浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定
浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定
浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定是如何制定并且加以實施的?下文是小編收集的浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定，歡迎閱讀!
浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定全文
第一條為了維護統(tǒng)計工作秩序，確保統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性，預防和懲處統(tǒng)計違法違紀行為，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
第二條本省各級行政機關(guān)、有關(guān)單位有統(tǒng)計違法違紀行為的，對其負有責任的下列人員，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：
(一)行政機關(guān)公務員;
(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員;
(三)行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員;
(四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由行政機關(guān)任命的人員。
第三條各級人民政府、政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責人，有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)自行修改統(tǒng)計資料或者編造虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)的;
(二)要求統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員或者其他機構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
(三)對依法履行職責或者拒絕、抵制、檢舉、揭發(fā)統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的。
第四條縣級以上人民政府、政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門、單位的負責人有下列行為之一，造成不良后果的，給予警告或者記過處分;造成嚴重后果的，給予記大過或者降級處分;造成特別嚴重后果的，給予撤職或者開除處分：
(一)對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重統(tǒng)計違法違紀行為應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的;
(二)對本地方、本部門、本單位發(fā)生的嚴重統(tǒng)計違法違紀行為發(fā)現(xiàn)后不予糾正的。
第五條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門在組織實施統(tǒng)計調(diào)查活動中有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查的;
(二)未經(jīng)批準擅自變更統(tǒng)計調(diào)查制度的內(nèi)容的;
(三)偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
(四)要求統(tǒng)計調(diào)查對象或者其他機構(gòu)、人員提供不真實的統(tǒng)計資料的;
(五)未按照統(tǒng)計調(diào)查制度的規(guī)定報送有關(guān)資料的。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府的統(tǒng)計人員有前款第(三)項至第(五)項所列行為之一的，按前款規(guī)定給予處分。
第六條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門有下列行為之一，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
(一)違法公布統(tǒng)計資料的;
(二)違反國家有關(guān)規(guī)定，造成統(tǒng)計資料毀損、滅失的。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府的統(tǒng)計人員有前款所列行為之一的，按前款規(guī)定給予處分。
第七條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)或者有關(guān)部門有下列行為之一，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料的;
(二)泄露統(tǒng)計調(diào)查對象的商業(yè)秘密、個人信息的;
(三)提供、泄露在統(tǒng)計調(diào)查中獲得的能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料的。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府的統(tǒng)計人員有前款所列行為之一的，按前款規(guī)定給予處分。
第八條作為統(tǒng)計調(diào)查對象的國家機關(guān)、企業(yè)和事業(yè)單位或者其他組織有下列行為之一，情節(jié)較重的，對有關(guān)責任人員給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分：
(一)提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料的;
(二)拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料的;
(三)拒絕答復或者不如實答復統(tǒng)計檢查查詢書的;
(四)拒絕、阻礙統(tǒng)計調(diào)查或者統(tǒng)計檢查的;
(五)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料的。
前款第(一)項中，其提供的統(tǒng)計資料中多報或者少報的數(shù)額與真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)之比高于5%、低于10%的，或者缺報的統(tǒng)計指標數(shù)占完整的統(tǒng)計指標數(shù)低于10%的，視為情節(jié)較重;10%以上不足20%的，視為情節(jié)嚴重;20%以上的，視為情節(jié)特別嚴重。
第九條包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十條有關(guān)責任人員有下列情形之一的，應當依法從輕處分：
(一)主動交代統(tǒng)計違法違紀行為的;
(二)主動采取措施有效避免或者挽回損失的;
(三)檢舉、揭發(fā)他人的統(tǒng)計違法違紀行為，經(jīng)查證屬實的;
(四)受他人脅迫實施統(tǒng)計違法違紀行為的。
有關(guān)責任人員有前款兩項以上情形的，應當減輕處分;統(tǒng)計違法違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十一條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)查處有關(guān)行政機關(guān)、單位統(tǒng)計違法違紀行為時，認為對有關(guān)責任人員依法應當給予處分的，應當向其任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出給予處分的建議，并將有關(guān)材料一并移送其任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān);受理機關(guān)應當按照《行政機關(guān)公務員處分條例》的規(guī)定期限依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知提出建議的統(tǒng)計機構(gòu)。
有關(guān)機關(guān)對依法應當給予處分的統(tǒng)計違法違紀行為不予查處的，由有權(quán)機關(guān)對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第十二條受到處分的人員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。
第十三條本規(guī)定自2012年3月1日起施行。2002年3月19日省人民政府發(fā)布的《浙江省統(tǒng)計違法行為行政處分規(guī)定》同時廢止。
統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定
第一條
為了加強統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，懲處和預防統(tǒng)計違法違紀行為，促進統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條
有統(tǒng)計違法違紀行為的單位中負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，以及有統(tǒng)計違法違紀行為的個人，應當承擔紀律責任。屬于下列人員的(以下統(tǒng)稱有關(guān)責任人員)，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：
(一)行政機關(guān)公務員;
(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員;
(三)行政機關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員;
(四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由行政機關(guān)任命的人員。
法律、行政法規(guī)、國務院決定和國務院監(jiān)察機關(guān)、國務院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對統(tǒng)計違法違紀行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條
地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導人員有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的;
(二)強令、授意本地區(qū)、本部門、本單位統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員或者其他有關(guān)機構(gòu)、人員拒報、虛報、瞞報或者篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的;
(三)對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進行打擊報復的;
(四)對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀行為的人員進行打擊報復的。
有前款第(三)項、第(四)項規(guī)定行為的，應當從重處分。
第四條
地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分;造成嚴重后果的，給予記大過或者降級處分;造成特別嚴重后果的，給予撤職或者開除處分。
第五條
各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)強令、授意統(tǒng)計調(diào)查對象虛報、瞞報或者偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
(二)參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的。
第六條
各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中，有下列行為之一的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
(一)故意拖延或者拒報統(tǒng)計資料的;
(二)明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責調(diào)查核實，造成不良后果的。
第七條
統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位有下列行為之一，情節(jié)較重的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)特別嚴重的，給予開除處分：
(一)虛報、瞞報統(tǒng)計資料的;
(二)偽造、篡改統(tǒng)計資料的;
(三)拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料的;
(四)拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料的。
第八條
違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計資料，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。
第九條
有下列行為之一，造成不良后果的，對有關(guān)責任人員，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料的;
(二)未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計調(diào)查對象個人、家庭資料的;
(三)泄露統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計調(diào)查對象商業(yè)秘密的。
第十條
包庇、縱容統(tǒng)計違法違紀行為的，對有關(guān)責任人員，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第十一條
受到處分的人員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，可以申請復核或者申訴。
第十二條
任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)和人民政府統(tǒng)計機構(gòu)建立案件移送制度。
任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)查處統(tǒng)計違法違紀案件，認為應當由人民政府統(tǒng)計機構(gòu)給予行政處罰的，應當將有關(guān)案件材料移送人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。人民政府統(tǒng)計機構(gòu)應當依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知任免機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)。
人民政府統(tǒng)計機構(gòu)查處統(tǒng)計行政違法案件，認為應當由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予處分的，應當及時將有關(guān)案件材料移送任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)。任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)應當依法及時查處，并將處理結(jié)果書面告知人民政府統(tǒng)計機構(gòu)。
第十三條
有統(tǒng)計違法違紀行為，應當給予黨紀處分的，移送黨的紀律檢查機關(guān)處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第十四條
本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局負責解釋。
第十五條 本規(guī)定自2009年5月1日起施行。
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