黨委會議紀要模板
黨委會議紀要模板
會議紀要是用于記載、傳達會議情況和議定事項的公文，黨委會議有哪些議程呢?下面是小編為大家收集整理的黨委會議紀要模板，歡迎大家閱讀。
黨委會議紀要模板一
時 間：XXXX年9月25日下午4：30-6：30 地 點：校會議室
出席人員：沐撫中學全體黨員
主要議題：安排部署近期重點工作。 會議由學校黨委書記李春波同志主持，會議主要內容有：
一、分析當前的黨建形勢，提出切實加強學校黨建工作以及學校黨委、各支部組織生活常規(guī)化的要求。
二、指出學校黨組織的四項核心工作：
1、黨要管黨。即抓好黨建工作。每月應開展一次民主生活會、舉行一次黨課學習。每學期召開一次黨委擴大會議，研究、部署一學期的黨委工作計劃、總結以及當前黨組織的重點工作等。每學年召開一次支部委員以上的集中學習會，以提升組織內黨建工作的水平。每年的4月份開展黨員評議活動，評選出學校的優(yōu)秀黨員，以實現組織內的激勵機制。
加強發(fā)展黨員的工作，嚴格按照發(fā)展黨員的程序開展展組工作。黨委青年委員與團委書記切實將學校黨校運轉起來，設計固定的課程，聘請黨校教師，黨委委員、支部委員有責任為學生黨校講授課程，還可以請關工委的同志主講一些課程，每學期至少上2次黨課。要求入黨的同學、教職員工必須通過黨校的學習。在發(fā)展黨員這個工作上， 質量是根本，對人的培養(yǎng)、教育是關鍵，而不在于發(fā)展黨員的數量。
2、黨管干部。根據有關文件精神，干部任命需經黨組織的考察，各級黨委研究干部培養(yǎng)的梯次問題。
3、黨管思想。學校黨委要在辦學理念的深化、在社會主義核心價值觀的形成起到領導作用。
4、黨管協調。黨委好全力支持行政工作，保障行政的權威，要創(chuàng)設和諧上進的校園氣氛，協調好各群眾組織的關系。
三、結合黨的工作條例以及我校工作的具體情況，會議還進一步明晰了各黨委委員、各支部委員的職責。
黨委會議紀要模板二
XXXX年5月8日下午，黨委書記李建國在機關辦公樓四樓會議室主持召開了學院黨委(擴大)會議。會議的主要議題有：討論36位預備黨員的轉正申請;討論今年新黨員的發(fā)展;傳達省高教工委的關于加強高校黨建工作會議的精神;討論今后學院的辦學方向等問題。
會議指出，在今后一個時期，學院總的辦學指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學;堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以質量求生存，以特色求發(fā)展，走產學研結合的發(fā)展之路;立足信息科學、面向社會;以專業(yè)建設為基礎，人才培養(yǎng)為根本，深化教育教學改革，全面提高人才培養(yǎng)水平;科學管理，規(guī)范治教，加快發(fā)展，努力把學院辦成區(qū)域示范性職業(yè)院校。
會議強調：(1)必須依法治校，育人為本。要依據民辦教育、職業(yè)教育法等法律法規(guī)，依法治校，不斷提高學院依法辦學的水平;要全面實施素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。要結合職業(yè)技術教育的特點，堅持把學生培養(yǎng)成社會公德優(yōu)、專業(yè)能力強、職業(yè)素質高的實用性人才理念，使我們的畢業(yè)生成為社會建設有用的人才。
(2)必須以就業(yè)為導向，服務為宗旨。要把走產學研相結合的辦學路子作為學院發(fā)展的必由之路。學院積極探索校企合作、“訂單式”培養(yǎng)方法，瞄準企業(yè)需求，從專業(yè)設置與調整、培養(yǎng)計劃制定與修改、教學過程、實習實訓和學生就業(yè)等方面，充分考慮行業(yè)需求，積極發(fā)揮用人單位的作用，共同培養(yǎng)企業(yè)需求的人才。
(3)必須以教學為中心，質量為根本。成立以院長為主任的教學工作委員會，確定1名副院長分管教學，建立院領導聽課制度，設立了由院長直接領導的專門負責教學過程質量監(jiān)控的教學督導室。學院黨政、學生管理和后勤服務部門都要以教學為中心，積極為教學服務，保障學院人才培養(yǎng)目標的實現。
(4)必須開拓進取，創(chuàng)新辦學機制。在新的形勢下，按照“適應教育改革趨勢，大力發(fā)展行業(yè)職業(yè)教育，建立投資多元化、經營產業(yè)化、管理企業(yè)化、辦學市場化的新模式和新機制”的要求，合理配置教育資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力探索多種辦學形式。
(5)統籌規(guī)劃，協調發(fā)展。學院既要適度控制辦學規(guī)模、優(yōu)化結構，又要提高辦學質量和辦學效益，牢固樹立科學的教育觀、質量觀、人才觀、效益觀、發(fā)展觀就顯得尤為重要。學院領導在確保教學質量的前提下，準確把握發(fā)展規(guī)模，把加快發(fā)展與增加投入、改善辦學條件緊密結合起來，與優(yōu)化師資結構、專業(yè)結構、提高質量緊密結合起來;與依法治校、加強管理緊密結合起來，促進學院教學建設、校園建設、隊伍建設、黨的建設和精神文明建設的全面發(fā)展;促進學生德、智、體、美的全面發(fā)展;促進教師職業(yè)道德、學歷結構、學識水平、教學水平、實踐能力、科研能力的全面發(fā)展，提高教書育人的水平。
會議還要求全體黨員在今后的日常工作中要努力學習好、領悟好、宣傳好、執(zhí)行好會議形成的學院辦學指導思想，增強對學院的了解和熱愛，保持共產黨員的先進性。
參加會議人員：李建國、姜佐澧、歐陽培、成強、喻國強、朱少郴、張繼偉、周靜
記 錄：瞿佳木
黨委會議紀要模板三
會議時間：XXXX年12月3日
會議地點：一會議室
主持人：陳最華
與會人員：陳最華、杜純梓、曹利君、周德義、周宇、劉建軍、楊建偉
列席人員：彭思毛、湯筱飛、劉建宏、盧海斌 記錄人：劉建宏
會議內容
一、研究了校內分配方案
黨委聽取了人事處處長陳煥明同志關于校內分配調整方案的說明。經研究,明確以下幾點要求：
1.校內分配方案調整與人事制度改革是配套的，是改革的一部份,必須堅持體現改革的基本原則，以崗定薪、按績分配、突出教學重點，向教學一線傾斜。
2.分配方案調整后，人事處、教務處和系統建設辦要抓緊制定出教師工作量標準和考核細則。
3.這次分配方案調整是改革，是規(guī)范，不是普調工資，也不是增加校內津貼，有增有減是必然的，是正常的，這一點要向全體教職工講清楚，過去實行的“兩年兩享制”和“就
高不就低”不符合改革精神，不合理就必須改。
4.這個調整方案并非最優(yōu)、最終的方案，今后還要進一步深化改革，不斷地優(yōu)化、完善校內分配制度。
5.學校要規(guī)范職稱管理。從2009年開始，只認可高教教師系列及圖書、會計等與專業(yè)崗位相對應的職稱，按結構比例、科學定崗、評聘分開。對于已經取得政工、社科系列職稱的人員，暫按非專任教師專業(yè)技術崗位績效工資標準執(zhí)行。
6.學校明確系部教務處、科研處、技術中心等單位的主要負責人和分管教學的副職為“雙肩挑”崗位，可按職稱享受績效工資待遇。
7.學校今后聘用的人員必須是全日制研究生，且第一學歷必須是全日制本科，個別特殊情況特殊處理。
二、審定科職崗位方案
考慮到部門人員的調整，同意聘任張玲為副科職、李濱為正科職、劉應君為思政教研室主任、陳捷為體育教研室主任，后勤處五個目標管理單位的負責人參照享受正科職待遇，其他科職崗位人員按上次黨委會議決定不變。
三、預備黨員轉正和黨員發(fā)展的審定
同意附屬中專學校袁敏、教育信息技術中心姚昱旻、理工教學部周雄偉、網院教務處胡麗紅、商貿系劉溢5名預備黨員按期轉正，直屬分校張鳴推遲半年轉正。同意發(fā)展人文藝術系劉穎、經管教學部吳曉波、教育信息技術中心周健、理工教學部舒大松、機電工程系程麟雅、商貿系王婧為預備黨員。
四、曹凡歆的工作安排問題
考慮曹啟云同志家庭的特殊困難，同意聘用其兒子曹凡歆(退伍軍人)到學校當電工，按正式聘用人員對待。
五、研究了高職招生工作
1.高職招生原則上控制在12-15個專業(yè)，招生規(guī)模2800 人，五年制大專380人。招生的專業(yè)必須是生源好，突出學校龍頭、重點專業(yè)，適當考慮學校辦學成本。重點專業(yè)以外的必須要考慮成本，不考慮系與系之間的平衡。
2.討論關于因擴大規(guī)模而引起的相關問題。如果要達到7000人以上的規(guī)模，就涉及到增加教室、宿舍的問題。第一種方案是拆電教樓，建七層的實訓大樓，解決教室問題;廢掉一個籃球場，建一棟學生宿舍。這樣，不會對整體規(guī)劃有太大影響。第二種方案是和稅專合并或到浛浦征地。這些都與招生計劃相關聯。
六、研究建實訓大樓和到浛浦征地或與稅專合并的有關事宜
1.明年我們的高職招生規(guī)模為2800人，為了利于今后的發(fā)展，我們的建設要趕快行動，現在建設成本較低，要趕快辦理拆除電教樓建實訓大樓的手續(xù)，要趕快規(guī)劃設計。
2.高職要做強做大，要達到10000人以上的規(guī)模，就必 須到另外的地方尋找發(fā)展空間，到浛浦征地要馬上實施。與稅專的合作要認真考慮，可按以下幾種方案與他們協商：一是完全整體合并;二是剝離培訓業(yè)務后合并;三是深度合作辦學，各種資源共享，收入分成。
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