撰寫黨性分析材料，是分析評議階段中觸及問題實質(zhì)、觸動黨員靈魂的重要環(huán)節(jié)。下面是小編為大家收集整理的銀行黨員個人黨性分析材料，歡迎大家閱讀。

　　銀行黨員個人黨性分析材料一

　　首先，感謝市行××、××在百忙之中前來參加我部的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想、作風建設(shè)，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內(nèi)監(jiān)督，增強團結(jié)，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關(guān)重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內(nèi)外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學(xué)習(xí)了民主生活會的學(xué)習(xí)材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　一、主要工作情況

　　上半年，我行在市行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行營業(yè)機構(gòu)為目標，以強化基礎(chǔ)管理、防范經(jīng)營風險、提升服務(wù)質(zhì)量和加強市場營銷、加快業(yè)務(wù)發(fā)展、提高經(jīng)營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經(jīng)營理念和科學(xué)的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經(jīng)營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現(xiàn)。

　　(一)資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的156.31%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固;二是存貸款結(jié)構(gòu)趨于合理，經(jīng)營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現(xiàn)后的存貸比為83.34%，實現(xiàn)了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務(wù)收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務(wù)顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務(wù)快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網(wǎng)上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

　　(二)深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務(wù)機制，調(diào)動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立;三是推行了全員客戶經(jīng)理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務(wù)為“走出門去營銷”的主動服務(wù)。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經(jīng)理，對重點客戶成立客戶經(jīng)理小組，目前在營業(yè)部，人人關(guān)心業(yè)務(wù)，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。

　　(三)以質(zhì)量和內(nèi)控體系貫標為契機，加強內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學(xué)習(xí)和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎(chǔ)。

　　(四)注重黨風廉政建設(shè),做好基層黨組織建設(shè)。一是突出基層黨組織和共產(chǎn)黨員的的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流活動，把黨風廉政建設(shè)與加強黨員的先進性教育結(jié)合起來，與行業(yè)作風建設(shè)結(jié)合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結(jié)合起來。三是大力倡導(dǎo)團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，

　　在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

　　二、自我剖析方面

　　根據(jù)民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎(chǔ)上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

　　(一)在理想信念和政治思想學(xué)習(xí)方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學(xué)的發(fā)展觀和成熟的經(jīng)營理念。通過學(xué)習(xí)胡錦濤、溫家寶有關(guān)講話精神和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

　　(二)在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;堅持解放思想、實事求是、與時俱進;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。

　　(三)在工作作風和生活作風方面

　　在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感心和踏實的工作作風，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

　　(四)在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為建行事業(yè)奉獻的同時實現(xiàn)自身價值的輝煌。

　　(五)在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

　　三、存在的不足和改進的措施

　　雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　1、新業(yè)務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)還需要進一步加強?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務(wù)日新月異，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應(yīng)我行股份制改革的要求。

　　2、對職工的思想狀態(tài)關(guān)心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務(wù)的發(fā)展，忽視了員工思想的變化;過多的制訂各項任務(wù)目標，忽略了對員工心理和生活的關(guān)心。今后，應(yīng)積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設(shè)活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關(guān)系，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結(jié)向上、和諧信任的新型人際關(guān)系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

　　3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學(xué)，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認

　　識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不相關(guān)的少學(xué)或不學(xué)。有時學(xué)習(xí)的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。

　　4、調(diào)查研究還需進一步加強。平時大部分精力用于公關(guān)和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調(diào)查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應(yīng)多傾聽群眾意見，多搞調(diào)查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務(wù)發(fā)展中加以運用。

　　銀行黨員個人黨性分析材料二

　　按照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，我反思自己在理想信念、宗旨觀念、思想作風和工作作風、組織紀律等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源。下面我從幾個方面進行剖析。

　　一、存在的主要問題

　　(一) 理想信念。始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在各項工作中，自覺貫徹執(zhí)

　　行黨的方針、路線、政策，具有較強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，在思想上始終一致，堅持共產(chǎn)主義理想信念。

　　(二) 理論學(xué)習(xí)方面。在理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好。一是學(xué)

　　習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好。雖然在工作之余能加強注意學(xué)習(xí)，但工作一忙就擠掉了學(xué)習(xí)時間，不能見縫插針。二是學(xué)習(xí)上存在實用主義態(tài)度，對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫感。不連貫，不系統(tǒng)。與自己工作相關(guān)，用得多的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或暫時用不到的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué)，急用急學(xué)，不用緩學(xué)”的現(xiàn)象。

　　(三) 工作作風不夠踏實。由于工作壓力大，事務(wù)繁多，在工作中深入基層少，調(diào)查研究

　　不夠，未能做到一切從實際出發(fā)，一切為了群眾，設(shè)身處地為群眾著想未能及時幫助解決職工在工作生活上存在的實際困難。在工作中，很多時候都處在被動應(yīng)付，真正立足于全面發(fā)展、以戰(zhàn)略眼光主動思考和研究問題做得不夠。

　　二、存在問題的主要原因

　　(一)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，忽視政治理論的學(xué)習(xí)。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要地位，學(xué)習(xí)存

　　在片面性。二是存在以干代學(xué)的思想，沒有抽出專門的時間去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論、研究理論，有懶惰的心理。三是學(xué)習(xí)理論的深度不夠。雖然平時也在不斷的讀書，但未能將其掌握的理論和原理很好地運用到實踐、指導(dǎo)實際工作。

　　(二)缺乏進取精神和創(chuàng)新意識。在工作中只求跟著上級的安排部署，不出問題，完成上級

　　交給的任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作較少，缺乏主動性和創(chuàng)新意識。

　　三、今后努力方向

　　(一)堅定理想信念，增強公仆意識。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定共產(chǎn)主義理想信念。立黨為公，執(zhí)政為民，甘于奉獻，勤政廉潔，永葆共產(chǎn)黨員先進性。在政治上、思想上、行動上持高度一致。在工作中，做到個人利益服從黨和人民利益，全心全意為人民服務(wù)。

　　(二)堅持終身學(xué)習(xí)，提高理論水平。自覺深入學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，學(xué)習(xí)做好工作需要

　　的各種相關(guān)知識，注重理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用，運用所學(xué)理論和知識正確指導(dǎo)工作實踐，不斷提高工作能力和管理水平。

　　(三)開拓創(chuàng)新，不斷進取。交通銀行改革發(fā)展的形勢十分嚴峻。作為基層工作人員，我深

　　感責任重大，我們應(yīng)該不斷地開拓創(chuàng)新，通過大膽的探索和實踐，及時解決前進中發(fā)生的困難和問題。絕不能因循守舊，安于現(xiàn)狀。應(yīng)該大膽地投身到改革實踐中去，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，提出新思路、新措施，開創(chuàng)新局面。在工作上嚴格要求自己，克服松懈心理，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的工作熱情，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　(四)加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，做一個高尚的人。要守住清貧，耐于寂寞，淡薄名利。無論在工作中遇到什么困難，都要保持良好的精神狀態(tài)，始終保持謙虛謹慎，不驕不躁的作風，努力改造自己的世界觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做一名合格的共產(chǎn)黨員。