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勞務(wù)派遣申請(qǐng)報(bào)告

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  勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要,從人力資源公司租賃或通過(guò)人力資源公司選聘所需人才,并通過(guò)人力資源公司為派遣人員辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、保管檔案、員工溝通,以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。下文是勞務(wù)派遣申請(qǐng)報(bào)告,歡迎閱讀!

  勞務(wù)派遣申請(qǐng)報(bào)告一

  XX縣衛(wèi)生局:

  XX縣人民醫(yī)院是我縣內(nèi)唯一的一所集醫(yī)療、預(yù)防保健和計(jì)劃生育服務(wù)于一體的非盈利性綜合醫(yī)院。肩負(fù)著全縣及周邊十幾萬(wàn)人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作。今年以來(lái),隨著我們新醫(yī)院的投入使用,醫(yī)院業(yè)務(wù)量激增?,F(xiàn)有人員和技術(shù)力量已不能滿足病員需求。各崗位現(xiàn)有人員超負(fù)荷工作,為了確保醫(yī)療安全,最大限度的降低醫(yī)療事故和醫(yī)療隱患,申請(qǐng)為醫(yī)院招聘新人員。

  以上請(qǐng)示,請(qǐng)予批復(fù)。

  XX縣人民醫(yī)院

  勞務(wù)派遣申請(qǐng)報(bào)告二

  尊敬的XX縣教育局領(lǐng)導(dǎo):

  隨著我校學(xué)生全員寄宿的實(shí)現(xiàn),學(xué)生吃、住、學(xué)習(xí)、生活都需要看護(hù)和管理,各班主任需除完成自己的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)外,還須對(duì)自己班的學(xué)生基本上24小時(shí)的跟蹤管理,每天早晚自習(xí)外加寢室管理員(學(xué)校每位教師都負(fù)責(zé)一個(gè)寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個(gè)人擠在一起的)、學(xué)校菜棚也是責(zé)任到人,每位教師一塊地,負(fù)責(zé)耕挖、栽種、管理,這樣的狀況已經(jīng)持續(xù)將近一年,教師值周的話更累,本期值周輪流以來(lái)已連續(xù)(病/累)到了四名值周教師,但因?yàn)橛心且环葚?zé)任在,他們總是一直在默默的堅(jiān)持,但我們的教師也是平常人,現(xiàn)為讓我校的教育教學(xué)正常開展,切實(shí)減輕我校教師不必要的負(fù)擔(dān)、安心教學(xué)。有必要向局領(lǐng)導(dǎo)反映一下我校后勤寄宿制管理人員的緊缺情況,現(xiàn)特申請(qǐng)?jiān)黾觼嘄埿W(xué)寄宿制后勤管理人員一名。

  以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。

  XX小學(xué)

  20xx年x月x日

  勞務(wù)派遣申請(qǐng)報(bào)告三

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著鳳凰國(guó)際大酒店管理模式的不斷完善,普羅旺斯西餐廳服務(wù)理念的不斷提升,酒店生意也出現(xiàn)了一片新的氣象。但由于目前西餐廳部分員工已有了更適合自己的發(fā)展去向,造成人員的流動(dòng),加之西餐廳生意的不斷回升。普羅旺斯西餐廳為樹立酒店新突破,新亮點(diǎn),打造達(dá)州酒店行業(yè)新標(biāo)桿,對(duì)本餐廳人員編制有如下請(qǐng)示:

  1 目前在職人員編制:主管1位,領(lǐng)班3位,迎賓2位,送餐員1位,接線員2位,服務(wù)員8位。

  2 需增加人員編制:迎賓2位,送餐員3位,接線員1位,服務(wù)員2位。

  對(duì)以上安排原因如下:

  1 本餐廳早餐是打造全新服務(wù)的重要環(huán)節(jié),而做好客人接待則是突破口,為避免早餐投訴,樹立良好口碑,故在此提出增加迎賓2位。

  2 送餐組是餐廳營(yíng)業(yè)收入的重要組成部分,而送餐服務(wù)的及時(shí)性,精細(xì)化,以及接線員與客人的良好溝通都是創(chuàng)造回頭客,完善餐廳的標(biāo)準(zhǔn)。由于送餐組人員流動(dòng)較大,所以請(qǐng)示增加送餐員3名,接線員1名。

  3 人員的流動(dòng)使得班次的安排工作不便,加大了員工的工作量,為使客人感受到精細(xì)化的服務(wù),樹立酒店新亮點(diǎn),根據(jù)目前餐廳情況,請(qǐng)示增加服務(wù)員2名。

  以上請(qǐng)示,愿領(lǐng)導(dǎo)審閱,批準(zhǔn)。

  抄送:西餐廳

  20xx年x月x日

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