講黨性重品行活動動員講話
動員講話是發(fā)動人們參加某項活動前的發(fā)言，可以讓人們明白活動的意義，更好的開展活動。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行活動動員講話，歡迎大家閱讀。
講黨性重品行活動動員講話一
同志們：
為了深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議精神,認真落實胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求,中央組織部決定,從今年開始,用三年時間,在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。2月29日和3月19日，中組部和省組分別召開視頻會議，對這項活動進行了動員部署，并下發(fā)了開展活動的具體意見。根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一安排部署，市委組織部研究提出了具體的實施方案。剛才，袁部長宣讀了活動實施方案。下面，我就開展這項活動講三點意見。
一、充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義
在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是根據(jù)當前組織工作面臨的新形勢，以及組織部門面臨的新機遇新挑戰(zhàn)，站在確保組織工作更好地為全市工作大局服務，更好地為黨員干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務的全局和戰(zhàn)略的高度作出的決定，旨在進一步加強組織部門自身建設，樹立組工干部隊伍新形象。我們必須充分認識開展這項活動的重要意義，努力踐行講黨性、重品行、作表率的各項具體要求，切實以嶄新的精神面貌，迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的業(yè)績。
1、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落
實十七大精神的重要舉措。黨的十七大報告強調(diào)，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，胡錦濤同志強調(diào)，要真正把組織部門建設成高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。我們要認真學習貫徹十七大精神和胡錦濤同志的講話精神，更加重視自身建設，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設、能力建設和作風建設，引導和推動組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。
2、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是更好地
服務XX經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要。全市第七次黨代會對今后五年XX經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了全面規(guī)劃，今年是落實這些規(guī)劃的關鍵之年,這就要求組織工作提供更好的組織保障和人才支持。組織部門只有扎實開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，才能使組工干部以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加過硬的素質(zhì)能力，推進領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，更好地為全市經(jīng)濟社會的發(fā)展服務。
3、開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是提升組
織工作滿意度的有效途徑。為了有效地配合這次活動,我們正在全市范圍內(nèi)開展“組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度”調(diào)查，雖然整個調(diào)查活動還沒有結束，但從目前了解的情況來看，調(diào)查對象對我們的評價還是比較客觀，比較公正的。一方面，對組織部門在選人用人、加強領導班子和干部隊伍建設以及圍繞中心、服務大局、推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展等方面取得的成績予以了認可。另一方面，也對我們組織部門提出了新的更高的要求。實事求是地講，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，我們在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還有不少差距，這些都不同程度影響了組織部門和組工干部的形象，影響了領導干部和人民群眾對我們的滿意度和認可度，這就迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設，特別是在作風建設方面取得明顯成效。只有深入扎實地開展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實有效地解決存在的問題，才能有效地樹立組工干部隊伍“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”才能更好地順應人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度。
二、堅持高標準嚴要求，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動
開展“講黨性、重品行、作表率”活動，必須堅持高標準嚴要求，抓重點重質(zhì)量，做到認識要高，把關要嚴，每個環(huán)節(jié)都不打折扣，每個階段都不降格以求，堅決防止圖形式、走過場，確保活動取得實效。
(一)要牢牢把握“講黨性、重品行、作表率”這個主題。組工干部講黨性，就是要堅持“五性”，即：政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;組工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行;組工干部作表率，就是要做到“五先”，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。
(二)要牢牢把握開展活動的“六條原則”。中組部、省委組織部對這項活動都提出了十分明確的工作原則，中組部提出了五條原則：一要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力;二要突出實踐特色，著力解決問題;三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督;四要繼承創(chuàng)新結合，增強活動效果;五要堅持
領導帶頭，發(fā)揮示范作用。省委組織部結合實際，在此基礎上，又加了一條“堅持統(tǒng)籌兼顧，推進改革創(chuàng)新”的原則，把這項活動的落腳點放在推進組織工作改革創(chuàng)新上，充分體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的主題。這六條原則也十分切合我們XX的實際，也是我們在活動中必須堅持和把握的，希望大家在開展活動過程中牢牢把握，認真貫徹落實。
(三)要牢牢把握開展活動的基本要求。省委組織部根據(jù)中組部的統(tǒng)一安排和部署，確定了2008年要開展10項主題活動，這是上級組織部門的“規(guī)定動作”，也是我們必須開展的基本活動。這10項活動歸納起來：一是動員部署;二是啟動理論學習和教育活動;三是開展征求意見大調(diào)查;四是深入進行分析評議;五是研究制定“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和措施;六是切實解決作風方面存在的突出問題;七是開展業(yè)務培訓、崗位練兵活動;八是解放思想、創(chuàng)新工作;九是年度總結表彰;十是研究2009年的活動安排。落實好這些活動和要求，必須牢牢把握“五性”。
一是學習教育要注重針對性。學習教育是整個教育活動的基礎，是端正態(tài)度、提高認識的前提。要深入學習十七大精神，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)等方面的有關論述，努力提高思想道德素質(zhì)，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。在全黨開展的深入
學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動后，要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容和載體，有機統(tǒng)一起來，務求取得實效。要深入學習《黨章》、《公務員法》、《干部任用條例》等業(yè)務知識，使組工干部成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家。學習中，要針對各自的思想、工作實際情況明確不同的學習目標要求，制訂具體的學習計劃，采取靈活多樣的形式進行學習，真正做到學有所得，學有所獲。
二是征求意見要注重廣泛性。廣泛征求意見是開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要環(huán)節(jié)。我們要堅持開門搞活動，將自查和征求意見大調(diào)查相結合，提高活動的針對性。開門搞活動，是這次集中學習教育活動一個很重要的特點，我們要采取座談走訪、問卷調(diào)查、設立電子郵箱等各種形式和渠道，廣泛聽取有關部門、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清什么問題影響組工干部形象，大家希望組工干部有什么形象。征求意見的面要廣，類型要多，只有廣開言路，才能聽到各種各樣的聲音，才能聽到真知灼見。
三是分析評議要注重準確性。分析評議就是根據(jù)自查和征求意見的情況，對照“五個五”的基本要求，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用
方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。要緊密聯(lián)系自己思想和工作實際，增強從主觀世界上剖析自己的主動性，明確如何堅持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行動上的先進性。分析評議要在自我分析的基礎上，進行互相評議，不僅要在組織系統(tǒng)內(nèi)每個干部之間互評，還要接受社會、群眾的“三度測評”，確保分析評議的準確性，以便“對癥下藥”、整改落實。
四是整改落實要注重實效性。通過落實整改，解決存在問題，提高組工干部素質(zhì)，提升組織部門形象，是開展活動的落腳點。全市組織系統(tǒng)和每個組工干部都要根據(jù)對照檢查中查找出來的問題，認真研究，制定切實可行的整改方案，提出具體的改進措施。整改要做到任務明確，時間明確，責任明確，特別要注重實效性。要堅持未學先改，邊學邊改，從群眾最不滿意的事改起，從群眾最希望解決的事做起。能夠今天解決的，決不拖到明天;不能及時解決的，要列出時間表，實行整改問題銷案制，一項一項抓好落實;屬于苗頭性和傾向性的問題，要見微知著，舉一反三，解決在萌芽狀態(tài)。要通過整改，給黨員干部和群眾以看得見的效果，真正取信于民，以整改的成效體現(xiàn)活動的實效，展現(xiàn)組工干部的新形象。
五是改進工作要注重創(chuàng)造性。改革創(chuàng)新是組織工作的主題。要堅持從思想創(chuàng)新入手，通過開展“三看”(一看組織
工作與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的地方在哪里，二看影響組織部門思想解放的因素在哪里，三看組織工作改革創(chuàng)新的著力點和突破口在哪里)解放思想大討論，進一步提高創(chuàng)新能力、努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進的表率。
(四)牢牢把握開展活動的十個“自選動作”。上級組織部門對這項活動明確要求各地要結合實際，創(chuàng)造性地組織實施。根據(jù)部長辦公會研究決定，2008年我們在認真完成好省里要求的10項“規(guī)定動作”基礎上，又結合實際推出了10項“自選動作”，以豐富活動內(nèi)容，增強活動實效。
一是簽訂年度工作責任狀。在今天的會議上，由我與各鎮(zhèn)(辦、園、場)簽訂組織工作目標管理責任狀，與部機關各科室簽訂目標管理責任狀，進一步細化落實工作責任。
二是廣泛開展“三度”調(diào)查活動。目前，這項工作已經(jīng)啟動，調(diào)查對象上要是我們的服務對象，調(diào)查人數(shù)可能超過3000人，調(diào)查問卷已經(jīng)部分發(fā)放。調(diào)查問卷回收后，要在認真分析調(diào)查結果基礎上，有針對性地提出整改措施。
三是重申“五個五”的基本要求?！拔鍌€五”的基本要求(即“五零”目標：業(yè)務知識“零空白”、 日常工作“零誤差”、 干部任免“零投訴”、 聯(lián)系群眾“零距離”、 廉潔從政“零問題”;“五種意識”：“武器”意識、創(chuàng)新意識、規(guī)范意識、職業(yè)意識、責任意識;“五勤”： 勤學習、勤思考、勤記錄、勤檢查、勤反饋;“五個轉變”：思想觀念由封閉向開放轉變，工作方法由管理向服務轉變，隊伍素質(zhì)由單一型向復合型轉變，作風建設由形式向內(nèi)容轉變，工作方式由被動應付向主動創(chuàng)新轉變;“五種理念”： 改革創(chuàng)新的理念、以人為本的理念、民生民意的理念、特色品牌的理念和效率效益的理念)，是近年來我們組織部門自身建設的重要成果，也是我市組織部門自身建設的特色，要進一步繼承發(fā)展，進一步重申，不斷豐富這次學習實踐活動的內(nèi)涵。
四是深入開展部機關科室與鎮(zhèn)(辦、園、場)“攜手共進”活動。通過“攜手共進”的方式，整體推進基層組織工作科學發(fā)展與組工干部隊伍的自身建設。
五是圍繞“三看”解放思想大討論開展演講比賽。通過演講比賽，促進思想解放，推進工作創(chuàng)新。
六是繼續(xù)開展“三個之旅”活動，從基層吸取營養(yǎng)，向先進地方學習經(jīng)驗，走出去擴大視野。
七是繼續(xù)開展每周集中調(diào)研活動。這項工作從去年3月份開始實施以來，效果很好，既使部里掌握了解了基層工作情況，又有力地推動了基層黨建的發(fā)展。今年，我們將其列入十項自選動作，目的就是要通過這項活動，進一步推動基層組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。今年的重點主要是看創(chuàng)新與特色工作，希望各個地方大膽探索，把最新最好最有特色工作展現(xiàn)出來。
八是組織開展組工業(yè)務能力大比武活動。政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變是組工干部必須具備的五種能力。今年我們在組工干部中開展一次組工業(yè)務能力大比武活動，突出應知應會的基本能力，比如計算機操作等，以此推動組工干部的業(yè)務能力和工作本領的提高。
九是與市花鼓劇團合作編演基層黨建綜藝晚會。目前這項工作已進入采風創(chuàng)作階段，準備在全市建黨87周年紀念大會上首演，并在市政廣場、沔陽劇場和各鎮(zhèn)辦進行公演巡演，進一步加大基層黨建工作宣傳力度，擴大組織工作影響力。
十是創(chuàng)作并傳唱“講黨性、重品行、作表率”活動主題歌曲。準備請我市著名作詞家梁和平先生專門創(chuàng)作歌詞，再請作曲家作曲后，在組工系統(tǒng)廣泛傳唱。
三、加強組織領導，推動“講黨性、重品行、作表率”活動與各項工作和諧發(fā)展
第一，要強化領導，精心組織。為保證“講黨性、重品行、作表率”活動順利開展，市委組織部成立了活動指導小組，負責活動的組織實施。全市組工干部要在指導小組的統(tǒng)一指導下，認真抓好各項工作的落實，確?！爸v黨性、重品行、作表率”活動取得實實在在的成效。部機關各科室根據(jù)各自的業(yè)務實際和每個干部的崗位實際，在業(yè)務學習上、在征求意見對象上、在討論專題上、在整改落實上進一步明確重點、細化內(nèi)容，確保學習活動具體深入;鎮(zhèn)(辦、園、場)組工干部要克服隨大流、走過場的思想，積極參與到活動中來，在活動中創(chuàng)造自己的特色，提升自己的形象。
第二，要加強宣傳，營造氛圍。要在《XX組工信息》開辟專欄，及時宣傳活動中的好做法、好經(jīng)驗，指導和推動面上工作?；顒又幸⒁鈴纳鐣浾摲从持姓覝矢倪M工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。要通過有效的宣傳，把組織部門自身建設的新氣象展現(xiàn)出來，把組工干部精神面貌的新變化展現(xiàn)出來，把組織系統(tǒng)抓活動、促工作的新成果展現(xiàn)出來，增強黨委對組織部門和組工干部的信任，增強廣大黨員、干部、群眾對組織部門和組工干部的信心。
第三，要統(tǒng)籌兼顧，促進工作。當前，各鎮(zhèn)(辦、園、場)的工作都很多，任務都很重，這就要求我們正確處理好開展活動與日常工作的關系。一方面，要把創(chuàng)造性地做好本職工作作為活動的重要內(nèi)容;另一方面，還要把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，做到統(tǒng)籌兼顧、科學安排，要通過開展活動，調(diào)動組工干部的積極性，推動各項組織工作的落實，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
同志們，開展“講黨性、重品行、作表率”活動是組織系統(tǒng)今后三年的一項重要任務，我們一定要按照中央和省、市組織部門的部署，以堅定的信心、高昂的斗志、務實的作風，扎扎實實完成活動的各項任務，使組織工作更好地為全市的工作大局服務，更好地為黨員干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務，努力做到讓黨滿意，讓人民滿意。
講黨性重品行活動動員講話二
一、安穩(wěn)辦支部在“講黨性、重品行、作表率”主題教育中開展的10個方面的工作：
1、 組織支部黨員積極參加了機關黨課教育。
2、 重點學習了一批有關材料。
1) 黨章的有關內(nèi)容;
2) 《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關內(nèi)容;
3) 《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤論“講黨性、重品行、作表率”》;
4) 胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會上的報告;
5) 胡錦濤同志在第十七屆中共紀委第二次全會上的講話;
6) 胡錦濤同志在第十一屆全國人民代表大會閉幕會上的講話;
7) 溫家寶同志在國務院廉政建設工作會議上的講話;
8) 同志在上海市黨政負責干部大會上的講話;
9) 俞正聲同志在上海市紀委九屆二次全會上的講話;
10)徐麟同志在浦東新區(qū)紀委二屆四次全會上的講話和浦東新區(qū)黨政負責干部大會上的講話等文件;
3、 走訪了結對共建支部(走訪了長元村支部，與結對支部共同商討了有關問題)。
4、 組織支部黨員先后二次為災區(qū)人民獻愛心活動(2次共捐款XXX元)。
5、 積極參加征文活動(安穩(wěn)辦共4篇)。
6、 認真組織了主題組織生活會。
7、 解決了一些實際問題。
8、 參加了新區(qū)的警示教育，觀看了《貪欲之害》、《抵制干部腐敗》等警示教育片。
9、 組織參觀了抗震救災大型圖片展。
10、 認真搞好總結。
二、幾點體會：
胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都
要講黨性、重品行、作表率?！边@個要求，可謂是情真意切、語重心
長。講黨性、重品行、作表率，不僅有利于發(fā)展黨的先進性;有利于 密切黨和人民群眾的關系;而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。下面，我按照此次民主生活會上對照黨章、黨紀黨規(guī)的要求，結合思想和工作實際，對照檢查如下。有不到之處，請同志們批評、指正，我將虛心接受。
一、 講黨性，就是要堅持做到理想信念不動搖
黨性是黨員干部先進性的集中體現(xiàn)。在實際工作中，本人努力做
到“三講”。一是“將學習”，就是要把政治理論學習作為重中之重。我重點學習了黨的十七大精神，學習了中紀委十七屆二次全會和新區(qū)黨委全會的精神，重溫了《黨章》和兩個《條例》，深刻領會精神實質(zhì)，不僅積極主動參加功能區(qū)域組織的學習，而且還在工作中抽出一定時間進行自學，并認真做好筆記，反復領會、融合、體會，通過不斷地深入學習探討，我的政治理論水平有了一定的提高，黨性得到進一步增強。二是“講政治”，就是在政治思想上，始終度的一致。正確處理穩(wěn)定與發(fā)展的關系，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，旗幟鮮明、立場堅定。三是“講團結”，就是能夠顧全大局，以大局為重。求大同存小異，善始善終地將團結融入到各項工作中去，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范帶頭作用。
通過學習，對照檢查，我覺得我個人在解放思想方面力度還不夠，在工作中，習慣于服從上級的安排，而在善于主動探索、研究開展工作的新舉措，新方法方面還不夠，創(chuàng)新意識不夠新。
二、重品行，就是要不斷加強思想作風建設。
作為一名黨員，本人時刻牢記自己的工作職責，謹記入黨誓詞，把加強自身作風建設作為加強黨性錘煉的重要手段。在工作中，堅持：“言即出，行必果”，能自覺維護各項決策。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，堅持做到：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。工作中，能經(jīng)常深入基層，了解情況，掌握第一手資料，完成領導交給的各項工作任務。
通過對照檢查，本人認為在具體工作中存在急躁情緒，甚至有依賴的思想，有時不夠細致。
三、作表率，就是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。
一個黨員就是一面旗，領導干部以身作則，用自己的實際行動作出榜樣，用這種無言的力量鼓舞人、激勵人、凝聚人，既是義不容辭的職責，也是重要的領導方法和工作方法。通過學習，對照檢查，我認為作出表率是對全體黨員特別是黨員領導干部的突出要求。因此，我們一定要堅持貫徹和堅決上級的指示精神及有關規(guī)定，嚴以律己，始終做到“堂堂正正做人，清清白白為官”。要求別人做到的，自己首先要做好，以身作則，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，接受市場經(jīng)濟條件下的種種考驗，增強拒腐防變和抵御風險的能力，筑牢思想道德防線，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。
通過對照檢查，我認為在作表率上要下功夫，在先進模范帶頭作用上還要進一步加強。
四、今后努力的方向。
一是要繼續(xù)端正學習態(tài)度，增強學習的積極性、主動性和自覺性。正確處理工作與學習之間的關系，拓寬學習面，有計劃、有重點地學，不斷提高綜合素質(zhì)。同時，要結合工作實際，抓好業(yè)務理論學習。
二是要始終保持政治上的堅定性和思想上的穩(wěn)定性，旗幟鮮明地反對各類違法犯罪活動。
三是要認真抓好分管工作，加大督查督辦力度，提高安全生產(chǎn)的監(jiān)管水平，打牢基礎，下大力扭轉安全和穩(wěn)定工作的被動局面。
四是要切實轉變工作作風，抓重點、抓關鍵，認真對照自己的不足，認真發(fā)揮好黨員的表率作用，大力弘揚講黨性、重品行、作表率精神。敢于堅持原則，不怕得罪人，敢于同不正之風作斗爭，積極履黨章賦予的職責，抓好黨的廉政建設和反腐斗爭，為確保區(qū)域安全和穩(wěn)定提供良好的服務和保障。
講黨性重品行活動動員講話三
同志們：
剛才躍躍同志對今年組織系統(tǒng)深入推行“講黨性、重品行、作表率”的活動作了部署，我都贊成，剛才，五個單位的發(fā)言都講得很好，特別是湖南邵東縣委組織部副部長尹中強同志，他的先進事跡，生動的展示了一名優(yōu)秀組工干部把組織事業(yè)、把公道正派看得比生命還重的、崇高的精神境界，我們?nèi)珖慕M工干部都要向他學習，下面我再強調(diào)三點：
第一，組工干部必須做黨性最強的干部。組織部門是管干部的部門，組織工作的政治性、政策性和原則性決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部，一個干部如果自己黨性不強，就無法要求別人講黨性，講了人家也不會服你。組織部門歷來有講黨性的優(yōu)良傳統(tǒng)，各級黨委也是按照黨性最強的標準來從優(yōu)配備組工干部。最近兩年來，組織系統(tǒng)按照的要求，帶頭開展“講黨性、重品行、作表率”的活動，應該說，取得了很好的效果，2009年全國組織工作滿意度的民意調(diào)查顯示，對組工干部的群眾滿意度都有了明顯的提高，這充分的說明了組工干部帶頭“講黨性、重品行、作表率”這個活動的成效。但是也不能否認，不講黨性和黨性不強的問題依然嚴重干擾著組織工作，嚴重影響著組工干部的形象。最近，正在查處的河北石家莊原團市委副書記王亞麗造價騙官案件，就是一起有關干部黨性不強，讓跑官騙官者鉆營得逞的典型案例，這個案件現(xiàn)在還在查處之中，那些幫助王亞麗騙官帽子的人正在以自己的帽子為代價被組織追究，王亞麗造假騙官案，是中組部接到實名舉報，然后和省市的紀檢組織部門共同查處，中組部對用人上不正之風的群眾舉報，現(xiàn)在實行有報必查，查實必究，失職追責的方針，全國的組織人事干部都要引以為訓。
這些情況表明，組織部門講黨性現(xiàn)在不是講的多，而是還很不夠，組工干部的黨性教育一刻也不們放松。因此，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”的活動，明確要進一步突出講黨性這個重點。首先，要加大黨性教育的力度。各級組織部門的負責同志要帶頭講黨課，我剛才和建華同志正在商議，中組部最近就要開始由領導同志，負責同志講黨課，首先我來講第一課，還要請老同志講組織系統(tǒng)公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，要用先進典型激勵干部公道正派，用反面案例警示干部清正廉潔。第二要開展“進組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比什么”的大討論，要聯(lián)系工作實際和崗位職責來明確講黨性的具體標準，第三是組工干部個人要進行黨性分析，找到差距和不足，自覺的改進和提高。
第二，組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上。組工干部的黨性要體現(xiàn)在干好本職工作上，離開了組織工作的實踐來講黨性，就沒有什么價值，今年組織工作的任務很重，要通過講黨性為完成各項任務提供動力和保障，在推進改革創(chuàng)新、狠抓落實的實踐中提高組工干部的黨性。一是要堅持正確的用人導向和考核導向。在加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，推動科學發(fā)展的實踐中，考察干部、識別干部，把最強的干部選配套到最高關鍵的崗位和最需要的地方。
二是要毫不動搖的推進干部人事制度改革。干部人事制度改革是權利和利益的深刻調(diào)整，也是檢驗組工干部黨性的重要戰(zhàn)場，基于黨性，謀劃改革，改革就不會走偏方向;立足黨性，推進改革，改革才不怕觸動自己的利益，各級組織部門要認真貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，要抓住干部群眾反映強烈的重點難點問題，緊緊推進改革，保證改革取得實效。要堅持和完善民主推薦、公開選拔和競爭上崗等改革辦法，要重德才、重實績、重公論、重人品，防止簡單的為票取人、為考取人、為年輕取人。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風作斗爭，堅決整治跑官要官、買官賣官和拉票賄選，提高選人用人公信度。同時，要深化“萬名組織部長下基層”活動，去年這個活動搞得很好，今年還要繼續(xù)搞，密切組工干部，尤其是組織系統(tǒng)的領導干部與基層和群眾的聯(lián)系，推動組織工作的落實，錘煉組工干部的黨性。
第三，組織部門要以“兩滿意”為檢驗標準，來檢驗講黨性的成效。組織部門講黨性最終要體現(xiàn)在做好“三服務”，實現(xiàn)“兩滿意”上，全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動很快就要圓滿結束，中央將部署在全國基層黨組織和黨員當中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這個活動是延伸和拓展學習實踐活動成果，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用的一個活動，是十七大報告里面要求的，各級組織部門要帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為“講黨性、重品行、作表率”的重要載體，著力在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，在加強自身建設上創(chuàng)優(yōu)爭先，2009年全國組織工作滿意度的民意調(diào)查結果，已經(jīng)反饋給各省和各部，各地要深入分析民意調(diào)查中上升或下降的原因，總結經(jīng)驗，查擺問題，整改提高，使之成為引領組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重要品牌。
在這個活動當中，要引導組工干部立足本職崗位，比學習、比工作、比貢獻，營造抓落實、干實事、創(chuàng)一流的良好氛圍，特別是各級組織部門的組織部長要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的“三從嚴”方針，帶領大家嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律。既嚴格要求干部，又關心愛護干部，努力建設模范部門，打造過硬隊伍，我們要努力，努力造成這樣一個結果，就是讓大家一提到組織部門的干部就由衷的認為那是一批講黨性的人，是一批干實事的人，是一批改革創(chuàng)新的人，是一批敢于與不正之風作戰(zhàn)斗的人。
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講黨性重品行活動動員講話
