講黨性重品行樹組工干部新形象活動總結(jié)

　　黨員講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準(zhǔn)則，也是人生追求和道德規(guī)范;是促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證。下面是小編為大家收集整理的講黨性重品行樹組工干部新形象活動總結(jié)，歡迎大家閱讀。

　　講黨性重品行樹組工干部新形象活動總結(jié)一

　　黨的十七大對新形勢新時期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊伍的素質(zhì)如何，對保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。當(dāng)前，中組部率先在部機(jī)關(guān)廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，對組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出了新的更高要求。本人作為一名基層的組工干部，結(jié)合自己在組織部門工作的體驗，認(rèn)為基層組工干部要以應(yīng)有的黨性、品行和表率來推進(jìn)組織工作，也要“更快、更高、更強(qiáng)”。

　　所謂“更快”，就是要追求更快的效率?？h級組織部是一個最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復(fù)雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易?？h級組織部門又不同于省、市級組織部門，他們?nèi)耸謱捲?、分工較細(xì)，每一項組織工作都有一個人甚至多個人來操作完成，而基層組工干部人手相對較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個人都要對應(yīng)著上級組織部門很多工作。再加之時勢所需，出于對縣級網(wǎng)重點工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟(jì)”、“力不從心”。其實，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個工作效率的問題。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點，實現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管;既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見微知著，做好個性指導(dǎo);既要注重腳踏實地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢、借力推進(jìn)，更要注重及時總結(jié)規(guī)范，抓好制度的建立，用機(jī)制來保證工作忙而有序，常抓常新。

　　所謂“更高”，就是要追求更高的目標(biāo)?；鶎咏M織部門從事基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會因此而失去了動力與激情，工作失去了方向和目標(biāo)。另外，從長遠(yuǎn)來說，基層組織部門的干部流動比較頻繁，基層組工干部隊伍存在一定的不穩(wěn)定性，干部流動性相對較強(qiáng)導(dǎo)致一些組工干部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)。“燈無油不亮，人無理想不會發(fā)光”，一個人有信念，有理想，有追求，才會有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。

　　作為一名基層組工干部，當(dāng)然要追求自己的崇高理想和目標(biāo)，首先要有積極的心態(tài)對待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅持從小事做起，從平凡事做起。同時，還要有平和的心態(tài)對待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確理解進(jìn)步和提拔的關(guān)系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應(yīng)保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學(xué)篤行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人。 所謂“更強(qiáng)”，就是要追求更強(qiáng)的素質(zhì)?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性強(qiáng)，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒有過硬的能力素質(zhì)不行。而且，基層組工干部隊伍大多年輕，以我縣組工干部隊伍為例，目前在職15人，平均年齡33.3歲，XX年后進(jìn)入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的干部隊伍都是年輕的。

　　年輕意味著什么?意味著缺乏經(jīng)驗，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗，因此過硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少。要追求更強(qiáng)的素質(zhì)，就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)豐富知識，提高政治理論素養(yǎng)，熟悉業(yè)務(wù)工作知識，適應(yīng)新形勢下組織工作的需要;要強(qiáng)化創(chuàng)新，做到隨時掌握新情況、隨時解決新問題，隨時總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進(jìn)黨建工作的開展;還要強(qiáng)化服務(wù)，樹立“想黨員所想，急干部所急，解人才所憂”的思想，自覺維護(hù)黨的威信和組工干部的形象，提高服務(wù)的水平?？傊?，基層組工干部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”干部，達(dá)到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。

　　“更快、更高、更強(qiáng)”是奧運(yùn)精神，它充分表達(dá)了奧林匹克運(yùn)動不斷進(jìn)取、永不滿足的奮斗精神和不畏艱險、敢攀高峰的拼搏精神。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實的工作目標(biāo)、更強(qiáng)更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強(qiáng)”新精神來勉勵和激勵自己，努力推進(jìn)我的工作。

　　講黨性重品行樹組工干部新形象活動總結(jié)二

　　今年3月2日，中組部召開全國組織系統(tǒng)以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議，我通過認(rèn)真聆聽和思考，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，認(rèn)為加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，就是抓住了干部隊伍建設(shè)的龍頭，我們要按照中組部新要求，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，以“三個三”為著力點，樹立組工干部新形象。

　　一、組工干部講黨性，要牢固樹立三個觀念

　　講黨性是核心，失去黨性就失去了根本。我們的黨是馬克思主義政黨，我們每一個黨員都要有堅定的馬克思主義信念，作為一名組工干部則應(yīng)該是黨員中的優(yōu)秀分子，要牢固樹立三個觀念：

　　首先要有牢固的組織觀念。做到對黨忠誠。我們時時刻刻都要警醒自己，在政治上對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，絲毫也放松不得。我們的心中要始終裝著黨的理論、路線、方針、政策，并模范的遵守和執(zhí)行。我們永遠(yuǎn)都要有堅定的信念，要像入黨宣誓時說的那樣，為共產(chǎn)主義奮斗終身。

　　其次要有牢固的群眾觀念。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。細(xì)數(shù)這些年能夠走進(jìn)群眾心中、留在群眾心中的組工干部，無不對群眾抱以謙卑之心。“好干部選好干部”的王彥生、“丹心為民品自高”的尹中強(qiáng)、“燃盡生命寫忠誠”的李林森……一大串閃光的名字，在群眾心中，他們不僅僅是公道正派的組工干部，更是可以吐露真心、訴說

　　疾苦的好朋友、好兄弟。組工干部下基層，就要以這些先進(jìn)模范為榜樣，做群眾的知心朋友。

　　第三要有牢固的大局觀念。每名組工干部都要以高度的政治敏銳性、政治洞察力和強(qiáng)烈的政治責(zé)任感觀察和分析問題，始終保持堅定的政治方向和政治立場，堅持正確的政治觀點和高度的政治紀(jì)律，做到大是大非不糊涂、大風(fēng)大浪不搖擺，始終頭腦清醒、旗幟鮮明，帶頭維護(hù)中央權(quán)威，做顧全大局、維護(hù)大局的模范，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　二、 組工干部重品行，要不斷提升“三種能力”

　　重品行是基礎(chǔ)，品行不好就無以談黨性。作為一名組工干部，既要身子站得正，也要影子立得直，要在工作中給自己塑造一個好形象，給群眾留下一個好印象。每一名組工干部都必須把求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、公道正派作為自己人格修養(yǎng)的永恒主題。在重品行基礎(chǔ)上，要不斷提升“三種能力”：

　　一是不斷錘煉組工干部“提筆能寫”能力?？梢悦恐馨才艑ｉT時間由縣區(qū)部長帶頭領(lǐng)學(xué)1小時，組織全體組工干部學(xué)習(xí)中央及省市對組織工作政策要求、各類報刊網(wǎng)站的黨建及時政信息，并要求每名干部每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得體會和工作調(diào)研文章，半年開展一次集中點評活動，全力提升組工干部“提筆能寫”能力。

　　二是不斷錘煉組工干部“登臺能講”能力。每月由每名組工干部輪流擔(dān)任機(jī)關(guān)見習(xí)黨支部書記，結(jié)合工作選角度或協(xié)調(diào)縣、區(qū)直部門黨支部和農(nóng)村黨支部共同開展“見習(xí)支部書記”聯(lián)誼活動，全方位培養(yǎng)組工干部的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和演講能力。

　　三是不斷錘煉組工干部“遇事會干”能力。開展“組工論壇”活動，由組工干部輪流交流工作中的經(jīng)驗做法，并對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題進(jìn)行深刻剖析，全體組工干部共同商討改進(jìn)措施，讓每名組工干部熟悉并掌握各項工作方法及經(jīng)驗，提高組工干部綜合政策運(yùn)用和創(chuàng)新發(fā)展等多項能力，大力爭創(chuàng)實干型組工團(tuán)隊。學(xué)會用新的思維、新的理念、新的辦法分析和解決新的問題，學(xué)會用行政的、市場的、法律的方法解決遇到的問題。

　　三、組工干部作表率，要做到三個“帶頭”

　　作表率是講黨性、重品行的具體實踐。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應(yīng)用自己的言行體現(xiàn)黨的先進(jìn)性和社會先進(jìn)思想，引領(lǐng)社會進(jìn)步，在一定區(qū)域內(nèi)、時間內(nèi)成為他人學(xué)習(xí)的榜樣和表率。為此，組工干部要做到三個“帶頭”：

　　一要帶頭作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力，也是生產(chǎn)力。組工干部要加強(qiáng)相互協(xié)作與配合，平時要多補(bǔ)臺少拆臺，多栽花少種刺，多看長處少挑缺點，做到一個目標(biāo)一條心，一個聲音一股勁，千斤重?fù)?dān)眾人挑，讓組織放心，讓同事同心，讓自己安心，積極營造一個健康和諧的工作環(huán)境。

　　二要帶頭作嚴(yán)于律己的表率。帶頭嚴(yán)紀(jì)律、樹形象，保持自身正，嚴(yán)格遵守中組部出臺的組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定，是組工干部公道正派、敢于“戰(zhàn)斗”的底氣所在。要時刻繃緊“廉政弦”，算好“政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由”五筆“賬”，自覺做到律心、律口、律手、律耳、律足“五律”，處處踐行慎微、慎權(quán)、慎獨、慎友、慎欲“五慎”，不該說的不說，不該做的不做，不該去的地方不去。

　　三要帶頭作執(zhí)政為民的表率。要像焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞、王彥生、李林森等眾多黨員干部的楷模和典范那樣，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的干部，成為群眾的楷模和標(biāo)桿，贏得群眾的擁護(hù)和愛戴,以良好的形象影響人、感召人，樹立組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力，讓黨組織滿意、讓人民滿意。

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