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機關干部個人黨性分析

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  黨性分析材料通過回顧,反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在什么問題,達到正確認識自我的目的。下面是小編收集整理的機關干部個人黨性分析,歡迎大家閱讀。

  機關干部個人黨性分析一

  在我局保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的“分析評議”階段,通過我本人的查找、剖析,征求黨員同志意見建議,聽取黨組織和黨組的反饋意見,找出了自己在思想、作風和廉政方面存在的差距。按照市委保持共產(chǎn)黨員整改提高階段的總體要求和局實施意見的具體安排,制定如下整改措施。

  一、存在的主要問題

  對照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件,按照“三個代表”重要思想的要求,多層次、多角度全面總結了近年來自己在思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況,認真進行了“四對照、四剖析”,深入查找了自己在黨性黨風方面存在的四個問題。

  (一)理想信念有所松動。堅定的理想信念是保持共產(chǎn)黨員先進性的前提和基礎。離開理想信念來談黨員先進性,就違背了黨的宗旨,只能是無本之木、無水之源。近年來,我的理想信念有所松動,具體表現(xiàn)在兩個方面:一方面是事業(yè)心有所減退,對于如何抓好自己分管的工作,協(xié)助局長開展工作,沒有積極主動的去思考,去研究,滿足于已經(jīng)取得的成績,在主觀上有安于現(xiàn)狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時,有時比較機械的貫徹落實,沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,造成在遇到困難時有畏難情緒,有時怕得罪人,求穩(wěn)怕亂。另一方面是進取精神不足。按照共產(chǎn)黨員先進性的標準對照檢查起來,我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了,沒有了以前的那股闖勁、干勁,缺乏一股朝氣和銳氣,覺得大事有上級領導、有局長拿主意,自己只要貫徹落實好了就行,對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠,對分管工作的要求不夠嚴格,安于工作一般化,一些該做好的工作沒有做好,工作的效率不夠高,滿足于既有成績,習慣于按部就班,憑經(jīng)驗和傳統(tǒng)辦事,缺乏創(chuàng)新。

  (二)發(fā)揮黨員模范作用不夠好。按照黨員的基本義務,特別是領導干部的要求來對照檢查自己,我在發(fā)揮黨員模范作用方面還做得不夠好,具體表現(xiàn)在:一是艱苦奮斗的精神有所減弱,我具體分管辦公室工作,經(jīng)常接待客人,但有時自己不能夠堅持接待標準,時有發(fā)生超標準接待現(xiàn)象和公車私用行為。二是在學習、工作中的表率作用不夠明顯。認為自己參加工作近30年,加入中國共產(chǎn)黨也近20年了,因此,放松了對自己的要求,沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己,而是甘于平凡、甘于平淡,主觀上有不求有功,但求無過思想,沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用,在工作中只求過得去,不求過得硬,在學習上滿足于一知半解。三是批評與自我批評做得還不夠,首先是不能正確認識、正視自己在工作中存在的缺點、錯誤,自我批評勇氣不夠。其次,對于黨內(nèi)同志和同事在工作中的缺點也不夠大膽提出評議意見,存在老好人思想,甚至對社會上的一些腐敗現(xiàn)象也有點見怪不怪,覺得自己能夠引以為戒,能夠管好自己就行了,未能自覺與之開展堅決的斗爭。

  (三)工作作風不夠扎實。自己的工作作風與新時期共產(chǎn)黨員先進性要求相比,仍然存在較大差距:一是聯(lián)系群眾不夠。自己平時會議多、工作忙,與干部群眾的聯(lián)系溝通不夠,特別是對農(nóng)村的廣大農(nóng)民的生產(chǎn)生活,缺乏深入的了解,有時候到農(nóng)村去了解情況,也是匆匆的來,匆匆的去,較少專門蹲下來傾聽群眾的意見建議。與局機關的干部職工,自己平時與他們深入交談、互相交心的時間也不多,對干部職工的思想狀況、學習、工作、生活情況了解得不夠及時、全面和深入。對群眾的冷暖關心不夠,對局干部職工的實際困難關心不夠。二是缺乏調(diào)查研究。平時自己強調(diào)日常事務多、工作忙,坐機關多,下基層少。每年深入基層實地調(diào)查研究次數(shù)少,時間短,調(diào)查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調(diào)查研究,傾聽群眾呼聲,直接影響了自己的工作效果。三是服務意識不夠強。坐在機關等著人家來辦事多,主動到單位、基層服務少。服務的方式方法過于形式簡單,對外來辦事的干部、上訪的群眾不夠熱情,有時不夠注意服務態(tài)度,被動服務多,主動服務少,特別是對一些一時難于解決的問題,未能主動提供跟蹤服務,盡力幫助單位、基層、群眾解決好實際困難。

  (四)廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”,《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政

  政若干準則》,自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距,比如:由于工作關系,在對外交往中和來人接待方面,有時礙于面子,不夠勤儉節(jié)約,有講排場、比闊氣、超標準接待的現(xiàn)象;有時過不了人情關,接受一些單位、個人的宴請,對有些單位送的一些煙酒茶葉以及一些土特產(chǎn),沒有堅決拒收,有公車私用現(xiàn)象。在生活上還不夠艱苦樸素,甚至有時還追求高消費。

  二、整改措施

  針對自己存在的問題,我結合個人的實際情況制定具體的整改措施:

  (一)加強學習,提高自身能力素質(zhì)

  1、勤于學習,增加學習的時間。面對財政經(jīng)濟的發(fā)展形勢,我要進一步端正學習態(tài)度,本著“活到老,學到老”的信念,增強自己的學習自覺性,把學習當作提高自己的整體素質(zhì)、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴格按照局學習制度的要求,充分利用工作間隙和休息時間加強學習,堅持做到每星期都有半天自學時間,并認真做好學習筆記和心得體會。二是主動參加各種培訓班,增強自己的工作技能。

  2、善于學習,增強學習的針對性。要結合自己的思想實際和工作實際,正確處理好學習與工作的關系,在廣泛學習的基礎上,重點學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定共產(chǎn)主義的理想信念,鞏固思想道德防線,增強抵御風險和預防腐敗的能力。同時要堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合,加強對省激勵財政政策、公共財政理論以及部門預算、國庫改革等財政業(yè)務的鉆研,堅持理論聯(lián)系實際,把理論學習的成果轉化為工作思路和決策,提高自己的依法行政、依法理財?shù)哪芰?,提高為人民服務的能力?/p>

  (二)主動服務,增強執(zhí)政為民意識。

  1、當好人民的公仆。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和“群眾利益為小事”的思想觀念,在想問題、辦事情、做決策時,把實現(xiàn)、維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點,急群眾所急,想群眾所想,關心單位干部職工,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事;嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定,堅持依法行政和依法理財。在接待群眾來訪、辦事時,堅持做到主動熱情,提高服務水平和質(zhì)量。

  2、當好領導的助手。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消“松口氣、歇歇腳”的念頭,按照分工負責的原則,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,認真抓好所分管科室的工作,掌握工作的主動權,及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足并提出意見建議,供領導參考決策。主動為領導分憂,協(xié)助局長抓好事關財政發(fā)展全局的重要工作,當好助手。

  3、加強調(diào)查研究。堅決克服怕苦、怕累和貪圖安逸思想,勤于動腦,對財源培植、增收節(jié)支、財政改革等各個方面,要深入基層、深入群眾、深入單位積極開展調(diào)研,掌握更多的實際情況,多想辦法、多出注意,全面推動財政事業(yè)的發(fā)展。

  (三)改進作風,樹立勤政廉政形象。

  1、提高辦事效率。對自己能夠馬上辦理的事情,立刻按照規(guī)定的程序辦理;對于一時不能辦理的事情,及時向群眾和干部職工解釋清楚,并擬定計劃盡快辦理。對自己分管科室承辦的事項,我會認真、及時督促檢查,確保在規(guī)定時間內(nèi)完成承辦事項。

  2、轉變工作方法。大力發(fā)揚迎難而上、勇于開拓、積極進取的精神,按照“分工不分家”的原則,我一方面要認真抓好所分管的工作,另一方面要積極協(xié)助局長、配合其他黨組成員抓好財政工作,發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神,勇當“栽樹人”,踏實工作,任勞任怨。

  3、主動接受監(jiān)督。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,主動接受干部職工的監(jiān)督,堅持廉潔奉公,嚴于律己,多講奉獻,少求回報,做到自重、自省、自警、自勵,干干凈凈做事,清清白白為官。

  三、整改目的

  通過整改,要達到以下三個目的:一是理想信念更加堅定,牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,主動為人民群眾辦實事、做好事;二是工作作風更加優(yōu)良,堅持勤政廉政,自覺抵制和反對鋪張浪費和各種腐敗行為;三是工作能力更加突出,協(xié)助局長抓好財政各項工作,促進財政事業(yè)的健康、快速發(fā)展。

  機關干部個人黨性分析二

  通過積極參加全局廣泛開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,特別是通過參加集中學習、個人自學、專題討論和重溫入黨誓詞、黨性分析、民主評議等活動。聯(lián)系思想和工作實際,對保持共產(chǎn)黨員先進性活動和“三個代表”的重要思想有了進一步更深刻的認識,增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性,加深了對黨員先進性的理解。結合自身實際,邊學邊查邊改,認真查找出了自身存在的突出問題。按照上級的部署,對照“三個代表”重要思想要求,采取切實有效的措施,把存在的問題解決好,促進自身素質(zhì)的提高,促進自己的工作作風,完成本職工作。制定如下措施:

  一、需要解決的突出問題。

  1、政治理論學習不夠,自覺學習意識差。通過參加學習教育活動,認識到自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠系統(tǒng),理解和領會還不深、不透,在學習上還缺乏自覺性和主動性,滿足于主觀上堅定跟黨走,積極為黨工作,停留在集體學、活動學的水平上,主動地學習少,缺乏一種“擠勁”和“鉆勁”,對理論問題只知其然而不知所以然。特別對于鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及市場經(jīng)濟的規(guī)律性、法制性認識的不深,面對社會上的“一切向錢看”、“拜金主義”現(xiàn)象,感到迷茫,理想信念不夠牢靠。 2、宗旨觀念樹得不夠牢,服務意識不夠強。自從入黨的那一刻起,自己始終以全心全意為人民服務為左右銘,扎扎實實地為黨的事業(yè)做了一定的工作。但對照先進黨員的要求,認真剖析自己,共產(chǎn)黨員的宗旨觀念雖在自己的腦海里扎下了根,但在具體的為人民服務的過程中,這一宗旨觀念堅持得并不夠好,特別在遇到黨和人民的利益和個人利益發(fā)生矛盾需要做出取舍的時候,有的時候“私”字作怪。在具體的工作過程中,滿足于滿腔熱情,缺乏服務的主動性、自覺性。有時別人提出的合法要求,能夠積極認真地做好工作,周到服務,但個別時候,遇到問題時缺乏耐心細致地思想工作,這些雖是極個別的現(xiàn)象,但卻反映了自己“為人民服務”的宗旨觀念還不夠牢靠。

  3、工作創(chuàng)新意識不夠強,工作方法不夠靈活。十多年來,在局領導的領導下,在同志們的鼓勵、支持、鞭策下,自己在工作中做了一定的工作,取得了一定的成績,較好地完成了各項本職工作任務。但認真剖析自己,在工作經(jīng)驗、工作方法方面都有很大差距和不足,工作經(jīng)驗不多,工作中方法不夠靈活,自己干得多,調(diào)動其他同志的積極性、主動性不夠。同時,在個別時候,工作的創(chuàng)新意識不夠強,滿于現(xiàn)狀,創(chuàng)一流、爭第一的精神不足。

  分析存在問題的主要原因有以下幾個方面:

  一是理論學習不夠,馬克思主義的立場、觀點、方法掌握的不牢。分析存在的問題,認為主要的原因是學習不夠,存在以干代學問題,學習不深、不系統(tǒng)?!袄碚撌切袆拥南葘А?,不論擔任什么工作,從事什么崗位,學習的問題都應是第一位的,不能用學業(yè)務代替學政治,用工作代替學理論,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,必須扎扎實實、認認真真地學進去,并做到融會貫通,舉一反三。

  二是理論聯(lián)系實際不夠,結合的文章做得不好。學理論,關鍵在于運用,其中最主要的是要學馬克思主義的思想方法,學辯證法、方法論,學會用馬列主義的理論觀點來分析和解決工作中遇到的問題。日常工作中,自己主動學習理論知識雖不少,除了集體學、活動學外,能主動學習一些新的知識,但學習仍停留在學理論上多,“應用”工作做的不夠,學以致用上存有差距,這是也自身理論學得不好、不透,工作起色不大的主要原因所在。

  三是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。作為共產(chǎn)黨員,從入黨的第一天起,就應牢固樹立為共產(chǎn)主義、為全人類徹底解放而奮斗終生的崇高信仰,為了這一信仰,多人革命烈士獻出了寶貴的生命,為了這一信仰,無數(shù)革命黨人一代一代前赴后繼,永往直前。通過參加學習,認真剖析自己,十多年來,圍繞著這一崇高的理想付出了不懈的努力,但與革命列士相比、與先模人物相比差距很大,歸根到底是無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢固,面對社會上出現(xiàn)的“有錢萬能、錢權交易”的丑惡現(xiàn)象,有時心中迷茫。作為一名共產(chǎn)黨員,無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀還不夠牢靠。

  二、今后的整改措施

  1、增強學習意識。把學習作為修身立業(yè)的根本,爭做勤奮學習、勇于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于探索、銳意創(chuàng)新的模范。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持用科學的理論來武裝自己,真正樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高自身政治綜合素質(zhì)。要認真學習做好本職工作所需的專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識等現(xiàn)代科學知識,提高業(yè)務工作能力和創(chuàng)新素質(zhì)。要認真學習黨的章程、紀律法規(guī),持之以恒地在實踐中加強黨性鍛煉和自我修養(yǎng),樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀,自重、自省、自自警、自勵,自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,始終保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。同時,在學習中努力做到理論聯(lián)系實際,自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法分析和處理問題。

機關干部個人黨性分析

黨性分析材料通過回顧,反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面存在什么問題,達到正確認識自我的目的。下面是小編收集整理的機關干部個人黨性分析,歡迎大家閱讀。 機關干部個人黨性分析
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