講黨性重品行促發(fā)展活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)
總結(jié)適用于全面系統(tǒng)地回顧、檢查、分析、評(píng)價(jià)、研究一個(gè)時(shí)間段的工作,從理論認(rèn)識(shí)的高度概述主要做法,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),查找突出問(wèn)題,明確今后計(jì)劃。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行促發(fā)展活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)，歡迎大家閱讀。
講黨性重品行促發(fā)展活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)一
近日，通過(guò)學(xué)習(xí)市委下發(fā)的關(guān)于開展“強(qiáng)黨性、重品行、當(dāng)先鋒、促發(fā)展”倡議書和局黨委關(guān)于開展本次活動(dòng)的實(shí)施方案和文件精神，使我在思想上得到了洗滌與啟發(fā)，工作上有了明確的目標(biāo)與干勁，行動(dòng)了有了前進(jìn)的方向與指南。在全局面臨新一輪發(fā)展機(jī)遇，公司處于一個(gè)上升期但面臨困難較多的大環(huán)境下，開展此次活動(dòng)，對(duì)于指導(dǎo)我下步工作具有很大的幫助，對(duì)于公司的發(fā)展也是大有裨益。通過(guò)活動(dòng)的開展，使我認(rèn)識(shí)到作為一名黨支部書記，離一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，與局黨委的期盼與要求還有一定距離，通過(guò)對(duì)照先進(jìn)找差距，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找不足，我充分認(rèn)識(shí)到自己在黨員先鋒示范、政治思想學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展、提升企業(yè)管理方面還有很大的提升空間，這也是我下步努力的方向，現(xiàn)將近期學(xué)習(xí)情況總結(jié)剖析如下：
一、 存在的不足
1、黨員先鋒示范作用不夠，影響輻射能力還需要加強(qiáng)。作為公司黨支部書記，我時(shí)刻注意以身作則、率先垂范，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)不斷嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻、方方面面告誡自己作名一名黨支部書記決不能混同于一名普通黨員，要以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過(guò)近幾年的工作來(lái)年，對(duì)個(gè)人的嚴(yán)格要求和自己的不懈努力得到了局黨委和上級(jí)黨委的認(rèn)可，幾年來(lái)連續(xù)被市委、市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為優(yōu)秀黨員，榮譽(yù)的取得沒有使我驕傲自滿，通過(guò)與周圍優(yōu)秀同志的對(duì)比，使我充分認(rèn)識(shí)到，作為一名黨支部書記，自己個(gè)人得到了提高還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要通過(guò)自己的帶動(dòng)和輻射使整個(gè)支部黨員整體素質(zhì)全面提高才是最終目的。在工作中，我認(rèn)為深入基層時(shí)間和次數(shù)都不夠，更多的深入基層一線才能更好的發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;關(guān)心群眾的力度不夠，只有更多的職工交流，才能在無(wú)形中感染帶動(dòng)著每一個(gè)人。
2、個(gè)人政治思想學(xué)習(xí)與支部整體學(xué)習(xí)方向感不夠強(qiáng)。根據(jù)局黨委全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，公司黨支部高度重視，按時(shí)組織支部黨員進(jìn)行了認(rèn)真、系統(tǒng)的組織了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容上創(chuàng)新意識(shí)不夠，沒有更好的結(jié)合公司實(shí)際生產(chǎn)工作展開學(xué)習(xí)，不管是思想政治學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，最終目的都是為了提高干部職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)公司更好的發(fā)展。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提升管理方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來(lái)，公司經(jīng)濟(jì)效益得到了顯著提升，并逐年呈現(xiàn)遞增態(tài)勢(shì)。但是現(xiàn)在的生產(chǎn)模式、經(jīng)營(yíng)模式、管理模式能不能把減虧增效的良好勢(shì)頭發(fā)展下去，能不能把公司帶入一個(gè)新的更高的層面，這些都擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的面前，下步應(yīng)在創(chuàng)新管理、創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上下功夫， 來(lái)適應(yīng)公司發(fā)展需要。
二、 存在問(wèn)題的原因
1、黨員先鋒示范作用不夠強(qiáng)，主要是片面的加強(qiáng)了對(duì)個(gè)人的嚴(yán) 格要求，而忽略了對(duì)整體的帶動(dòng)，在工作、生活、學(xué)習(xí)中通過(guò)對(duì)個(gè)人的嚴(yán)格要求是正確的，對(duì)公司黨員、干部群眾會(huì)起到一定的帶動(dòng)、示范作用，但如何更好的把黨員群眾帶動(dòng)起來(lái)，把他們的工作積極性帶動(dòng)起來(lái)，這些都應(yīng)強(qiáng)調(diào)方式、方法，需要下更大的力氣，在這些方面應(yīng)該說(shuō)我的重視程度不夠，也是需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方。
2、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)聯(lián)系不夠，主要原因是一方面學(xué)習(xí)上流于一般形式，不能帶著問(wèn)題去深研細(xì)學(xué)，不能做到全面、深入學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相關(guān)的理論知識(shí);另一方面，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)區(qū)分對(duì)待，沒能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，重業(yè)務(wù)、輕政治的思想依然存在，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)時(shí)沒能融會(huì)貫通，相互促進(jìn)。
3、在企業(yè)提升管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面，還有一定的不足。一是主要是存在小成即滿的思想，過(guò)去兩年的成績(jī)應(yīng)該說(shuō)在公司部分領(lǐng)導(dǎo)心中開始繁殖，保守思想開始出現(xiàn)，有些人更愿意保成績(jī)而不愿創(chuàng)造新成績(jī)，抓住小成績(jī)而不愿創(chuàng)造更大的成績(jī)，這些思想都是要徹底去除的;二是創(chuàng)新意識(shí)不夠，認(rèn)為現(xiàn)在取得的成績(jī)不錯(cuò)，各方面都比較完善了，缺乏壓力感、緊迫感和危機(jī)感，不進(jìn)則退是社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，在新形式、新任務(wù)、新要求下，只有不斷摒棄舊的思想觀念，用新思維新方法來(lái)解決問(wèn)題，用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝來(lái)進(jìn)一步提升公司的經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。
三、 改進(jìn)措施及今后努力的方向
1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)示范作用。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干 部，要充分發(fā)展黨員示范作用和領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，作為公司負(fù)責(zé)人，我時(shí)刻注意與領(lǐng)導(dǎo)班子密切配合、加強(qiáng)示范，模范帶頭執(zhí)行局及總公司各項(xiàng)規(guī)章，通過(guò)自己的一言一行、一點(diǎn)一滴來(lái)輻射身邊的同志，來(lái)影響他們的思想、轉(zhuǎn)變他們的行為，使他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。“火車跑的快、全靠車頭帶”，作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，我深深明白一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)的靈魂與精神力量，而這一切需要一個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人向他們不斷灌輸、展示。
圣井熱源公司受行業(yè)性質(zhì)影響，必須要保證要每天24小時(shí)提供優(yōu)質(zhì)供汽服務(wù)工作，中間出現(xiàn)的突發(fā)情況必須要在第一時(shí)間解決，容不得半點(diǎn)馬虎，哪怕是天寒地凍還是炎炎夏日，不管白天晚上還是休息放假，只要一有情況，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子都會(huì)第一時(shí)間、第一地點(diǎn)出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)指揮處理情況，公司各部門負(fù)責(zé)人更是不有說(shuō)，按照各自的職責(zé)分工帶領(lǐng)人員投身到工作中去，一次次的突發(fā)情況處理，公司干部職工上下一條心、大家齊上陣、困難同擔(dān)當(dāng)?shù)那榫?，充分展示了領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中特別在突發(fā)情況中所展示的帶頭作用，對(duì)推動(dòng)公司發(fā)展、凝聚人心力量所起到的巨大作用，這也是使公司立于不敗之地的根本。
2、 用以人為本的工作理念來(lái)開展工作。圣井熱源公司現(xiàn)有人員 120多人，年輕人占大多數(shù)，在企業(yè)管理過(guò)程中，我不斷強(qiáng)調(diào)用“以人為本”的理念來(lái)管理好、帶動(dòng)好、發(fā)展好我們的職工隊(duì)伍，使他們干的出色、干的出彩、干的帶勁，特別局黨委開展“管理提升年”活動(dòng)以來(lái)，我與公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷探討管理制度的提升、管理方法的改進(jìn)、管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，使公司管理水平再上新臺(tái)階，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與公司發(fā)展的要求。在工作管理過(guò)程中，我要求兩個(gè)“務(wù)必”。
一是務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行局及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)制度不打折扣，“靠制度管人、靠制度管事”始終是我公司的管理理念，也是公司開展各項(xiàng)工作的根本和依據(jù)，在認(rèn)真執(zhí)行局有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，公司結(jié)合實(shí)際對(duì)有關(guān)制度進(jìn)行了進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使制度體系更加健全，為公司加強(qiáng)管理、提升素質(zhì)、塑造形象提供了強(qiáng)有力的支持與后盾。二是務(wù)必把嚴(yán)格管理與多多觀察、細(xì)心交流結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)格管理不是一刀切，對(duì)待個(gè)別同志要在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上加強(qiáng)幫扶與交流，本著“治病救人”的原則進(jìn)行溝通、教育、感化，使其能夠走上一條正確的道路。
3、用“眾人拾柴火焰高”的精神促進(jìn)公司更好發(fā)展。在工作 中，我將嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，既要做好企業(yè)的“當(dāng)家人”，也要做好支部的“領(lǐng)路人”。進(jìn)入圣井熱源公司兩年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司干部職工的共同努力下，公司得到了較快的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益逐年好轉(zhuǎn)，可以說(shuō)是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，但企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中難免會(huì)遇到很多困難，在處理各種困難中，我充分發(fā)揮公司黨支部和企業(yè)基層群眾兩塊強(qiáng)力后盾，充分利用民主生活會(huì)和群眾座談會(huì)來(lái)群策群議、共解難題，基層黨員和基層群眾來(lái)自一線、干在一線，對(duì)企業(yè)的實(shí)際困難和實(shí)際問(wèn)題掌握的比較透徹牢固，加強(qiáng)與基層一線黨員和基層群眾的交流溝通，對(duì)于破解一線困難幫助很大，對(duì)于公司制定正確的學(xué)習(xí)方針、規(guī)章制度能夠起到參謀的作用，對(duì)于樹立企業(yè)文化、企業(yè)形象能夠起到推動(dòng)者的作用。通過(guò)與一線黨員、干部群眾的面對(duì)面座談、心與心交流，得到了很多好的建議與意見，有些已經(jīng)用于生產(chǎn)運(yùn)行，推動(dòng)了公司生產(chǎn)效益的發(fā)展，有些用于了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為公司不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)了自己的力量。通過(guò)民主生活會(huì)的有效開展、民主討論、思想交流，使公司黨員干部的工作積極性得到了極大提升，對(duì)公司破解發(fā)展難題、突破發(fā)展瓶頸起到了至關(guān)重要的作用。
我將以本次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，把查找到的不足作為今后努力的方向，把剖析自我、檢查分析的過(guò)程貫穿于今后的工作學(xué)習(xí)中，把制定的改進(jìn)措施作為今后的工作目標(biāo)，把這次學(xué)習(xí)活動(dòng)成果徹底轉(zhuǎn)化為促進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升自我的催化劑。在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中時(shí)刻做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節(jié)中，牢固樹立大局意識(shí)，提高宗旨意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，不斷自我加壓、奮力拼搏，為公用事業(yè)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
講黨性重品行促發(fā)展活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)二
根據(jù)中組部《關(guān)于在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的意見》和省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神，我部認(rèn)真組織、精心策劃，緊扣主題、創(chuàng)新方法，努力使主題活動(dòng)起步扎實(shí)，開局良好。現(xiàn)將這一階段活動(dòng)情況匯報(bào)如下：
前一段開展活動(dòng)的情況
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。中組部、省委組織部視頻電話會(huì)議召開后，我部及時(shí)將會(huì)議精神向市委作了匯報(bào)，取得了市委的關(guān)注和重視。市委組織部成立了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)指導(dǎo)小組，市委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，常務(wù)副部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，與組織部辦公室合署辦公。制定了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)指導(dǎo)小組辦公室工作職責(zé)，明確了工作責(zé)任，并對(duì)具體工作任務(wù)進(jìn)行了分解落實(shí)。
2、精心組織，打好基礎(chǔ)。中組部、省委組織部視頻會(huì)議召開后,我們圍繞活動(dòng)開展重點(diǎn)做了四件事：一是開展了組織工作大調(diào)研活動(dòng)。按照中央對(duì)組織工作提出的新要求，結(jié)合主題活動(dòng)提出的目標(biāo)，組織部機(jī)關(guān)全體干部重點(diǎn)圍繞干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等11個(gè)專題，深入各縣(市)區(qū)展開專題調(diào)研，找出了當(dāng)前組織工作和組工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題，深入研究用改革創(chuàng)新的精神抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)和組工隊(duì)伍自身建設(shè)的方法和措施。從而為“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)找準(zhǔn)著力點(diǎn)，為增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性奠定了基礎(chǔ)。
二是印發(fā)了《關(guān)于在全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》，并細(xì)化了目標(biāo)，分解了任務(wù)，明確了職責(zé)。三是建立了組織部門“組工講壇”制度、綜合考核制度。建立“組工講壇”制度的目的在于全面鍛煉提升組工干部的綜合素質(zhì);建立綜合考核制度的目的在于用先進(jìn)的管理方法，引導(dǎo)組工干部提高工作效率，提高工作質(zhì)量，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭(zhēng)做新時(shí)期優(yōu)秀組工干部。在此基礎(chǔ)上，以一流的黨性鍛煉培養(yǎng)干部，以一流的作風(fēng)展示部門形象，以一流的業(yè)績(jī)確立表率地位。四是廣開言路，找準(zhǔn)組織部門和組工干部自身存在的突出問(wèn)題。市委組織部向各縣(市)區(qū)組織部和市直100多家單位、基層服務(wù)對(duì)象發(fā)出征求意見函208份，印制3000多份民意調(diào)查表，下發(fā)到各縣(市)區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員及組織人事干部，內(nèi)容涉及到組織部門工作、自身建設(shè)以及對(duì)各科室(中心)的意見建議等。同時(shí)我們依托**日?qǐng)?bào)、**電視臺(tái)、**政府網(wǎng)站和黨建網(wǎng)等媒體向社會(huì)公開征求意見，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)組織部門的意見和建議，為深入開展整改工作做好鋪墊。
3、宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。為營(yíng)造“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)的良好氛圍，我們先后在**電視臺(tái)、**日?qǐng)?bào)、**黨建網(wǎng)站等媒體開辦了主題活動(dòng)專欄，每周一個(gè)專題，圍繞專題邀請(qǐng)專家開展評(píng)論。利用報(bào)紙、電視、《組工信息》、《工作簡(jiǎn)報(bào)》等及時(shí)報(bào)道全市組織部門開展主題活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容，大張旗鼓地宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，讓“講黨性，重品行，作表率”活動(dòng)在社會(huì)上產(chǎn)生積極的影響。
在前一段活動(dòng)中，我們要求縣(市)區(qū)不等不靠不觀望，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開展活動(dòng)。市委組織部一方面抓好機(jī)關(guān)自身的活動(dòng)，一方面及時(shí)總結(jié)推廣縣(市)區(qū)的好做法。例如襄城區(qū)委組織部為了找準(zhǔn)自身存在的不足，采取多種方式廣泛征求意見，一是走出去問(wèn)，二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)說(shuō)，三是面對(duì)面講，四是背靠背提，五是心連心談。老河口市開展組工干部四聯(lián)活動(dòng)，即每名組工干部聯(lián)系一名普通黨員，聯(lián)系一個(gè)農(nóng)村黨支部，聯(lián)系一個(gè)社區(qū)黨支部，聯(lián)系一個(gè)非公企業(yè)黨支部，通過(guò)四聯(lián)活動(dòng)促使組工干部在思想感情上貼近普通黨員，貼近基層黨組織，在工作方法上貼近實(shí)際，在工作作風(fēng)上增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。棗陽(yáng)市委組織部經(jīng)過(guò)多種方式征求意見，得出存在四個(gè)不夠的問(wèn)題，即資源整合不夠，工作創(chuàng)新不夠，深入基層不夠，開展培訓(xùn)不夠。樊城區(qū)委組織部在廣泛征求意見的同時(shí)，開展了評(píng)選“群眾滿意的組工干部”活動(dòng)。我們對(duì)這些有創(chuàng)意的活動(dòng)方式和內(nèi)容及時(shí)給予肯定和推廣，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
下一步工作打算
1、梳理歸納問(wèn)題，深入進(jìn)行教育活動(dòng)。一是通過(guò)多種方式，完成征求意見，把存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找夠。二是針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題展開大討論，通過(guò)大討論弄清問(wèn)題的危害，弄清思想根源。三是圍繞政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性開展豐富多彩的正面教育。
2、制定整改方案，認(rèn)真抓好整改。一要及時(shí)反饋問(wèn)題，溝通思想。針對(duì)反映出的各類問(wèn)題，凡涉及組工干部個(gè)人的，及時(shí)向其本人反饋，溝通思想，提出整改目標(biāo);涉及組織部門的，要及時(shí)召開部長(zhǎng)辦公會(huì)，向部?jī)?nèi)同志反饋意見，統(tǒng)一思想，集體討論研究提出整改措施。二要制定科學(xué)的整改方案。整改方案提出后要在不同戰(zhàn)線、不同對(duì)象中進(jìn)行公示， 征求意見，確保整改方案科學(xué)合理，便于操作。要充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地推進(jìn)整改工作，堅(jiān)持個(gè)人與集體同步整改，同步鞏固。三要認(rèn)真做好“回頭看”和查漏補(bǔ)缺工作，組織召開一次“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)會(huì)，檢驗(yàn)活動(dòng)效果。
3、注重結(jié)合，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。按照開展活動(dòng)與平時(shí)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的原則，抓活動(dòng)、促工作。一要圍繞組織工作重點(diǎn)，開展崗位練兵。重點(diǎn)開展以“苦練說(shuō)功、苦練寫功、苦練做功”為內(nèi)容的“三功”和以“比黨性原則、比理論水平、比創(chuàng)新能力、比工作業(yè)績(jī)、比廉潔自律、比團(tuán)結(jié)同志”為內(nèi)容的“六比”競(jìng)賽活動(dòng)，確?；顒?dòng)主題突出、特色鮮明。二要開展征文活動(dòng)，促進(jìn)工作創(chuàng)新。以“改革開放30年與黨的建設(shè)”為主題，在全市組織系統(tǒng)開展征文活動(dòng)，收集各方面的思路與觀點(diǎn)，集思廣益，推進(jìn)主題活動(dòng)深入開展。三要強(qiáng)化管理，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。部領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范、加強(qiáng)指導(dǎo)，在自查的基礎(chǔ)上，對(duì)組織部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次督辦檢查，圍繞建設(shè)服務(wù)型組織、“三個(gè)之家”的目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)整改措施，建立健全規(guī)章制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，切實(shí)解決組織部門、組工干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。
4、突出特色，確保主題活動(dòng)深入開展。一要建立開放式的“組工論壇”，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行思想交流和開展組織工作改革創(chuàng)新的大討論，邀請(qǐng)各縣市區(qū)組織部長(zhǎng)、市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及社會(huì)人士、基層服務(wù)對(duì)象參與討論，搭建干部之間、干群之間的交流平臺(tái)，進(jìn)一步探索組織工作創(chuàng)新思路。二要全面開展“社會(huì)滿意的組工干部”評(píng)選活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的典型教育組工干部講黨性、重品行、做表率。三要組織部機(jī)關(guān)干部到企業(yè)、農(nóng)村等基層進(jìn)行補(bǔ)課式教育，選拔年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行學(xué)徒式教育，選派中層骨干到信訪部門、經(jīng)濟(jì)一線掛職鍛煉，力求學(xué)用相長(zhǎng)、以用促學(xué)。
5、加強(qiáng)自身建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。一要完善責(zé)任體系。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各科室、中心要各負(fù)其責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。同時(shí)按照活動(dòng)目標(biāo)考核辦法，定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)糾偏，保證活動(dòng)有序開展。二要全面推行“一線工作法”，進(jìn)一步落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理、限期辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)制等責(zé)任制度，進(jìn)一步提高工作效能，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。三要以機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，不斷鞏固活動(dòng)成果，進(jìn)一步修訂和完善內(nèi)部管理制度、干部隊(duì)伍管理制度、加強(qiáng)基層組織建設(shè)等規(guī)章制度，提高組織工作規(guī)范化水平。
講黨性重品行促發(fā)展活動(dòng)匯報(bào)總結(jié)三
為進(jìn)一步增強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨支部的凝聚力，提高黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，根據(jù)市委組織部有關(guān)要求，在黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”集中活動(dòng)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 本次活動(dòng)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性等方面存在的突出問(wèn)題，真正把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為一支“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”的過(guò)硬隊(duì)伍。
在活動(dòng)中主要做了以下幾方面的工作：
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部自身素質(zhì)。才能由學(xué)而得，道德由學(xué)而進(jìn)，事業(yè)由學(xué)而成。每個(gè)黨員干部都要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本，牢固樹立終身學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)為本的理念，使學(xué)習(xí)成為工作和生活的第一需要，從而形成勤于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、樂于求知的風(fēng)氣和勇于探索的風(fēng)氣。
(二)強(qiáng)化紀(jì)律觀念，提高黨員干部扎實(shí)工作的自覺性。黨員干部要在工作、生活中強(qiáng)化紀(jì)律觀念，做遵守紀(jì)律的表率，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)推動(dòng)干部作風(fēng)的改進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全局上下所有工作人員的工作積極性、主動(dòng)性，由被動(dòng)的工作變?yōu)橹鲃?dòng)的工作。企業(yè)針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)不斷完善各項(xiàng)工作制度，出臺(tái)對(duì)黨員干部的具體考核辦法，以實(shí)際的工作指標(biāo)考核到人，用具體的制度進(jìn)行管理。
(三)發(fā)揮模范帶頭作用，提高黨員干部的凝聚力。廣大黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會(huì)局黨委目前的工作任務(wù)，腳踏實(shí)地、奮力拼搏，不斷培養(yǎng)自己在復(fù)雜環(huán)境中處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)問(wèn)題的能力;要牢固樹立“干就干一流，爭(zhēng)就爭(zhēng)第一”的意識(shí)，明確所承擔(dān)的職責(zé);要在群眾中發(fā)揮先鋒模范模范作用，瞄準(zhǔn)一流水平，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
(四)倡樹務(wù)實(shí)、求是作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。各廣大黨員干部要切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，樹立全局觀念，從大局利益出發(fā)，站在全局的角度、發(fā)展的角度考慮問(wèn)題;在工作的方式方法上要力求準(zhǔn)確;對(duì)黨組織做出的決策要大膽落實(shí);對(duì)安排的任務(wù)要不折不扣地完成;對(duì)本部門出現(xiàn)的問(wèn)題，要落實(shí)在基層，解決在基層，以局部的圓滿確保全局的勝利。
(五)創(chuàng)新活動(dòng)方式，確保活動(dòng)成效。創(chuàng)新是基層各項(xiàng)工作高水平開展的一件“法寶”，有創(chuàng)新的觀念才能有創(chuàng)新的作為。要堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，從跨越式發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，創(chuàng)造性的開展“講黨性、重品行、做表率、促發(fā)展”活動(dòng)。要在學(xué)習(xí)政策的基礎(chǔ)上提高工作的探索精神，要敢于走前人所沒有走過(guò)的路，更多的深入一線調(diào)查研究，與實(shí)踐相結(jié)合，與民意相結(jié)合，強(qiáng)力推進(jìn)荊河發(fā)展。
經(jīng)信局成立了由黨委書記、局長(zhǎng)宋明華同志任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各企業(yè)積極投身到活動(dòng)中，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的部署開展活動(dòng)，取得成效明顯。
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