稅務(wù)黨風廉政建設(shè)心得3篇

　　結(jié)合黨風廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。下面是學習啦帶來的稅務(wù)黨風廉政建設(shè)心得，歡迎大家閱讀。

　　一篇：稅務(wù)黨風廉政建設(shè)心得

　　XX年上半年，竹溪國稅局黨風廉政建設(shè)工作在市局、縣紀委和縣局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞稅收工作中心，以省局“八大工程”為引領(lǐng)，從端正部門行風出發(fā)，從強化教育、監(jiān)督、制度入手，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力加強行業(yè)作風建設(shè)，促進了全局工作協(xié)調(diào)、高效發(fā)展。

　　一、主要工作及成效。

　　(一)扎實開展了黨風廉政建設(shè)的迎檢工作。XX年，我局黨風廉政建設(shè)多措并舉，扎實有效。為更好地展示工作成效，我們對XX年工作進行了全面總結(jié)，突出亮點和特色。對各類資料進行整理歸類，裝訂成冊檔案5卷，迎接了市局和縣委政府對黨風廉政建設(shè)工作年度考核，市局和縣委政府考核成都在99分以上。

　　(二)加強了“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作。“兩節(jié)”前，我局對廉潔自律工作進行了專門的安排，局主要領(lǐng)導(dǎo)通過內(nèi)控機制預(yù)警信息系統(tǒng)向系統(tǒng)中層干部群發(fā)了樹廉政新風，過清廉節(jié)日的廉政提醒信息，組織40多名中層以上干部開展了述職述廉，民主測評，結(jié)合全局年度綜合考核，對系統(tǒng)各單位黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的專項考核，督導(dǎo)“兩節(jié)”廉潔制度的進一步落實，還結(jié)合“治庸問責”開展了明查暗訪，沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題。

　　(三)加強了工作紀律的監(jiān)督檢查。春節(jié)后，為確保正常工作，從干部工作紀律入手，起草了下發(fā)了《關(guān)于加強治庸問責嚴肅工作紀律的通知》上班的第一天，組織監(jiān)察、人事、辦公室、法規(guī)、納稅服務(wù)科等對上崗，下班紀律、著裝紀律、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、窗口服務(wù)、執(zhí)行“禁酒令”等情況開展了1次實地突擊檢查抽查，結(jié)止6月14日，實地突擊檢查抽查4次，對抽查情況進行了通報，嚴肅了工作紀律，保證了良好地工作秩序。

　　(四)加強了干部選拔任用的監(jiān)督工作。機構(gòu)改革到位后，針對基層各單位和局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部缺位，按照縣局安排，配合人事部門，通過推、述、評、測、考核選拔了一批中層干部，做好對擬提拔的干考核工作，確保把好廉潔入口關(guān)。

　　(五)深入落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是圍繞省局黨風廉政建設(shè)的“八大工程”，制定XX年度黨風廉政工作規(guī)劃。二是在年初的國稅工作會議上與所屬18個單位簽訂XX年度工作目標責任書。三是精細貫徹會議精神。省市局和縣紀委黨風廉政建設(shè)工作會議后，召開了局黨組會議，局辦公會議，專題就如何貫徹會議精神進行了研究，組織學習了會議精神，通過精心組織，于4月下旬組織召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達學習了全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議和縣紀委第十三屆二次全會精神，回顧總結(jié)XX年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實了XX年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)。

　　(六)深入開展黨風廉政宣傳教育月活動。按照市局和縣紀委的工作安排，我們制定了《竹溪國稅局第十三個黨風廉政宣教月活動方案》，以“1234”等項目活動為抓手開展豐富多彩的宣傳教育活動，即，召開一個動員會，出臺兩個預(yù)防制度，開展三項主題教育，組織四類專項活動。一是組織收看《損公肥私者的最終結(jié)局》《小金庫引發(fā)的大案》等教育片;二是開展預(yù)防腐敗教育，邀請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉知識專題講座;三開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，邀請縣檢察院作一次預(yù)職務(wù)犯罪的專題講座，通過教育活動，讓黨員干部明是非、知榮辱、曉廉恥，提高廣大黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。四是建立了兩個機制，積極主動與縣監(jiān)察局、縣檢察院聯(lián)系、溝通，聯(lián)合下發(fā)了《竹溪縣監(jiān)察局竹溪縣國家稅務(wù)局反腐倡廉稅監(jiān)聯(lián)席會議制度》、《竹溪縣人民檢察院竹溪縣國家稅務(wù)局預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度》，構(gòu)建了反腐倡廉和預(yù)防職務(wù)犯罪的外部監(jiān)督、聯(lián)絡(luò)機制。五是組織了三項學習活動。組織了一次內(nèi)控機制信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn);開設(shè)一個廉政教育網(wǎng)上課堂，開展網(wǎng)上學廉、考廉;開展一次參觀學習活動，集中全體黨員到縣廉政教育基地參觀學習。六是組織開展了組織開展“愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從稅、從我做起”大簽名活動，達到了預(yù)期效果。

　　(七)扎實開展了民主評議政風行風和“三服務(wù)一促進”工作。民主評議政風行風和“三服務(wù)一促進”工作開展以來，我局非常重視，制定了《竹溪縣國家稅務(wù)局XX年度民主評議政風行風工作實施方案》和《竹溪縣國家稅務(wù)局“三服務(wù)一促進”活動實施方案》，取得階段性的工作成效，得到了縣行評辦好評，其工作在全縣行評推進會上得到交流。

　　一是層層動員。省市國稅局視頻工作會議和全縣動員會議后，我局分別召開了黨組會議、局長辦公會議專題研究了民主評議政風行風工作，于5月16召開了全局動員大會，二級單位中層以上干部、城區(qū)全體干部參加了動員會，各基層單位也分別召開了動員會，會議一律實行簽到制，嚴格考核通報，參會參評人數(shù)達到了98%以上。

　　二是廣泛宣傳。我們在深入動員的同時，充分利用標語、電子屏幕、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、專欄簡報、宣傳單等多形式、多渠道宣傳我們的工作動態(tài)，工作成效、工作經(jīng)驗，結(jié)止目前，懸掛標語10幅(條)電子屏幕播放標語200多次，編發(fā)簡報11期，省市縣局網(wǎng)絡(luò)新聞40多條，學習專欄6個，向服務(wù)對象發(fā)放服務(wù)承諾800多份，《今日竹溪》、縣行評簡報用稿4條。

　　三是嚴格責任制?？h局主要領(lǐng)導(dǎo)與所屬的18個單位簽訂了民主評議政風行風工作責任書，明確工作內(nèi)容，工作目標，工作責任，進行詳細的分解，基層各單位與每個干部也簽訂了責任書，做到了人人有擔子，個個有責任。

　　四是嚴格把關(guān)。按照縣行評辦“單位十有、個人四有”的要求，做到了“四個統(tǒng)一”即統(tǒng)一發(fā)放了學習筆記本，統(tǒng)一明確學習筆記內(nèi)容、統(tǒng)一文字格式、統(tǒng)一時間進度，不允許各吹各的號，各拉各的調(diào)的現(xiàn)象。對單位的自查報告實行主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字;基層單位的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審核簽字;個人的學習心得、剖析材所屬部門領(lǐng)導(dǎo)簽字才能上報，對二級單位完成階段性工作也實行轉(zhuǎn)段申請審批防止敷衍塞責問題的發(fā)生。

　　五是嚴格督導(dǎo)。為促進評議工作的健康開展，我們對工作延誤、違規(guī)違紀者明確了“三個一律”的紀律，即一律待崗學習，一律處以經(jīng)濟懲戒，一律取消評先評優(yōu)資格。同時加大了督導(dǎo)力度，縣行評督導(dǎo)員已深入我局及二級單位進行了一次全面督導(dǎo)指導(dǎo)工作，局行評辦公室也通過電話、通知等方式相機開展日常督導(dǎo)，收到立竿見影的效果。

　　(八)組織統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部開展月、學、考活動。省局關(guān)于開展紀檢監(jiān)察干部月、學、考活動通知下發(fā)后，我們及時行動，結(jié)合省通知精神，下發(fā)了專門的通知，指定專人負責，明確了參加人員及相關(guān)要求，組織專職及兼職監(jiān)察干部參加學習考試。共有9名干部參加，已開展了5期測試，并將學習測試成績按時上報。

　　二、下半年工作思路：

　　一是召開第四屆系統(tǒng)特邀監(jiān)察員聘任信用證工作座談會。為了加強政風行風建設(shè)，通過層層推薦，縣局考核，從縣人大、檢察院、審計、工商聯(lián)、民營辦、國(私)營企事業(yè)、個體戶中聘請了10名特邀監(jiān)察員，完善工作手冊，進一步明確工作職責，組織開展工作。

　　二是繼續(xù)強力推進民主評議政風行風工作和“三服務(wù)一促進”工作。扎實推進每個階段性工作，爭取行評優(yōu)異的成績。

　　三是深入開展執(zhí)法監(jiān)察。制定工作方案，選準1—2個項目，進行立項，開展檢查。

　　四是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制工作，細化工作任務(wù)分解，嚴格檢查考核。同時做好上級的迎檢工作。

　　五是繼續(xù)做好紀監(jiān)察干部的學習測試工作，自行組織一次學習測試，迎接上級的檢驗。

　　六是加強干部的監(jiān)督制約，重新對副級以上干部的廉政檔案進行整理，完善檔案內(nèi)容，加強監(jiān)督。

　　二篇：稅務(wù)黨風廉政建設(shè)心得

　　半年來，我局的黨風廉政建設(shè)工作，在市局和縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持構(gòu)建懲防體系為主線，以落實國稅干部廉潔從政若干準則為重點，抓好內(nèi)控機制建設(shè)、反腐倡廉教育、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理、政風行風建設(shè)、“兩權(quán)”監(jiān)督制約和信訪案件管理等方面的工作，較好地促進了黨風廉政建設(shè)工作的順利運行，為我縣上半年稅收任務(wù)的圓滿完成，提供了良好的政治和紀律保證。

　　一、上半年主要工作開展情況

　　(一)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制

　　半年來，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子以對全縣國稅干部和稅收事業(yè)高度負責的態(tài)度，把黨風廉政建設(shè)工作與稅收工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，確保了該項工作的有效落實。

　　市局黨風廉政建設(shè)工作會議之后，我局一是迅速傳達，明確目標。召開黨組會議，學習研討省、市局黨風廉政建設(shè)會議精神。二是深入貫徹，強化責任。并于3月5日召開全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議，深入貫徹上級工作思路，安排工作任務(wù)，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)》和《預(yù)防職務(wù)犯罪》目標責任書。三是結(jié)合實際，落實重點，抓好內(nèi)控機制建設(shè)、反腐倡廉教育，國稅干部監(jiān)督管理、政風行風建設(shè)、“兩權(quán)”監(jiān)督制約、信訪管理等工作。四是完善機制，整體推進。由于人事的變動，我局及時地健全了黨風廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、糾正行業(yè)不正之風、政務(wù)公開等領(lǐng)導(dǎo)小組。圍繞完善懲防體系、推進廉潔興稅工作重心，進一步加強稅收征管、規(guī)范內(nèi)部管理，整體推進政風行風建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、廉政文化建設(shè)和作風紀律建設(shè)，為全縣國稅事業(yè)科學和諧發(fā)展奠定了一個好的基礎(chǔ)。

　　(二)切實加強黨風廉政教育

　　為進一步提高全體國稅人員的思想政治覺悟，增強敬畏意識、公仆意識、節(jié)儉意識，增強服務(wù)納稅人、服務(wù)國稅事業(yè)之目的，重點開展了以下工作：

　　一是開展了以《廉政準則》為主要內(nèi)容的廉潔自律教育。學習貫徹《廉政準則》，除將《廉政準則》置于內(nèi)聯(lián)網(wǎng)《黨風廉政建設(shè)》專頁外，并做到黨員每人一份《廉政準則》，以便學習與貫徹;召開一次中心組專題會議，并就怎樣學習、貫徹、落實好《廉政準則》作出統(tǒng)籌安排;召開一次學習《廉政準則》情況匯報會，結(jié)合稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)實際，研究對策，交流經(jīng)驗;舉辦一次《廉政準則》知識測試，全局參試人員139人，及格率100%，人均得分96.3分。通過上述活動，使《廉政準則》入腦、入心，使《廉政準則》的要求轉(zhuǎn)化為國稅黨員干部的自覺行為。

　　二是開展了以“權(quán)力與風險”為主題的權(quán)力觀教育。結(jié)合建立和完善內(nèi)控機制工作，縣局在定崗定責，建立工作流程，明晰崗位職責的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入查找崗位風險點，開展“權(quán)該如何用，法該如何執(zhí)，人該如何做”大討論，使大家進一步明確“權(quán)力與風險”的關(guān)系，從而把好人生，珍惜國稅崗位，珍惜個人前途，珍惜幸福家庭，珍惜集體榮譽。正確行使權(quán)力，降低執(zhí)法風險，防止“轅馬墜崖”、“老馬迷途”、“小馬失蹄”。

　　三是開展了“廉潔興稅”教育月活動。制定下發(fā)了《唐河縣國稅局“廉潔興稅”教育月活動實施方案》，在此活動中，我局組織干部職工130余人開展了“廉政教育紅色行”活動，到信陽市新縣及桐柏廉政教育基地，全體同志在博物館和紀念館門前分別舉行了廉政宣誓儀式，通過緬懷革命先輩，接受傳統(tǒng)教育，使國稅人員受到了一次深刻的愛國主義、革命傳統(tǒng)及廉政教育;按照《河南省廉政文化“六進”活動示范點建設(shè)標準》的要求，我局在縣局五樓設(shè)立了廉政書屋，組織各類書籍近兩千多冊，以供大家閱覽;繼續(xù)完善各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)廉政監(jiān)察員并積極開展廉政監(jiān)察活動;參加了市局組織的“省局案例警示巡回教育報告會”，參會人員每人寫出一篇的心得體會;舉辦“反腐倡廉專題講座”，邀請南陽市檢察院預(yù)防科田定國同志授課，通過講座，使同志們認識到反腐倡廉任重道遠，提升了自身素質(zhì)，增強了防變能力。

　　四是與稅收宣傳月活動有機結(jié)合，召開稅企座談會、開展“稅法宣傳企業(yè)行”活動，由黨組書記、局長金永存帶領(lǐng)城區(qū)分局、稅政科、辦公室相關(guān)人員，與全縣重點企業(yè)代表進行了面對面的坦誠對話，就稅收宣傳、納稅咨詢、執(zhí)行政策、辦稅服務(wù)、辦稅效率、廉潔從稅等方面讓納稅人提意見和建議，從而更好地促進我們的各項工作。

　　五是與人事教育科結(jié)合，以“一月十題”的方式，把廉政知識的學習融入日常工作中。

　　六是積極參加縣紀委組織的《廉政準則》知識競賽活動和廉政文化建設(shè)征文活動，知識競賽取得了較好的成績，上報的征文被推薦到市參加評選。

　　七是縣局領(lǐng)導(dǎo)對新選拔任用的股級干部進行了一次任前廉政談話。要求大家要執(zhí)行好各項廉政規(guī)定，切實改進工作作風，正確對待和行使手中權(quán)力，保持清正廉潔的高尚情操，并要求大家在新的崗位上，要開好頭、起好步、走好路，不負眾望，不辱使命，保質(zhì)保量完成好組織上賦予的各項工作任務(wù)。

　　(三)不斷完善預(yù)防職務(wù)犯罪機制

　　半年來，縣局在抓好各項制度落實的同時，依據(jù)黨風廉政建設(shè)和工作實際需要，與時俱進，加大內(nèi)外結(jié)合，較好地完善了防范機制。

　　一是做好雙節(jié)期間的黨風廉政建設(shè)工作。除嚴格要求執(zhí)行好上級有關(guān)廉潔自律，制止奢侈浪費規(guī)定外，縣局還提出了強紀律，確保忠于職守;行節(jié)儉，確保廉潔自律;論規(guī)定，確保潔身自好之要求。并組織專門的督查人員，進行檢查落實，確保大家過一個“為民、務(wù)實、清廉”的雙節(jié)。

　　二是為了完善和加強國稅工作的外部監(jiān)督制約機制，重新聘請了特邀監(jiān)察員22名，對于及時了解和掌握國稅人員在執(zhí)法、執(zhí)紀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的情況，及時糾正存在的問題和不足，防患未然起到監(jiān)督作用。

　　三是認真執(zhí)行《稅收管理員預(yù)警機制》，對采集的農(nóng)產(chǎn)品抵扣數(shù)據(jù)比對異常和全縣增值稅分行業(yè)低于預(yù)警下限企業(yè)的數(shù)據(jù)信息，發(fā)出XX年第一、二期預(yù)警公告，共計信息54條，涉及四個分局三個稅務(wù)所。通過發(fā)出“預(yù)警”，對在稅收管理中可能發(fā)生的問題和傾向性行為進行了較好地預(yù)警和警示。

　　四是鞏固和完善了政務(wù)公開制度。我們把政務(wù)公開工作作為依法治稅，加強黨風廉政建設(shè)的切入點，把稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的重點及群眾關(guān)心的稅收熱點、難點問題細化歸納，及時全面進行公開。制定了唐河縣國家稅務(wù)局政務(wù)公開實施方案、政務(wù)公開制度，進一步明確了公開內(nèi)容。目前全局共有政務(wù)公開版面23塊，舉報電話10部，公布納稅戶稅負5000余戶，為增加國稅工作透明度、增強稅務(wù)人員勤政廉政意識和自我約束能力，奠定了一個好的基礎(chǔ)。

　　三篇：稅務(wù)黨風廉政建設(shè)心得

　　XX稅務(wù)分局堅持科學的發(fā)展觀，發(fā)揚求真務(wù)實的作風，以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真落實上級局制定的質(zhì)量工作方針，全面履行稅收職能，緊緊圍繞2004年度地稅工作“八項”主要目標和“六方面”的地稅中心工作任務(wù)，突出了“依法治稅、從嚴治隊”這一主題，明確了“開局先行抓廉政，開局先行抓作風”的工作思路。分局以黨風廉政建設(shè)為先導(dǎo)，以文明創(chuàng)建為抓手，以隊伍建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保證，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷強化基層建設(shè)。著眼服務(wù)納稅、服務(wù)于基層、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局，高舉加快發(fā)展、率先發(fā)展旗幟，以改革促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，為實現(xiàn)分局新一年地稅工作的創(chuàng)新、率先打下了堅實的基礎(chǔ)。在黨風廉政建設(shè)的推動下，組織收入創(chuàng)下歷史新高。截至11月，分局實現(xiàn)稅收收入1995萬元，同比增長22%，創(chuàng)造了提前1個月完成了全年創(chuàng)收任務(wù)的好成績。

　　一、以市局會議精神為指導(dǎo)，大力加強黨風廉政建設(shè)

　　根據(jù)市局2004年度地稅工作會議和黨風廉政建設(shè)暨作風建設(shè)專題教育會議精神，按照省、市局黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，對照市局下發(fā)的《2004年重點工作目標管理責任書》的要求，特別是按照市局《2004年度思想政治和黨風廉政工作意見》、《貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》以及《靖州地稅局2004年黨風廉政建設(shè)工作責任分解意見》所規(guī)定的主要內(nèi)容，密切聯(lián)系分局工作實際，對全年各項工作做出了周密策劃、統(tǒng)籌安排。尤其是對黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建及隊伍建設(shè)的貫徹落實制定了具體措施，明確了要求：

　　(一)統(tǒng)一思想提高認識，狠抓落實促廉政。一是抓會議精神貫徹，統(tǒng)一思想認識。分局及時組織召開了全體干部職工大會，認真?zhèn)鬟_了市局年度稅務(wù)工作會議和黨風廉政建設(shè)暨作風建設(shè)會議精神，做到吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，達到統(tǒng)一思想、提高認識的目的。二是抓學習，增強思想認識。分局把貫徹會議精神與學習十六大和十六屆三中全會精神相結(jié)合，在分局內(nèi)進一步掀起學習的新高潮。積極參加市局開展的《每周一文》大討論，組織黨員干部開展了以《中國共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政許可法》為主要內(nèi)容的學習活動。支部定期召開民主生活會、人員思想動態(tài)研究會，積極開展與協(xié)稅員談話與活動，通過深入細致的思想政治工作強化內(nèi)部人員的管理，把黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的要求化為每一個人的自覺行動，落實到地稅工作的各個環(huán)節(jié)，促進了黨風廉政建設(shè)與地稅工作的良性互動，為新的一年開好局、起好步，創(chuàng)造良好的工作氛圍。三是抓求真務(wù)實，強化思想認識。求真務(wù)實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶，分局以貫徹會議精神為契機，重點強調(diào)了發(fā)揚求真務(wù)實作風的重要性和必要性，要求全體干部職工立足本職崗位，誠實做人、認真做事，克服好大喜功的浮夸作風，杜絕形式主義和官僚主義。對作風不實、弄虛作假的現(xiàn)象，敢于動真格、不留情面。按照胡錦濤提出的“為民、務(wù)實、清廉”的要求，真正把黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)，謀在新處、落到實處。

　　(二)解放思想促創(chuàng)新，更新觀念促廉政。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。只有思想觀念上的與時俱進，才能推動黨風廉政建設(shè)的與時俱進，只有解放思想上的領(lǐng)先，才能保證地稅工作的率先。分局始終把解放思想、更新觀念作為促進黨風廉政建設(shè)、文創(chuàng)建和隊伍建設(shè)的原動力。一是將思想解放在隊伍建設(shè)中推進。用“三個代表”的重要思想凝聚人心，用“兩個率先”作為評定工作實效的標準，使干部職工做到思想上同心、目標上同向、行動上同步，真正成為“三個代表”重要思想的模范執(zhí)行者和實踐者。二是將思想解放在文明創(chuàng)建中推進，圍繞“服務(wù)納稅、服務(wù)社會、服務(wù)發(fā)展”的主題。堅持以深化改革激活創(chuàng)新精神，以地稅文化建設(shè)增強凝聚力，以爭創(chuàng)“全國青年文明號”和“省級文明單位”作為文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索新時期創(chuàng)建工作的新路子，在創(chuàng)建中增強先行意識、發(fā)展意識和責任意識。三是將思想解放在黨風廉政建設(shè)中推進。按黨風廉政建設(shè)的需要解放思想，積極抓好班子和隊伍建設(shè)。按服務(wù)納稅的需要轉(zhuǎn)變觀念，有的放矢地對全體干部進行教育。結(jié)合黨風廉政建設(shè)專題教育，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、稅務(wù)人員廉潔從稅行為納入長效管理機制。

　　(三)抓制度促廉政，抓規(guī)范正作風。實踐經(jīng)驗表明，充分認識市場經(jīng)濟條件下加強黨風廉政建設(shè)的復(fù)雜性和艱巨性，是加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的重要保證，花大氣力抓好制度建設(shè)，是加強黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的有效途徑。一是抓制度，在提高防范能力上下實功夫。分局首先從制度建設(shè)入手，狠抓建章立制工作，進一步完善和健全了黨風廉政建設(shè)責任制及各項規(guī)章制度，確立了以分局長為第一責任人的黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導(dǎo)機制，緊密結(jié)合分局工作實際，將責任目標分解到人、落實到具體崗位，并在分局全員大會上重申了規(guī)定、嚴肅了紀律。無論是稅務(wù)工作還是基礎(chǔ)管理都要做到有章可循、有法可依，用制度管好人和事，做到制度到位、不留死角。二是抓制度，深化貫標工作。將規(guī)范、高效和持續(xù)改進的過程控制機制引入到制度建設(shè)之中，把黨風廉政建設(shè)與文明創(chuàng)建和隊伍建設(shè)納入規(guī)范管理的軌道。用貫標的理念明確目標，強化責任，進一步增強全體干部職工對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的使命感和緊迫感，為全面提升黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的質(zhì)量水平構(gòu)筑了新的管理平臺。三是抓制度，防止過“紅”線。為了把黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)落到實處，分局從增強免疫力、自制力、約束力、警示力的目的出發(fā)，嚴格執(zhí)行市局禁酒禁賭的規(guī)定，認真執(zhí)行重大事項報告制度。不定期與稅務(wù)干部進行戒勉談話，加強對分局工作人員的動態(tài)跟蹤管理，著眼事前，發(fā)揮預(yù)防功能，做到防微杜漸、恪守“四條高壓”線。四是把握黨風廉政建設(shè)規(guī)律，搞好預(yù)測、預(yù)防工作。堅持對行業(yè)性的問題作好定向預(yù)測，對容易反復(fù)的問題作好定性預(yù)測，把帶有苗頭性問題及時解決在問題的萌芽狀態(tài)。強化“兩權(quán)”監(jiān)督，做到有分工、有檢查、有落實。充分發(fā)揮各崗位的職能作用，主動把上級督促、地方政府指導(dǎo)與群眾監(jiān)督相結(jié)合，真抓實干、注重實效，形成齊抓共管的良好局面。

　　二、強化廉政促創(chuàng)建 打造一流地稅隊伍

　　半年來，分局將黨風廉正建設(shè)與隊伍建設(shè)相結(jié)合，從爭創(chuàng)“兩個率先”排頭兵的的高度，堅持不懈的抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，全面推行陽光政務(wù)，認真落實民主制度，以強化班子建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，以深化“千人評議機關(guān)作風”推進隊伍作風的整改落實，以貫徹執(zhí)行全員崗位目標責任管理制度促進隊伍管理的有效性，將競爭機制融匯于隊伍建設(shè)之中，積極開展崗位競賽活動，做到思想不散、干勁不減，確保隊伍建設(shè)與黨風廉政建設(shè)的良性互動。

　　(一)強化人員素質(zhì)，促進隊伍建設(shè)。全面提高干部隊伍的素質(zhì)，是新時期加強隊伍建設(shè)的必然要求和重要內(nèi)容。分局從建設(shè)一支作風過硬、紀律優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的基層地稅隊伍出發(fā)，一是把開展“千人評議機關(guān)作風”活動與創(chuàng)建工作相結(jié)合，從貫徹市局“六項禁令”入手，以加強和改進機關(guān)作風建設(shè)為主線，以提高干部素質(zhì)為核心，著力解決機關(guān)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)中突出的問題，對存在的問題做到一項整改、一件件落實，堅持政務(wù)公開、文明執(zhí)法;二是積極開展“廉政五清”活動。從分局領(lǐng)導(dǎo)到一般稅務(wù)干部認真做好自查、自糾、自律工作，人人寫出自查報告和心得體會，做到個人重大事項清，嚴格重大事項報告制度;做到與納稅人的關(guān)系清，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”的違紀違規(guī)行為;做到八小時以外清，認真落實誡勉談話制度，不斷提高廉潔自律的自覺性;做到行使職權(quán)清，嚴格事權(quán)、人權(quán)、財權(quán)制度，規(guī)范執(zhí)法行為;做到工作歷史清，嚴格按照廉政要求審視過去，提高全體干部廉政防腐的自覺意識。三是公開社會監(jiān)督渠道，認真執(zhí)行民主監(jiān)督制度，通過多種途徑進行“評風、整紀、促廉”工作，定期組織召開特約監(jiān)督員座談會，認真落實“優(yōu)化執(zhí)法三十條”和開展走訪活動，先后對150余家企業(yè)進行了走訪，下發(fā)民主評議測評表1000余份，廣泛聽取和征求意見，向社會展示地稅良好的地稅形象。

　　(二)是強化理想信念教育，樹立正確的人生觀和價值觀。一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”地稅新人，圍繞爭創(chuàng)“學習型、法制型、服務(wù)型”地稅機關(guān)的目標，牢記“兩個務(wù)必”，弘揚地稅團隊精神，樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準則凝聚人心。二是愛崗敬業(yè)，忠于職守。圍繞隊伍建設(shè)目標，發(fā)揚樂于奉獻、少于索取的團隊精神，積極開展崗位練兵活動，努力營造比干勁、比貢獻和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，促進隊伍建設(shè)和作風建設(shè)達到新的高度，實現(xiàn)新的突破。三是緊密聯(lián)系分局全體干部職工的思想實際，樹立以人為本的觀念，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，做深入細致的思想政治工作，確立正確的政治導(dǎo)向，把隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)作為經(jīng)常性的思想政治工作的重要內(nèi)容常抓不懈，進一步確立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，力爭在提高人員的綜合素質(zhì)上走出新的路子。

　　三、抓服務(wù)樹形象創(chuàng)建工作卓有成效

　　圍繞文明創(chuàng)建工作目標，分局緊密聯(lián)系工作實際，將爭創(chuàng)“省級文明單位”和“省級青年文明號”的創(chuàng)建目標層層分解、落實到到具體崗位，高舉文化興稅的旗幟，在服務(wù)納稅上堅持一個“實”字，在稅法宣傳上突出一個“新”字，把創(chuàng)建工作化為每個成員的自覺行動，落實到地稅工作的方方面面，確保了創(chuàng)建工作的建康發(fā)展。

　　(一)抓服務(wù)促創(chuàng)建，稅法宣傳譜新篇。分局從“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會、服務(wù)納稅”大局出發(fā)，始終把稅法宣傳先行作為強化全社會依法、誠信納稅意識的重要手段，用服務(wù)理念的更新，促進稅法宣傳手法的不斷創(chuàng)新，多形式、多渠道、有計劃的開展稅法宣傳工作。一是以納稅人作為地稅工作的第一要務(wù)，以全新的理念和更高的標準，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的莊重承諾，在更高的層面上構(gòu)建地稅管理服務(wù)的直通車。增設(shè)了稅法宣傳欄，開設(shè)了“信息直通車”，將短消息友情服務(wù)作為今年一項特色服務(wù)內(nèi)容抓緊抓實。以短信服務(wù)為平臺，定期向納稅人宣傳稅法、發(fā)布公告，提供便捷、高效的友情服務(wù)。定期召開稅法通告和民主評稅會議，通過組織稅法培訓(xùn)和利用當?shù)毓?jié)場、聯(lián)歡會和在“學雷鋒日”、“三八婦女節(jié)”等紀念日，積極開展稅法宣傳送鄉(xiāng)鎮(zhèn)、送社區(qū)、送企業(yè)、送學校和送家庭活動。二是今年以全國稅法宣傳月為契機，依托“青少年稅法宣傳教育基地”，面向社會開展了以“依法誠信納稅、共建小康社會”為主題的征文活動，根據(jù)學生來自家庭、來自社會各個階層的特點，將稅法宣傳工作最大限度的向社會、向家庭幅射，為激發(fā)廣大納稅人的依法、誠信意識，營造了良好地氛圍。三是積極參與上級局開展的“四零行動”和“踐諾”活動，深化政務(wù)公開力度，積極開展多種形式的特色服務(wù)活動。認真落實“預(yù)約式、約談式、提醒式”便民服務(wù)舉措，采用“青年文明號”服務(wù)卡的形式，強化服務(wù)與監(jiān)督，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。四是積極開展普法活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年以來，分局組織各種普法、業(yè)務(wù)培訓(xùn)10多次，發(fā)放各類資料稅務(wù)宣傳資料2000余份，為營造依法誠信納稅環(huán)境起到了較好的推動作用。

　　(二)關(guān)愛社會促創(chuàng)建，勤政愛民樹形象。分局始終堅持文明創(chuàng)建工作與實踐“三個代表”的重要思想相結(jié)合，把扶貧幫困作為精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容來抓。積極參與“溫情中秋”、“慈善一日捐”等活動，廣泛開展愛祖國、愛人民、愛社會主義的教育，大力弘揚職業(yè)道德和社會公德。把關(guān)愛社會、為民辦實事，視扶貧幫困、關(guān)愛社會弱勢群體為己任，積極參與社會公益事業(yè)，為文明創(chuàng)建工作注入新的思想內(nèi)涵和活力。分局干部職工先后向社會捐款1萬余元。通過扶貧幫困活動，陶冶了情操、凈化了心靈，使人員隊伍的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)得到了全面的提升，向社會展示了稅務(wù)機關(guān)良好的公仆形象。

　　(三)強化便民服務(wù)舉措，構(gòu)筑創(chuàng)建新平臺。一是以“納稅人之家”為紐帶，圍繞“守信、自律、服務(wù)、服務(wù)、溝通”這一主題，協(xié)同鎮(zhèn)關(guān)政府機關(guān)、村鎮(zhèn)執(zhí)法部門推動依法行政、執(zhí)政為民理念的轉(zhuǎn)變，架起了地稅機關(guān)等執(zhí)法部門共同造就溫和治稅、零距離服務(wù)的橋梁，形成了以鎮(zhèn)各類經(jīng)濟團體和廣大納稅人為主體，以政府與村鎮(zhèn)執(zhí)法部門為先導(dǎo)的“平等互動、誠信透明、互惠雙贏”的社區(qū)文明建設(shè)的新局面。二是實施陽光政務(wù)，認真落實便民服務(wù)措施，依托“納稅人之家”這一新型的創(chuàng)建平臺，積極開展“民主評稅”、“約談式服務(wù)”和“稅法公告”活動，充分體現(xiàn)納稅人的知情權(quán)和申訴權(quán)，維護納稅人的合法權(quán)益。三是轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。進一步完善和落實分局自行制定的103條制度和工作目標誤期追究制、預(yù)約登記制、首問責任制和限時服務(wù)制、導(dǎo)稅服務(wù)制、一次性告知制等制度，要以推進“銀稅一體化”為切入口，進一步完善辦稅服務(wù)中心功能，達到以提高工作效率為目的。并根據(jù)社會各界和人民群眾的要求，及時推出便民措施，為廣大納稅人提供便捷、高效的服務(wù)，推動文明創(chuàng)建工作的全面落實。

　　當前，分局正以明確的目標和昂揚的斗志投入到各項工作中去，力爭在2005年度的組織收入、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和文明創(chuàng)建工作取得新突破;力爭以新的起點和高度，打造精品推出亮點，實現(xiàn)地稅征管與文明創(chuàng)建工作的新突破。