2017年最新大學(xué)生就業(yè)報(bào)告

　　3.畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)離職率穩(wěn)定

　　2014屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年內(nèi)的離職率(33%)與2013屆(34%)基本持平。其中，本科院校2014屆畢業(yè)半年內(nèi)離職率為23%，與2013屆(24%)基本持平，高職高專院校2014屆畢業(yè)半年內(nèi)離職率為42%，與2012屆(43%)基本持平。在本科院校中，“211”院校半年內(nèi)離職率為12%，非“211”本科院校為25%。2014屆本科畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的主要原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”(50%)、“薪資福利偏低”(43%)。2014屆高職高專畢業(yè)生半年內(nèi)離職的人群有98%發(fā)生過(guò)主動(dòng)離職，主動(dòng)離職的主要原因是“個(gè)人發(fā)展空間不夠”、“薪資福利偏低”(均為49%)。專業(yè)性越強(qiáng)，職場(chǎng)穩(wěn)定性越好。在2014屆本科學(xué)科門(mén)類中，醫(yī)學(xué)半年內(nèi)離職率最低(14%)，文學(xué)的半年內(nèi)離職率最高(30%)。2014屆高職高專專業(yè)大類中，醫(yī)藥衛(wèi)生大類半年內(nèi)離職率最低(20%)，藝術(shù)設(shè)計(jì)傳媒大類的半年內(nèi)離職率最高(51%)。調(diào)查顯示，在畢業(yè)后工作三年中，職場(chǎng)忠誠(chéng)度越高收入就越高。2011屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高(6494元);為5個(gè)及以上雇主工作過(guò)的本科生畢業(yè)三年后月收入最低，僅為5535元。2011屆高職高專畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為1個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入同樣最高(5191元)。工作過(guò)的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低。

　　4.畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升比例與上屆持平

　　2011屆大學(xué)生畢業(yè)三年內(nèi)有57%的人獲得職位晉升，與2010屆持平。其中本科這一比例為54%，低于高職高專畢業(yè)生的晉升比例(60%)。2011屆本科從事“房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”職業(yè)類的畢業(yè)生三年內(nèi)獲得職位晉升的比例最高(76%)，從事“公安/檢察/法院/經(jīng)濟(jì)執(zhí)法”職業(yè)類的畢業(yè)生職位晉升的比例最低(32%)。2011屆本科畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的大學(xué)活動(dòng)主要是課外自學(xué)的知識(shí)和技能(含培訓(xùn))(45%)、課堂上所學(xué)的知識(shí)和技能(36%)。高職高專畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)職位晉升有幫助的大學(xué)活動(dòng)主要是假期實(shí)習(xí)/課外兼職(33%)、擴(kuò)大社會(huì)人脈關(guān)系(33%)、課外自學(xué)的知識(shí)和技能(含培訓(xùn))(32%)。

　　大學(xué)生就業(yè)顯現(xiàn)“重心下沉”趨勢(shì)

　　1.就業(yè)于民企的比例上升

　　“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”是2014屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的用人單位類型，本科院校中有50%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”，高職高專院校中有65%的畢業(yè)生就業(yè)于“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”，均比2013屆(本科45%，高職高專63%)有所上升。本科畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)的就業(yè)比例呈上升趨勢(shì)，五年上漲10個(gè)百分點(diǎn)，已接近五成。高職高專畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)的就業(yè)比例基本持平，略有波動(dòng)，在過(guò)去五年都維持在六成以上。其他類型的雇主需求也有所變化，其中國(guó)企和外企對(duì)本科畢業(yè)生的需求下降明顯。2014屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)比例最高的用人單位規(guī)模是300人及以下規(guī)模的中小型用人單位(51%)，與2013屆持平。其中本科畢業(yè)生這一比例為47%，高職高專畢業(yè)生為56%。這五年來(lái)，本科畢業(yè)生的去向主要從大型企業(yè)流向了中小型企業(yè)。2010~2014屆本科畢業(yè)生中，在300人以下中小型企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例呈上升趨勢(shì)(從35%增長(zhǎng)到47%)，在300人以上大型企業(yè)就業(yè)的人數(shù)比例呈下降趨勢(shì)(從36%下降到26%)。高職高專畢業(yè)生雇主規(guī)模這五年無(wú)明顯變化。

　　2.高職高專畢業(yè)生就業(yè)于地級(jí)市及以下比例上升

　　從畢業(yè)去向的城市類型來(lái)看，2010~2014屆本科畢業(yè)生在地級(jí)市及以下就業(yè)的比例基本持平，高職高專畢業(yè)生在地級(jí)市及以下就業(yè)的比例從56%上升到60%。數(shù)據(jù)表明，在過(guò)去五年里，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)城市分布已經(jīng)初步出現(xiàn)“重心下沉”。如果加強(qiáng)這方面的政策引導(dǎo)，大學(xué)畢業(yè)生去向與城市化進(jìn)程的不匹配現(xiàn)象有望得到進(jìn)一步緩解。

　　大學(xué)生就業(yè)滿意度明顯上升

　　1.大學(xué)生對(duì)就業(yè)的自我感受有所改善

　　2014屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)滿意度明顯上升，為61%，比2013屆(56%)高5個(gè)百分點(diǎn)。其中，本科院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為62%，比2013屆(58%)高4個(gè)百分點(diǎn);高職高專院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為59%，比2013屆(54%)高5個(gè)百分點(diǎn)。在本科院校中，“211”院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為63%，非“211”本科院校2014屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度為62%。2014屆本科畢業(yè)生對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀不滿意的主要原因是“收入低”(本科、高職高專均為66%)、“發(fā)展空間不夠”(本科、高職高專均為59%)。2014屆本科學(xué)科門(mén)類中，畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)滿意度最高的為教育學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)(均為64%)，就業(yè)滿意度最低的為工學(xué)(59%)。2014屆高職高專專業(yè)大類中，就業(yè)滿意度最高的為文化教育大類(63%)，最低的為資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類(52%)。

　　2.工作與職業(yè)期待吻合度上升

　　2014屆大學(xué)畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為46%，比2013屆(43%)高3個(gè)百分點(diǎn)。其中，本科院校2014屆畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為49%，比2013屆(46%)高3個(gè)百分點(diǎn);高職高專院校2014屆畢業(yè)生工作與職業(yè)期待的吻合度為43%，比2013屆(40%)高3個(gè)百分點(diǎn)。認(rèn)為工作與職業(yè)期待不吻合的大學(xué)畢業(yè)生中，本科、高職高專均各有33%的人認(rèn)為是“不符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”，其次是“不符合自己的興趣愛(ài)好”(本科、高職高專各有23%)。2014屆本科學(xué)科門(mén)類中，畢業(yè)生半年后職業(yè)期待吻合度最高的為醫(yī)學(xué)和教育學(xué)(均為53%)，職業(yè)期待吻合度最低的為農(nóng)學(xué)(46%)。高職高專專業(yè)大類中，畢業(yè)生半年后職業(yè)期待吻合度最高的為醫(yī)藥衛(wèi)生大類(50%)，最低的為資源開(kāi)發(fā)與測(cè)繪大類(37%)。

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