2017黨支書述職報告
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2017黨支書述職報告范文一
201x年2月，省委任命我為省機關(guān)事務(wù)管理局黨組書記以來，我認真履行單位黨的建設(shè)工作黨組書記第一責任和負主體責任的職責，始終堅持民主集中制，與局黨組其他同志一道，按照全省黨建工作新常態(tài)、新要求，認真貫徹落實省委關(guān)于黨建工作的安排部署，不斷加強新形勢下黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，為推動全局改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、以高度負責的態(tài)度，迅速完成角色轉(zhuǎn)變，認真抓好局機關(guān)黨組織創(chuàng)建工作
新單位有新氣象，新崗位有新作為。作為新組建單位的首任黨組書記，我深感使命光榮、責任重大，上任以來，我本人通過黨組中心組集中學習、自學及新聞媒體等對黨建理論特別是關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述作了反復學習，讀原著、作摘要、寫心得，力爭用最短的時間完成角色轉(zhuǎn)變，較快達到黨組書記任職履責要求。
10月29日，利用黨組中心組第三季度理論學習的契機，我結(jié)合黨建理論學習的心得體會，以“黨要管黨、從嚴治黨”為主題，給全局黨員干部上了一堂黨課，和大家一同探討機關(guān)黨建工作思路和措施。同時，團結(jié)帶領(lǐng)局黨組一班人，將機關(guān)黨建工作尤其是黨組織創(chuàng)建工作作為全局工作“開好局、起好步、干好事”的出發(fā)點和落腳點，以高度負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、高效率抓好局機關(guān)黨組織的創(chuàng)建工作。
一是積極與省直機關(guān)工委對接聯(lián)系，爭取支持，為局機關(guān)黨建各項工作把好方向、打好基礎(chǔ)、找好榜樣。
二是扎實做好局機關(guān)黨委組建工作，根據(jù)省直機關(guān)工委批復，由副局長、黨組成員陳勇同志兼任局機關(guān)黨委書記，并下設(shè)三個黨支部，明確局辦公室負責機關(guān)黨委日常工作。
三是組織召開全局黨員大會，選舉產(chǎn)生局第一屆機關(guān)黨委，會上我代表局黨組講話，要求局機關(guān)黨委結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理實際，以“五抓五強化”為著力點，不斷提升抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的能力和水平。
二、扎實開展黨的建設(shè)各項工作，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任
在工作中，堅持將黨的建設(shè)工作與局中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，并及時指導、搞好協(xié)調(diào)，確保局機關(guān)黨的建設(shè)各項工作有序推進。
(一)突出理論武裝，堅持學習研究，強化局機關(guān)思想政治工作。
堅持在理論武裝上狠下功夫，強化思想政治建設(shè)，凝心聚力抓發(fā)展，全局黨員干部服務(wù)意識和工作水平有較大提升。通過組織開展黨組中心組學習、黨組擴大會、支部學習以及黨員干部自學等方式，在局機關(guān)認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神，省委十一屆四次、五次全會精神和趙克志書記重要講話精神等，使全局干部職工自覺在思想上、行動上與黨中央和省委保持高度一致、同聲發(fā)力，始終高舉“發(fā)展、團結(jié)、奮斗”的旗幟，奮力抓好全省機關(guān)事務(wù)管理改革發(fā)展的各項工作。
(二)發(fā)揮局黨組領(lǐng)導核心作用，強化第一責任人職責，推進黨建工作走上正軌。
在工作中，認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執(zhí)行工作程序，又敢于拍板決策，注重發(fā)揮局黨組領(lǐng)導核心作用。
一是強化責任意識，堅持身體力行。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，認真聽取機關(guān)黨委工作情況匯報，積極指導督促，主動溝通協(xié)調(diào)，努力形成黨建工作合力。
二是堅持集體領(lǐng)導，落實民主集中制。注重發(fā)揮局黨組集體智慧，堅持貫徹民主集中制，對干部選拔任用、黨員大會召開、機關(guān)黨委及支部創(chuàng)建、黨員評先選優(yōu)、民主生活會方案及對照檢查材料、年度工作總結(jié)等機關(guān)黨建重大事項都經(jīng)局黨組集體研究，確保黨建工作決策民主、科學、務(wù)實、有效，得到全局干部職工的積極響應(yīng)和廣泛支持。
三是落實機關(guān)黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領(lǐng)導，明確職能職責，初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關(guān)黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。
(三)堅持強組織、帶隊伍，不斷加強干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)。
堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)性工程，真正出實招、見實效，大力推進干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)。
一是加強黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部書記的作用，通過教育培訓，不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平;通過“三會一課”、黨支部書記與黨員干部談心交心等方式，增強黨支部的凝聚力。
二是加強干部隊伍建設(shè)。根據(jù)工作需要，從基層選調(diào)了8名優(yōu)秀年輕干部到局機關(guān)工作，進一步優(yōu)化了局機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，相關(guān)工作得到分管省領(lǐng)導批示肯定;開展正處級領(lǐng)導干部選拔任用工作，民主推薦選拔任用了4名正處級領(lǐng)導干部，充實了局機關(guān)各處(室)干部隊伍，確保全局各項工作穩(wěn)妥有序推進。
三是抓好黨員培養(yǎng)工作。積極做好入黨積極分子培養(yǎng)，有計劃地開展發(fā)展黨員工作，結(jié)合局機關(guān)工作實際及下一步我局自身發(fā)展情況，有針對性地提出黨員發(fā)展“成熟一個發(fā)展一個、發(fā)展一個成熟一個”的原則，對積極向黨組織靠攏的同志明確培養(yǎng)聯(lián)系人，一對一進行關(guān)心培養(yǎng)。
四是關(guān)心黨員干部。主動與黨員干部交心談心，了解所思所想和掌握實際情況，對少數(shù)家庭生活困難的同志做到心中有數(shù)，并及時給予力所能及的幫助，讓干部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關(guān)心。
(四)扎實開展建章立制，深入推進作風建設(shè)，積極探索機關(guān)黨建工作新機制。
堅持從制度建設(shè)入手，支持機關(guān)黨委創(chuàng)新工作方法，推進機關(guān)黨建工作取得實效。
一是強化制度建設(shè)。把制度建設(shè)作為加強機關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容來抓，先后研究制定《中共貴州省機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)委員會黨務(wù)公開暫行辦法》等黨建工作制度3項，積極推進局機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化。
二是加強局機關(guān)作風建設(shè)。我本人堅持在作風建設(shè)上“當標桿、做表率、走前列”，帶頭認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”，堅定不移反對“四風”。同時，結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作實際，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，切實把好的作風堅持下來、鞏固下來。
三是結(jié)合局機關(guān)年輕干部思想活躍、創(chuàng)造力強的特點，積極開展黨建工作創(chuàng)新，建立了機關(guān)黨員QQ群、微信群等，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)對黨員干部開展宣傳教育，不斷探索豐富黨建工作平臺和方法。
(五)加強黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。
切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)責任記在心上、杠在肩上、抓在手上，認真落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。
一是落實黨風廉政建設(shè)責任制。今年8月，駐局紀檢監(jiān)察員到位后，立即層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，抓好責任落實;10月，研究出臺《省機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于貫徹<省人民政府關(guān)于加強政府系統(tǒng)廉政建設(shè)的若干意見>的實施辦法》(黔管發(fā)〔201x〕5號);11月，組織召開全局落實黨風廉政建設(shè)主體責任暨警示教育大會。通過“抓常、抓細、抓長”，不斷建立健全黨風廉政建設(shè)責任體系。
二是嚴格管理干部。堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，抓好廉政風險隱患排查，適時提醒教育，筑牢思想防線。三是加強廉潔自律。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和廉政紀律，嚴守政治生命和做人底線，管住自己的同時，也管住家人和身邊工作人員，重點管好“八小時以外”。如實填報《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告表》。今年以來，包括本人在內(nèi)的全局黨員干部職工均未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
三、抓好業(yè)務(wù)工作，強化部門職責，認真做好黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化
局黨組一班人緊密結(jié)合機關(guān)事務(wù)管理工作職責，認真做好黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為黨員干部素質(zhì)優(yōu)勢，把黨建工作成果轉(zhuǎn)化為機關(guān)效能建設(shè)成果，落實到全局工作的方方面面。通過集中培訓與自主學習相結(jié)合、內(nèi)部帶練與外派培訓相結(jié)合、領(lǐng)導指導與同事交流相結(jié)合等方式，加強干部教育，增強綜合素質(zhì)，提升服務(wù)水平，用改革任務(wù)倒逼全局黨員干部養(yǎng)成坐不得、站不住、等不起的進取意識。
大半年來，全局黨員干部團結(jié)同心、奮力拼搏，克服人少事多的實際困難，按照“求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)協(xié)作、奮勇爭先”的總體要求，大膽解放思想，勇于改革創(chuàng)新，各項工作均取得了重大突破。
一是貫徹落實《機關(guān)事務(wù)管理條例》呈現(xiàn)新氣象。通過宣傳發(fā)動，各地、各部門切實學條例、懂條例、用條例，全省機關(guān)事務(wù)管理管理工作向規(guī)范化、制度化、正規(guī)化方向發(fā)展。
二是公務(wù)用車制度改革取得新進展。《貴州省公務(wù)用車制度改革總體方案》等兩個主體文件和四個配套文件已按程序上報，車改工作走在西南諸省前列。
三是國有資產(chǎn)管理邁出新步伐。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，先后完成辦公用房清理整改、經(jīng)營性資產(chǎn)剝離、駐省會城市辦事機構(gòu)清查等工作的階段性目標任務(wù)。同時，還積極辦理辦公用房維修審批、省政府政務(wù)服務(wù)中心裝修、車輛控購辦理、后勤社會化改革調(diào)研、反對食品浪費、公共機構(gòu)節(jié)能等，各項工作得到省委、省政府、省人大和省政協(xié)領(lǐng)導同志批示39次，其中肯定表揚8次。
2017黨支書述職報告范文二
根據(jù)市國資委文件精神和《關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員20xx年度工作進行考核的通知》的有關(guān)要求，下面，我就自己去年以來的思想、工作、作風、紀律等方面的情況向各位領(lǐng)導及在座各位作一匯報。
一、主要抓了三件大事：
一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。
二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項工作順利開展。
三是大力開展創(chuàng)建學習型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期高山煤業(yè)新氣象，20xx年公司提出的“分灶吃飯，獨立核算”奠定了基礎(chǔ)。
六個工作重點：
圍繞上述目標，重點抓好六項工作：
(一)、強化執(zhí)行力，增強管控能力。
本人能積極貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策;有堅定的理想信念和搞好單位的信心與決心;顧全大局，貫徹落實公司有關(guān)決議和會議精神;團結(jié)協(xié)作、維護班子整體形象。
要切實履行職責，對安全生產(chǎn)工作有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責任追究，確保了工作部署安排到位，工作任務(wù)落實到位，工作責任執(zhí)行到位;加強現(xiàn)場管理，提高了職工的整體意識、團隊意識、服從意識和整體執(zhí)行力。
(二)、強化基礎(chǔ)管理，狠抓安全質(zhì)量標準化建設(shè)。
樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀;按照年度任務(wù)目標，科學謀劃本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高工作效率;圍繞單位經(jīng)營指標和分管業(yè)務(wù)，進行任務(wù)分解，落實和完成情況。
以加強基層基礎(chǔ)工作為重心，進一步整章建制，逐步建立健全安全生產(chǎn)工作制度和政策措施體系;嚴格執(zhí)行管理人員帶班下井制度，保證每天帶班領(lǐng)導與工人同上同下;把重點放在危險源預控、隱患預控和事故預控上。全面夯實現(xiàn)場安全質(zhì)量標準化建設(shè)基礎(chǔ)，加大安全質(zhì)量標準化建設(shè)力度，形成人人重視標準化，人人按標準化作業(yè)的氛圍，加大對操作人員工程質(zhì)量標準和作業(yè)規(guī)程的現(xiàn)場培訓和操作行為的現(xiàn)場指導監(jiān)管，確保20xx年安全質(zhì)量標準化向一級質(zhì)量標準化礦井邁進。
(三)、狠抓教育培訓，推進精細化管理。
制定和執(zhí)行戰(zhàn)略決策的能力，開拓創(chuàng)新能力，經(jīng)營管理能力、市場開拓能力、風險防范能力、駕馭復雜局面能力。
1、借鑒先進煤炭企業(yè)的“六個一培訓機制(每日一題、每周一案、每旬一賽、每月一考、每季一評、每人一檔)”，把此類培訓機制應(yīng)用到我們的企業(yè)當中;
2、抓強制性教育培訓，從班組長抓起，真正發(fā)揮出班組長的兵頭將尾的作用，掀起學、趕、超學習氣氛，達到不學可能被淘汰的緊迫感;
3、加大新工人培(村支部書記抓黨建述職報告)訓力度，使理論與實踐相結(jié)合。
4、加大管理力度，倡導精細化管理模式，升華管理層次，樹立推進精細化管理的決心和信心。
(四)、強化黨建目標，促進黨建創(chuàng)新。
有強烈的事業(yè)心和責任感;勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實;不畏困難、扎實工作;深入基層，講求實效。
1、提高認識，高度重視，繼續(xù)扎實搞好群眾性的教育實踐活動，加強黨性黨風黨紀和道德品行教育，始終保持先進性和純潔性。
2、繼續(xù)向“先進黨委”標準看齊，力爭有一個黨委達到“模范黨委”;
3、繼續(xù)搞好黨建帶團建，密切配合工會工作，使職工效益得到保障;
4、加大礦區(qū)治理力度，創(chuàng)建單身宿舍文明區(qū)，使職工有一個舒適的工作環(huán)境等，使職工吃、住、行、工作生活竟然有序。
(五)、深化提質(zhì)增效，擴大內(nèi)控效果。
1、夯實求真務(wù)實的態(tài)度。
2、進一步深入此項工作，抓落實到位。
3、安排組織“提質(zhì)增效”創(chuàng)新性活動，開展屬于自己礦特色的活動，以提升工程建設(shè)質(zhì)量等的活動，保障工作效率、工作質(zhì)量。
(六)、強化班子建設(shè)，增強企業(yè)執(zhí)行力。
落實黨風廉政建設(shè)責任制、規(guī)范經(jīng)營、清正廉潔;生活作風簡樸、工作作風正派;堅持重大事項報告制度，遵守《國有單位領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。
管理是一項工程，班子成員要不斷轉(zhuǎn)變觀念，消除碰大運僥幸思想，立足本職工作和自身全面發(fā)展，發(fā)揮好表率作用，形成求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風，與職工同甘共苦，撲下身子實干。
在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認識到自己存在的缺點和不足：
一是創(chuàng)新意識不強，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求;
二是工作作風不夠扎實，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高;
三是礦井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活水平還很低，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。
以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認真加以克服，為把高山煤業(yè)建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區(qū)而努力工作。
二、存在的實際困難和突出問題：
1、學習時間保證不夠，部分黨員干部存在重業(yè)務(wù)、輕學習思想，在學習上投入的時間精力不足，工學矛盾依然存在。
2、部分黨員對我公司黨建工作重要性認識不足，部分黨員認為黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，熱情不高，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。
3、黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題依然存在。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。
4、個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不多，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。
三、下一步工作打算：
(一)、加強組織建設(shè)，繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
一是認真開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。健全黨的支部工作機制。圍繞煤礦安全為中心，抓好黨支部的創(chuàng)建工作。廣泛開展“創(chuàng)先進黨組織，爭為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，樹立標兵、弘揚正氣，學有榜樣，趕有目標。
二是抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開民主生活會，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高全體黨員干部的政治熱情和工作熱情。
三是抓好新黨員的教育和發(fā)展工作。按照公司黨委的安排，認真選送入黨積極分子到公司黨校集中培訓，并按照黨員標準做好新黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。
(二)、認真加強隊伍作風建設(shè)，建設(shè)一支能打硬仗的“一通三防”隊伍
一是突出抓好領(lǐng)導班子作風建設(shè)，按照公司黨組的要求督促黨員干部堅持作到“六要六堅持”。支部領(lǐng)導要經(jīng)常與黨員開展談心活動，相互理解、相互信任，形成工作合力。
二是突出抓好黨員干部的作風建設(shè)。堅持以人為本，以“兩個務(wù)必”和“八榮八恥”的要求和胡錦濤所倡導的八種優(yōu)良作風的要求，突出抓好黨員干部的作風建設(shè)。
三是創(chuàng)新工作方法，進一步加強黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)培訓。有計劃地安排黨員干部到其它大型煤礦現(xiàn)場進行專業(yè)知識學習和培訓，進一步了解和掌握有關(guān)煤礦安全的新技術(shù)、新工藝，同時要聘請有關(guān)方面的專家到我隊進行培訓，不斷提高黨員干部的領(lǐng)導水平和能力。
(三)、進一步完善內(nèi)部監(jiān)督機制
以全面落實黨風廉政建設(shè)責任制為核心，不斷完善廉政談話制度，要加強對廉潔執(zhí)法、行政處罰、事故查處、行政許可的內(nèi)部監(jiān)督。要堅持完善行之有效的領(lǐng)導干部廉潔自律和監(jiān)察人員廉潔執(zhí)法制度，對重大問題始終堅持集體研究，不搞個人說了算。要繼續(xù)完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強黨組織對黨員的監(jiān)督、群眾對黨員的監(jiān)督、黨員和群眾對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。
(四)、進一步開展“講黨性、重品行、作表率”活動
一是要抓好學習教育，打牢思想基礎(chǔ)。按照建設(shè)學習型黨組織的要求，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的示范帶動作用，組織黨員干部深入學習馬克思主義理論、黨的xx大、xx屆四中全會精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨的三代領(lǐng)導核心和胡錦濤同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述。
二是強化實踐鍛煉，提升素質(zhì)能力。通過組織專題培訓、主題論壇和崗位練兵等形式，引導黨員干部努力學習政治文化知識和業(yè)務(wù)知識，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，提升黨建理論水平和業(yè)務(wù)能力。
總的來說，我隊黨支部20xx年在加強黨建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成績，但是，嚴格對照集團公司對我們的工作要求還存在一定的差距。20xx年，我們將更加嚴格的貫徹執(zhí)行國家局、省局的有關(guān)要求，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。
2017黨支書述職報告范文三
20XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。
(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調(diào)專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。
(三)強化服務(wù)保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務(wù)落實中建強組織，健全機制，夯實基礎(chǔ)，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設(shè)會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領(lǐng)導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經(jīng)費投入，夯實基層 組 織 基 礎(chǔ) 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經(jīng)費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；Ｔ谵r(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù)，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。認真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務(wù)大局，為康縣經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
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