2017工會(huì)工作報(bào)告
工作報(bào)告,范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體,按照有關(guān)規(guī)定,定期或不定期地向上級(jí)機(jī)關(guān)或法定對(duì)象匯報(bào)工作。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)2017工會(huì)工作報(bào)告范文,供大家參考!
2017工會(huì)工作報(bào)告范文一
一、五年來(lái)的工作回顧
過(guò)去五年來(lái),在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的、五中全會(huì)精神和中國(guó)工會(huì)十六大精神,認(rèn)真履行工會(huì)基本職能,著力調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,努力為職工辦好事、辦實(shí)事。較好地完成了工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù),取得了豐碩的成果。
(一)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
完善和堅(jiān)持各項(xiàng)會(huì)議制度、工作制度,形成科學(xué)民主的決策機(jī)制和高效的工作機(jī)制。抓住開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱觀教育的有利時(shí)機(jī),堅(jiān)持以黨建帶工建,全面提高工會(huì)自身建設(shè)水平。五年來(lái),上屆工會(huì)組織以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,相繼建立了“兩項(xiàng)會(huì)議制度”、“兩個(gè)工作機(jī)制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能,完善了上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。
(二)突出維權(quán)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益
公司工會(huì)認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到及時(shí)了解和反映員工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)方面的意見(jiàn)和建議,有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放,確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,充分發(fā)揮了工會(huì)在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權(quán)作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案,推動(dòng)了開(kāi)展“制度清理”、“親情助安”等項(xiàng)工作,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,讓安全知識(shí)深入員工心中,為生產(chǎn)管理提供了安全保障,促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(三)發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),提高員工綜合素質(zhì)
公司工會(huì)深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng),發(fā)動(dòng)員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了良好作用。
1、認(rèn)真開(kāi)展員工教育培訓(xùn)工作。公司工會(huì)按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求,堅(jiān)持黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育,進(jìn)一步提高了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
一是強(qiáng)化政治教育。我們有針對(duì)性的開(kāi)展經(jīng)常性的政治思想工作,及時(shí)關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地做好思想政治工作,教育干部員工樹(shù)立正確的地位觀、利益觀、權(quán)力觀、人生觀。組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的精神、中國(guó)工會(huì)十五大精神和黨的路線方針政策等。通過(guò)開(kāi)展思想政治活動(dòng),有效地提高了干部員工的法紀(jì)觀念和思想政治水平,進(jìn)一步促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為了使員工熟悉掌握業(yè)務(wù)技能,完成各項(xiàng)工作任務(wù),工會(huì)與各部門配合,制訂了業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行了規(guī)范,使培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。在實(shí)際工作中,我們積極組織員工參加各種培訓(xùn)班,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),動(dòng)員員工勤學(xué)好問(wèn),熟練掌握業(yè)務(wù)操作技能,大力開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng),由老工帶青工,達(dá)到理論和實(shí)踐的結(jié)合,取得了較好的效果。
(四)堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)精神文明建設(shè)
以人為本,營(yíng)造公司精神文明建設(shè)是素質(zhì)教育的基本要求,也是公司工會(huì)搭建健康和諧公司生活平臺(tái)的基本要求。關(guān)注廣大職工的身心健康,引導(dǎo)職工全面發(fā)展,大力開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)。在“三八婦女節(jié)”開(kāi)展女職工健康知識(shí)講座和“女性心理健康講座”以及紀(jì)念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動(dòng)。部份二級(jí)單位成立了“女職工之家”、開(kāi)展了女職工“與好書(shū)同行,潤(rùn)人生底色”讀書(shū)活動(dòng)、舉辦女職工講壇活動(dòng)。堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛(ài)心,XX公司女職工委員會(huì)組織為市福利院兒童募集資金XX元,XX中心將藝術(shù)插花愛(ài)心拍賣所籌款項(xiàng)匯入職工愛(ài)心基金。為了充分履行教育職能,將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結(jié)合,豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開(kāi)展XX成果鞏固戰(zhàn)勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦了“XX”高技能比武、推進(jìn)“師帶徒”工作,各基層單位廣泛開(kāi)展“大比武、大培訓(xùn)、大練兵”活動(dòng),XX開(kāi)展了“提高駕駛技能、促進(jìn)行車安全”汽車駕駛員技術(shù)比武活動(dòng);邀請(qǐng)老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,舉辦XX檢查和稽查知識(shí)培訓(xùn)考試;配XX線路專業(yè)培訓(xùn),開(kāi)展XX線路標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)競(jìng)賽、XX檢查與稽查專業(yè)技術(shù)比武;XX公司開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)大演練;XX公司開(kāi)展“臺(tái)區(qū)降損我先行”工人先鋒號(hào)活動(dòng);、XX公司、XX中心等單位先后開(kāi)辟“職工講壇”,XX公司、XX中心、XX中心等單位開(kāi)展拓展訓(xùn)練,掀起了愛(ài)崗敬業(yè)的比學(xué)趕超熱潮其中XX項(xiàng)目榮獲一等獎(jiǎng),XX項(xiàng)目榮獲二等獎(jiǎng),XX項(xiàng)目榮獲三等獎(jiǎng)。
(五)緊緊圍繞職工生活,為職工服務(wù)
加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè),以推廣應(yīng)用職工幫扶中心網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為載體,進(jìn)一步規(guī)范資助幫扶工作流程,創(chuàng)造條件改善邊遠(yuǎn)站所職工生活,加快構(gòu)建一站式服務(wù)體系。加快實(shí)施員工心理援助計(jì)劃,通過(guò)創(chuàng)建“陽(yáng)光工作室”、開(kāi)展在線心理咨詢等方式,緩解職工工作和生活壓力,提升幸福指數(shù)。堅(jiān)持不懈地做好血防“安全島”的建設(shè)、運(yùn)維、管理工作,努力實(shí)現(xiàn)血防島建設(shè)、職工血防措施、患病職工治療“三個(gè)全覆蓋”,不斷提升血防工作服務(wù)職工的工作價(jià)值。重視職工身心健康,持續(xù)開(kāi)展全員健身活動(dòng),按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工XX等工作,認(rèn)真編制職工心理健康調(diào)查報(bào)告。5年共慰問(wèn)省公司級(jí)困難職工XX人、困難XX工XX人,本級(jí)在職困難職工XX人、離(退)休困難職工XX人,慰問(wèn)掛點(diǎn)班組XX個(gè),大病救助XX人,慰問(wèn)達(dá)XX余人次,慰問(wèn)總金額為XX萬(wàn)元。
二、形勢(shì)任務(wù)分析
2016年是公司上下深入貫徹落實(shí)黨五中全會(huì)精神的第一年,是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要?dú)v史時(shí)期,“三集五大”體系建設(shè)等重要改革舉措將進(jìn)一步縱深推進(jìn),工會(huì)工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇。面對(duì)新的形勢(shì),要將工會(huì)組織的職能充分的發(fā)揮出來(lái),要落實(shí)五個(gè)把握,掌握四個(gè)重點(diǎn)。
(一)落實(shí)五個(gè)把握
一是要把握好工會(huì)組織建設(shè)。健全組織,是工會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。這個(gè)組織存在的基本標(biāo)志,就是要有一個(gè)牌子、一班人馬、一個(gè)公章、一個(gè)賬戶,沒(méi)有這樣幾個(gè)基本的東西是成立不了工會(huì)的。有了這些最基本的東西后,還要廣泛吸納會(huì)員,選好配強(qiáng)班子,加強(qiáng)工會(huì)班子自身建設(shè),培養(yǎng)一支想干會(huì)干工會(huì)的骨干隊(duì)伍。組織健全了,班子建設(shè)好了,骨干隊(duì)伍培養(yǎng)起來(lái)了,工會(huì)工作就會(huì)卓有成效地開(kāi)展起來(lái)。
二是要把握好工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展。工會(huì)靠什么存在?光有牌子、公章,只能是形式的存在,要實(shí)實(shí)在在地存在,就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會(huì)活動(dòng)。工會(huì)的四項(xiàng)基本職能(教育、參與、維護(hù)、建設(shè)),發(fā)揮工會(huì)的四個(gè)作用(教育引導(dǎo)、民主監(jiān)督、凝聚人心、團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)),都需要通過(guò)工會(huì)各種活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,黨的理論不斷更新,政治體制改革不斷深入,工會(huì)的作用顯得越來(lái)越重要。黨要長(zhǎng)期執(zhí)政,就要鞏固擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)在某種意義上講,要通過(guò)工會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)可以斷定,民營(yíng)、股份制企業(yè)逐漸成為主角,越來(lái)越壯大。
三是要把握好多辦實(shí)事好事。維權(quán)是工會(huì)的基本職能(工會(huì)法第六條),維護(hù)靠什么來(lái)體現(xiàn)?尤其是機(jī)關(guān)、財(cái)政負(fù)擔(dān)的事業(yè)單位,職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的矛盾并不那么突出,維權(quán)就應(yīng)該體現(xiàn)出多辦實(shí)事、好事。光搞空洞的教育,光喊空洞的口號(hào),沒(méi)有人喜歡你這個(gè)工會(huì)。尤其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,大家都比較注重實(shí)際的利益,你搞空的沒(méi)人信你,更沒(méi)有服你。
四是要把握好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,工會(huì)沒(méi)錢,寸步難行,什么也都干不成,做工會(huì)工作尤其如此。工會(huì)的經(jīng)費(fèi)應(yīng)該嚴(yán)格控制來(lái)源:一是依據(jù)《工會(huì)法》收繳;二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持;三是積極想辦法籌措。作為機(jī)關(guān)單位來(lái)說(shuō),主要是“收”,這是《工會(huì)法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先,工會(huì)干部要熱愛(ài)工會(huì)工作。工會(huì)工作是造福于人、積德行善之事。我的體會(huì)是,工會(huì)工作,只要想干,就會(huì)想辦法干好。其次,要多研究如何干好工會(huì)工作。多思考,多想辦法。要注意研究工會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律,掌握干工會(huì)的門路。干工會(huì)工作,困難很多,找人難找錢更難,辦成一件事要費(fèi)很大功夫。盡管如此,但辦法總是有的,關(guān)鍵是你動(dòng)不動(dòng)腦子,肯不肯下氣力。再一點(diǎn),就是工會(huì)班干部要自己提高本事。什么都要會(huì)一點(diǎn),吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩(shī)作畫(huà)都能來(lái)兩下子。這樣你就有魅力,就有吸引力,就有號(hào)召力,同志們就容易圍到你身邊來(lái)。大家都到了你的身邊,工會(huì)工作就很快活躍起來(lái)。
(二)掌握四個(gè)重點(diǎn)
一是重點(diǎn)促發(fā)展:圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻(xiàn)增加勞動(dòng)者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,提高勞動(dòng)者收入要靠發(fā)展,搞好社會(huì)保障要靠發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)正義也要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。工會(huì)組織要把促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)廣大職工將個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,充分發(fā)揮好工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用。
二是重點(diǎn)求和諧:大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。工會(huì)要按照中央關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的部署,從推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)落實(shí)、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強(qiáng)企業(yè)民主管理、化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾等方面切實(shí)做好工作,以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方行為,努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體、和諧共同體,以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)和諧。
三是重點(diǎn)興文化:大力發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進(jìn)企業(yè)文化職工文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容,也是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè),是推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的需要,是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點(diǎn)重民生:不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,在幫扶困難職工群體、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務(wù)保障和改善民生,做好職工群眾的工作,既是工會(huì)參與社會(huì)管理的重要任務(wù),也是工會(huì)義不容辭的重要職責(zé)。各級(jí)工會(huì)組織要大力推動(dòng)涉及職工切身利益的各項(xiàng)民生政策的落實(shí),在組織引導(dǎo)職工參與社會(huì)管理的同時(shí),最大限度地讓職工共享社會(huì)管理營(yíng)造的良好環(huán)境,共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會(huì)具體任務(wù)
(一)更加深入學(xué)習(xí)黨的五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會(huì)工作的前提條件,是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,履行好工會(huì)職責(zé)。
行工會(huì)各級(jí)組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),緊密聯(lián)系我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展和工作實(shí)際,組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識(shí),努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作,以新的認(rèn)識(shí)水平和理論高度推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展,并在我院營(yíng)造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會(huì)工作方法,切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)基本職能
一是組織干部職工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》,引導(dǎo)職工樹(shù)立法制觀念,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),提高職工的維權(quán)意識(shí)。尤其是要針對(duì)新入會(huì)職工,進(jìn)行普法教育。同時(shí),要深入研究工作方法,通過(guò)有效途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益,特別是職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。
二是鼓勵(lì)干部職工參政議政。進(jìn)一步推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制的建立,增強(qiáng)我行重大事項(xiàng)決策的透明度,拓寬參政議政的民主渠道,充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、在崗自學(xué)和實(shí)踐鍛煉等多種形式的活動(dòng),全面提高工會(huì)干部理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,使工會(huì)工作貼近中心、貼近實(shí)際、貼近群眾,多為職工群眾排憂解難、多辦實(shí)事、多辦好事。
四是建立工會(huì)工作公告制度。通過(guò)我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報(bào)公布工會(huì)工作的進(jìn)展情況,增加工會(huì)工作的透明度,為深入宣傳工會(huì)工作、促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會(huì)全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障
(三)更加堅(jiān)持服務(wù)宗旨,開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)
堅(jiān)持以人為本,研究職工權(quán)益訴求特點(diǎn)及工會(huì)維權(quán)特征,了解勞動(dòng)關(guān)系變化的趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)措施,探討依法維權(quán)的新途徑、新方法和新機(jī)制。要關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利、家庭、健康、娛樂(lè),創(chuàng)造一個(gè)良好的公司人文環(huán)境,使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活,加強(qiáng)職工凝聚力
繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)和全民健身運(yùn)動(dòng),搭建凝聚職工的平臺(tái),凡是職工喜歡的活動(dòng)一定堅(jiān)持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會(huì)作用,使工會(huì)組織的活動(dòng)更有創(chuàng)新,有意義,有利于增強(qiáng)部門凝聚力,有利于增強(qiáng)職工體質(zhì),使各項(xiàng)活動(dòng)次次有新意,年年有進(jìn)步。使職工以更加強(qiáng)健的體魄和充沛的精力,投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設(shè),努力提高工作水平
隨著公司的不斷發(fā)展,工會(huì)必須進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),不斷自我完善。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,提升理論和業(yè)務(wù)水平,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、理論建設(shè)和制度建設(shè),提高工會(huì)干部素質(zhì)和工作效率,為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
(六)更加完善幫扶體系,解決困難員工問(wèn)題
送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,也是增強(qiáng)公司凝聚力、向心力的重要措施,必須堅(jiān)持做好。我們將一如既往地堅(jiān)持為廣大職工辦好事,辦實(shí)事,并不斷發(fā)揚(yáng)光大,讓廣大員工深切地感受到公司地關(guān)懷與溫暖。
各位代表、同志們,讓我們?cè)诠军h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來(lái),以高度的歷史責(zé)任感和使命感,團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工群眾,緊緊圍繞本次大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會(huì)工作提高到新的水平,為XX公司和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!
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