領(lǐng)導嚴以律己方面存在的問題
領(lǐng)導嚴以律己方面存在的問題
嚴以修身，要時刻牢記“嚴”字當頭，嚴以律己，嚴守紀律，嚴格要求，不取不法不義之利，不謀法外枉情之事，時刻自省自重自律。我們的黨員干部都要深刻領(lǐng)會“三嚴三實”要求的精神內(nèi)涵，在工作生活中嚴以修身、改造自己、凈化自己、提升自己。作為領(lǐng)導在嚴以修身上要自我檢討存在哪些反面的問題。以下是領(lǐng)導的嚴以律己方面存在的問題，歡迎閱讀。
領(lǐng)導嚴以律己方面存在的問題一：
“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，中央和地方已作出一系列部署并全面啟動，學校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風建設(shè)的路上!
“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，中央和地方已作出一系列部署并全面啟動，學校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風建設(shè)的路上!
“不嚴不實”的主要表現(xiàn)
在嚴以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現(xiàn)象嚴重等問題。
在嚴以用權(quán)方面，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問題。
在嚴以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手，心中無黨紀、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。
在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠、脫離實際，思想僵化、墨守成規(guī)、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。
在創(chuàng)業(yè)要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負責任、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。
在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團伙伙、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。
論嚴以律己
始終堅持做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色
律己是做人、做事、做官的基礎(chǔ)和根本。“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”對于廣大黨員干部來說，自覺踐行“三嚴三實”，就要養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，經(jīng)常打掃思想上的“灰塵”，扶正祛邪，修身律己，進而增強抵御各種“病毒”的“免疫力”，涵養(yǎng)兩袖清風、一心為民的政治品格。
古往今來，反躬自省、嚴以律己的典范并不鮮見。明代曹鼐，年輕時曾在地方為吏。一次押送一名女犯，途中夜宿破廟。女犯年輕貌美，顧盼間令其心動。為了提醒自己抵住誘惑，他不斷在紙上寫下“曹鼐不可”，整整一夜寫了燒，燒了寫，以此律己直到天亮，保住了自己的清白操守。福建省東山縣原縣委書記谷文昌把黨紀國法、公義廉恥作為心中的一把戒尺，始終堅持嚴以律己，堅持“當領(lǐng)導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直”。全國道德模范龔全珍見賢思齊，經(jīng)常對照雷鋒、孔繁森等先進典型尋找自身的差距，并以榜樣為鏡，在反思中不斷完善自己。這些反躬自省、嚴以律己的典范告訴我們，養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，不斷上緊思想“發(fā)條”，就能防微杜漸，端正自己的品行，戰(zhàn)勝自己、抵制誘惑，把準人生的航向。
反觀當下，少數(shù)黨員干部忽略了律己的重要性，放松了自我要求。比如，有的人認為自己“官小位微”“想腐敗也沒有條件”，黨風廉政建設(shè)與己無關(guān);有的人看到別人收入高了、待遇好了，就心理不平衡，于是心生邪念，總想打政策擦邊球，搞搞“堤內(nèi)損失堤外補”;有的人宗旨意識淡薄，不問群眾冷暖，漠視群眾利益;有的人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，搞陽奉陰違、自行其是那一套;有的人“為官不為”，不貪不占但也什么都不干。
“積羽沉舟，群輕折軸。”上述苗頭性、傾向性問題若不加以糾正，長此以往必將導致思想防線失守，使自己在從政之路上“翻船落馬”。許多身陷囹圄的黨員干部在懺悔書中都提到，由于缺乏自律，放松了自我要求和對自己的改造，進而一步步滑向了腐化墮落的深淵。前事不忘，后事之師，其教訓不可謂不深刻，一定要引起廣大黨員干部的高度警惕。
“禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。”養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，就要強化問題導向，往深處查、往細處查。一要檢查理想信念堅不堅定，查查自己有沒有把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”;二要檢查宗旨意識牢不牢固，查查自己做事情是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，有沒有堅持群眾利益至上、把群眾滿意作為檢測工作效果的重要標準;三要對照黨章黨紀的要求，檢查自己是否忠誠履行了黨員的義務，是否具備了較強的黨性修養(yǎng)，是否遵守了黨的政治紀律和政治規(guī)矩，離共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性要求還存在哪些差距，有沒有存在“四風”問題;四要對照黨紀國法的要求，看看自己有沒有牢固樹立法治意識，有沒有形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的習慣，等等。
“揚湯止沸，不如釜底抽薪。”養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，還要求廣大黨員干部在發(fā)現(xiàn)問題之后，拿出刮骨療毒的勇氣和動真碰硬的行動，從一個個具體的問題改起，從一件件具體的事情抓起，著力解決自己在修身、用權(quán)、律己、做人、做事等方面存在的問題，始終堅持做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干。如此，才能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
領(lǐng)導嚴以律己方面存在的問題二：
人生一輩子都要致力于修身，修身是安身立命的第一功課、第一需要。做知禮守法、誠實守信的好公民，才能為家庭幸福而拼搏，為社會進步而奮斗。黨員干部是推動社會發(fā)展的先鋒隊，修身的標準更高，做官做事必須先要做人。修身不是一勞永逸、一蹴而就的事，是不斷深化提升、不斷錘煉積累的過程。
要求，黨員干部特別是領(lǐng)導干部要嚴以修身。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。并將“嚴以修身”作為“三嚴”要求之首，充分體現(xiàn)出修身對于黨員干部特別是領(lǐng)導干部為官做事的極端重要性。
黨性修養(yǎng)的根本是牢記黨的性質(zhì)和宗旨。我們黨的性質(zhì)是工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是人民群眾根本利益的忠實代表。我們黨的宗旨是執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，帶領(lǐng)中華民族實現(xiàn)繁榮富強的中國夢。每位黨員干部特別是領(lǐng)導干部，必須時刻以黨性原則要求自己，模范執(zhí)行黨的路線，服從黨的決定，遵守黨的紀律。
理想信念是燭照心靈的精神光芒，加強黨性修養(yǎng)要堅定理想信念。理想信念是黨員干部的精神之鈣，理想信念不堅定，精神就會缺鈣，就會得軟骨病。反思那些出了問題的黨員干部，共同點都是“百巧輸于一誠”，都是理想信念出了問題，他們動搖了共產(chǎn)黨人的人生觀、世界觀和價值觀，他們的思想行動被剝削階級腐朽思想所俘虜。
“芝蘭生于幽林，不以無人而不芳。君子修道立德，不為貧困而改節(jié)”。提升道德境界，追求高尚情操，是每位黨員干部、特別是領(lǐng)導干部守心守身守德的重要功課，必須一日三省，保持清醒頭腦。職級和權(quán)力既神圣而光榮，又充滿誘惑與風險，如果我們不自覺遠離低級趣味、不自覺抵制歪風邪氣，就可能上演身敗名裂的悲劇。
黨員干部的修身，就是講黨性、守規(guī)矩、厚德行、長才干、作表率。嚴以修身，要時刻牢記“嚴”字當頭，嚴以律己，嚴守紀律，嚴格要求，不取不法不義之利，不謀法外枉情之事，時刻自省自重自律。我們的黨員干部都要深刻領(lǐng)會“三嚴三實”要求的精神內(nèi)涵，在工作生活中嚴以修身、改造自己、凈化自己、提升自己。
領(lǐng)導嚴以律己方面存在的問題三：
謹言慎行不到位，工作標準要求不夠高。
1、嚴明工作紀律，高標準要求自己，避免因工作落實不力而對下屬和同事發(fā)脾氣，切實做到責己要厚，責人要薄;
2、嚴格按照國家xxx相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行xx任務，切實做到令行必止;
3、嚴格遵守中央、省、市各項廉政準則，切實做到為政清廉。
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的通知要求，***在認真學習對照中國共產(chǎn)黨中央《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》的基礎(chǔ)上，以“三嚴三實”為標尺，組織召開座談會，認真查擺處級領(lǐng)導干部存在的“不嚴不實”問題，共梳理出6類24項具體表現(xiàn)。
一、在“嚴以修身”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，有時學用脫節(jié)。
2、對領(lǐng)導干部為官從政的品德要求認識不清，領(lǐng)導干部道德品質(zhì)的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣。聯(lián)系服務群眾缺乏真功夫，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時。
接觸群眾特別是困難群眾偏少，有效聯(lián)系服務群眾的渠道和方式單一。
3、講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待進一步提高。“生活圈”、“交際圈”、“娛樂圈”需要進一步凈化，各種落后思想和腐朽文化的侵蝕還需堅決抵御。
4、公款吃喝、請客送禮、弄虛作假等不良歪風還需進一步激濁揚清，正本清源。抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是生活小事，警惕性不高。
二、在“嚴以用權(quán)”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感。
2、對違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位。對干部的監(jiān)督管理特別是科級領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強。
3、權(quán)力“家底”曬得不充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。
4、把權(quán)力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。
存在有些部門比待遇、比消費、比辦公條件的現(xiàn)象。
三、在“嚴以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。
2、堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
4、在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現(xiàn)象。
四、在“謀事要實”方面存在問題的具體表現(xiàn)
1、對政績觀的理解和把握存在偏差。對翁旗在全市乃至全區(qū)的發(fā)展研究少，偏重看待經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，眼界不夠開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。包括翁旗“十二五”規(guī)劃在內(nèi)的一些中長期規(guī)劃指導性不強，部分內(nèi)容已經(jīng)不適合當前的形勢任務要求。確立發(fā)展思路、政策和措施，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作。過多追求GDP、財政收入等指標增速，過多在乎在全市的排
位，對解決經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展方式粗放、農(nóng)牧民組織化程度低等影響翁旗長遠發(fā)展的根本性問題，缺乏深度研究和大膽探索。
2、調(diào)查研究不深入、不細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性，存在走馬觀花現(xiàn)象。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。與當?shù)馗刹拷佑|多、與群眾面對面交流少?？闯煽兒土咙c多、深入矛盾和問題較集中的地方少。沿路看得多、到沙漠深處或邊遠山區(qū)村莊少。進村入組駐戶與群眾交流不足、交心少，缺少了解群眾呼聲的實際動作，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面。
3、科學民主決策水平有待進一步提高。重大決策征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策體系不夠健全。比如，在推進設(shè)施農(nóng)業(yè)、甜菜等富民產(chǎn)業(yè)時，沒有充分考慮基層實際，聽取群眾意見，好事沒有辦好，群眾反響很大。另外，指令性、硬性要求多，指導性意見少。對部門和基層干部提要求多、布臵任務多，對思想、工作和生活關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。
4、日常下功夫深入了解干部不夠，與干部日常交心少。了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。培養(yǎng)選拔干部的視野和途徑不夠?qū)挘鄙賹Ω刹筷犖榻ㄔO(shè)的長遠統(tǒng)籌謀劃，如科局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人在***歲左右的居多。
有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一雙翅膀。