在安徽代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，簡稱為“三嚴(yán)三實”。談“三嚴(yán)三實”：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。下面小編帶來是關(guān)于不嚴(yán)不實自查問題清單報告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

　　不嚴(yán)不實的問題表現(xiàn)(這是重點)：注意把握度，不能寫到問題太嚴(yán)重，也不能寫的太淺薄，否則督導(dǎo)組那關(guān)難過。樹立一個大思想：在對黨對民對工作對同志(同事或下級)上，在思想上、作風(fēng)上、工作上、學(xué)習(xí)上、激情干事上、廉政上、紀(jì)律規(guī)矩上，凡是不嚴(yán)不實的表現(xiàn)都是問題?！安粐?yán)不實”是個大籮筐，什么都能往里裝。

　　(一)不嚴(yán)以修身
1、精神空虛，熱衷于追捧西方的價值觀，心里只裝著自己的小九九，唯獨沒有裝著人民群眾;責(zé)任心不強(qiáng)，不敢擔(dān)當(dāng)，不思進(jìn)取，滿足于當(dāng)“太平官”;工作不在狀態(tài)，精神不振，標(biāo)準(zhǔn)不高，不愿扎根基層;安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)，滿足于現(xiàn)有學(xué)識，陶醉于已有成績，沒有闖勁拼勁，沒有開拓勇氣，工作上沒有新目標(biāo)、缺乏新動力，能混則混，得過且過。

　　2、身不修，整天和老板摟肩搭背，中午圍著餐桌轉(zhuǎn)，晚上圍著裙子轉(zhuǎn)，家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，風(fēng)流倜儻。

　　3、思想境界不高問題：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于自己與自己比，不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

　　4、精神狀態(tài)不佳問題：精神不振，不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任，得過且過。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責(zé)、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應(yīng)付。有的甘當(dāng)“逍遙官”，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的甘當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)能力不足問題：面對新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題。有的專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比，甘當(dāng)“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。比如，面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，束手無策、茫然無措，對國家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”等新政策，跟進(jìn)不主動、爭取不積極;對應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的研究大而化之，辦法不實用、措施不具體;對PPP、O2O等市場化的辦法研究不深入、應(yīng)用不充分。有的群眾工作能力不強(qiáng)，不愿、不會甚至不敢與群眾打交道。

　　6、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實踐的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。

　　7、對領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政的品德要求認(rèn)識不清，領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng)。堅守信念、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高。工作中缺少務(wù)實的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務(wù)群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式單一。

　　8、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進(jìn)一步提高?！吧钊Α薄ⅰ敖浑H圈”、“娛樂圈”需要進(jìn)一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。

　　9、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風(fēng)還需進(jìn)一步激濁揚(yáng)清，正本清源。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識不到位，有時認(rèn)為是生活小事，警惕性不高。

　　10、放松政治理論學(xué)習(xí)，理想信念動搖、信仰迷茫、黨性修養(yǎng)缺失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦等問題。

　　11、中辦方案提到：一是黨性修養(yǎng)方面：著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。二是不能嚴(yán)于用權(quán)、創(chuàng)業(yè)不實、律己不嚴(yán)等問題(三嚴(yán)三實中除去嚴(yán)以修身和謀事要實之外的-，也是干凈與擔(dān)當(dāng)方面)：力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題。三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面(或忠誠方面)：對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。

　　12、信仰缺失，精神迷茫。有的在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，認(rèn)為共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，不要太認(rèn)真、太執(zhí)著，過好自己的日子才最觀實;有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風(fēng)水;有的修身不嚴(yán)，不學(xué)政治理論、不讀經(jīng)典著作，卻潛心研究“官場秘笈”、“賭術(shù)精選”等歪門邪道;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度曖昧、消極躲避、不敢亮劍，甚至故意模糊立場、?；^，靈魂深處早已同黨離心離德、腐化糜爛了。

　　13、為官不為、得過且過。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子，庸庸碌碌過日子;有的借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴(yán)了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管;有的渾渾噩噩，不知道干什么、怎么干，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

　　14、最經(jīng)常見的問題有：一是理想信念不夠堅定，加快發(fā)展信心不足。面對大關(guān)山區(qū)、貧困、民族、多災(zāi)“四位一體”縣情實際，有的同志認(rèn)為自然條件、資源稟賦差，工作生活條件艱苦，進(jìn)位爭先難度大、精氣神不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對大關(guān)全面建成小康社會信心不足，動力不強(qiáng)，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、不思進(jìn)取，滿足于取得的成績，只求過得去，不求過得硬，缺乏困難面前砥礪奮進(jìn)的精神。二是不善于學(xué)習(xí)，被動應(yīng)付。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理解黨和國家方針政策和決策部署，不會借鑒外地好的經(jīng)驗做法，不善于把自己從事的工作臵于全縣的大局中去思考、去謀劃，以致老辦法不管用、新辦法不會用，遇到矛盾問題時常常束手無策、被動應(yīng)付，工作打不開局面。三是為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口作風(fēng)管束嚴(yán)格，信奉不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無過的消極思想，遇著困難繞道走、碰到問題上下滑，四平八穩(wěn)，庸庸碌碌，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官;有的不敢動真碰硬，不敢拍板決策，貽誤發(fā)展機(jī)遇，需承擔(dān)責(zé)任時則推諉扯皮，強(qiáng)調(diào)客觀不找主觀，把自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任、應(yīng)盡的職責(zé)撇得干干凈凈;有的執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，決心在嘴上、行動在會議上、落實在紙上;有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不深入一線解決問題，安排起來頭頭是道，落實起來參差不齊，抓工作不深入、不扎實、不具體，抓而不緊，抓而不常，不推不動，安排的工作十天半月沒有結(jié)果。

　　(二)不嚴(yán)以用權(quán)

　　1、把權(quán)力看成了手中的一張牌，當(dāng)成了自己的私有財產(chǎn)，進(jìn)而不擇手段地追逐權(quán)力、撈取私利，最終經(jīng)不起權(quán)力的考驗而滑向罪惡的深淵;對上曲意逢迎，對下橫眉冷對，門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;熱衷于迎來送往、大吃大喝，甚至私設(shè)“小金庫”，虛開“假發(fā)票”，以各種名義揮霍公款，以各種名目濫發(fā)亂補(bǔ);在辦公室搞豪華裝修，用公款送禮“做人情”。

　　2、家不齊，本著“有權(quán)不用，過期作廢”的邪念，利用公共權(quán)力和資源，為個人謀取學(xué)位、職稱、榮譽(yù)稱號，為子女和親屬謀取非法利益。

　　3、服務(wù)意識不強(qiáng)問題：擺不正位臵，搞不清身份，對各方面服務(wù)不積極、不主動、不自覺、不到位。從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但事情還是難辦。有的存在“中梗阻”現(xiàn)象，“閻王好找、小鬼難纏”，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球。有的辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天，有的項目審批手續(xù)即使早就辦理好了也要拖到最后一天才發(fā)給企業(yè)。從服務(wù)省直部門和兄弟城市來看：對省直部門突出表現(xiàn)為主動服務(wù)意識不強(qiáng)、聯(lián)系匯報不夠積極;對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好，甚至認(rèn)為“高人一等”。

　　4、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng)，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。

　　5、對違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　6、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進(jìn)一步深入落實。

　　7、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。

　　8、有的干部總是嫌組織給他的平臺不夠高、舞臺不夠大，總覺得自己的官職太小、干不了事情。有的“干了兩年就想動，三年不動就活動”，活動不了就不動，優(yōu)哉游哉混日子。

　　9、以權(quán)謀私，貪贓枉法。有的插手工程建設(shè)、企業(yè)重組、土地征用、礦產(chǎn)資源、招商引資、項目審批，從中牟取暴利;有的搞節(jié)日腐敗，收受“紅包”，索取賄賂;有的挪用巨額公款，用公家的錢比用自家的錢還方便，重點領(lǐng)域、權(quán)力部門

　　10、濫用職權(quán)，胡作非為。有的公權(quán)私用，管不住自己，管不住家人，權(quán)為妻用，利為子謀;有的濫用職權(quán)，不給錢不辦事，收了錢亂辦事，甚至搞權(quán)力尋租、借權(quán)營生;有的用權(quán)不公，以人情代替原則，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”。

　　11、假公濟(jì)私，搞特殊化。有的總認(rèn)為高人一等，妄自尊大，行使權(quán)力不受約束，無所顧忌，無法無天;有的一人得道、蔭妻佑子，裙帶盛行、門庭若市;有的出差旅游要求特殊照顧，帶著一大家子到處跑，吃好的、住好的、玩好的，用公家的錢埋單。

　　(三)不嚴(yán)以律己
1、放松自我要求，放縱個人欲望，追求物質(zhì)享受，生活奢靡，在“糖衣炮彈”面前敗下陣來，甚至走上了違法犯罪的不歸路;追求低俗情趣，沉迷于酒桌牌局，在花天酒地、聲色犬馬中玩物喪志;熱衷于個人享受，吃的是山珍海味，穿的是高檔名牌，坐車不顧超編超標(biāo)，住房講究寬敞豪華，甚至挪用、侵占公款在外地購房，利用職權(quán)多處占房;組織觀念淡薄，紀(jì)律松散，存在“脫崗”、“走讀”行為;和企業(yè)、客商接觸沒有底線等。

　　2、心不正，以講段子為樂趣，低級趣味，玩世不恭，滿嘴仁義道德，滿肚子男盜女娼，在小圈子里面，什么話都敢說，什么亊都敢做。

　　3、自我約束不嚴(yán)問題：法紀(jì)意識淡薄，自行其是，用權(quán)任性。有的遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，該請示的不請示，該匯報的不匯報，熱衷小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的持續(xù)糾正“四風(fēng)”不嚴(yán)，雖然不敢公開搞“四風(fēng)”，但心存僥幸搞變通。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然突出。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。

　　5、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機(jī)結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強(qiáng)、成效不明顯。

　　6、艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

　　7、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。

　　8、守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不講黨的原則，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是等問題;著力解決紀(jì)律觀念松弛，自我約束不嚴(yán)，心中無黨紀(jì)、眼里無國法，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題。

　　9、文恬武嬉，玩風(fēng)盛行。有的講吃講喝，有請就到、有酒就醉，不顧形象，經(jīng)常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄;有的追求物質(zhì)享受，交富商、傍大款，沉溺于聲色犬馬之中;有的情趣低俗，三五成群打麻將、“推拱豬”、“斗地主”。

　　(四)謀事不實

　　1、習(xí)慣于紙上談兵、坐而論道，熱衷于拍腦袋上項目、關(guān)起門來作規(guī)劃，只會按本本辦事、憑經(jīng)驗做事;不顧工作實際和群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目，喜歡拍腦袋決策，拍胸脯表態(tài)，最后拍屁股走人;決策不民主，政策執(zhí)行不力;發(fā)展觀、政績觀不正確，搞“形象工程”、“盆景工程”，只顧眼前、不顧長遠(yuǎn);部門利益至上，充當(dāng)“中梗阻”，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。

　　2、不干實事，整天熱衷于拉拉扯扯，找靠山，編織個人關(guān)系網(wǎng)，跑官買官，謀劃個人升官圖;開會、匯報工作講大話、空話、套話、車輪子話、恭維討好的話，就是不講實話、真心話、得罪人的話，在大是大非面前喪失原則，不敢擔(dān)當(dāng);不從實際出發(fā)謀劃工作，只圖外表漂亮，熱衷于形象工程、政績項目，甚至不惜損害群眾利益，只為個人增光添彩。

　　3、工作作風(fēng)不實問題：作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只見樓梯響、不見人下來”，談到重點項目就“有望開工”，談到難點問題就“有望解決”，致使一些重點工作、重點項目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實，即使去調(diào)查研究也是蜻蜓點水、走馬觀花。有的工作動機(jī)不實，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己的升遷設(shè)路線圖、排時間表，有的甚至一心謀求官位，算資歷、排位次，混日子、等提拔。

　　4、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導(dǎo)性不強(qiáng)，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當(dāng)前的形勢任務(wù)要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作。過多追求GDP、財政收入等指標(biāo)增速，過多在乎在全市的排位，對解決經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。

　　5、調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，主動調(diào)研的意識不強(qiáng)，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與當(dāng)?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠(yuǎn)山區(qū)村莊少。進(jìn)村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導(dǎo)致了解和掌握情況不夠全面。

　　6、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。比如，在推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布臵任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

　　7、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹Ω刹筷犖榻ㄔO(shè)的長遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在***歲左右的居多，后續(xù)骨干不足，部分科級干部在一個崗位上工作時間過長。

　　8、做表面文章的多，“謀實事”的少;圖吸引眼球的多，從體制機(jī)制上提出解決方案并久久為功抓落實的少;求短期政績的多，打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的少。

　　9、在現(xiàn)實中，不少地方、部門、領(lǐng)域，調(diào)查研究染上了一些病癥，比如“假調(diào)研”、“被調(diào)研”、“回避問題”、“調(diào)研脫節(jié)”、“不重運(yùn)用”等等。調(diào)研中“走馬觀花”、“霧里看花”、“先入為主”、“一葉遮目”、“甜言順耳”、“應(yīng)景文章”、“受人擺布”等不良風(fēng)氣。

　　10、政績觀偏差、作表面文章，好大喜功、脫離實際、弄虛作假、干事創(chuàng)業(yè)不實等問題;著力解決精神不振、不思進(jìn)取，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為、懶政怠政等問題。

　　11、謀事不實，隨心所欲。有的不堅持科學(xué)發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，殺雞取卵，破壞生態(tài)和環(huán)境，前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還;有的政績觀不正確，熱衷于提脫離現(xiàn)實的口號、定脫離實際的指標(biāo)，目標(biāo)一任比一任高，指標(biāo)一層向一層壓;有的不能一張藍(lán)圖干到底，今天一個“思路”、明天一個“戰(zhàn)略”，換一個領(lǐng)導(dǎo)換一種思路、調(diào)一次規(guī)劃。

　　(五)創(chuàng)業(yè)不實

　　1、熱衷于擺花架子，做表面文章;碰到困難拖著來、遇到矛盾繞道走;報喜不報憂，掩蓋問題和矛盾;工作看似落實了，實際并未落實;履職不積極，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事拖拉，效率低下，上班時間遲到早退、隨意串門，干私活、玩游戲;對實際情況不了解，不關(guān)注，不愿到貧困艱苦地區(qū)和矛盾復(fù)雜地區(qū)，坐在家里聽匯報，不到現(xiàn)場解難題;心浮氣躁，追名逐利，熱衷于“第二職業(yè)”，謀取私利。

　　2、對中央指示滿足于一時的轟轟烈烈，熱衷于趕風(fēng)頭，一窩蜂，過后則盤算既得利益搞上有政策下有對策，陽奉陰違，兩面三刀。

　　3、改革創(chuàng)新意識、改革開放的程度與構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求還有一定差距，工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密。如推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策不連續(xù)、不堅持，產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展不起來，如養(yǎng)雞、設(shè)施農(nóng)業(yè)。

　　4、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

　　5、檢查評比教條、機(jī)械，擺花架子，做表面文章。如對部分工作的檢查評比中，過于偏重看材料、查檔案、看圖板等一些虛的東西，缺少對實際效果和成績的考察。部分工作部署多、檢查落實少，比如在推進(jìn)扶貧開發(fā)工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在調(diào)查摸底馬虎草率，制定規(guī)劃相互雷同，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象。

　　6、工作中存在重工業(yè)經(jīng)濟(jì)輕社會民生的現(xiàn)象，對一些民生領(lǐng)域、難見成效的工作下的力量不夠。相對放松了對科教文衛(wèi)等具體社會事業(yè)的管理，對貧困人口多，就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)難，百姓居住條件相對較差，人民生活水平相對不高等問題解決的措施仍然較少，一定程度上存在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象。

　　7、有的“拍腦袋”決策，動輒謀劃“大思路”，隨意拋出“大手筆”，拼命追求“短平快”，結(jié)果留下了“半拉子”工程。有的熱衷于跟風(fēng)趕浪，說話做事看“來頭”、看“風(fēng)頭”，或熱衷于“新設(shè)想”，調(diào)子唱得老高，實際問題不觸及，或熱衷于當(dāng)“原則領(lǐng)導(dǎo)”，落實沒有不過問，結(jié)果如何不去管。

　　8、一味強(qiáng)求“功成必須在我”，違規(guī)規(guī)律、脫離實際、急躁冒進(jìn)，甚至虛報浮夸、做表面文章。

　　9、創(chuàng)業(yè)不實，花拳繡腿。有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程，造聲勢、搞樣板，刷墻面、戴帽子，一俊遍百丑;有的盲目鋪大攤子、上大項目，不計成本，違反規(guī)律追求速度規(guī)模，甚至“打腫臉皮充胖子”;有的弄虛作假，制造假情況、假數(shù)字、假典型，虛報工作業(yè)績，回避問題，報喜不報憂;有的對事業(yè)極不負(fù)責(zé)，拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，拍腦袋決策，拍胸脯表態(tài)，拍屁股走人，留下一堆爛賬。

　　(六)做人不實

　　1、習(xí)慣于逢人說人話、逢鬼說鬼話的處世原則，為人虛假，甚至欺上瞞下;工作出了問題，不從主觀找原因，不在整改上下功夫，反而盡力掩飾，強(qiáng)調(diào)客觀;明知下面報上來的是假情況、假典型、假數(shù)字，也聽之任之，甚至幫著造假，粉飾太平;紀(jì)律觀念淡薄，不講組織原則，封官許愿，信口開河，該公開的極力遮掩，該保密的跑風(fēng)漏氣。

　　2、對上級察顏觀色，八面玲瓏，花言巧語，專挑好看的供領(lǐng)導(dǎo)“調(diào)研”，聞過飾非，掩蓋本地事實真像;對組織對同志，從不推心臵腹說真心話，虛于逶迤，當(dāng)面一套背后一套，表面上熱情洋溢、嘻嘻哈哈，內(nèi)心里卻十分陰暗;老于世故，你好、我好、他好，明哲保身，臵黨、國家的命運(yùn)于不顧，只珍惜個人的羽毛和家族的榮譽(yù)，以投降求穩(wěn)定，以犧牲國家核心利益求和諧。

　　3、作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不濃。對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準(zhǔn)、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。

　　4、公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子，不能旗臶鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。

　　5、有時做人還不夠?qū)嵲?。有時片面地結(jié)合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創(chuàng)造性。廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差、服務(wù)質(zhì)量不高。

　　6、團(tuán)結(jié)各方面同志的意識和能力不強(qiáng)。缺少大局意識和容人容事的氣度，容易被部門利益和個人利益所左右。

　　7、有的馬列主義喊得很響，但家里擺著佛龕，燒香拜佛;有的剛?cè)朦h時，積極完成黨交給的任務(wù)，但隨著地位提升、權(quán)力擴(kuò)大，便蛻化變質(zhì)，利用人民賦予的權(quán)力謀取私利。

　　8、做人不實，口是心非。有的謀人不謀事，攻于心計，玩弄權(quán)術(shù)，一門心思“往上爬”，整天跑跑要要，投機(jī)鉆營，熱衷于“找門路、拉關(guān)系、接天線”;有的陽奉陰違，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，口頭上說的是一套，暗地里干的是另一套;有的看人辦事，對上唯唯諾諾，點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使;有的見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，一副政客做派。

　　9、個人主義，團(tuán)團(tuán)伙伙。有的一事當(dāng)前，首先考慮個人得失，考慮組織和工作少;有的會上不說、會下亂說，口無遮攔;有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位作為“一畝三分地”，作為自家的小地盤，畫地為牢、尾大不掉，搞權(quán)力部門化、部門利益最大化，利用一切機(jī)會搶地盤、爭資源;有的憑關(guān)系遠(yuǎn)近用人，拿官職做交易;有的以人劃線、以地域劃線、以單位劃線，不看德才看親疏，不憑實干憑關(guān)系;有的培植親信、排斥異己，拉幫結(jié)派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙;有的搞人身依附，不忠誠組織只忠誠個人，不相信組織只相信關(guān)系，提拔后只感謝個人不感謝組織。

　　二、危害

　　1、一是影響黨的形象。黨員干部“不嚴(yán)不實”，在黨員、群眾中會造成惡劣影響，極大敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，侵襲黨的肌體，損害黨的形象。二是貽誤事業(yè)發(fā)展。黨員干部“不嚴(yán)不實”，最終會影響黨的路線方針政策的落實，貽誤黨和人民的事業(yè)。三是擾亂政治生態(tài)。黨員干部“不嚴(yán)不實”必定會導(dǎo)致官場積弊向政治生活利益化、政治組織山頭化、政治作風(fēng)官僚化、政治生態(tài)惡劣化的趨勢發(fā)展。四是危害執(zhí)政根基。黨員干部“不嚴(yán)不實”必將削弱人民群眾對我們黨的信心和威望，危害黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　2、一是“不嚴(yán)不實”誤己。有些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡隨大流，認(rèn)為違反不是“原則性”問題的小事無傷大雅，殊不知，量變久而久之就會引起質(zhì)變，進(jìn)而徹底改變?nèi)说囊簧?。很多貪官都是從不貪到貪，從小額到巨額，從一次到多次，使得貪污的雪球越滾越大，堵死了自己的回頭路，最終不是身敗名裂就是身陷囹圄。二是“不嚴(yán)不實”害人。有些領(lǐng)導(dǎo)干部謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實，好大喜功，只為眼前的政績，制定的政策、取得的“成績”經(jīng)不起實踐、人民和歷史的檢驗。重復(fù)建設(shè)、以犧牲環(huán)境為代價的發(fā)展模式等“不嚴(yán)不實”之舉使人民成為最終的受害者。不遵守事物發(fā)展規(guī)律，老天懲罰的不僅僅是始作俑者。三是“不嚴(yán)不實”禍國。中國共產(chǎn)黨從1921年7月成立到1949年10月1日宣布中華人民共和國成立，經(jīng)歷了紅軍長征、抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭等艱苦歲月，無數(shù)革命先烈用生命和執(zhí)著喚醒了中華民族。創(chuàng)業(yè)不易，守業(yè)更難，思想上的松懈，行動上的輕浮，都可能損害國家的利益?！安粐?yán)不實”害國的大有人在，如用陳糧頂替新糧賺取差價，導(dǎo)致陳糧走向百姓餐桌的不良糧庫干部，他們損害了國家的誠信體系，泄露黨和國家機(jī)密的周永康危害到了黨和國家的安全。

　　三、根源 原因分析。
(這的難點，因為問題差距不能與原因混淆來寫)把握幾個關(guān)鍵詞：黨的意識(在黨言黨在黨為黨)、黨性意識(修養(yǎng)水平高不高)、宗旨意識(群眾路線和為民)、人生觀世界觀價值觀，政績觀;廉政意識紀(jì)律意識等等。+另外個人經(jīng)歷或崗位(比如快退休了，二線干部;年輕干部偏重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)忽視政治修養(yǎng))

　　注意不能就事論事，不能把問題表現(xiàn)當(dāng)成原因來分析，原因分析要落腳到黨性分析。當(dāng)然，客觀原因、大環(huán)境影響和主觀原因都要融入其中。

　　1可從理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)水平不高、黨性錘煉不夠入手分析存在的“三不嚴(yán)三不實”的問題。
2可從“四有”論述角度，既是否做到“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的角度剖析存在的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘膯栴}。亦可結(jié)合“關(guān)于講規(guī)矩、守紀(jì)律”等方面分析存在的問題：政治規(guī)矩、不成文的規(guī)矩、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等角度。還可從責(zé)任意識、政治意識、廉政意識不強(qiáng)、一崗雙責(zé)落實不嚴(yán)等角度分析存在的不敢擔(dān)當(dāng)、廉政風(fēng)險點等問題。
3從宗旨意識角度入手分析問題。群眾觀點、群眾路線角度分析問題。
4從世界觀、人生觀、價值觀、政績觀、群眾觀等方面剖析原因。比如，謀事不嚴(yán)可從政績觀不正確入手剖析。比如：信仰動搖、堅持原則問題消極躲避是修身不嚴(yán)，從黨性意識不強(qiáng)、政治身份等同群眾上找原因(心中有無黨)。濫用職權(quán)，權(quán)不為民所用是是用權(quán)不嚴(yán)，從政績觀出現(xiàn)錯位、廉政意識不強(qiáng)、宗旨意識不高上找原因?？紤]個人得失多、考慮組織難處少，存在部門利益傾向，口無遮攔，個人主義至上，團(tuán)團(tuán)伙伙，組織觀念差，原則性不強(qiáng)是律己不嚴(yán)的表現(xiàn)，從講規(guī)矩、守紀(jì)律打折扣和人生觀、世界觀上找原因(心中有無戒);脫離實際的建議和決定決策，工作無計劃、日工作無數(shù)是謀事不實，從政績觀偏位找原因。凡是與工作務(wù)實相反的問題比如忽視制度建設(shè)、忽視群眾訴求、面子工程、只顧眼前利益、唯上等都是創(chuàng)業(yè)不實，從責(zé)任意識不強(qiáng)、心中無民等找原因(心中無責(zé))。踐諾不到位，講誠信打折扣，解決群眾問題滯后，配合其他部門或同事不力，是做人不實的表現(xiàn)，從宗旨意識服務(wù)意識大局意識及道德品行修養(yǎng)上找原因。

　　政治定力不強(qiáng)，執(zhí)行意識不強(qiáng)，對政治學(xué)習(xí)不感興趣，對新政策新路線理解不深入，不及時制止謠言是對黨不忠誠的表現(xiàn)，(嚴(yán)守政治紀(jì)律上的表現(xiàn))從黨的意識和政治意識不強(qiáng)上找原因。勤儉節(jié)約不到位，有打麻將的情趣，存在廉政風(fēng)險是不干凈的表現(xiàn)，從廉政意識不強(qiáng)、紀(jì)律觀念不強(qiáng)、規(guī)矩意識不強(qiáng)上找原因。怕出錯，畏懼困難，一定程度上躲避矛盾，落實一崗雙責(zé)三責(zé)不力，不敢批評怕得罪人，攻堅克難本領(lǐng)不高，不干事也不惹事、多一事不如少一事、不求有功但求無過的消極思想，遇著困難繞道走、碰到問題上下滑，四平八穩(wěn)，庸庸碌碌，求穩(wěn)怕亂，當(dāng)太平官，是不敢不善擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，從政績觀出現(xiàn)偏差、理想信念不堅定、進(jìn)取意識不強(qiáng)、先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)表率作用不到位上找原因。