單位自查自糾的整改報(bào)告
各單位應(yīng)對(duì)照中央制定的廉潔自律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真的自查自糾,自查自糾是行評(píng)工作的重點(diǎn)階段,不搞人人過(guò)關(guān),但要讓人人都受到教育。以下有三篇范文可供參考:
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自稅務(wù)系統(tǒng)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)政風(fēng)活動(dòng)以來(lái),我認(rèn)真學(xué)習(xí)了****、****等文件精神,積極參與行評(píng)活動(dòng),扎實(shí)進(jìn)行自查自糾,思想境界得到升華,工作作風(fēng)得到改進(jìn)?,F(xiàn)將我個(gè)人的認(rèn)識(shí)、自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、產(chǎn)生問(wèn)題的原因以及整改措施報(bào)告如下:
一、我對(duì)開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)
在自查自糾階段,我積極參加分局開(kāi)展的行評(píng)活動(dòng),學(xué)習(xí)了一些黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的法律法規(guī),閱讀了一批政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的書(shū)籍,對(duì)照檢查了自己的行為,深挖根源剖析了自己的思想,個(gè)人認(rèn)識(shí)大有提高,總結(jié)起來(lái)主要有以下三點(diǎn):
第一點(diǎn):行風(fēng)建設(shè)須以人為本。一個(gè)單位或一個(gè)行業(yè)的作風(fēng),是其內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀(jì)律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風(fēng)氣,是通過(guò)個(gè)人的作風(fēng)體現(xiàn)出來(lái)的。個(gè)人作風(fēng)直接影響單位的行風(fēng)。一個(gè)單位,只要有一個(gè)人的作風(fēng)低劣,單位的整體形象就會(huì)大打折扣,反映在人民群眾的腦子里,就是這個(gè)單位的行風(fēng)敗壞。“一粒老鼠屎搞壞一鍋粥”,說(shuō)的就是這個(gè)理。因此,抓行風(fēng),抓的就是人員素質(zhì)。稅務(wù)機(jī)關(guān)的政風(fēng)行風(fēng),是每一個(gè)稅務(wù)人員工作作風(fēng)的集合體現(xiàn)。稅務(wù)干部職工都有了好的精、氣、神,稅務(wù)機(jī)關(guān)的作風(fēng)自然就會(huì)變好。因此,行風(fēng)建設(shè)應(yīng)以人為本,行風(fēng)建設(shè)應(yīng)從我做起。
第二點(diǎn):行風(fēng)建設(shè)無(wú)小事。我們的黨已經(jīng)認(rèn)識(shí)到:作風(fēng)建設(shè)不僅關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向背,更關(guān)系黨和人民的事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡。在改革開(kāi)放條件下,黨性原則和黨的紀(jì)律并不存在“松綁”的問(wèn)題。沒(méi)有好的黨風(fēng),改革是搞不好的;沒(méi)有好的行風(fēng),經(jīng)濟(jì)建設(shè)也是搞不好的。同理,稅務(wù)機(jī)關(guān)沒(méi)有好的稅風(fēng)稅紀(jì),稅制改革就會(huì)成為空談。因此,只重視經(jīng)濟(jì)建設(shè),不重視作風(fēng)建設(shè),只重視業(yè)務(wù)管理,不重視隊(duì)伍建設(shè),是很危險(xiǎn)的。稅務(wù)干部不僅要把稅收好,更要把人做好,而且,好的行風(fēng),在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來(lái)。
第三點(diǎn):行風(fēng)建設(shè)應(yīng)長(zhǎng)抓不懈。行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)開(kāi)展了很多次,但各行各業(yè)的風(fēng)氣總是不能令人滿意,群眾的意見(jiàn)仍然很大,要求對(duì)執(zhí)法部門(mén)和服務(wù)行業(yè)整風(fēng)的呼聲仍然很高,說(shuō)明以前多次開(kāi)展的行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)并沒(méi)取得真正的實(shí)效。原其原因,一是每次行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)沒(méi)有從根本上解決人的素質(zhì)問(wèn)題,畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功;二是是許多部門(mén)單位的行風(fēng)建設(shè)缺乏長(zhǎng)效機(jī)制,缺乏日常評(píng)議機(jī)制。把行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)當(dāng)作“一次性活動(dòng)”、“階段性活動(dòng)”,為避風(fēng)頭而開(kāi)展活動(dòng),為爭(zhēng)名次而開(kāi)展活動(dòng),活動(dòng)一了,行風(fēng)壞了。
二、本人自身存在的問(wèn)題和不足
我在分局主要負(fù)責(zé)****、****、***等崗位工作,對(duì)內(nèi)服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和干部職工,對(duì)外服務(wù)于納稅人和人民群眾,既有務(wù)實(shí)工作,又有務(wù)虛工作,近年來(lái)雖然取得了一些成績(jī),也得領(lǐng)導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,但自身還是存在一些不容忽視的問(wèn)題:
1、學(xué)風(fēng)不端正。認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)老手,放松了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致沒(méi)有及時(shí)掌握新出臺(tái)的稅收政策法規(guī),不能更好地為納稅人服務(wù);認(rèn)為自己是“計(jì)算機(jī)能手”,放松了信息化管理知識(shí)的學(xué)習(xí),在省局、市局不斷推出網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、網(wǎng)絡(luò)扣稅、網(wǎng)絡(luò)fa票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后,專(zhuān)業(yè)知識(shí)沒(méi)有及時(shí)跟上,作為一名信息管理員,技術(shù)上經(jīng)常捉襟見(jiàn)肘;認(rèn)為自己是一名老黨員,放松了政治思想學(xué)習(xí),不關(guān)注社會(huì)民生,不關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展,導(dǎo)致思想上不能與時(shí)俱進(jìn),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不夠徹底,沒(méi)有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。
2、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。沒(méi)有充分發(fā)揚(yáng)“不講條件、不講報(bào)酬、不計(jì)個(gè)人得失”的“三不精神”,在工作當(dāng)中,只愿做份內(nèi)的事,不愿做份外的事。有“事做多了,挨的批評(píng)也多,因此多一事,不如少一事”的錯(cuò)誤想法,做事不積極,不主動(dòng),從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。
3、文明服務(wù)不到位。納稅人來(lái)分局找本人辦事,基本上只能做到公事公辦,缺乏熱情,缺少關(guān)心,缺乏“售后服務(wù)”。很少主動(dòng)地向納稅人宣傳稅收政策法規(guī),很少主動(dòng)地將納稅人的權(quán)利告知對(duì)方,很少主動(dòng)為納稅人提供便民服務(wù)。下到納稅戶中,主要是檢查企業(yè)的稅收情況,發(fā)現(xiàn)納稅申報(bào)錯(cuò),對(duì)企業(yè)辦稅員批評(píng)得多,輔導(dǎo)得少,只關(guān)心企業(yè)的稅收繳納情況,很少關(guān)心企業(yè)的生存大計(jì)、發(fā)展困難等問(wèn)題。
4、幫助同志不熱情。一些同志找我尋求業(yè)務(wù)幫助或技術(shù)支持,找的次數(shù)多了,有不耐煩的情緒,就會(huì)說(shuō)“網(wǎng)上有,書(shū)上也有,自己查去”,影響了同志間的協(xié)作性。有時(shí)候因一些同志提出的問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,就會(huì)說(shuō)“這么簡(jiǎn)單的事都不會(huì)么”,損傷了同志的自尊,影響了同志間的共事關(guān)系。
5、履行職責(zé)有待加強(qiáng)。作為一名監(jiān)督員,有時(shí)會(huì)做“老好人”,對(duì)少數(shù)同志沒(méi)有遵守稅風(fēng)稅紀(jì)的行為沒(méi)有當(dāng)面及時(shí)制止,沒(méi)有嚴(yán)格按照績(jī)效考核管理制度向分局提出處理建議,從而影響了其他同志的工作積極性。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
1、缺乏宗旨意識(shí)。作為一名黨員,思想上退步,公仆意識(shí)不濃,淡忘了“為人民服務(wù)”的宗旨;作為一名稅務(wù)人員,認(rèn)識(shí)上沒(méi)有提高,服務(wù)意識(shí)不濃,淡忘了“聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民”的宗旨。
2、缺乏大局意識(shí)。沒(méi)有弄通弄懂稅務(wù)機(jī)關(guān)乃至每名干部的生存進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系,沒(méi)有從一定高度上認(rèn)識(shí)到損害納稅人的利益就是損害稅務(wù)機(jī)關(guān)的利益,損害人民的利益就是損害部門(mén)和個(gè)人的利益。
3、缺乏創(chuàng)新意識(shí)。沒(méi)有進(jìn)取精神,工作上就事論事,疲于應(yīng)付,在落實(shí)上打了折扣。工作中只求數(shù)量,不求質(zhì)量,更不求創(chuàng)新,只出“產(chǎn)品”,不出“精品”。
四、我的整改措施
1、樹(shù)立正氣。樹(shù)立正確的理想信念,自覺(jué)踐行“為人民服務(wù)”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是廣度學(xué)習(xí):認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要文獻(xiàn)和紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法,認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī);二是深度學(xué)習(xí),既要學(xué)習(xí)歷史知識(shí),以史為鑒,也要認(rèn)真了解國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事,與時(shí)俱進(jìn);三是精度學(xué)習(xí),不僅要寫(xiě)心得體會(huì),做學(xué)習(xí)筆記,還要注重提煉知識(shí)點(diǎn),做到學(xué)有所獲,學(xué)以致用。
3、接受批評(píng)。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動(dòng)上的偏差。一是向組織靠攏,向組織交心,交出自己的思想根源,讓組織為自己指明方向;二是向同志靠近,和同事談心,讓他們指出自己的缺點(diǎn);三是深入到納稅人當(dāng)中去,和納稅人換心,了解他們的難處和需求,讓他們指出自己工作中的問(wèn)題。
4、自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)將分局制定的和個(gè)人自擬的整改計(jì)劃變成實(shí)際行動(dòng)。在稅收?qǐng)?zhí)法和稅收管理過(guò)程中,牢固樹(shù)立“聚財(cái)為國(guó),執(zhí)法為民”的思想,牢固樹(shù)立為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想,在工作中,在生活中,在學(xué)習(xí)中,校正自己的一言一行,認(rèn)真對(duì)待一人一物,從一點(diǎn)一滴做起,確保每時(shí)每刻辦-理每件事都要以國(guó)家和人民的利益為重。
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根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)本次學(xué)習(xí)的意圖,認(rèn)真聽(tīng)取單位領(lǐng)導(dǎo)的講話,并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,通過(guò)學(xué)習(xí)和與全站干部職工查抄自身不足,現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報(bào)如下:
本人自參加工作以來(lái),能擺正國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系,能正確處理個(gè)人利益和公共利益的關(guān)系,平時(shí)對(duì)待工作比較認(rèn)真,對(duì)待同事能做到言行一致,不拆臺(tái),不搞小團(tuán)體。能認(rèn)真的處理單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),也能以積極的態(tài)度去參加各項(xiàng)活動(dòng),取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。但由于本人比較年輕,思考問(wèn)題不夠全面,處理問(wèn)題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問(wèn)題,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、理論學(xué)習(xí)沒(méi)有得到加強(qiáng),忽略了理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),工作能力沒(méi)有得到進(jìn)一步的提高。
2、作上有時(shí)處于被動(dòng)狀態(tài),不能夠積極主動(dòng)。
3、工作作風(fēng)尚存在著不實(shí)問(wèn)題,平時(shí)對(duì)自身查的少,對(duì)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的少。
單位自查自糾整改報(bào)告三篇單位自查自糾整改報(bào)告三篇
4、憑老經(jīng)驗(yàn),老辦法解決問(wèn)題。有懶惰現(xiàn)象,不善于新角度思考問(wèn)題。
針對(duì)以上存在問(wèn)題,本人整改措施如下:
1、懶惰是人的天性。只不過(guò)有的人能克制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會(huì)有不同的結(jié)果:前者鮮花滿路途,后者樹(shù)木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等著“天將降大任于斯人”,結(jié)果是一生碌碌無(wú)為;而有的人,不管是技術(shù)能手,還是先進(jìn)個(gè)人,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個(gè)問(wèn)題,做為首要解決的問(wèn)題。
2、針對(duì)自身不足,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高思想理論水平,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),立定為人民服務(wù)意識(shí),以此解決工作作風(fēng)不完善和為人民服務(wù)不夠高的問(wèn)題。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí),討論,進(jìn)一步提高思想覺(jué)悟,認(rèn)真落實(shí)深入排查,在認(rèn)真學(xué)習(xí)排查的同時(shí)要積極地參加討論,談個(gè)人的感想和體會(huì)??傊ㄟ^(guò)學(xué)習(xí),討論使自己充分認(rèn)識(shí)到這次查擺,是對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的必然要求,是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政,文明執(zhí)法,充分發(fā)揮部門(mén)職能作用的現(xiàn)實(shí)選擇,是解決不良作風(fēng)有效手段,是提高自身素質(zhì)的有效途徑。
當(dāng)前,我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,在新的形勢(shì)和自身面前,作為一名公安民警,對(duì)自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關(guān),保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,立足崗位,無(wú)私奉獻(xiàn),充分發(fā)揮先鋒模范作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn),不斷為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
總之,作為一名公安民警,要長(zhǎng)期以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)隨地檢查,對(duì)照自己,用高標(biāo)準(zhǔn)衡量,嚴(yán)格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時(shí)刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執(zhí)法為民。
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縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署,積極開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作,聚焦突出問(wèn)題集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治,以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治5月份督查工作方案》,現(xiàn)將我局專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況報(bào)告如下。
一、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把專(zhuān)項(xiàng)整治工作作為放在首要位置來(lái)抓??h商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)整治工作,為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處,制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》,明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施,并把目標(biāo)細(xì)化、量化,落實(shí)到個(gè)人,形成了“一把手”親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,保證了專(zhuān)項(xiàng)整治工作有效落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高黨員干部對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來(lái),我局通過(guò)召開(kāi)群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題辦公會(huì)、各項(xiàng)工作會(huì)議等形式,多次召開(kāi)全體黨員干部學(xué)習(xí)大會(huì),對(duì)全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育,不斷統(tǒng)一思想,增強(qiáng)了全體黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感,提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。
3、強(qiáng)化制度,營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長(zhǎng)抓不懈。健全民主管理制度,落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)辦事制度。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心,引導(dǎo)干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標(biāo)配備公車(chē)及公車(chē)私用:按照《湘西自治州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20PC〕27號(hào))的落實(shí),進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車(chē)管理,沒(méi)有違反公務(wù)用車(chē)超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車(chē);沒(méi)有違規(guī)換車(chē)和借車(chē)、攤派款項(xiàng)購(gòu)車(chē)、豪華裝飾公務(wù)用車(chē)以及公車(chē)私用現(xiàn)象。,強(qiáng)化了公務(wù)車(chē)輛的日常管理,嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車(chē)節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車(chē)統(tǒng)一張貼標(biāo)識(shí)制度。
2、突出整治秘書(shū)配備方面的問(wèn)題:根據(jù)湘群組發(fā)【20PC】45號(hào)文件精神,嚴(yán)格開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書(shū)清理工作,我局沒(méi)有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名,為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書(shū)等問(wèn)題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會(huì)活動(dòng)方面的問(wèn)題:我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒(méi)有頻繁出席社會(huì)活動(dòng)現(xiàn)象;沒(méi)有通過(guò)參加任何活動(dòng)慶典收受邀請(qǐng)費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問(wèn)題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)兼職方面的問(wèn)題:我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒(méi)有違規(guī)兼任社會(huì)組織(包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒(méi)有違規(guī)收取社會(huì)組織給予的報(bào)酬、補(bǔ)貼;沒(méi)有在所兼職的社會(huì)組織或下屬單位開(kāi)支、報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
5、突出整治辦公用房方面的問(wèn)題:我局現(xiàn)有在職干部職工16人,辦公室公房6間,平均三人一間辦公室,沒(méi)有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象;沒(méi)有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒(méi)有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀(jì)律方面的問(wèn)題:嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間、考勤簽到制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度;不存在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說(shuō)、閑聊、干私活等情況;沒(méi)有上班時(shí)間進(jìn)入休閑、******所,工作時(shí)間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問(wèn)題:沒(méi)有公務(wù)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)超高、陪客過(guò)多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等行為;沒(méi)有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無(wú)關(guān)宴請(qǐng)、無(wú)客自請(qǐng)等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂(lè)、私人會(huì)所等場(chǎng)所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問(wèn)題:沒(méi)有干部職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理,但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助,下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒(méi)有未履行審批手續(xù),長(zhǎng)期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作,仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒(méi)有以借調(diào)為名,長(zhǎng)期既不在借入單位又不在借出單位上班,但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒(méi)有用少量薪酬聘用他人頂崗,自己從事其他工作,在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請(qǐng)方面的問(wèn)題:我局嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請(qǐng)報(bào)告制度;沒(méi)有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請(qǐng)行為;沒(méi)有在未報(bào)告或在報(bào)告未批準(zhǔn)的情況下操辦人情宴請(qǐng)的行為;不存在借人情宴請(qǐng)大肆斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問(wèn)題:我局不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象;沒(méi)有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴(yán)格開(kāi)展進(jìn)村級(jí)場(chǎng)所“清零”工程;對(duì)待服務(wù)對(duì)象的態(tài)度大方熱情,執(zhí)法過(guò)程中沒(méi)有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒(méi)有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
下一步,我局將在鞏固前期突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作成果的基礎(chǔ)上,再接再厲,繼續(xù)抓好下一階段的專(zhuān)項(xiàng)整治工作,切實(shí)做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱,確保我局教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善作善成。
一是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)。要始終對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題的危害性、長(zhǎng)期性、頑固性保持清醒頭腦,切實(shí)增強(qiáng)做好專(zhuān)項(xiàng)整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感,強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),打好打贏專(zhuān)項(xiàng)整治工作這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進(jìn)行時(shí),沒(méi)有完成時(shí)。我們將繼續(xù)深入的開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治工作,主要看整治是否實(shí)現(xiàn)、整問(wèn)題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對(duì)整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過(guò)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系,督促干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極為群眾辦實(shí)事、辦好事,切實(shí)做到情為民所系,利為民所謀。
我局將立足于工作實(shí)際,求真務(wù)實(shí),扎實(shí)推動(dòng),時(shí)刻在思想認(rèn)識(shí)上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,將落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個(gè)一律”納進(jìn)長(zhǎng)效工作機(jī)制,努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、高效型的瀘溪商務(wù)。