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2017工會工作報告

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  工作報告,范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業(yè)單位和社會團體,按照有關規(guī)定,定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。下面學習啦小編給大家?guī)?017工會工作報告范文,供大家參考!

  2017工會工作報告范文一

  一、五年來的工作回顧

  過去五年來,在上級工會和公司黨委的正確領導下,在公司行政的大力支持下,公司工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會十六大精神,認真履行工會基本職能,著力調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務,取得了豐碩的成果。

  (一)加強工會自身建設,建立健全各項規(guī)章制度

  完善和堅持各項會議制度、工作制度,形成科學民主的決策機制和高效的工作機制。抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育的有利時機,堅持以黨建帶工建,全面提高工會自身建設水平。五年來,上屆工會組織以加強制度化、規(guī)范化建設入手,相繼建立了“兩項會議制度”、“兩個工作機制”充分發(fā)揮企業(yè)員工民主管理、民主監(jiān)督職能,完善了上情下達、下情上遞的信息管理機制。

  (二)突出維權職能,維護職工的合法權益

  公司工會認真貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議,有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放,確保員工的生命安全和生產(chǎn)安全,充分發(fā)揮了工會在生產(chǎn)管理、安全管理等方面的協(xié)調(diào)、維權作用?!肚謇怼⒄习踩?guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案,推動了開展“制度清理”、“親情助安”等項工作,有效的杜絕了安全事故的發(fā)生,讓安全知識深入員工心中,為生產(chǎn)管理提供了安全保障,促進了公司安全生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  (三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,提高員工綜合素質(zhì)

  公司工會深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

  1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務技能精和作風品德高”的總體要求,堅持黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務培訓和學歷教育,進一步提高了員工隊伍的綜合素質(zhì)。

  一是強化政治教育。我們有針對性的開展經(jīng)常性的政治思想工作,及時關注員工的思想動態(tài),有的放矢地做好思想政治工作,教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的精神、中國工會十五大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動,有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平,進一步促進了員工隊伍整體素質(zhì)的提高。二是強化業(yè)務培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務技能,完成各項工作任務,工會與各部門配合,制訂了業(yè)務培訓計劃,培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內(nèi)容、培訓要求等方面進行了規(guī)范,使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化,確保培訓工作有序進行。在實際工作中,我們積極組織員工參加各種培訓班,鼓勵員工積極學習業(yè)務知識,動員員工勤學好問,熟練掌握業(yè)務操作技能,大力開展“拜師學藝”活動,由老工帶青工,達到理論和實踐的結合,取得了較好的效果。

  (四)堅持以人為本,推進精神文明建設

  以人為本,營造公司精神文明建設是素質(zhì)教育的基本要求,也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關注廣大職工的身心健康,引導職工全面發(fā)展,大力開展豐富多彩的文化體育活動。在“三八婦女節(jié)”開展女職工健康知識講座和“女性心理健康講座”以及紀念慶祝“三八”婦女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了“女職工之家”、開展了女職工“與好書同行,潤人生底色”讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心,XX公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金XX元,XX中心將藝術插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能,將“撥尖型”技能比武與“多層次普及型”崗位練兵相結合,豐富素質(zhì)提升的形式和載體。公司開展XX成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了“XX”高技能比武、推進“師帶徒”工作,各基層單位廣泛開展“大比武、大培訓、大練兵”活動,XX開展了“提高駕駛技能、促進行車安全”汽車駕駛員技術比武活動;邀請老專家為青年員工“傳經(jīng)送寶”,舉辦XX檢查和稽查知識培訓考試;配XX線路專業(yè)培訓,開展XX線路標準化作業(yè)競賽、XX檢查與稽查專業(yè)技術比武;XX公司開展優(yōu)質(zhì)服務大演練;XX公司開展“臺區(qū)降損我先行”工人先鋒號活動;、XX公司、XX中心等單位先后開辟“職工講壇”,XX公司、XX中心、XX中心等單位開展拓展訓練,掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中XX項目榮獲一等獎,XX項目榮獲二等獎,XX項目榮獲三等獎。

  (五)緊緊圍繞職工生活,為職工服務

  加強職工服務中心建設,以推廣應用職工幫扶中心網(wǎng)絡平臺為載體,進一步規(guī)范資助幫扶工作流程,創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活,加快構建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃,通過創(chuàng)建“陽光工作室”、開展在線心理咨詢等方式,緩解職工工作和生活壓力,提升幸福指數(shù)。堅持不懈地做好血防“安全島”的建設、運維、管理工作,努力實現(xiàn)血防島建設、職工血防措施、患病職工治療“三個全覆蓋”,不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康,持續(xù)開展全員健身活動,按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工XX等工作,認真編制職工心理健康調(diào)查報告。5年共慰問省公司級困難職工XX人、困難XX工XX人,本級在職困難職工XX人、離(退)休困難職工XX人,慰問掛點班組XX個,大病救助XX人,慰問達XX余人次,慰問總金額為XX萬元。

  二、形勢任務分析

  2016年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年,是實現(xiàn)“兩個轉變”,建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的又一重要歷史時期,“三集五大”體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進,工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢,要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來,要落實五個把握,掌握四個重點。

  (一)落實五個把握

  一是要把握好工會組織建設。健全組織,是工會存在和發(fā)展的基礎和保證。這個組織存在的基本標志,就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶,沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后,還要廣泛吸納會員,選好配強班子,加強工會班子自身建設,培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了,班子建設好了,骨干隊伍培養(yǎng)起來了,工會工作就會卓有成效地開展起來。

  二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章,只能是形式的存在,要實實在在地存在,就是要有經(jīng)常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設),發(fā)揮工會的四個作用(教育引導、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結鼓勵),都需要通過工會各種活動來體現(xiàn)。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,黨的理論不斷更新,政治體制改革不斷深入,工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政,就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領導在某種意義上講,要通過工會來實現(xiàn)。從經(jīng)濟發(fā)展趨勢可以斷定,民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角,越來越壯大。

  三是要把握好多辦實事好事。維權是工會的基本職能(工會法第六條),維護靠什么來體現(xiàn)?尤其是機關、財政負擔的事業(yè)單位,職工的政治權利、經(jīng)濟權利的矛盾并不那么突出,維權就應該體現(xiàn)出多辦實事、好事。光搞空洞的教育,光喊空洞的口號,沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經(jīng)濟條件下,大家都比較注重實際的利益,你搞空的沒人信你,更沒有服你。

  四是要把握好工會經(jīng)費。在市場經(jīng)濟下,工會沒錢,寸步難行,什么也都干不成,做工會工作尤其如此。工會的經(jīng)費應該嚴格控制來源:一是依據(jù)《工會法》收繳;二是爭取領導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關單位來說,主要是“收”,這是《工會法》規(guī)定的。

  五是要把握好干部的素質(zhì)教育。首先,工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是,工會工作,只要想干,就會想辦法干好。其次,要多研究如何干好工會工作。多思考,多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律,掌握干工會的門路。干工會工作,困難很多,找人難找錢更難,辦成一件事要費很大功夫。盡管如此,但辦法總是有的,關鍵是你動不動腦子,肯不肯下氣力。再一點,就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點,吹打彈唱、調(diào)詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力,就有吸引力,就有號召力,同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊,工會工作就很快活躍起來。

  (二)掌握四個重點

  一是重點促發(fā)展:圍繞經(jīng)濟建設,團結動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展,提高勞動者收入要靠發(fā)展,搞好社會保障要靠發(fā)展,促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展,發(fā)展是解決一切問題的關鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務,充分發(fā)揮聯(lián)系職工、團結職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢,引導廣大職工將個人價值實現(xiàn)與企業(yè)成長結合起來,調(diào)動積極性,激發(fā)創(chuàng)造力,充分發(fā)揮好工人階級在經(jīng)濟建設中的主力軍作用。

  二是重點求和諧:大力發(fā)展和諧勞動關系,團結動員廣大職工為構建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署,從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作,以勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手,不斷規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方行為,努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體,以勞動關系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。

  三是重點興文化:大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化,促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內(nèi)容,也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設,是推進社會主義核心價值體系建設的需要,是滿足職工精神文化需求的需要。

  四是重點重民生:不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件,在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務保障和改善民生,做好職工群眾的工作,既是工會參與社會管理的重要任務,也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實,在組織引導職工參與社會管理的同時,最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境,共享改革發(fā)展的成果。

  三、新一屆工會具體任務

  (一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會十六大會議精神。

  加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件,是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程,是適應新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實需要。只有不斷加強政治理論學習,才能與時俱進、開拓創(chuàng)新,履行好工會職責。

  行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的十八屆五中全會、中國工會十六大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實際,組織多種形式的學習研討,轉換思想觀念,對新形勢、新任務、新要求形成新認識,努力以政治理論學習成果正確指導實際工作,以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展,并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。

  (二)更加創(chuàng)新工會工作方法,切實履行工會四項基本職能

  一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》,引導職工樹立法制觀念,增強自我保護意識,提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會職工,進行普法教育。同時,要深入研究工作方法,通過有效途徑維護職工的合法權益,特別是職工的經(jīng)濟利益和民主權利。

  二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立,增強我行重大事項決策的透明度,拓寬參政議政的民主渠道,充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。

  三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動,全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉變工作作風,改進工作方法,使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾,多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。

  四是建立工會工作公告制度。通過我行網(wǎng)訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進展情況,增加工會工作的透明度,為深入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會全面實施“維護、建設、參與、教育”四大職能提供重要保障

  (三)更加堅持服務宗旨,開展各項服務活動

  堅持以人為本,研究職工權益訴求特點及工會維權特征,了解勞動關系變化的趨勢及應對措施,探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂,創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境,使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。

  (四)更加豐富職工生活,加強職工凝聚力

  繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動,搭建凝聚職工的平臺,凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用,使工會組織的活動更有創(chuàng)新,有意義,有利于增強部門凝聚力,有利于增強職工體質(zhì),使各項活動次次有新意,年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力,投身于公司的改革與發(fā)展。

  (五)更加完善自身建設,努力提高工作水平

  隨著公司的不斷發(fā)展,工會必須進一步加強自身建設,不斷自我完善。要強化責任意識,樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,勤于學習、刻苦鉆研,提升理論和業(yè)務水平,解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設,提高工會干部素質(zhì)和工作效率,為公司發(fā)展作出更大貢獻。

  (六)更加完善幫扶體系,解決困難員工問題

  送溫暖工程是公司聯(lián)系員工的有效途徑,也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施,必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事,辦實事,并不斷發(fā)揚光大,讓廣大員工深切地感受到公司地關懷與溫暖。

  各位代表、同志們,讓我們在公司黨委的正確領導下堅持科學發(fā)展觀為指導,抓住機遇,放眼未來,以高度的歷史責任感和使命感,團結和依靠廣大職工群眾,緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標,進一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,把工會工作提高到新的水平,為XX公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!

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