加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議

　　團(tuán)結(jié)是班子的生命，是黨委班子建設(shè)的永恒主題。黨委班子是各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子的團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的“風(fēng)向標(biāo)”。下面是小編收集整理的加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議，歡迎大家閱讀。

　　加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議一

　　“路線方針確定之后，干部是決定因素”。這是我黨建黨多年的經(jīng)驗(yàn)概括，是黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在黨的事業(yè)中的作用和地位的明確定位。一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位要想奮發(fā)有為、爭先創(chuàng)優(yōu)、克難攻堅(jiān)、不辱使命，領(lǐng)導(dǎo)班子的作用是十分重要的。只有團(tuán)結(jié)、融洽的班子才是最具戰(zhàn)斗力的班子，才能更好地帶領(lǐng)廣大干部群眾心往一處想、勁往一處使。要營造團(tuán)結(jié)、融洽的良好氛圍，我認(rèn)為要把握好以下三點(diǎn)：

　　一、以誠待人，相互尊重。

　　由于每個(gè)人的成長過程、生活環(huán)境、知識素養(yǎng)、性格脾氣等方面的差異，每個(gè)人都有自己的個(gè)性、思維習(xí)慣和處事方式。因此，在工作中難免有不同的意見分歧甚至矛盾，這應(yīng)該是正?，F(xiàn)象。關(guān)鍵是我們每一班子成員要以誠相待，相互尊重。本著顧全大局、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的良好愿望來處理相互之間的關(guān)系;本著大事講原則，小事講風(fēng)格的基調(diào)來處理出現(xiàn)的不同意見和矛盾。在工作中，應(yīng)該相互尊重、相互理解、相互支持。要尊重他人的觀點(diǎn)、看法、意見，理解他人的困難、處境、習(xí)慣，支持他人的嘗試、探索、努力。有不同的觀點(diǎn)、想法、意見，盡可能放到班子會議上坦誠相見。對他人的不足、缺陷，包括聽到的傳聞最好個(gè)別交流，當(dāng)面

　　真誠提醒。只有尊重他人，才能贏得別人的尊重。

　　二、嚴(yán)以律己，寬以待人。

　　嚴(yán)以律己，寬以待人是處理人與人之間相互關(guān)系的重要原則。領(lǐng)導(dǎo)干部之間更要以此來處理彼此之間的關(guān)系。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們班子成員之間都要多看別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，少看別人的不足和缺點(diǎn)。要學(xué)會“以人為鏡”、“以人為師”，取人之長，補(bǔ)己之短。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)班子成員都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀改造，加快政治思想素質(zhì)的提高，對己要嚴(yán)，對人要寬，既要用時(shí)不我待、只爭朝夕的信念激勵自身綜合素質(zhì)的日臻完善，又要用辯證的觀點(diǎn)來對待他人的進(jìn)步和變化。嚴(yán)以律己，寬以待人。就是要求我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以飽滿的精神狀態(tài)，火熱的工作熱情投入到具體工作中去，開動腦筋，狠抓落實(shí);開拓進(jìn)取，創(chuàng)新監(jiān)管;關(guān)心集體，以局為家;以身作則，模范帶頭。

　　三、勇于負(fù)責(zé)，甘于配合。

　　每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部都有明確的分工，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己的分管工作和職權(quán)范圍。對于自己分管的工作，必須積極主動，開拓創(chuàng)新，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。但在實(shí)際工作中，班子成員之間的分工又是相對的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。工作中存在著密切的相互聯(lián)系是必然的。因此，需要班子成員之間加強(qiáng)配合，加強(qiáng)協(xié)作，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調(diào)，多補(bǔ)臺。經(jīng)常主動地把自己分管工作中的主要情況以及下一步的工作考慮等及時(shí)向班子其他成員進(jìn)行通報(bào)，虛心聽取他們的意見、建議，請求他們的支持和配合。班子成員之間加強(qiáng)相互溝通，不但可以使一方的工作安排、打算、設(shè)想更趨完善，更具針對性，全局性;也使另一方從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增長見識，開闊眼界，受到啟發(fā);還可以減少由于信息不對稱造成的許多不必要的誤解。

　　當(dāng)前，我國黨政機(jī)關(guān)正處于機(jī)構(gòu)改革的非常時(shí)期，作為基層領(lǐng)導(dǎo)班子一定要團(tuán)結(jié)一心，拼搏進(jìn)取，帶領(lǐng)廣大干部切實(shí)履行起自身擔(dān)負(fù)的神圣使命!

　　加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議二

　　團(tuán)結(jié)是班子的生命，是黨委班子建設(shè)的永恒主題。黨委班子是各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子的團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的“風(fēng)向標(biāo)”。把新組建的黨委班子建設(shè)成為一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的班子，其過程不是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，需要一個(gè)逐步磨合和溝通的過程，需要每個(gè)班子成員共同構(gòu)筑、創(chuàng)造、經(jīng)營。如何加強(qiáng)單位黨委班子團(tuán)結(jié)，是擺在新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又嚴(yán)肅的課題。 主動溝通，團(tuán)結(jié)共事筑平臺。溝通是人與人之間交流思想、融洽感情的重要途徑，是講團(tuán)結(jié)、抓團(tuán)結(jié)的有效形式。黨委班子的團(tuán)結(jié)需要成員之間主動溝通思想，融洽感情，共同構(gòu)筑團(tuán)結(jié)共事的平臺。班子成員通常是由來自不同單位或工作崗位的，價(jià)值觀念、文化水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、性情脾氣、興趣愛好相同或者不同的成員組合而成。新班子成員在一起共事，必然有一個(gè)逐步熟悉、不斷磨合、增進(jìn)友誼的過程。

　　在這一過程中，共同的事業(yè)和追求把大家緊緊地聯(lián)系在一起，大家開始互相接觸，了解彼此特點(diǎn)，并努力適應(yīng)其他成員的風(fēng)格和新的環(huán)境，同時(shí)改變自己的一些可能不被接受的行為方式。每個(gè)班子成員都要有一種主動精神，不能只坐在家里等別人來跟你交換思想、交流感情，而要積極主動地找其他班子成員;不能只要別人講，自己也要主動講;不能只要別人關(guān)心你，你也要主動關(guān)心幫助別人。 去偽存真，同心合力謀團(tuán)結(jié)。一個(gè)班子經(jīng)過一段時(shí)間的磨合后，班子成員之間有了一定程度的了解，也產(chǎn)生了一些感情，相互之間相處融洽，工作上互相支持，生活上互相關(guān)照，性格上互相包容，大家友好相處，同舟共濟(jì)。

　　然而，在這一時(shí)期，為了保持這來之不易的友誼和感情，班子成員之間往往有了矛盾也不敢捅開，有了看法也不愿意交換，有了問題也不主動去解決，都不想給剛剛開始的友誼蒙上一層陰影。有時(shí)甚至喪失原則，對錯(cuò)誤的東西不敢批評、不敢抵制，在重大原則問題上只講感情不講原則，消極地維持團(tuán)結(jié)。長此以往，大家就會在風(fēng)平浪靜中變得得過且過，在一團(tuán)“和氣”中變得沾沾自喜，在皆大歡喜中淡化完善自我的意識。這是一種很危險(xiǎn)的現(xiàn)象。因?yàn)樵谀欠N小心維持的平靜與表面團(tuán)結(jié)之下，往往掩蓋著更令人憂慮的東西。有些黨委班子成員表面上一團(tuán)“和氣”，彼此相安無事，其實(shí)潛伏危機(jī);有的班子成員之間為體現(xiàn)寬宏大量而表現(xiàn)出來的遷就放任甚至委曲求全、妥協(xié)退讓，其背后也可能隱藏著更大的矛盾。

　　在這個(gè)時(shí)候，千萬不能為一時(shí)的和諧所陶醉，讓表面的平靜蒙蔽了理智的雙眸，而應(yīng)該時(shí)刻以審慎的眼光，冷靜地、客觀地看待班子自身的團(tuán)結(jié)，始終堅(jiān)持感情交流與分清是非的統(tǒng)一性，絕不能把隨聲附和當(dāng)作是思想統(tǒng)一，把相安無事當(dāng)作是感情融洽，把委曲求全當(dāng)作是互相諒解，把遷就放任當(dāng)作是放手信任，把犧牲原則當(dāng)作是配合默契。必須從強(qiáng)化班子成員的黨性原則入手，在班子內(nèi)部大力倡導(dǎo)講真理不講面子的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)班子成員盡快從相互忍讓，向開展健康有效的批評與自我批評轉(zhuǎn)變。 保持警惕，防微杜漸求團(tuán)結(jié)。有人曾形象地說黨委班子是“一年好，二年差，三年就分家”。這個(gè)說法雖然有點(diǎn)夸張，但確有幾分道理，它道出了班子團(tuán)結(jié)發(fā)展的趨勢。剛開始的時(shí)候，大家相互之間不太了解，都有搞好團(tuán)結(jié)、做好工作、干一番事業(yè)的良好愿望，相處都比較謹(jǐn)慎，彼此之間也比較謙讓;隨著接觸時(shí)間的增多，彼此之間熟悉了，班子成員的優(yōu)劣長短盡收眼底，知道了相互的脾氣特點(diǎn)和工作方式，神秘感和光環(huán)也漸漸消失，心理戒備解除了，有時(shí)就不那么謹(jǐn)慎了，說話沒有了顧忌，辦事沒有了分寸，工作超越了權(quán)限。而且，上級領(lǐng)導(dǎo)的批評、工作上的分歧，一大堆不順心的事接踵而至。這時(shí)，就往往不會像以前那樣在乎班子中其他成員的感受，關(guān)心少了，安慰沒了，脾氣大了，態(tài)度差了，相互之間相處也越來越隨便，班子團(tuán)結(jié)就容易出問題。因此，越是在這個(gè)時(shí)候，班子成員越要保持高度警惕，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，多找自己的不足，千萬不能認(rèn)為共事時(shí)間長了就可以放松要求。

　　善“解扣子”，海納百川促團(tuán)結(jié)。一個(gè)班子的成員之間，在理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等方面都是有差異的，而且在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中所處的角色地位不同，觀察問題的角度、掌握情況的側(cè)重點(diǎn)、研究問題的層次也不盡相同，工作中不可能沒有一點(diǎn)分歧，思想上不可能沒有一點(diǎn)矛盾。但是，只要大家能從黨的根本利益出發(fā)，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，積極主動地做好“解扣子”的工作，對同志多理解、多謙讓，對自己多檢查、多反省，就能把問題解決好。如果大家都能理智地面對問題，冷靜地分析，并以一種“海納百川”的寬闊胸懷和非凡氣度，求大同存小異，多一點(diǎn)謙虛忍讓，多一點(diǎn)友誼諒解，容人之短，容人之過，互相尊重，互相包容，才能搞好黨委班子團(tuán)結(jié)。

　　加強(qiáng)黨委班子團(tuán)結(jié)建議三

　　根據(jù)市局關(guān)于深入開展解放思想大討論的相關(guān)部署，我們分局黨委結(jié)合自身實(shí)際，活動伊始，就確定了召開以“如何進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)”為主題的黨委會的工作內(nèi)容，這既是大討論的重要內(nèi)容，也是貫徹十七大報(bào)告中“關(guān)于著力增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一”重要論述的具體舉措，更是進(jìn)一步加強(qiáng)分局班子團(tuán)結(jié)、提高班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力的實(shí)際需要。為此，我們今天召集全體黨委成員召開這次專項(xiàng)黨委會，同時(shí)也組織各部門“一把手”列席會議，其中心目的就是以十七大精神為指針，以大討論為契機(jī)，通過這次專項(xiàng)黨委會，敞開心扉，暢所欲言，相互之間彼此溝通溝通思想，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)感情，交流交流如何搞好我們新班子的建設(shè)，如何加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力、號召力、向心力和戰(zhàn)斗力，從而更好地落實(shí)十七大精神，發(fā)揮班子“領(lǐng)頭雁”的作用，促進(jìn)分局整體工作的全面進(jìn)步。下面，我想主要就加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)的問題談一下我個(gè)人的看法。

　　一、對團(tuán)結(jié)重要性要形成共識

　　從大的角度講，團(tuán)結(jié)是黨的生命，是執(zhí)政的根本。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。這是不爭的事實(shí)，也是被無數(shù)事實(shí)所證明的真理，從小的、個(gè)人的角度講，團(tuán)結(jié)是一個(gè)“環(huán)境”，在團(tuán)結(jié)的環(huán)境中生活、工作，就能心情舒暢，就會增進(jìn)健康降低生病率，提高生命力。反之，如果整天處在不團(tuán)結(jié)的環(huán)境中，則會禍患無窮。對此，可能個(gè)別同志會講，我不想升官了，看誰不順眼就跟誰鬧。這樣，第一，心情不會好，而且會直接影響身體健康。就此，我專門請教了相關(guān)專家，心情不好會直接導(dǎo)致胸悶、心悸、失眠等功能性疾病。對此，我們大家可能都有感觸，人一旦生氣、著急就會沒食欲，不想吃飯，這就是最明顯的例子。另外抑郁癥心理疾病等更與心情關(guān)系緊密了;第二，與工作不利。關(guān)于這個(gè)問題，同志們已經(jīng)講了很多，也講得很好，我就不展開論述了;第三，于個(gè)人長遠(yuǎn)不利?？赡苡械娜藭?，團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)管他呢，大不了“此處不留爺，自有留爺處”。可是這些人可能忽略了這樣一個(gè)事實(shí)：現(xiàn)在已經(jīng)是信息時(shí)代了，一個(gè)電話能打到世界任何地方，你說你能到哪去呢?很有可能，你還沒到新單位，愛鬧不團(tuán)結(jié)的名聲已早你先到了;第四，不能為下一代創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。如果自己整日自以為是，處處唯我獨(dú)尊，人人都敬而遠(yuǎn)之，不僅自己身邊不會有真正的朋友，而且自己的子女也很可能因?yàn)楦篙叺倪@種名聲而受到影響。

　　在搞清楚團(tuán)結(jié)與否正反兩面的利與弊后，我們還需要確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，怎樣的班子才能稱得上團(tuán)結(jié)，也就是說，班子團(tuán)結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?關(guān)于這個(gè)問題，我把團(tuán)結(jié)分為五等。希望能利于同志們?nèi)ニ伎肌⑷ッ鞔_方向、目標(biāo)。一是上上者，即：通過互相批評達(dá)到的團(tuán)結(jié);二是上者，即：通過互相幫助、補(bǔ)臺達(dá)到的團(tuán)結(jié);三是中者，即：通過相互適應(yīng)達(dá)到的團(tuán)結(jié);四是下者，即：依靠相互包涵達(dá)到的團(tuán)結(jié);五是下下者，即：互相拆臺而造成的“爛班子”。