共產(chǎn)黨員是中國共產(chǎn)黨的細(xì)胞，黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，只有發(fā)現(xiàn)問題，正視問題與不足才能更好地處理問題，促進(jìn)發(fā)展。下面是小編為大家收集整理的黨員隊伍建設(shè)面臨的問題，歡迎大家閱讀。

　　黨員隊伍建設(shè)面臨的問題篇一

　　保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須要正視存在的問題，認(rèn)真分析其成因，以利于有針對性地采取措施，切實加以解決。當(dāng)前，黨員隊伍主流是好的，但用新形勢新任

　　務(wù)對黨員先進(jìn)性的要求來衡量，黨員隊伍也存在一些突出問題： 　　一是一些黨員長期忽視甚至放棄對馬克思主義理論、黨的路線方針政策以及科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，思想空虛，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治辨別力，對黨的方針政策理解不深刻，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自覺性和主動性;

　　二是一些黨員理想信念發(fā)生動搖，革命意志衰退，對中國特色社會主義事業(yè)的前途信心不足，沉湎于實用主義和所謂的關(guān)系學(xué)，熱衷于一些消磨意志的低級趣味，有的甚至參與封建迷信活動等;

　　三是一些黨員組織觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，對黨的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)置若罔聞，違反民主集中制原則，乃至拒不執(zhí)行黨組織做出的決定。還有一些黨員長期不參加組織生活，不按時交納黨費，不做黨組織分配的工作，不能嚴(yán)于律己，甚至違法亂紀(jì);

　　四是一些黨員人生觀、價值觀錯位，缺乏黨的宗旨意識，丟掉了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利，肆意揮霍公共財物，或侵占國家、集體和群眾的利益，為自己和親友撈取“好處”;

　　五是一些黨員不能保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，怨天尤人，牢騷滿腹，對黨的理論創(chuàng)新不理解，對改革開放的政策有疑慮，對社會發(fā)展中的新事物求全責(zé)備，說三道四;

　　六是有些黨員丟棄了艱苦奮斗的作風(fēng)，追求奢糜的享樂生活，認(rèn)為講艱苦奮斗就是叫人去過清教徒式、苦行僧式的生活，就是要否定合理的物質(zhì)利益，進(jìn)而追求享樂主義，陶醉于燈紅酒綠，滿足于紙醉金迷，不愿意到艱苦的環(huán)境工作，拈輕怕重，向組織討價還價;

　　七是一些黨員缺乏責(zé)任意識和大局意識，工作和學(xué)習(xí)上得過且過，不能在急、難、險、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用，不但把自己混同于普通老百姓，甚至做了群眾的尾巴;

　　八是一些黨員脫離群眾，不能主動維護(hù)群眾的利益，不向人民群眾宣傳黨的主張，遇事不同人民群眾商量，不能及時向黨組織反映人民群眾的意見和要求，在人民群眾的利益受到侵害時，不能挺身而出，保護(hù)人民群眾的利益。

　　黨員隊伍建設(shè)面臨的問題篇二

　　一、農(nóng)村黨員和干部隊伍建設(shè)存在的問題

　　1、黨員自我提高意識不高。部分黨員對學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)積極性不高，經(jīng)驗主義嚴(yán)重，總是自我感覺良好，放松了自我要求、自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我鍛煉，工作上不思進(jìn)取，面對一成不變的工作，抱著做一天“和尚”撞一天“鐘”的態(tài)度，也不管那“鐘”撞響沒撞響。

　　2、發(fā)展農(nóng)村黨員面臨諸多的問題。當(dāng)前農(nóng)村黨員年齡偏高、文化程度偏低、女黨員偏少的隊伍結(jié)構(gòu)，以及農(nóng)村黨員發(fā)展工作面臨著人員流動性大、積極性不高、意識淡薄的嚴(yán)峻形勢，導(dǎo)致農(nóng)村黨員隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人的情況比較突出，這種狀況已很難適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，嚴(yán)重影響了農(nóng)村黨組織的活動，大大削弱了黨員的先鋒模范作用和農(nóng)村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　3、黨員、干部管理機(jī)制落后。《黨章》針對黨員隊伍制定了黨員管理制度，但對新形勢下農(nóng)村黨員和干部管理出現(xiàn)一些新的情況、新的問題，由于不能總結(jié)完善原有制度，不能很好的根據(jù)形勢的發(fā)展、工作的需要健全制度，導(dǎo)致制度缺乏操作性，如對部分黨員不積極參加組織生活、不按時交納黨費、不履行黨員義務(wù)等現(xiàn)象就沒有相應(yīng)的具有操作性的處罰機(jī)制。

　　二、加強(qiáng)農(nóng)村村黨員和干部隊伍建設(shè)的主要對策

　　1、進(jìn)一步加大對黨員和干部的培訓(xùn)力度，提高綜合素質(zhì)。要完成好農(nóng)村各項工作任務(wù)，解決好農(nóng)村突出問題，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村穩(wěn)定，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收，提高黨員、干部思想文化素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富奔小康的本領(lǐng)應(yīng)作為當(dāng)前基層建設(shè)工作的一項首要任務(wù)來抓。要建立健全農(nóng)村黨員、干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)長效教育機(jī)制，認(rèn)真抓政治理論、業(yè)務(wù)知識和實用技術(shù)技能的培訓(xùn)，多渠道、多層次、多形式提高他們的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)建設(shè)新農(nóng)村的需要。

　　2、進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展的長效機(jī)制，優(yōu)化黨員隊伍。一是制定農(nóng)村黨員發(fā)展規(guī)劃。黨委和村支部要有長期的發(fā)展規(guī)劃和當(dāng)年發(fā)展計劃，做到職責(zé)清楚，任務(wù)明確，對指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、比例結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)程度都有具體的布置。從解決少數(shù)村長年不發(fā)展或難以發(fā)展黨員的問題入手，建立健全發(fā)展黨員工作責(zé)任制，對淡化黨員發(fā)展工作和違反發(fā)展程序的進(jìn)行責(zé)任追究，大力推進(jìn)發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化。

　　二是建立入黨積極分子后備隊伍儲備機(jī)制。從抓入黨積極分子后備隊伍建設(shè)入手，把能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的致富能手、生產(chǎn)技術(shù)能手、農(nóng)村女青年、村組干部、共青團(tuán)及返鄉(xiāng)的知識青年和退伍軍人等納入到黨組織的視野，使他們逐步了解黨、認(rèn)識黨，積極向黨組織靠攏。三是建立村級發(fā)展黨員的考核機(jī)制，從制度入手，切實把發(fā)展黨員列入目標(biāo)考核。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系。扎實開展“為民、務(wù)實、清廉”教育，切實解決依靠誰、相位誰、為了誰的問題，使廣大黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，始終做到勤政為民、干凈干事。堅持聯(lián)系群眾的制度，認(rèn)真研究新形勢下群眾工作的新特點，加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和水平。要堅決破除“官本位”意識，不斷增強(qiáng)群眾觀念，始終把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時時處處堅持重實際，說實話，務(wù)實事，求實效，大力發(fā)揚腳步踏實地、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，想群眾之所慮，急群眾之所急，謀群眾這所求，扎扎實實地解決好關(guān)系全局和影響群眾生產(chǎn)生活的各種緊迫問題，以實際行動取信于民。