黨委工作總結個人
工作總結，就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。下面是小編為大家收集整理的黨委工作總結，歡迎大家閱讀。
黨委工作總結一
臨汾公路分局現(xiàn)有干部職工1069人，下設17個公路段和7個直屬單位，9個超限檢測站、1個收費站，設立黨委2個，黨支部33個，有共產(chǎn)黨員688名，分局承擔著臨汾市境內1578公里干線公路的養(yǎng)建管任務。
今年以來,臨汾公路分局黨委在省廳、省局和市委、市政府的堅強領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的精神為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以深入貫徹八項規(guī)定為重點，突出“科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展，全面提升公路行業(yè)服務水平”主題， 緊緊圍繞省局下達的目標任務和分局年初確立的中心工作,以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設，為確保全年各項任務的順利完成提供了堅強的思想、政治和組織保證。分局黨委連續(xù)五年被市直工委授予“雙十佳先進黨組織”。
一、加強學習型組織建設，在提高干部隊伍素質上求實效 分局黨委歷來十分重視干、部隊伍的學習培訓，把政治理論學習作為提升黨員干部執(zhí)政能力、樹立和增強干部隊伍事業(yè)心、責任感的大事來抓，進一步提高干部隊伍政治素質和文化素質。自開展學習型黨組織建設工作以來，分局黨委堅持做到“一帶二推三用”，在全局大興讀書之風，爭做學習表率，通過領導帶頭、制度推動、工作落實在全分局上下形成了良好的學習氛圍，有力地推動了學習型黨組織建設工作的開展。
“一帶”：發(fā)揮領導干部的帶頭作用。建設學習型黨組織，基礎在各級黨組織，關鍵在廣大領導干部。分局黨政領導干部堅持做到了成為建設學習型黨組織的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，在學習活動中發(fā)揮模范帶頭作用。分局黨委要求各單位一把手要親自審閱學習計劃、確定學習專題，在學習中務必做到“三帶頭”，即：帶頭學、帶頭講、帶頭用。在黨政一把手的帶動下，廣大黨員干部自覺地端正學習態(tài)度，增強了學習的主動性和積極性。
“二推”：發(fā)揮學習機制的推動作用。一是通過強化組織領導機制推動學習型黨組織建設。把建設學習型黨組織工作列入重要議事日程，要求各級黨組織都要成立領導小組，并有專人負責此項工作。二是通過完善各項學習制度推動學習黨組織建設。包括學習考勤、學習檔案、學習督查等制度。通過規(guī)定學習時間，確定學習重點，量化培訓和調研時間，明確調研要求和內容，提高學習質量和培訓效果。
“三用”：發(fā)揮實踐落實的促進作用。我們把建設學習型黨組織與中心工作和各項業(yè)務工作緊密結合起來，切實提高學習的針對性和實效性，力求取得“三個成效”：一是提高認識。要求黨員
干部特別是領導通過學習理論，提高自身思想政治素質，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、預見性，增強總攬和駕馭全局的能力。二是統(tǒng)一思想。要求黨員干部通過學習，自覺地把思想統(tǒng)一到省廳、省局、分局的決策上來，統(tǒng)一到分局提出的公路發(fā)達、職工殷實、單位和諧、環(huán)境優(yōu)美的奮斗目標上來。三是指導實踐。學習是手段，解決問題、推動工作才是目的。學習要最終應用于實踐。廣大黨員干部緊緊圍繞自身工作 ，立足自身實際，把學習理論與研究、制定各項工作的具體措施結合起來，與推進公路養(yǎng)建管營結合起來，積極投入到工作實踐中，掀起更大工作熱情。
二、堅持加強組織建設，在推進干部隊伍管理科學化、規(guī)范化上求實效
分局黨委始終把基層組織建設作為加強黨的建設基礎工作來抓。一是進一步規(guī)范了黨支部的建設。分局黨委向上級黨組織申請，在新設立九個檢測點和一個收費站全部成立了黨支部，這樣既便于了黨員隊伍的管理，又便于支部開展組織生活，擴大了黨建工作覆蓋面。二是積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。分局黨委結合新時期黨建工作的特點，堅持做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作。年初，要求各黨支部認真分析入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀，制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，落實培養(yǎng)聯(lián)系人，加強對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和管理工作，不
斷規(guī)范和做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，使“嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針得到了較好的貫徹，保證了發(fā)展黨員工作的健康進行。2013年選送3名入黨積極分子參加了市直工委組織的理論培訓，使他們在培訓活動中受教育，在教育中成長進步，為分局黨的組織注入了新鮮血液和活力。三是加強黨員管理。分局購置并安裝了新版的《黨員信息化管理軟件系統(tǒng)》，機關及直屬單位已全部建立了信息檔案。四是認真做好黨費繳納工作。對留存黨費的使用管理工作，做到專人管理、管好用好，?？顚Ｓ谩Ｎ迨欠e極開展群團工作，分局黨委把團建工作納入黨建工作之中，同部署，同實施，同考核，經(jīng)常性地組織團員青年開展理論學習和青年文明號創(chuàng)建活動，促進了共青團工作的深入健康開展。
三、堅持加強公路文化建設，在增強行業(yè)凝聚力和影響力上求實效
一是根據(jù)省局《關于進一步推動公路文化建設大發(fā)展的實施綱要》精神，分局黨委結合實際及時下發(fā)了《落實文化建設大發(fā)展的實施方案和具體步驟》，分局黨委書記李紅做了宣傳發(fā)動，使文化建設在分局干部職工中打好了堅定的思想基礎。二是緊扣分局科學發(fā)展的需要，本著“規(guī)范健全、科學嚴謹”的原則，分局機關及各單位整理了富有本單位特色的“制度匯編”，編印了《臨汾公路文化手冊——精神篇》，建立健全了各項規(guī)章制度，使各項工作，尤其是隨著新形勢發(fā)展而產(chǎn)生的新工作、新情況，在實際操作中有章可循。三是分局機關及基層單位建立了公路網(wǎng)站，開辟了以“公路文化”、“文明建設”為內容的宣傳欄。四是搞好試點，以點帶面，推廣典型。安澤、鄉(xiāng)寧、翼城、曲沃、侯馬、吉縣等段利用標準化建設時機，大力開展道班文化、景點文化、交界文化墻、樓道文化，即美化亮化了環(huán)境，又為行車提供了優(yōu)質服務。
四、堅持標本兼治，在黨風廉政建設上求實效
面對新的形勢和任務，分局黨委堅持不懈狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，制定了領導干部廉潔自律“八不準”，“班子和諧共事十原則”，自上而下簽訂了廉政目標責任書，分局領導與機關科室實行目標分解，重點工程實行紀檢人員派駐制，對工程實行全方位、全過程的監(jiān)督檢查。廣大黨員干部的廉潔從政意識不斷增強，黨員干部隊伍的作風有了新的好轉。分局廣大干部職工思想穩(wěn)定，安居樂業(yè)，全局上下形成了以事業(yè)為重，以工作為重，以干部職工的根本利益為重，團結一心謀發(fā)展的強大合力。
五、提早準備，精心籌劃，為開展黨的群眾路線教育實踐活動打基礎
開展保持黨的群眾路線教育實踐活動是黨的以來的一項重要內容。根據(jù)省廳黨組、省局黨委的安排部署，我分局于明年開展黨的群眾路線教育實踐活動。為切實把此項工作開展好，分局黨委做到了早準備，早安排。
一是認真學習，領會精神。為確保黨的群眾路線教育實踐活動桌有成效地開展，分局黨委組織中心組對省廳、省局開展黨的群眾路線教育實踐活動相關文件進行了認真學習和仔細研讀，把此次活動的要求和精神吃透，力爭掌握在先，為明年開展黨的群眾路線教育活動做好理論和思想上的準備。二是提前安排，加強學習。根據(jù)開展黨的群眾路線教育活動學習教育階段的“讀原著、學文件”的基本要求，分局黨委進行了安排和部署，成立了學習領導組，制定了學習實施方案，對中央、省委、省廳黨組、省局黨委有關深入開展教育實踐活動的文件文章、中國特色社會主義理論體系、報告和黨章、一系列重要講話精神等七個內容進行了詳細安排和周密部署，為教育實踐活動的順利開展提供了思想保證。三是創(chuàng)新形式，精心組織。為保證保開展黨的群眾路線教育實踐活動覆蓋到每一個支部、每一個黨員及每一名職工，分局黨委采取了集中學習與自學相結合方式，及時將學習資料發(fā)送各支部及生產(chǎn)一線，有效保證了學習時間。做到了“學習”與“生產(chǎn)”兩不誤，兩促進。四是嚴格標準，嚴格把關。每個黨員對于所要求的學習內容，進行了系統(tǒng)認真學習，并做了大約1萬多字的筆記，每個階段都寫出1篇心得體會。通過大家進一步加深了開展黨的群眾路線教育活實踐活動的內涵和精神實質的認識和理解，增強了開展黨的群眾路線教育活動的自覺性和堅定性。
六、堅持大力開展“講樹促創(chuàng)”競賽活動，在塑造分局良好形象，推進文明和諧行業(yè)建設上求實效
“學樹創(chuàng)”活動是全省交通系統(tǒng)“十二五”群眾性文明創(chuàng)建活動的新載體、突破口和“龍頭”。分局把文明建設作為分局黨委的重要抓手，確立了“建設是發(fā)展，養(yǎng)護是發(fā)展，文明建設也是發(fā)展”的理念，形成了“黨、政、工、團齊抓共管，各部門共同參與”的創(chuàng)建機制。一是分局將文明和諧單位與青年文明號創(chuàng)建工作納入黨建工作責任制，分局黨委書記與基層黨政領導簽訂了創(chuàng)建目標責任書，使創(chuàng)建工作實現(xiàn)了責任化、目標化。二是在文明路創(chuàng)建上，本著建好一條路就是高標準文明路的思路，集中人力、物力、財力，廣泛采用“路基整修、公路綠化美化、標準化建設綜合治理”等綜合性方案，對沿黃干線公路、309國道、臨午一級公路、霍侯一級公路等改建工程及部分重要干線公路路段，實行全方位、多層次的綜合整治，目前累計建立了800公里的高質量、高層次、高品位的文明和諧示范路段。
分局在文明路段栽設了文明路段責 任牌，公示了責任人、責任路段、聯(lián)系電話，確保了文明路段隨時保暢通、保安全、保優(yōu)質服務。三是在路政執(zhí)法工作中，堅持開展“文明執(zhí)法向我看”活動，堅持“站點批準文件，工作范圍、主管部門、監(jiān)督電話、收費標準、收費依據(jù)”六公開制度，實行“上路執(zhí)勤派遣制”和“違法處理明白卡”，消除了公路“三亂”行為。四是在機關工作中，堅持以“依法規(guī)范，高效優(yōu)質，民主透明，清正廉潔，群眾滿意”為目標，開展“首辦責任制、限時辦結制”等行政效能活動，改進作風，優(yōu)化環(huán)境，提高了分局的公信力和執(zhí)行力。五是在全分局開展了“文明路、文明職工、文明科室、文明家庭、文明和諧示范窗口、文明單位”六個文明創(chuàng)建活動，使文明建設覆蓋全分局各個領域、各個層面。
今年以來，翼城公路段西塢嶺道班保持了省廳級“文明和諧示范窗口”，分局機關保持省級“文明和諧單位”，鄉(xiāng)寧公路段等2個單位保持了省局級“文明和諧示范窗口”，霍州、曲沃公路段保持了“市級文明和諧單位標兵”，襄汾、翼城等16個單位保持了“市級文明和諧單位”，質檢中心、公路修造設施公司等3個單位保持了“市直文明和諧單位”，保持省級“青年文明號”4個、市級“青年文明號”14個。
在今年的工作中，臨汾公路分局黨委雖然取得了一些成績，但與上級的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中，采取切實有效的措施，認真加以解決，推動我分局黨 建工作再上新臺階。
黨委工作總結二
XXXX年，**公司黨委在**集團黨委的正確領導下，在公司行政班子的大力支持下，緊緊圍繞企業(yè)改制重組、經(jīng)濟建設等中心工作，服務企業(yè)改革發(fā)展大局，堅持“三個結合”(即堅持與企業(yè)改制重組工作相結合、堅持與扭虧增盈工作相結合、堅持與維護職工群眾利益相結合)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)開展深入整治庸懶散奢貪專項工作，大力加強企業(yè)黨的建設，切實做好企業(yè)思想政治工作，切實發(fā)揮工會等群眾組織的橋梁作用，使黨委的政治核心作用得到充分發(fā)揮，為企業(yè)改制重組、企業(yè)管理、經(jīng)濟建設提供了堅實的組織保障。
一、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動是黨的作出的一項重大部署。公司黨委高度重視這項活動，認真貫徹落實黨中央、省委和農(nóng)墾集團黨委的部署和要求，加強領導，認真組織，扎實開展好這兩項活動。
(一)提高認識，加強領導
公司黨委高度重視開展黨的群眾路線教育實踐活動，及時組織召開公司黨委會，傳達學習農(nóng)墾集團黨委相關文件要求，統(tǒng)一思想，提高認識，成立了由黨委書記任組長、總經(jīng)理任副組長，其他班子成員為成員的公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，切實加強對公司群眾路線教育實踐活動的組織領導。研究制定了公司《開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，對公司群眾路線教育實踐活動做出部署和安排，提出工作要求。公司黨委還建立和落實以黨委書記、支部書記為第一責任人的工作責任制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
(二)明確步驟，嚴抓落實
公司群眾路線教育實踐活動嚴格按照上級黨委的要求和公司《實施方案》的部署和安排，扎實開展三個環(huán)節(jié)的各項工作。
一是加強學習教育，認真聽取意見。公司黨委認真按照上級和公司《實施方案》的要求，積極采取各種有效方式，認真組織學習資料，抓好各級黨組織的學習教育，確保學習時間、內容、人員、效果“四落實”。活動開展以來，公司黨委中心組組織集中學習6場次，班子成員參加支部學習會4場次，公司各下屬黨組織共組織集中學習66場次。組織黨員干部到省內反腐倡廉警示教育基地參觀學習1場次，參加人員68人。通過開展“走基層、訪群眾、聽建議”活動，發(fā)放征求意見表64份，開設意見箱、郵箱和熱線電話8個，召開座談會5場次，征求到對公司領導班子和黨員領導干部在“四風”方面存在問題的意見和建議共24條。
二是深入查擺剖析，認真開展批評和自我批評。公司各級領導班子圍繞為民務實清廉要求，結合**集團督導組和干部職工反饋的意見和建議，認真對照黨章、中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和**集團十四條規(guī)定，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺班子和黨員個人近年來在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的主要原因，并撰寫了班子和個人的對照檢查材料。積極組織召開黨委專題民主生活會和支部組織生活會，認真抓好整改落實。公司黨委于11月22日召開了專題民主生活會，公司黨委班子和4名黨員領 2
導干部在會上作了批評和自我批評，并制定了公司黨委“兩方案一計劃”，提出班子和個人的整改措施。公司其他黨組織也根據(jù)要求召開了專題組織生活會11場次，并都制定了本單位的整改措施。
三是加強建章立制，鞏固活動成果。通過梳理檢查，“查缺補漏”，不斷加強公司制度建設，切實加強企業(yè)內部管理。目前已修訂和建立了《**公司員工工作紀律管理補充規(guī)定》、《**公司全面預算管理辦法》、《**公司下屬企業(yè)財務部門負責人管理辦法》等4項制度。下一步還要根據(jù)制度梳理的情況繼續(xù)加強制度方面的建設。
(三)認真開展“回頭看”工作
根據(jù)公司黨委的要求，公司教育實踐活動辦公室組織對教育實踐活動整改內容進行檢查，按照已完成、近期能完成、需長期抓落實三個類別的整改內容進行梳理分類，抓好落實。對應當解決而沒有解決的問題集中力量加以解決，對暫時解決不了的問題積極創(chuàng)造條件去解決。
二、繼續(xù)開展整治庸懶散奢貪專項工作
整治庸懶散奢貪專項工作是省委貫徹中央切實改進作風、密切聯(lián)系群眾精神的一項重大決策。在去年開展專項整治工作的基礎上，今年以來，公司黨委按照省委和農(nóng)墾集團黨委的部署和要求，繼續(xù)開展深入整治庸懶散奢貪專項工作。
(一)領導重視，組織有力
一是建立組織機構。成立了由黨委主要領導任組長、行政主要領導任副組長，公司三位副總經(jīng)理、各部室主要負責人為成員的整治庸懶散奢貪專項工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責日常工作，切實做到組織到位、人員到位，為整治庸懶散奢貪專項工作的有序開展提供了組織保障。
二是認真制定實施方案。按照農(nóng)墾集團相關要求，結合企業(yè)實際，認真制定了《**公司2013年繼續(xù)深入整治庸懶散奢貪專項工作實施方案》，明確了指導思想、工作目標、工作步驟和要求，確保工作按進度要求有效推進。
三是廣泛動員，深入發(fā)動。我公司于4月28日召開全公司整治專項工作動員大會，傳達學習了**集團《關于繼續(xù)深入開展2013年整治庸懶散奢貪專項工作的通知》和公司黨委整治專項工作實施方案，部署安排公司整治專項工作。***書記親自作動員，對整治專項工作提出要求。公司各級黨組織也分別召開本單位動員大會共11場次，深入動員發(fā)動，使全體黨員干部深入領會開展此項整治專項工作的重要意義，切實把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到整治專項工作上來。
(二)加強學習教育，認真查擺問題
一是加強學習，強化教育。重點抓好公司黨委班子和各下屬黨組織兩個層面的學習教育。由于公司正處在改制重組的關鍵時期，公司領導班子的學習主要采取自學的方式進行，并撰寫了學習心得體會。各下屬黨組織采取多種形式，都組織了本支部的黨員、干部進行學習。學習內容主要是黨的、十八屆紀委二次全會和省六次黨代會、省六屆三次全會精神，學習習近平總書記“關于全厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的重要批示和省委省政府二十條規(guī)定、**集團十四條規(guī)定等內容，并撰寫了學習心得體會。
二是認真對照檢查，深入查擺問題。公司黨委領導班子及其成員在學習教育的基礎上，認真對照黨章八項義務、黨員領導干部六項基本條件、中央八項規(guī)定、省委省政府20條，圍繞**集團14條，
查擺自身不足，撰寫班子和個人剖析材料，并提出整改辦法和措施。
三是結合企業(yè)實際，深入基層調研。公司黨政兩位主要領導結合企業(yè)目前的工作重心，深入**公司等二級單位調研，并撰寫了專題調研報告。公司其他黨委班子成員也結合各自分工情況深入基層調研，并都撰寫了調研報告，為公司領導班子的決策提供了一定的科學依據(jù)。
(三)加強制度建設，強化內部管理
公司新一屆領導班子上任后，在前期深入調研的基礎上，針對企業(yè)存在的主要問題，修訂和新建了多項管理制度，使企業(yè)內部管理不斷得到加強。
三、堅持三個結合，兩項活動取得初步成效
公司黨委在兩項活動中始終堅持“三個結合”(即堅持與企業(yè)改制重組工作相結合、堅持與扭虧增盈工作相結合、堅持與維護職工群眾利益相結合)，使公司群眾路線教育實踐活動和整治庸懶散奢貪專項工作取得了初步成效。
(一)企業(yè)改制重組工作取得重大突破
改制重組是三葉公司今年的一號工程。按照**集團的部署和要求，公司領導班子結合本次群眾路線教育實踐活動和整治專項工作，充分發(fā)動職工群眾積極參與改革，全面推進企業(yè)改制重組工作。
一是多次召開不同層次的調研會、座談會、專題研討會，廣泛聽取各方意見。做到堅持一切從實際出發(fā)、以法律法規(guī)政策為準繩、尊重歷史事實和職工意愿、維護企業(yè)和職工合法權益為前提，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議審議通過，確定了企業(yè)發(fā)展的基本方向：主輔分離、資產(chǎn)剝離、分立公司、改制重組。
二是成立了由黨委書記、董事長***同志任組長，總經(jīng)理***同
志任黨務副組長的改制重組領導小組，制定了企業(yè)主輔分離、改制重組和職工安置方案，并已獲得公司職代會通過和**集團批準。
三是充分發(fā)動廣大職工群眾參與改革。通過下發(fā)通知，廣泛征求職工群眾對企業(yè)改革的合理化建議意見，共收到公司干部員工的合理化建議意見289份。這些意見和建議，為公司領導班子改制重組決策提供了一定的參考依據(jù)。
四是積極引進戰(zhàn)略合作伙伴。公司領導班子充分利用各種資源，積極尋找戰(zhàn)略合作伙伴。先后與***等企業(yè)接洽談判，并取得了實質性進展。目前已有三家企業(yè)有了明確合作意向。
五是年底可望完成公司主輔分離、改制重組工作。按照公司主輔分離、改制重組工作的要求，成立**有限公司，存續(xù)**有限公司，目前公司分立的工商注冊、稅務、驗資等工作已經(jīng)基本就緒;各項評估審計驗資工作已經(jīng)完成。如上級批復及時，年底可實現(xiàn)招拍掛，引進外部戰(zhàn)略投資者完成公司改制重組。
(二)企業(yè)經(jīng)營管理質量切實得到提高
公司黨委借兩項活動的“東風”，認真梳理影響企業(yè)虧損的主要問題。通過調研走訪、征求意見，摸清企業(yè)家底，掌握企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和發(fā)展思路，集中解決影響主業(yè)的關聯(lián)企業(yè)經(jīng)營虧損問題，企業(yè)經(jīng)營管理質量得到了穩(wěn)步提高
(三)企業(yè)內部控制得到加強
一是虧損源得到全面控制，明年有望甩掉虧損的帽子。主要措施有：關閉了**公司等虧損企業(yè);對**等潛虧單位實行停業(yè)整頓;對高消耗的交通管理中心車輛進行拍賣，人員整體轉崗分流。
二是全面實行財務預算管理，壓縮財務開支。嚴格控制“三公”經(jīng)費，半年來公司“三公”經(jīng)費特別是招待費由原來下降10倍。
三是通過轉崗分流、定編定崗定員和績效考核等辦法，分流存量冗員、結構冗員、素質冗員，為企業(yè)扭虧增盈奠定了堅實的基礎。
(四)黨員干部隊伍作風有了明顯改善
通過深入開展兩項活動，干部職工責任意識、自律意識明顯增強，個別干部中存在的思想松懈、工作不主動、應付了事、沒有嚴格遵守上下班制度、上班時間做與工作無關的事的現(xiàn)象得到有效解決。
(五)企業(yè)一些歷史遺留問題得到基本解決或緩解
針對職工群眾提出來的關切職工群眾切身利益的問題，公司班子及時研究，制定措施，一些歷史遺留問題得到基本解決或緩解。
四、切實加強黨的建設，企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到強化
(一)結合建黨92周年，認真組織開展建黨92周年活動。在公司資金非常緊張的情況下，仍然表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者;組織黨員干部到省內反腐倡廉警示教育基地參觀學習一次，參加人員68人。
(二)切實加強黨的組織建設，確?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。一是根據(jù)**公司黨支部領導班子的人員變動，調整了印刷公司黨支部書記，二是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體需要，調整了**公司黨委書記。
(三)認真抓好發(fā)展黨員工作，不斷為企業(yè)黨組織增添新鮮血液。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真抓好發(fā)展黨員工作。全年共發(fā)展新黨員名，轉正黨員名，不斷豐富企業(yè)黨員隊伍結構。
五、切實抓好思想政治工作，企業(yè)內部基本保持穩(wěn)定
(一)積極開展面對面的思想溝通，員工隊伍進一步穩(wěn)定。公司黨委和各基層黨組織緊緊圍繞企業(yè)改制重組中一些職工出現(xiàn)的思想問題，采取對面的交流溝通等形式，開展行之有效的思想政治工作，解疑釋惑，化解矛盾，穩(wěn)定思想，理順情緒，穩(wěn)定隊伍。今年以來，***等公司黨政主要領導針對公司改制重組工作中一些職工群眾出現(xiàn)的思想問題，親自下基層調研，與職工群眾面對面進行溝通，講政策、講發(fā)展前景，耐心解釋，回答和解決了職工提出的一些實際問題，消除職工思想的疑慮，贏得了職工群眾的理解，統(tǒng)一了職工群眾的認識。
(二)竭力幫助職工群眾解決實際困難，黨群干群關系進一步密切。今年以來，公司黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動和整治庸懶散奢貪專項工作為契機，切實改進工作作風，深入基層調研，把影響企業(yè)虧損的重點問題、群眾議論的熱點問題、影響穩(wěn)定的難點問題作為公司黨政班子的一項重要工作來抓，竭力幫助基層職工群眾解決解決實際困難。在資金極其困難的情況下，仍多方籌措資金，按時足額發(fā)放職工工資，確保了職工的基本生活。一年來，工會和各級黨組織組織開展了為公司病困職工獻愛心捐助活動、“七一”慰問困難黨員以及經(jīng)常性慰問住院病號、產(chǎn)婦和困難職工日常幫扶活動，盡力幫助職工群眾排憂解難。全年共走訪慰問困難職工204人次，慰問金額51000元;日常幫扶救助76人，幫扶資金65036元;金秋助學13人，助學金額27200元。所有這些工作都實實在在的幫助職工群眾解決了不少問題和困難，使企業(yè)黨群干群關系得到進一步融洽，為企業(yè)改制重組營造了良好的內部環(huán)境，從而提高了思想政治工作的效果。
六、堅持黨建帶工建，群眾組織的橋梁紐帶作用切實得到發(fā)揮 工會等群眾組織是搭建公司黨委和職工群眾之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。今年以來，公司黨委在人事變動較大的情況下，堅持黨建帶工建，不斷加強工會等群眾組織建設，切實發(fā)揮工會等群眾組織的橋梁紐帶作用，較好促進了企業(yè)改制重組工作。
(一)加強工會組織建設，確保工會等群眾組織作用發(fā)揮 一是加強工會組織干部配備。在公司原工會副主席離職的情況下，公司黨委及時調整一名基礎工作經(jīng)驗比較豐富的干部負責公司工會工作，確保公司工會組織作用的發(fā)揮。
二是加強工會干部的作風建設。結合今年繼續(xù)深入開展整治庸懶散奢貪專項工作和黨的群眾路線實踐教育活動，組織工會干部認真學習黨章、黨的報告、中央八項規(guī)定、《論群眾路線——重要論述摘編》等內容,深刻領會文件精神和規(guī)定要求。在學習的基礎上，工會干部認真查擺各自在“四風”方面存在的突出問題，從深層剖析思想根源，剖析存在問題的原因，提出整改目標和今后努力方向。通過學習教育，工會干部的工作作風得到進一步加強，牢固樹立群眾意識和服務觀念，深入基層，加強與基層工(分)會的溝通了解，共同應對工作難題。今年，雖然工會干部從原來的7人減至現(xiàn)在的3人，工作量大增，但工作質量、效率不減，還配合公司改制重組，召開了六屆一次職工代表大會，通過了各項預案的審議。
三是加強工會干部業(yè)務學習培訓和職工思想教育。根據(jù)當前企業(yè)工會工作特點，為提高工會干部理論水平和業(yè)務水平，定購有關工會業(yè)務和法律法規(guī)及報刊、雜志，同時還有集團公司發(fā)放的《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答》等書籍發(fā)放給各工(分)會骨干學習，并組織工會干部學習中國工會第十六次全國代表大會會議精神。根據(jù)公司各單位行業(yè)不同結合實際，有針對性的開展對職工“文明禮儀”、“安全生產(chǎn)”、“行業(yè)知識”、“法律法規(guī)”等宣傳及培訓，受訓人員近千人。組織《預防職務犯罪》專題講座，還針對公司改制重組工作舉辦了一期《企業(yè)勞動法律法規(guī)》知識講座。積極參加上級工會各項業(yè)務培訓，不斷提高工會干部工作的業(yè)務水平和工作能力。
(二)堅持職工代表大會制度,確保企業(yè)民主管理健全發(fā)展 公司工會嚴格按照全總《關于改制重組關閉破產(chǎn)中進一步加強民主管理工作的通知》要求，落實企業(yè)改制中的民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，確保職工群眾在企業(yè)改制中行使知情權和監(jiān)督權。根據(jù)原職工代表大會任期屆期的情況，公司工會嚴格按照代表條件，堅持民主集中制原則，履行民主程序，選舉產(chǎn)生了六屆75名職工代表。在本屆大會召開前，工會將《企業(yè)改制重組方案》、《改制重組職工安置方案》(草案)印發(fā)到各部門、各基層工(分)會去廣泛征求意見，并分別召開了一場思想動員會和三場座談會，公司領導分片參加座談，面對面與職工代表交流溝通，仔細講解《方案》和解答職工代表提出的疑問。通過座談，共收集到意見和建議58條，公司將合理的、有建設性的意見和建議補充完善到兩個《方案》中，使其更加符合企業(yè)實際，更加全面準確，為開好職工代表大會打下良好基礎。
七、存在問題和不足
今年以來，雖然我公司黨委工作取得了一定成績，但由于企業(yè)處在改制重組的關鍵時期，各項工作還十分艱巨繁雜，黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，推動企業(yè)改制重組工作力度不夠，企業(yè)內部還存在一定不穩(wěn)定因素，還需要我們在今后的工作中不斷加強改進。
黨委工作總結三
市三次黨代會以來，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務，面對國際金融危機的巨大沖擊，在焦作市委、市政府的正確領導下，市委團結帶領全市各級黨組織和廣大干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“鞏固好基礎、爭創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越”的總體要求和“城市帶動，產(chǎn)業(yè)支撐，農(nóng)業(yè)提升，民生改善”的總體思路，堅持“突出重點，整體推進，協(xié)調發(fā)展”，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展，圓滿完成了三次黨代會確定的各項目標任務。2010年，全市生產(chǎn)總值完成173.3億元，是2005年的2.4倍;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成112.9億元，是2005年的3.6倍; 地方財政收入完成7.1億元，是2005年的2.3倍;全社會固定資產(chǎn)投資完成151.9億元，是2005年的4.7倍;社會消費品零售總額完成37.6億元，是2005年的2.4倍;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入分別達到15234元和7821元，分別是2005年的2.1倍和2倍;城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額達到44.7億元，是2005年的1.9倍。先后獲得“國家科技進步示范市”、“國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)”、“國家級生態(tài)示范區(qū)”、“中國金融生態(tài)市”、“全國科普示范市”、“全國糧食生產(chǎn)先進市”、“河南省園林城市”、“河南省衛(wèi)生城市”、“河南省人居環(huán)境范例獎”等國家、省、焦作市級榮譽800多項，其中省部級榮譽200多項。2008年9月，胡錦濤時隔14年再次視察孟州，對我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績給予了充分肯定。
一、突出“城市帶動”，加快推進新型城鎮(zhèn)化進程 堅持把推進新型城鎮(zhèn)化作為科學發(fā)展的綜合性戰(zhàn)略舉措來抓，按照“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動”的原則，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設，努力構建城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新格局。
(一)中心城區(qū)加快發(fā)展。編制完成了新一輪城市總體規(guī)劃和專業(yè)配套規(guī)劃，實現(xiàn)了城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃“三規(guī)合一”，正在編制城市控制性詳細規(guī)劃，城市建成區(qū)面積達到15平方公里，城鎮(zhèn)化率由2005年的32.9%提高到2010年的45.5%，城市的輻射帶動力和綜合承載力進一步增強。累計投資70多億元，實施基礎設施項目110余項，建成了第三水廠、污水處理廠、中水回用、垃圾處理場、天然氣輸配等市政工程，新建改建了東環(huán)路、西環(huán)路、新孟路、大定路南段、韓愈大街東延等城市道路。實施了大規(guī)模的舊城拆遷改造工程，開發(fā)建設了匯豐步行街、創(chuàng)智步行街、鼓樓老街等一批高檔次的商業(yè)設施。投資9600萬元，建成了濱河公園，城市品位得到進一步提升，順利通過“國家園林城市”初驗。金融、物流、商貿、休閑娛樂、建材家居等生產(chǎn)性和消費性服務業(yè)快速發(fā)展，三產(chǎn)規(guī)模較2005年增加了12.4億元，帶動就業(yè)3.8萬人，三產(chǎn)稅收較2005年增加了1.8倍。
(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌快速推進。以新農(nóng)村建設為載體，率先在焦作市修訂完善了村鎮(zhèn)體系規(guī)劃，首批16個示范村建設順利啟動，累計投資1.5億元建成高檔次村級綜合服務中心65個。加大電網(wǎng)升級改造力度，完成了8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、120個行政村的電氣化建設任務，新農(nóng)村電氣化建設工作順利通過省級驗收。不斷擴大供水供氣“下鄉(xiāng)進村入戶”工程覆蓋面，20多個村的5000余戶群眾用上了干凈的自來水和清潔的天然氣，農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活更加便捷。累計投資4.5億元，新建改建道路416公里，總投資2.9億元的黃河路西延、1.42億元的南環(huán)路拓寬西延等工程正在加快實施，城鄉(xiāng)公路等級、密度、晴雨通車里程均居全國縣市前列。
(三)城鄉(xiāng)管理更加規(guī)范。實施了“數(shù)字城管”工程，實現(xiàn)了與公安110指揮中心的聯(lián)動，并與焦作市“數(shù)字城管”指揮中心進行聯(lián)網(wǎng)，提高了城市精細化管理水平，被評為“河南省城市市容環(huán)境衛(wèi)生工作先進單位”。在河雍、西虢、南莊3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處推行了“戶集、村收、鄉(xiāng)運輸、市處理”的生活垃圾處理新機制，在其余8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處推行了“分類收集、減量處理、循環(huán)利用”生活垃圾處理新機制，有效解決了長期以來的生活垃圾問題，城鄉(xiāng)衛(wèi)生得到明顯改善。
(四)生態(tài)環(huán)境顯著改善。累計投資2.98億元，實施污染整治和深度治理項目150個、重點節(jié)能項目17個，總投資6580萬元的桑坡皮毛群污染綜合整治順利通過省級驗收，總投資5000萬元的澇河治理工程即將竣工投用。五年來，萬元GDP能耗累計下降22%，實現(xiàn)COD減排4639.8噸、二氧化硫減排4256.4噸，被確定為“國家級生態(tài)示范區(qū)”。投資8000萬元，扎實開展“林業(yè)生態(tài)市”創(chuàng)建，全市林木覆蓋率達到30%，村鎮(zhèn)綠化覆蓋率達到45%。
二、強化“產(chǎn)業(yè)支撐”，加快推進新型工業(yè)化進程 突出抓好“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設、招商引資、項目建設”三項重點工作，不斷擴大對外開放，全面增強自主創(chuàng)新能力，著力提高工業(yè)經(jīng)濟增長的質量和效益，促進了工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
(一)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)迅速壯大。累計投資19.8億元，建成了標準化廠房、道路、變電站等一大批基礎設施工程，集聚區(qū)吸納集聚和孵化再生功能快速提升，先后被評為“河南省先進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”、“河南省創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”、“河南省知識產(chǎn)權優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”、“中原十大活力產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”，獲得了省政府600萬元獎勵。五年來，集聚區(qū)共完成工業(yè)項目投資86.6億元，入駐企業(yè)171家，規(guī)模以上工業(yè)增加值達到64.6億元，占全市51%，已成為支撐孟州發(fā)展的核心增長極。汽車零部件、生物化工、皮毛加工、新材料等四大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢強勁，實現(xiàn)了從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)、從個體到集群的轉變，成功打造了中原內配氣缸套、廣濟藥業(yè)核黃素、隆豐皮草羊剪絨、大地合金超硬材料四個“世界品牌”，中原內配公司成功登陸A股市場，四大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到76.2%。
(二)項目建設強力推進。五年來，我們共實施500萬元以上固定資產(chǎn)投資項目641個，總投資322.5億元，累計完成投資198.1億元，其中億元以上項目46個?？偼顿Y10.2億元的革樂美高檔服裝革、7億元的鑄入式氣缸套和道依茨氣缸套、6.2億元的廣濟藥業(yè)核黃素、4.5億元的大地合金金剛石刀具等一批重點項目相繼建成投產(chǎn)，總投資22億元的中原內配擴能改造，15億元的西泠電子電器工業(yè)園一期年產(chǎn)100萬臺電冰箱、40萬臺洗衣機，12.6億元的德克斯高檔制鞋，12.5億元的華興公司阿斯巴甜，10.8億元的奧森年產(chǎn)22萬立方米環(huán)保超薄型中高密度纖維板等一批重大項目正在快速推進。五年來，全市新增限額以下企業(yè)329家，總數(shù)達到602家;新增限額以上企業(yè)135家，總數(shù)達到203家;銷售收入超億元企業(yè)達到66家，其中超10億元企業(yè)達到8家，分別是2005年的6.6倍和4倍。
(三)對外開放全省領先。始終把環(huán)境作為第一資源，堅持用硬手腕打造軟環(huán)境，把軟環(huán)境打造成硬資源，按照“細化工作責任，提高工作效率，逐一解決問題”的總體要求，以“民主測評百名科(股)長”、“群眾滿意基層站所評創(chuàng)”和“四評四創(chuàng)四滿意”等活動為載體，進一步創(chuàng)新服務理念，拓展服務領域，提高服務效能，著力做精做優(yōu)“孟州環(huán)境”品牌，連續(xù)蟬聯(lián)五屆“全國最具投資潛力中小城市百強”和“外商眼中的河南最佳投資城市”，對外吸引力和知名度顯著提升。按照“攀高、聯(lián)大、求新、謀外”的思路，圍繞世界500強、行業(yè)100強、發(fā)達地區(qū)民企，積極開展“大招商”活動，招商引資質量不斷提高，美國德克斯、西班牙革樂美、法國路易〃威登、香港美歐財富、國電河南公司等一批國內外知名企業(yè)紛紛投資孟州，與中國BT模式的創(chuàng)造者、中國民營企業(yè)500強太平洋建設集團簽署了投資基礎設施項目框架協(xié)議，3—5年內將完成投資15億元。五年來，累計引進市外項目497個，實際利用市外資金190.7億元、境外資金1.6億美元，引進了3家上市公司、3家世界500強企業(yè)、3家中國500強企業(yè)和2家中國500強民營企業(yè)，與30多個國家和地區(qū)建立了產(chǎn)品資金合作關系。不斷擴大對外貿易規(guī)模，2010年，全市自營進出口企業(yè)達到240家，進出口總額達到5.15億美元，分別是2005年的2.8倍、2.4倍。進出口總額、人均出口額和經(jīng)濟外向度三項指標連續(xù)五年居河南省158個縣(市、區(qū))首位，連續(xù)五年被評為“河南省對外開放工作先進單位”，并作為唯一縣(市)連續(xù)五年在全省對外開放工作會議上作了典型發(fā)言，為全省前所未有，被省政府稱為河南省對外開放的一面旗幟。
(四)創(chuàng)新能力快速提升。堅持把科技創(chuàng)新做為調結構、促轉變的重要抓手，逐年增加科技三項經(jīng)費投入，設立了科技創(chuàng)新基金、企業(yè)家培訓基金和科技富民強市專項資金，成功開發(fā)了一大批擁有自主知識產(chǎn)權和市場競爭力的品牌產(chǎn)品;建成焦作市級以上工程技術中心26個，其中國家級技術創(chuàng)新機構3家、省級工程技術中心4家，數(shù)量居焦作各縣市第一位;擁有1家博士后科研工作站和2個博士后研發(fā)基地，75%以上的企業(yè)與大專院校、科研機構開展了不同形式的技術交流合作;3家企業(yè)牽頭制訂國家或者行業(yè)標準，擁有國際話語權，廣濟藥業(yè)核黃素生產(chǎn)工藝被定為“國際首創(chuàng)”，列入國家禁止出口技術目錄;全市發(fā)明專利數(shù)量連續(xù)5年居全省縣市前列，成為首批實施國家知識產(chǎn)權強縣工程縣(市)，受到省知識產(chǎn)權局的通報嘉獎;高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達到32%，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率超過65%。
三、堅持“農(nóng)業(yè)提升”，加快推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程 在城鎮(zhèn)化、工業(yè)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，全面提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)量和質量，不斷提高農(nóng)業(yè)組織化程度和產(chǎn)業(yè)化水平，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
(一)農(nóng)業(yè)基礎更加堅實。累計投資3.4億元，實施了土地整理、農(nóng)田水利、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等55個基礎設施項目，新增耕地8771畝，新增灌溉面積9萬畝，改造中低產(chǎn)田4.5萬畝。夏糧生產(chǎn)連續(xù)七年實現(xiàn)增長，2009年小麥萬畝示范方單產(chǎn)達到683.4公斤，創(chuàng)全國之最，被評為“河南省糧食生產(chǎn)先進市”、“全國基本農(nóng)田保護先進單位”。
(二)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)快速發(fā)展。農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)達到213家，其中省市級產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)21家，全市60%的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和54%的農(nóng)戶納入產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。農(nóng)業(yè)機械化水平進一步提高，率先在全省實現(xiàn)了小麥玉米生產(chǎn)全程機械化。實現(xiàn)土地流轉4.6萬畝，新增特色種植面積3萬畝、規(guī)?；鷳B(tài)養(yǎng)殖示范場32個。建成標準化核心示范園區(qū)6個，通過河南省無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地認證14個、國家無公害農(nóng)產(chǎn)品認證22個。培育“一村一品”專業(yè)村54個，“一村一品”建設走在了中西部地區(qū)前列，在全國“一村一品”建設現(xiàn)場會上作為河南省唯一縣(市)介紹了經(jīng)驗。成立農(nóng)民專業(yè)合作社239家，其中省級示范合作社4家。
(三)惠農(nóng)政策全面落實。累計發(fā)放糧食和農(nóng)資綜合直補資金1.1億元，測土配方施肥、農(nóng)機購置和良種補貼3514.7萬元，退耕還林工程補貼1995.6萬元，家電、汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼2458.9萬元。累計投資947萬元，實施扶貧項目63個。爭取國家移民政策性投資、后期扶持資金1.2億元，促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。
四、著力“民生改善”，讓群眾共享改革發(fā)展成果 堅持把改善人民群眾生活作為根本目的，不斷加大民生投入，五年來，累計投資13.1億元，實施了一大批民生工程，人民群眾得到了更多實惠。
(一)社會保障日益完善。建立了覆蓋市、鄉(xiāng)、村三級的就業(yè)服務網(wǎng)絡，1.2萬名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)五年控制在4.2%以內。新農(nóng)合參合率、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率逐年提高，依法破產(chǎn)企業(yè)退休職工參保問題得到有效解決，城鄉(xiāng)醫(yī)保基本實現(xiàn)全覆蓋。先后2次提高農(nóng)村低保標準，3次提高城市低保標準，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低
保金5999萬元。投資800萬元，新建改造敬老院10所，五保集中供養(yǎng)率達到80.8%，位居全省前列。投資2751萬元，建成廉租住房480套、“溫暖工程”1500間，初步解決了低收入家庭的住房難題。
(二)教育得到優(yōu)先發(fā)展。累計撥付資金8885萬元，全面落實義務教育“兩免一補”、職業(yè)學校困難學生資助等政策，惠及學生32.7萬人次。籌資4600萬元，完成了54所學校校舍擴建改造，辦學條件得到有效改善。職教中心被列為“國家級重點職業(yè)學校”，孟州一中被命名為“省級示范性學?！薄＝逃虒W質量持續(xù)提高，2010年高考成績實現(xiàn)歷史性突破，本科上線人數(shù)突破800人大關，焦作市理科狀元花落孟州，李曉天同學被清華大學錄取。我市被評為“河南省義務教育均衡發(fā)展先進市”、“河南省職業(yè)教育強市”。
(三)衛(wèi)生事業(yè)長足進步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實現(xiàn)藥品零差價銷售，啟動了總投資1億元的中醫(yī)院異地新建項目，實施了總投資1153萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村標準中心衛(wèi)生所改擴建工程，城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系更加完善。
(四)文體計生工作協(xié)調發(fā)展。在焦作率先實現(xiàn)城區(qū)數(shù)字電視整體轉換。投資1850萬元，順利完成三館搬遷，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站7個、農(nóng)家書屋58個、文化信息資源共享工程基層服務點 274個，成功創(chuàng)建“全國文化先進市”。在全省率先實現(xiàn)農(nóng)民健身工程全覆蓋，被評為“全國群眾體育先進單位”。人口計生優(yōu)質服務水平不斷提升，連續(xù)七年保持“全國計劃生育優(yōu)質服務市”稱號。
(五)社會大局和諧穩(wěn)定。深入推進平安孟州建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，加強社會治安突出問題治理，扎實做好校園及周邊安全管理工作，社會公眾安全感和群眾滿意度調查在河南省、焦作市處于領先地位。全力做好食品藥品監(jiān)管、民族宗教、安全生產(chǎn)和群眾信訪等工作，維護了安定有序的良好局面，被評為“河南省安全生產(chǎn)先進市”，連續(xù)三年被授予“河南省信訪工作先進市”。
五、加強黨的建設，為跨越發(fā)展提供堅強保證
以深入學習實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育活動為載體，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，提高了各級領導班子和廣大黨員干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力。
(一)扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真組織開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現(xiàn)了“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展、加強基層組織”的目標，取得了良好效果。深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“爭科學發(fā)展先鋒，做為民服務標兵”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容，建立健全了“城鄉(xiāng)聯(lián)動、黨群聯(lián)建”和“爭創(chuàng)先進目標化、承諾服務公開化、監(jiān)督考核制度化、選樹典型經(jīng)?；钡摹半p聯(lián)四化”工作機制，并結合實際創(chuàng)新開展了“干部作風建設年”、“察民情、解民憂、謀發(fā)展、促和諧”和“包鄉(xiāng)聯(lián)村駐戶”活動，進一步提高了活動實效，轉變了干部作風，密切了黨群干群關系，促進了經(jīng)濟社會發(fā)展，省委、焦作市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報多次介紹我市經(jīng)驗，《中國組織人事報》進行了專題報道，省委、紀委書記尹晉華給予了高度評價。
(二)著力加強領導班子和干部隊伍建設。加強會自身建設，嚴格執(zhí)行周一市委例會、四大班子聯(lián)席會議、中心組學習等各項制度，進一步增強了會的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。加強服務型領導體系建設，按照“三具兩基一抓手”和“兩轉兩提”的要求，有效整合市五大班子領導力量，成立了城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村發(fā)展、和諧發(fā)展四個領導小組，推動了各項工作有序開展;成立了由市委書記任組長，市人大會主任、市長、市政協(xié)主席任副組長的綜合督查領導小組，對全市各項工作加強督促檢查，確保了全市重點項目、重點工程和重要工作切實按計劃如期推進;建立健全了體系完備、環(huán)環(huán)相扣的工作推進機制，即：各項工作實行目標責任制，落實工作建立臺帳制，重點工作實行領導分包制，解決問題實行聯(lián)席會議制，推進工作實行督查評比制，工作成效實行嚴格獎懲制，形成了務實重干、求實求效、狠抓落實的濃厚氛圍。積極探索公開選拔、全委會票決等干部選拔任用新機制，對鄉(xiāng)科級領導班子進行了調整優(yōu)化，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，干部選拔任用向著科學化、民主化、規(guī)范化的方向邁進。推行了干部日常考核機制，開展了“日擠一小時，周學一晚上，月讀一本書，季寫一篇文”活動，完善了領導干部警示談話、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議等制度，進一步加強了對干部的監(jiān)督和日常管理。
(三)不斷強化基層組織建設。創(chuàng)新推行了“三票評議”制度，建立健全了村組干部激勵保障機制，推進了基層民主政治建設，增強了基層黨員干部的為民意識和服務意識，促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，得到了中紀委、中組部主要領導的肯定。扎實開展“上檔升級增活力、科學發(fā)展上水平”活動，根據(jù)“三票評議”結果，把農(nóng)村黨支部分為一類、二類、三類三個等次，提出“一類支部抓提高、二類支部抓升級、三類支部抓整改”的目標任務，確定了30個相對薄弱的農(nóng)村基層黨組織作為活動對象，派出幫扶工作組，因村施策解決問題，全面增強了村級黨組織領導科學發(fā)展的能力。
(四)深入推進黨風廉政建設。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔從政各項規(guī)定。不斷加大廉政教育力度，開展了“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動，構建了“五大基地一景園一廣場”的立體交叉廉政教育網(wǎng)絡;強化廉政監(jiān)督檢查，認真落實《廉政準則》有關規(guī)定，加強“清風餐廳”和配套制度建設，進一步規(guī)范了公務外出、公務接待和公務用車管理，加強節(jié)日期間黨風廉政建設情況監(jiān)督檢查工作力度，增強了黨員領導干部的廉潔自律意識;突出抓好“一崗雙責”，進一步明確細化了黨風廉政建設責任制崗位職責。
著力構建懲防工作長效機制，認真抓好崗位權力風險防控機制試點建設，建立了干部廉政電子檔案，實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政主要負責人廉政巡查和向市紀委全委會報告制度。不斷加大案件查辦力度，建成了全省首家縣級紀檢談話室，查結了一批農(nóng)村涉財信訪突出問題，建立了案件查辦區(qū)域聯(lián)動機制。扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，大力推行“四議兩公開”和村務網(wǎng)上公開，不斷鞏固完善“三資”代理服務，加快推進市、鄉(xiāng)、村三級便民體系和村務監(jiān)督委員會建設，初步形成了“四議兩公開兩服務一監(jiān)督”的農(nóng)村黨風廉政建設工作機制。先后獲得了“全省農(nóng)村基層黨風廉政建設先進縣(市)”、“全省廉政文化建設示范縣(市)”等榮譽稱號，繼2007年被中紀委確定為“農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系點”之后，2009和2010年連續(xù)兩年被中紀委授予“農(nóng)村基層黨風廉政建設工作先進聯(lián)系點”稱號。
三次黨代會以來取得的成績來之不易，是焦作市委、市政府正確領導的結果，更是全市上下團結一心、銳意進取、奮力拼搏、真抓實干的結果。
在看到成績的同時，我們也深知，孟州經(jīng)濟社會發(fā)展中還存在一些困難和問題，如經(jīng)濟結構性矛盾依然較為突出，城市功能還需要進一步完善，保障民生的任務仍然繁重等。對于這些問題，我們決心在今后的工作中認真加以研究解決。
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