落實中央八項規(guī)定工作報告
落實中央八項規(guī)定工作報告
落實八項規(guī)定常態(tài)化機制建設(shè)是一項有關(guān)黨和國家政權(quán)建設(shè)的系統(tǒng)工程。下文是落實中央八項規(guī)定工作報告,歡迎閱讀!
落實中央八項規(guī)定工作報告一
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,我街道辦事處配合縣委要求,對照“八項規(guī)定”,在辦事處機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式,認真查找存在的問題。自查總體情況較好:一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,堅持和完善民主集中制,二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學(xué)、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到:街道領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風,為經(jīng)濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,但客觀總結(jié),街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題:
一、自查出的主要問題
1、少數(shù)干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強,工作不講計劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴格。不講效率,拖三拉四,有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。
2、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散,部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強,缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛,甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
3、少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強的事業(yè)心和責任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習和領(lǐng)會。
實行個人學(xué)習和集體學(xué)習相結(jié)合的學(xué)習制度。集體學(xué)習每周安排一次,每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨,在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求,從自身做起,從實際工作做起,身體力行,在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,求真務(wù)實,真抓實干,真心實意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度,進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
結(jié)合機關(guān)優(yōu)化組合與量化考評,健全完善相關(guān)管理制度,如機關(guān)值班制度,考勤制度,請銷假制度,工作日志制度,責任追究制度,工作督查制度,干部考核制度,財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度等,為辦事處機關(guān)工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。整頓機關(guān)作風,嚴肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象,嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲,工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督,實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風,抓落實,密切聯(lián)系群眾”活動,用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決,推進黨風廉政建設(shè)。嚴格按照“一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的原則,引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層,帶頭密切聯(lián)系群眾,帶頭解決實際問題。
要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,深入了解情況,多干讓人民滿意的好事實事,以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方,真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心,帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,開展經(jīng)常性督促檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,堵塞漏洞,不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設(shè)。
結(jié)合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質(zhì)、解難題、促提升”為主要內(nèi)容的集中整頓活動,切實搞好基層作風建設(shè)。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動,教育基層干部樹立廉政意識,定期自查自糾,嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導(dǎo),宣講精神。加大對村、社的財務(wù)監(jiān)管力度,積極落實糧食直補,加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度。
落實中央八項規(guī)定工作報告二
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度,有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關(guān)。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關(guān)注。查字典范文大全特意為大家整理了關(guān)于落實中央八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關(guān)材料,希望對您的工作和生活有幫助。
工業(yè)總公司組織全體機關(guān)工作人員集中學(xué)習,原原本本學(xué)習了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》,在會上黨委書記于民琪要求,黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用,深入學(xué)習貫徹黨的精神,自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定,結(jié)合工作實際,加強機關(guān)自身建設(shè),改進工作作風。通過學(xué)習,使廣大黨員干部深刻意識到,中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,既是我們黨一貫重視作風建設(shè)的重要體現(xiàn),也是貫徹落實黨的精神的實際舉措,是對關(guān)于加強黨的作風建設(shè)要求的具體化、制度化。
結(jié)合學(xué)習中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,工業(yè)總公司制定出下一步改進措施:
一、增加學(xué)習意識,不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的理論學(xué)習要制定計劃,定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學(xué)習科學(xué)理論,在學(xué)習中開闊視野,提升能力,增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風,扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查,加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和責任管理,落實安全生產(chǎn)責任,確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故,保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本,解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查,通過 “交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理 “大病救助”、“金秋助學(xué)”、低保申請手續(xù)等方式,全力解決好職工的實際困難,力爭困難職工得到最大救助,維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作,全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè),認真排查矛盾糾紛,做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結(jié)合的方式做好信訪接訪工作,耐心傾聽群眾訴求,分別不同情況,依法依規(guī),搞好協(xié)調(diào)化解,確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生,為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風。通過教育與制度相結(jié)合的方式,全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務(wù)意識、加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線,轉(zhuǎn)變工作作風。
落實中央八項規(guī)定工作報告三
為認真貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定,以及市委、市政府關(guān)于加強作風建設(shè)的相關(guān)精神,結(jié)合科技行政工作實際,嚴格對照規(guī)定要求,認真做好各項工作。
一、加強學(xué)習型機關(guān)建設(shè)。實施“干部修身計劃” ,以 “修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉”為主題,加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育,2012年共組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習會36次,機關(guān)全體成員集中學(xué)習12次,提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力,強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神,。
二、嚴肅工作紀律。規(guī)范日常工作,全局干部實行擺座牌、去向報告制度,嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度,并與年終考核掛鉤。工作時間不準從事與工作無關(guān)的事務(wù)。全局干部工作日不經(jīng)批準一律不得外出,外出期間必須保證通訊工具暢通,值班期間必須堅守崗位,會議期間一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。加強環(huán)境衛(wèi)生管理,保持辦公場所衛(wèi)生整潔。
三、提高工作效能。推行轉(zhuǎn)變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度,自覺接受社會監(jiān)督。在保證開展日常工作的前提下,每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn),了解企業(yè)項目情況,宣傳科技政策等,今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次,進行科技服務(wù)滿意度、重點企業(yè)技術(shù)需求調(diào)查等民意調(diào)查和服務(wù)對象座談等活動13次。
四、落實便民服務(wù)措施。公開服務(wù)內(nèi)容,將服務(wù)范圍、工作流程辦理時限、責任人、監(jiān)督電話等信息,在政府網(wǎng)站和單位公示欄中公示。實行首問負責制,全局工作人員遇到群眾申請辦理相關(guān)業(yè)務(wù)即為首問責任人,需向群眾解答有關(guān)的辦理規(guī)定, 并協(xié)助做好接洽業(yè)務(wù)承辦人、 工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支,減少紙質(zhì)公文數(shù)量,控制會議活動規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支,同城不接待,控制公務(wù)接待標準,不搞超標準接待,不搞公款相互宴請,公務(wù)接待禁止飲酒,工作日禁止午間飲酒。實行出差、學(xué)習、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴格車輛管理,實行公務(wù)派車審批制度,嚴禁私自駕車、出車,嚴禁公車私用,壓縮車輛費用開支。倡導(dǎo)全局干部踐行文明高尚的生活 作風,節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水,不搞鋪張浪費,反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育,帶頭遵守社會公德、 職業(yè)道德、家庭美德,注重個人品德修養(yǎng),不出入高消費娛樂場所,不追求低級庸俗生活情趣,不組織參與賭博活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,講實話、報實情、辦實事、 求實效, 自覺抵制各種不正之風。 實行廉政風險點分級管理,從源頭上有針對性地制定和實施相應(yīng)的預(yù)警防控措施,不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。
通過制定各項制度,全局干部職工都能對照各項規(guī)定,做到嚴格要求自己,從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生,下一步,我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求,在全局上下營造了積極向上、公平正義、廉潔高效的機關(guān)環(huán)境,為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍。
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