外籍教師管理辦法
外籍教師管理辦法
外籍教師管理辦法該如何制定最合理?下文是小編收集的外籍教師管理辦法，歡迎閱讀!
外籍教師管理辦法一
為了切實(shí)加強(qiáng)外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我院實(shí)際情況，特制定本辦法。
第一章 組織管理
第一條 我院外籍教師實(shí)行歸口管理、分工負(fù)責(zé)的管理體制。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務(wù)處、外語教學(xué)部門或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。
第二條 學(xué)院成立外國文教專家管理辦公室，由學(xué)院外理部門、教務(wù)處和外語教學(xué)部門有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。
第二章 職責(zé)分工
第三條 學(xué)院外理部門
1、負(fù)責(zé)外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進(jìn)院等工作。
2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書、到職通知書、體檢、簽證、居留許可等)。
3、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。
4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。
5、向上級部門匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。
6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語教學(xué)部門對外籍教師的教學(xué)工作評估。
7、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理。
第四條：聘請外籍教師的部系
1、擬定聘請外籍教師的需求計(jì)劃。
2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動。
3、統(tǒng)計(jì)外籍教師每月的教學(xué)工作量。
4、協(xié)同教務(wù)處及外語教學(xué)部門對外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評估。
5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。
6、聽取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見或建議。
7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題。
8、負(fù)責(zé)外籍教師的年度教學(xué)工作總結(jié)。
9、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作。
10、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。
第五條 教務(wù)處
1、審核教學(xué)計(jì)劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。
2、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評估。
3、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>
第六條 總務(wù)處
1、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。
2、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房、空調(diào)、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛(wèi)生間設(shè)備等。
第七條：人事處
負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作。
第八條：財務(wù)處
負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費(fèi)的核撥及其工資發(fā)放。
第九條：保衛(wèi)處
負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。
第三章 聘請的原則和要求
第十條 聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實(shí)效的原則。
第十一條 聘請外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門。
第十二條 聘請外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請外籍教師需求計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括擬聘請人員的個人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時等)。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門初審，最后報院長審批。
第四章 具備的條件和提供的材料
第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件
1、申請來我院從事基礎(chǔ)語言教學(xué)(口語、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語音、語調(diào)規(guī)范;申請來我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實(shí)的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的實(shí)際操作能力。
2、年齡在25—60歲之間。
3、身體健康。
4、沒有未了結(jié)的法律糾葛案件。
第十四條 外籍教師提供的材料
個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。
第五章 基本要求 第十五條：外籍教師行為規(guī)范
1、外籍教師應(yīng)遵守中國的法律、法規(guī)，不得干涉中國內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。
2、外籍教師應(yīng)尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。
3、外籍教師應(yīng)尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。
4、外籍教師應(yīng)自覺遵守課堂紀(jì)律。授課時應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。
5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛或發(fā)生親密關(guān)系。
6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。
7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)。
8、對于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語教學(xué)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。
9、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費(fèi)用，不得強(qiáng)迫學(xué)生購買學(xué)院沒有要求的教材或資料。
第十六條 授課、代課、調(diào)課、請假。
1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。
2、外籍教師代課、調(diào)課、請假應(yīng)該遵守以下審批程序：
?、虐匆筇顚懮暾埍?/p>
?、粕暾埓n、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請并得到批準(zhǔn)，同時報外理部門備案。
?、峭饧處熞蚴乱虿≌埣俪鞯媒虒W(xué)主管部門同意外，還需得到外理部門批準(zhǔn)。
⑷外籍教師因?yàn)橥话l(fā)情況確實(shí)不能提前遞交書面申請的，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補(bǔ)報書面申請表并按照以上程序得到批準(zhǔn)、備案。
3、因以下情況，外籍教師申請代課、調(diào)課、請假不予批準(zhǔn)：
⑴旅游;
?、谱黾媛毣蛘邚氖缕渌c學(xué)院教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動;
⑶教學(xué)主管部門、外理部門認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。
4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請假的規(guī)定，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時費(fèi)。
第十七條 外籍教師無故遲到、早退兩項(xiàng)累計(jì)超過三次，外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告，并報外理部門、教務(wù)處備案。
第十八條 住宿
1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時，外事部門應(yīng)與外籍教師清點(diǎn)學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時，應(yīng)通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點(diǎn)和移交工作。
2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動。
3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺遵守校園作息時間，早7時前和晚23時以后，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。
4、外籍教師如有親友來訪，確實(shí)需要在外籍教師公寓過夜的，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門批準(zhǔn)，同時報保衛(wèi)處備案。
5、外籍教師不得允許單個異性學(xué)生拜訪其公寓。
第十九條 外出
1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。
2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語教學(xué)部門請示外理部門同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。
3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會活動或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門的意見;若需在外留宿，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意，同時部系要保證外籍教師的安全。
4、未經(jīng)任何部門同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。
第二十條：家屬來華探親
聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來華探親。外籍教師提前兩個月向?qū)W院提出書面申請，寫明親屬的外文姓名全稱、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時間、申辦簽證地點(diǎn)、入境地點(diǎn)以及護(hù)照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費(fèi)用自理。
第六章 附 則
第二十一條：本規(guī)定由外事部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條：本規(guī)定自院長辦公會議討論通過之日起執(zhí)行。
外籍教師管理辦法二
為更好地推動我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè)，加快師資隊(duì)伍建設(shè)國際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總則
第一條 堅(jiān)持高端引領(lǐng)、需求導(dǎo)向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度。以開放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求、帶動學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)師資隊(duì)伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來我校工作。
第二條 學(xué)校鼓勵各二級單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，通過申報國家、部委(地方)和學(xué)校各類人才計(jì)劃聘請外籍教師來校工作。優(yōu)勢特色學(xué)科應(yīng)加大聘請外籍教師的力度，重點(diǎn)擴(kuò)大專業(yè)外籍教師和長期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。
第三條 建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門，國際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門，二級單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門，其它相關(guān)部門努力做好支持工作。各單位用好用足國家、地區(qū)、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。
第二章 適用范圍及聘任條件
第四條 適用范圍
本辦法所指外籍教師是指依托國家、部委(地方)、學(xué)校各類人才計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、國際合作項(xiàng)目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo)，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等)做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)，每年來校連續(xù)工作時間不少于三個月的外籍人員。
第五條 聘任條件
1.身體健康，對華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊(duì)伍建設(shè)需要，年齡一般在60周歲以下，對于部分國家特聘的高端外國專家，年齡限制可適當(dāng)放寬。
2.專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語言教學(xué)類外籍教師，應(yīng)當(dāng)取得國際通行的語言教學(xué)資格證書，長期語言外籍教師每周授課時間一般不少于14課時。
第三章 聘請程序及合同管理
第六條 擬通過國家、部委(地方)或?qū)W校人才計(jì)劃(工程)等聘請的外籍教師，由相應(yīng)人才計(jì)劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門負(fù)責(zé)組織推薦申報。
第七條 其他外籍教師的聘請，由二級單位負(fù)責(zé)遴選和推薦，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校層面的審批。
第八條 人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國際處、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。
第四章 薪酬待遇及福利
第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費(fèi)來源分為國家資助和學(xué)校資助兩類。國家資助一般是國家(地方)部委設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目或科研項(xiàng)目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進(jìn)計(jì)劃和學(xué)校專項(xiàng)外籍人員聘用計(jì)劃項(xiàng)目。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時予以確定。
第十條 符合國家、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會保險。高層次外籍教師還可參加能獲得上級部門資助的高端醫(yī)療保險。
第十一條 外籍教師在校工作期間，除國家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外，與校內(nèi)現(xiàn)有中國籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。
第五章 日常管理及考核
第十二條 外籍教師納入學(xué)?，F(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時應(yīng)履行報到手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。
第十三條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時向外籍教師介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律，尊重中國的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。
第十四條 外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生，在團(tuán)隊(duì)中起到表率和帶動作用。
第十五條 學(xué)校及二級單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動及政治活動。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。
第十六條 用人單位和管理部門要加強(qiáng)對外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為“紅七條”》(教師〔2014〕10號)、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔2014〕4號)及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實(shí)，給予解聘處理。
第十七條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我?，F(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定。請假必須履行請假手續(xù)，用人單位應(yīng)每月上報外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序，保障外籍教師的合法權(quán)益。
第十八條 外籍教師出國(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，年初上報出訪計(jì)劃。出訪前須填寫《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(境)審批表》，附境外邀請信、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù)，報銷時需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等。如有特殊情況，未在年初上報出訪計(jì)劃但又確需出國訪問，經(jīng)審批后可以酌情處理。
第十九條 用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動合同或工作協(xié)議對外籍教師進(jìn)行考核。對外籍教師的考核可分為年度或中期考核、聘期考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘和申報北京市人民政府“長城友誼獎”和中國政府“友誼獎”等相關(guān)獎勵的主要參考依據(jù)。
第二十條 聘任期滿前一個月，應(yīng)對外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商，確定續(xù)聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專家，進(jìn)行交流述職，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時可在自我總結(jié)評價的基礎(chǔ)上進(jìn)行述職，其自我總結(jié)評價、單位考核意見報人事處備案。
第六章 其他
第二十一條 國家外專局、教育部設(shè)立的各類引智項(xiàng)目和學(xué)校外專培育項(xiàng)目入選專家按照《北京交通大學(xué)外國文教專家引智項(xiàng)目申報與經(jīng)費(fèi)管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔2012〕14號)和《北京交通大學(xué)外專引智培育專項(xiàng)項(xiàng)目與經(jīng)費(fèi)管理辦法》(校發(fā)〔2014〕26號)文件管理。
第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法提請勞動仲裁、法律訴訟。
第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則另行制訂。
第二十四條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。
第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處和國際處負(fù)責(zé)解釋。
外籍教師管理辦法三
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)外籍教師(下稱外教)的管理工作，根據(jù)中華人民共和國教育部、中華人民共和國外國專家局關(guān)于《高等學(xué)校聘請外國文教專家和外籍教師的規(guī)定》(教外辦[1991]462號)及相關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合我校實(shí)際制訂本辦法。
第二條 外教管理工作應(yīng)圍繞我校開放式、國際化的辦學(xué)方針，著力于重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、熱門學(xué)科和重點(diǎn)科研方向的建設(shè)和發(fā)展，不斷優(yōu)化我校外教的數(shù)量和質(zhì)量，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升，提高學(xué)生外語水平，開拓學(xué)生國際化視野，營造國際化辦學(xué)氛圍為目標(biāo)。
第三條 外教管理工作的基本原則是：多方招聘，擇優(yōu)錄用;依法聘請，強(qiáng)化管理;用其所長，講求實(shí)效;增進(jìn)中外人民的友誼，為我校教學(xué)、科研服務(wù);并保護(hù)好外教在我校工作生活期間的正當(dāng)權(quán)利和利益。
第二章 管理職能部門
第四條 外教管理工作歸口國際合作與交流處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下：
1、全面統(tǒng)籌外教管理工作，負(fù)責(zé)開展外教招聘，組織外教的應(yīng)聘考核和合同簽訂，辦理外教來華手續(xù)，核定發(fā)放外教工資。
2、負(fù)責(zé)對外教進(jìn)行外事紀(jì)律教育，嚴(yán)格要求外教遵守中國法律、依法執(zhí)教。
3、維護(hù)外教的合法權(quán)益，確保外教在校期間享有國內(nèi)員工的同等權(quán)利。
4、協(xié)調(diào)、考核各所在教學(xué)系部、各相關(guān)職能部門對外教的聘用管理，確保我校外教聘用的效益。
第五條 外教的教學(xué)、科研、生活管理及福利發(fā)放由所在教學(xué)系部、教務(wù)處、科技處、財務(wù)處、總務(wù)處、保衛(wèi)處、人事處等各職能部門配合完成。
第三章 聘用
第六條 聘用條件 年齡原則上在60歲以下，身體健康，無重大疾病史;無犯罪記錄和不良嗜好;專業(yè)類外教需具有專業(yè)碩士以上學(xué)位和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);語言類外教須具有學(xué)士以上學(xué)位，母語是英語或其他所需語種，優(yōu)先考慮具有國外教育工作或相關(guān)語言培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者。
第七條 聘用程序
1、需要聘請長期外教的院系所須在每年4月1日以前向國際合作與交流處遞交下學(xué)年外教名額申請報告，內(nèi)容包括：
(1) 聘請外教數(shù)額及業(yè)務(wù)水平要求(含資質(zhì)、知識經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等要求);
(2) 外教的教學(xué)任務(wù)(教學(xué)課目、教學(xué)時數(shù)、教學(xué)對象等);
(3) 外教的教學(xué)目標(biāo)及其業(yè)務(wù)管理(教學(xué)要求、合作教師配備等)
2、聘(邀)請外教要根據(jù)我校的實(shí)際需要和財力物力、工作基礎(chǔ)條件，進(jìn)行全面規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、注重質(zhì)量、突出重點(diǎn)、保證急需。國際合作與交流處根據(jù)優(yōu)先安排重點(diǎn)急需和高層次教學(xué)科研項(xiàng)目和“少而精”的原則，對各院系的聘請報告進(jìn)行審議, 提出初步意見報主管校領(lǐng)導(dǎo)審定。
3、國際合作與交流處就外教的資歷確定其工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇，并向主管校領(lǐng)導(dǎo)提交聘請外教申請報告，申請報告經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后即報湖南省外國專家局審批。
4、申請應(yīng)聘外教需提供以下信息與資料：
(1)個人履歷，含詳細(xì)的個人信息(含教育和工作經(jīng)歷)、聯(lián)系地址、電話、電子郵件等;
(2)護(hù)照復(fù)印件及2寸白底照片6張，如有家屬隨行，須提供隨行家屬的護(hù)照復(fù)印件及照片2張;
(3)學(xué)歷或?qū)W位證及相關(guān)培訓(xùn)類證復(fù)印件;
(4)前任雇主的推薦信，說明雇主和應(yīng)聘者的工作關(guān)系以及應(yīng)聘者之前的工作內(nèi)容和表現(xiàn);雇主個人簡介;對已在華工作的外國文教專家，須提供原所在教學(xué)系部出具的蓋有主管專家工作部門公章的推薦信;
(5)《外國人體格檢查表》原件;
(6)其他備選資料：我國對外使、領(lǐng)館指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明;經(jīng)我國對外使、領(lǐng)館鑒發(fā)的無犯罪證明;個人保險單復(fù)印件;教師證書或有關(guān)專業(yè)技術(shù)證明。
5、由國際合作與交流處通過資料審核、工作經(jīng)歷調(diào)查、電話口試或視頻面試等形式，初選出符合應(yīng)聘條件的遴選對象。
6、由國際合作與交流處將最終聘任人選及方案上報主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過后，即可向省外國專家局提交申請并辦理聘任手續(xù)。
7、外教到校后國際合作與交流處需及時辦理以下手續(xù)：
(1) 到達(dá)郴州后24小時內(nèi)到學(xué)校校區(qū)所屬派出所辦理外國人來華住宿登記手續(xù)。
(2)在一周內(nèi)陪同外教到湖南省出入境檢驗(yàn)檢疫局接受身體檢查，取得健康證。
(3) 持外教的護(hù)照原件、正式合同及《外國人來華工作許可》、《邀請外國人來湘申請表》及《健康證》向省外專局申領(lǐng)外國專家證。
(4)經(jīng)郴州市公安局審核申辦外國人居留許可，同時需提供以下材料：
?、?外教的護(hù)照原件、工作簽證及其復(fù)印件
?、凇锻饧畬＜易C》原件及復(fù)印件
③ 健康證原件及復(fù)印件
?、堋锻鈬松暾埦恿粼S可申請表》
⑤ 正式合同及復(fù)印件
?、?照片2張(小2寸)
注：持Z簽證入境的外國專家，需在一個月內(nèi)辦理《專家證》和居留許可。否則逾期居留將被罰款，逾期一天500元，累計(jì)不超過5000元。專家證和居留許可一年一辦。如需延期，延期應(yīng)在原居留時間到期前一個月內(nèi)提前辦理手續(xù)。
第四章 薪酬待遇
第八條 我校實(shí)行合同工資制,外教的薪酬待遇及具體工作任務(wù)以聘用合同規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)，我校將定期對外教進(jìn)行工作考評，按時向考評合格者發(fā)放工資。
第九條 鼓勵符合聘任要求的外教長期在我校任教，根據(jù)其年度各項(xiàng)工作測評情況，酌情提高外教續(xù)聘期的合同工資。
第十條 外教工作內(nèi)容需包括課堂教學(xué)(16課時/周)、與教學(xué)有關(guān)的第二課堂活動及參加所在教學(xué)系部的工作討論和經(jīng)驗(yàn)交流。如外教自愿承擔(dān)超出合同所規(guī)定的工作量，每項(xiàng)工作的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式需另行商定。
第十一條 薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月薪發(fā)放。聘期內(nèi)最后一個月的工資，需在外教繳清各類費(fèi)用之后發(fā)放，費(fèi)用未繳清者，將從其該月工資扣除。
第十二條 外教應(yīng)依照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定交納個人所得稅，繳納方式為按相關(guān)規(guī)定由學(xué)校代扣。
第十三條 學(xué)校為長期聘用的外教(不含隨行家屬)在中國購買包括意外保險、大病保險和住院醫(yī)療保險在內(nèi)的專項(xiàng)保險;短期外教，應(yīng)在來華前自行購買境外醫(yī)療保險。
第十四條 長期聘用的外教(不含隨行家屬)，每年可憑票向我校報銷國際國內(nèi)旅費(fèi)。新聘的長期外教：聘期一學(xué)年，學(xué)校提供國際往返旅費(fèi);聘期一學(xué)期，學(xué)校提供單程國際旅費(fèi)。延聘外教，延聘一學(xué)年，學(xué)校提供國際單程旅費(fèi)和暑假工資。
第十五條 學(xué)校為長期聘用的外教提供公費(fèi)醫(yī)療(不含保健)，如一次醫(yī)療費(fèi)超過人民幣400元，其超出部分由受聘方自行負(fù)擔(dān)。
第五章 合同管理
第十六條 外教需與學(xué)校簽訂聘用合同，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)擬定并代表學(xué)校與受聘外教簽訂，內(nèi)容需包括聘期、業(yè)務(wù)職責(zé)、工資數(shù)、雙方基本職責(zé)、違約責(zé)任等。
第十七條 雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，對不遵守合同的外教，要認(rèn)真地分析情節(jié)和原因，多做工作，消除誤解，或進(jìn)行批評幫助。問題嚴(yán)重的，必要時可以解聘。凡中斷合同，提出辭聘或解聘，應(yīng)報請省有關(guān)部門批準(zhǔn)。
第十八條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定外教聘用合同原則上一年一簽，一旦簽訂合同，所在教學(xué)系部則應(yīng)將其視為本單位職工予以管理，如發(fā)生違約應(yīng)及時通報國際合作與交流處。
第六章 外教教學(xué)管理辦法
第十九條 為切實(shí)加強(qiáng)對外教的教學(xué)管理，各聘請?jiān)合党舜_定一位主管外事工作領(lǐng)導(dǎo)外，還必須為外教配備一名合作教師，并將合作教師的名單及聯(lián)系電話報知國際交流與合作處。合作教師既是外教的助手，也是外教與學(xué)生、工作單位之間的聯(lián)系人。所在教學(xué)系部應(yīng)在開學(xué)前將外教的課程表報教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。
第二十條 對外國專家的教學(xué)工作，既要大膽管理、嚴(yán)格要求，又要注意方法。所在教學(xué)系部應(yīng)在外教上崗前負(fù)責(zé)向外教介紹本單位情況及明確具體業(yè)務(wù)要求，到崗后加強(qiáng)與外教本人的聯(lián)系溝通，定期組織工作交流。所在教學(xué)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和合作教師應(yīng)定期與外教交流，聽取外教意見，提供必要的教學(xué)條件，及時反映師生對外教在教學(xué)上的意見，幫助外教盡快適應(yīng)學(xué)校教學(xué)環(huán)境。凡與外教教學(xué)工作有關(guān)的工作及活動等，應(yīng)當(dāng)及時向他們介紹，請他們參加。
1、于每學(xué)期開學(xué)前向外教介紹所教授課專業(yè)的培養(yǎng)方案、課程體系，明確所開設(shè)課程的主要內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、授課對象，提供教學(xué)大綱和計(jì)劃范本、必要的參考教材和教學(xué)用品;
2、及時通知外教校歷安排、法定假日調(diào)休、課時安排、請假或調(diào)課手續(xù)、教室分布及學(xué)校相關(guān)信息;
3、有效地組織外教與合作教師的教學(xué)合作，確保外教的教學(xué)有效地融入我校的教學(xué)體系，同時使合作教師的業(yè)務(wù)水平得到提高。
4、鼓勵外教自主編制新教材和擬定教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃，但需在開課前要求外教進(jìn)行提交，經(jīng)審定同意后方可使用。
5、邀請和要求外教參加教學(xué)教研活動，聽取他們的意見和建議;
6、鼓勵外教與本單位教師、學(xué)生正常友好交往，積極幫助他們解決工作中出現(xiàn)的問題。
7、長期做好外教相關(guān)教學(xué)資料的收集、歸檔和利用，在充分吸收外教優(yōu)質(zhì)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的基礎(chǔ)上，培育新課程或精品課程。
第二十一條 外教應(yīng)按照學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，具體教材的選用由院、系、教研室與外國專家協(xié)商決定，應(yīng)鼓勵外國專家引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽輔導(dǎo)材料，允許外國專家用不同方法進(jìn)行教學(xué)，提倡與外教在學(xué)術(shù)上自由討論，歡迎他們對教學(xué)提出意見和建議。對造詣較深的外國專家，可以組織他們從事講學(xué)活動，也可邀請他們參加同其專業(yè)對口的學(xué)術(shù)討論會。允許外國專家借閱與業(yè)務(wù)有關(guān)的公開出版的書刊、資料和影印工具書。
第二十二條 所在院(系、部)負(fù)責(zé)向外教介紹我國的教育方針、政策、教學(xué)制度、學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)組織、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)中的重大改革。國際交流與合作處配合所在教學(xué)系部組織師生每學(xué)年對外教的教學(xué)至少進(jìn)行一次評估，建立外教教學(xué)考核制度;對教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，教學(xué)效果好的外教應(yīng)予以表揚(yáng)或獎勵，對教學(xué)責(zé)任心差，教學(xué)效果差的外教應(yīng)予以批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)辭退。
第二十三條 國際交流與合作處應(yīng)在外教到校后，及時向外國專家介紹我國的法律、法規(guī)以及學(xué)校的規(guī)章制度;外教管理員應(yīng)該定期對外教進(jìn)行聽課，并進(jìn)行必要的審核與評定，將結(jié)果及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)和各院系。
第二十四條 短期外教完成任務(wù)離校后兩周內(nèi)由所在教學(xué)系部對其工作效益進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果寫成書面報告分別上交教務(wù)處和國際交流與合作處各一份。
第二十五條 所在教學(xué)系部應(yīng)該制定外教教學(xué)管理?xiàng)l例，提供外教工作業(yè)務(wù)考核與綜合評定的參照標(biāo)準(zhǔn)。所在教學(xué)系部應(yīng)以開放式引導(dǎo)和規(guī)范化管理相結(jié)合，對外教進(jìn)行教學(xué)管理。
第二十六條 所在教學(xué)系部應(yīng)充分挖掘外教的科研能力，鼓勵外教以所在教學(xué)系部教工名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文，協(xié)助外教申報科研課題，利用外教的資源開展學(xué)術(shù)科研交流合作。
1、外教可申報校內(nèi)科研課題和教研課題，參與重大科研項(xiàng)目(有特殊科研涉密安全要求的項(xiàng)目除外)。
2、外教在完成合同內(nèi)的教學(xué)科研任務(wù)外，同樣享受科研獎勵。
第二十七條 外教應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé)，做好教學(xué)科研工作，接受學(xué)校和所在教學(xué)系部組織的工作檢查和督導(dǎo)。
1、外教需嚴(yán)格按照相關(guān)要求組織教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時撰寫并提交教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案及其他各類教學(xué)資料。
2、鼓勵外教引進(jìn)國外先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法，引進(jìn)使用優(yōu)質(zhì)的外文資料，但不得以教學(xué)名義在課堂中傳授與教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容。
3、加強(qiáng)學(xué)生考勤和課堂管理，認(rèn)真布置并批閱作業(yè)，按要求完成相關(guān)命題、閱卷和成績登錄，充分完成課外活動的工作要求。
4、注意儀容儀表，不遲到早退，不無故缺課。因病或事假要提前向所在教學(xué)系部履行請假和調(diào)課手續(xù)。
5、不得擅自承擔(dān)校外的兼職工作。如有需要，應(yīng)向國際合作與交流處提出書面申請，并保證兼職不影響在我校的正常工作。
第二十八條 國際合作與交流處應(yīng)協(xié)同教務(wù)處、所在教學(xué)系部對外教(含兼職外教)的業(yè)務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行多方面的檢查評估，并將各項(xiàng)結(jié)果作為外教續(xù)聘、獎勵及提薪的主要參考依據(jù)。
第七章 日常生活管理
第二十九條 總務(wù)處協(xié)助國際合作與交流處在外教入住前檢查、修護(hù)、完善外教公寓內(nèi)應(yīng)有的各類家具家電，做好入住前的衛(wèi)生清潔。外教入住時，派人陪同講解和說明公寓設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。外教離校時，派人檢查公寓內(nèi)各項(xiàng)家具家電是否丟失或損壞。
1、學(xué)校提供的外教公寓為一室一廳住房(具備廚房、衛(wèi)生間)，配備基本家具、空調(diào)(含取暖設(shè)備)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)、臥具、及簡單廚具等。若外教對外教公寓有其他要求，所產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)以上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算，超出部分由外教承擔(dān)。
2、短期聘用的外教，確須安排住房的，由國際合作與交流處提前十五日提出申請，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，總務(wù)處根源房源情況統(tǒng)籌安排。
第三十條 外教入住公寓后如有維修要求或?qū)Ψ?wù)、設(shè)施等不滿應(yīng)向國際合作與交流處提出，由國際合作與交流處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總務(wù)處解決。
第三十一條 校內(nèi)外教宿舍的安全保障工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)，總務(wù)處、國際合作與交流處配合完成，需定期對校內(nèi)外教宿舍進(jìn)行安全隱患排查，做好防火防盜及其他安全教育。
第三十二條 外教入住公寓應(yīng)遵守如下規(guī)定：
1、不得私下更換公寓，不得把公寓轉(zhuǎn)借或出租給他人。
2、注意節(jié)水節(jié)電，公寓內(nèi)電費(fèi)的免費(fèi)額度為300元∕月，超支部分需自費(fèi)，由學(xué)校統(tǒng)一從工資中代扣。
3、需保持公寓內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，公寓內(nèi)設(shè)施不得隨意丟棄或損壞;如因個人照管失誤造成丟失或損毀，需照價賠償。
4、應(yīng)保持寓所安靜, 避免大聲喧嘩, 以免影響他人工作或休息;如因朋友聚會等造成嘈雜，請事先協(xié)調(diào)好鄰居，團(tuán)結(jié)鄰里，避免矛盾。
5、為了保證外教的人身和財產(chǎn)安全, 所有來訪人員正常會客時間為每天的8:00至22:00;來訪外國客人如需在此公寓內(nèi)留宿(最長不超過一周)，應(yīng)向國際合作與交流處報告，經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理住宿登記手續(xù)后方能留宿;且中國客人不能在外教宿舍留宿。
6、注意防火防盜和謹(jǐn)防意外事故，如有情況發(fā)生，請立即向國際合作與交流處報告;重大事故，請及時報警。
第三十三條 外教到校后，國際合作與交流處應(yīng)派人協(xié)助外教辦理校內(nèi)各類報到手續(xù)，熟悉校園環(huán)境和周邊生活環(huán)境。
第三十四條 國際合作與交流處和所在教學(xué)系部應(yīng)為外教組織相應(yīng)的節(jié)慶活動和聯(lián)誼活動，邀請外教參加校內(nèi)師生的各類文娛、體育活動，可根據(jù)外教的意愿，安排一些節(jié)假日參觀旅游活動，豐富外教的業(yè)余文化生活。
第八章 出入境管理
第三十五條 國際合作與交流處負(fù)責(zé)向上級有關(guān)部門辦理所有外教的報批手續(xù)。
第三十六條 國際合作與交流處負(fù)責(zé)將外教的基本信息及出入境情況報送白鹿洞派出所，由白鹿洞派出所負(fù)責(zé)上報相關(guān)上級部門備案。
第三十七條 外教任教期間， 如有外出旅游或出境探親應(yīng)經(jīng)所在教學(xué)系部同意后向國際合作與交流處提出申請，報告事由、去向和返回日期，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理好調(diào)課手續(xù)，并于返回當(dāng)日向國際合作與交流處和所在教學(xué)系部報到。未經(jīng)同意，擅自離開外出者將視為違約處理。
第三十八條 外教與我校解除合同關(guān)系后(期滿無續(xù)聘或違約被終止)，國際合作與交流處將收回其外國專家證，并要求外教配合提供護(hù)照，將其居留許可進(jìn)行相應(yīng)變更。
第三十九條 外教應(yīng)在與我校解除合同關(guān)系后的10日內(nèi)離校，退還外教公寓，繳清各類費(fèi)用，歸還借用圖書資料等。
第四十條 外教應(yīng)在我校為其辦理的簽證或居留許可的有效期內(nèi)出境，逾期者將構(gòu)成非法居留，需自行承擔(dān)出入境管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)處罰。
第四十一條 如護(hù)照、外國專家證等證件遺失，應(yīng)及時向國際合作與交流處報告，再由國際合作與交流處協(xié)助本人補(bǔ)辦，費(fèi)用自理。
第四十二條 學(xué)校為計(jì)劃內(nèi)聘請的外教提供機(jī)場接送服務(wù)。
第九章 綜合管理
第四十三條 外教上崗前需要接受國際合作與交流處和相關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容為：
1、中國的相關(guān)法律、法規(guī)，如外國人出入境管理法，宗教政策等;
2、文化差異、地方風(fēng)土人情、風(fēng)俗習(xí)慣;
3、學(xué)校基本辦學(xué)情況及校園教學(xué)生活基本相關(guān)信息;
4、我校關(guān)于外教管理的相關(guān)規(guī)定。
第四十四條 外教應(yīng)遵守我國的法律、法規(guī)、教育方針、政策及有關(guān)規(guī)定，尊重我國人民的風(fēng)俗習(xí)慣;不得在教學(xué)場所和其他公開場合，以任何形式宣傳宗教、發(fā)展教徒，不得以調(diào)查或其他形式進(jìn)行有煽動內(nèi)容或危害我國安全內(nèi)容的活動。
第四十五條 外教除享受中國法定的節(jié)日休假，經(jīng)所在教學(xué)系部同意，還可向國際合作與交流處申請病假和事假，具體如下：
1、外教請病假，應(yīng)當(dāng)憑學(xué)校指定醫(yī)院醫(yī)生的證明。病假在三十天以內(nèi)的，薪金照發(fā)。三十天后，我校有權(quán)解除合同。
2、外教請事假經(jīng)聘方同意，按日扣發(fā)薪金。在合同期一年(一學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過十天。連續(xù)事假不得超過三天。未經(jīng)聘方同意擅離職守，曠職一天，扣發(fā)三天薪金：曠職三天的，按違反合同處理，須支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的，我校有權(quán)解除合同。
第四十六條 外教可以通過申請擔(dān)任小組長或兼職工作人員等形式參與我校的外教招聘管理、對外交流拓展、教學(xué)科研指導(dǎo)等方面工作，薪酬待遇另行商議。
第四十七條 對于外教聘用和管理過程中表現(xiàn)突出的單位和個人將通過各種方式予以補(bǔ)貼、表彰和獎勵。
1、綜合表現(xiàn)突出的外教將授予“優(yōu)秀外籍教師”稱號，并推薦參與湖南省瀟湘友誼獎、中國政府友誼獎和學(xué)校優(yōu)秀教師的評比，獲獎?wù)邔⒂枰员碚眉拔镔|(zhì)獎勵。
2、外教聯(lián)系人、合作教師、學(xué)生助理可以分別申請減免工作量或超工作量補(bǔ)貼、勤工助學(xué)工資。
3、評選外教管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，并予以表彰及物質(zhì)獎勵。
第十章 師生員工與外籍教師交往管理
第四十八條 外籍教師在學(xué)校工作、講學(xué)期間，全院師生員工(含家屬)應(yīng)與其友好相處，講究文明禮貌，不卑不亢。
第四十九條 全院師生員工不得隨意出入外籍教師宿舍。需與外籍教師會晤的，必須經(jīng)國際合作與交流處批準(zhǔn)并經(jīng)外籍教師本人同意。
第五十條 不得隨便將外籍教師請入家中做客。
第五十一條 嚴(yán)守國家機(jī)密，不得將秘密文件、資料(含上級及學(xué)院文件)給外籍教師或帶入外籍教師宿舍。與外籍教師談話不能涉及政治。不得接受外籍教師的政治、宗教及不宜宣傳的資料。
第五十二條 不得隨便打聽外籍教師的隱私，特別是外籍教師的年齡、收入、衣飾質(zhì)量和價格、婚姻等情況。
第五十三條 不得同外籍教師發(fā)生個人作風(fēng)上的問題。
第五十四條 不得私自邀請外籍教師在校內(nèi)外辦班或講學(xué)。邀請外籍教師外出郊游等必須到國際合作與交流處和保衛(wèi)處辦理審批手續(xù)，超過一天或需在校外住宿的必須經(jīng)主管外事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
第五十五條 不得隨意接受外籍教師的禮品。在因公交往時，外籍教師贈送的禮品或紀(jì)念品須如實(shí)報國際合作與交流處按規(guī)定處理。
第十一章 附則
第五十六條 本辦法的解釋權(quán)歸國際合作與交流處。
第五十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
猜您感興趣：
4.教育部:今年啟動本科高校向技術(shù)高校轉(zhuǎn)型試點(diǎn)(2)