黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報告精選

　　黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，那要怎么寫調(diào)研報告呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報告，希望對你有幫助!

　　黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報告篇一

　　一、自查情況

　　(一)對深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動的認(rèn)識

　　深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，對于加強黨的建設(shè)，保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。新的時代環(huán)境對黨提出了新的更高的要求，我們黨只有順應(yīng)時代進步潮流，永葆黨的隊伍的先進性和朝氣蓬勃的精神面貌，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。在院黨委的帶領(lǐng)下，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，強化黨性觀念，著力解決理想信念問題;弘揚新風(fēng)正氣，著力解決工作作風(fēng)問題;嚴(yán)明黨的紀(jì)律，著力解決廉潔自律問題的要求，廣泛聽取黨員和職工群眾意見，開展以個人自查、群眾和組織幫查為主要內(nèi)容的“三查”活動也十分重要。

　　(二)深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動的學(xué)習(xí)情況

　　首先，著力強化執(zhí)行理念，通過加強學(xué)習(xí)，全面提高黨員顧全大局意識、服從意識和責(zé)任意識，時刻保持與思路和戰(zhàn)略決策的高度一致，牢固樹立全局一盤棋的思想，強化制度落實和作風(fēng)建設(shè)，形成自上而下、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系。

　　其次，大力強化工作執(zhí)行的統(tǒng)一性、整體性和紀(jì)律性，積極倡導(dǎo)和深化上下一心、凝心聚力的團隊意志。加強自身的思想道德觀念的修養(yǎng)，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小論和“三個代表”重要思想武裝自己要求自己。樹立正確的人生觀、價值觀，進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，多做貢獻，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，勇于同各種不正之風(fēng)作斗爭。立足本職工作，在實踐中經(jīng)常地開展批評與自我批評，在精神文明建設(shè)中起到表率作用，加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動情況。

　　(三)在崗位上做好本職工作的同時履行黨員義務(wù)

　　在本職崗位上履行雙重責(zé)任。對于一名黨員來講，在做好本職工作、強化系統(tǒng)管理的同時，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保持黨員的純潔性。通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動管理科學(xué)化、規(guī)范化，實現(xiàn)工作與黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動同步發(fā)展，實現(xiàn)“做事、管人、促廉”相結(jié)合，確保提高工作水平與保持黨員隊伍的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)相協(xié)調(diào)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，促進有中國特色社會主義事業(yè)健康、和諧發(fā)展。

　　(四)在開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動中需要進一步加強的地方

　　首先，在工作中仍需加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識，保持黨員純潔性，加強黨風(fēng)建設(shè)，增強自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政規(guī)定的自覺性，切實履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格履行黨員的義務(wù)和責(zé)任。

　　其次，努力做好本職工作，努力做好黨組織交給的任務(wù)，加強本部門的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)意識。

　　二、整改措施

　　加強學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。進一步加強對"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)，把握精神實質(zhì)，應(yīng)用黨的基本理論解決工作中的問題。堅持搞好本職工作，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策。

　　謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向黨組織的其他同志學(xué)習(xí)，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)。

　　進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。在工作中用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，解放思想，創(chuàng)新觀念，以適應(yīng)新時期工作的需求。

　　加強自身建設(shè)，堅定理想信念，弘揚新風(fēng)正氣，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

　　三、今后的工作打算

　　今后我絕不辜負(fù)黨和組織對我的重托和期望，不辜負(fù)黨組織其他同志們的厚愛和信賴，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)，提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，突出工作業(yè)績;牢記黨的宗旨，勇于奉獻，接受群眾和組織的意見，勇于開展批評與自我批評，時刻保持黨員的先進性，以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大提高。

　　黨性黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)研報告篇二

　　近幾年來，經(jīng)過 “三個代表”重要思想、黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動，在改進黨員干部隊伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。

　　一、存在問題

　　1、少數(shù)

　　黨員干部宗旨意識不強，服務(wù)不到位。責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務(wù)意識淡漠，工作方法簡單。

　　2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識、wto知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學(xué)習(xí)與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐脫節(jié)。

　　3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進心不夠強。

　　4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識不夠強;

　　5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。

　　二、對策及建議

　　(一)加強教育引導(dǎo)，增強黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺性。

　　一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　二要加強新知識學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,牢固樹立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實踐結(jié)合起來，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準(zhǔn)確把握和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會先進科技知識的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，相互促進，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進典型的示范引導(dǎo)和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進行警示教育，增強教育的實效。

　　(二)加強制度建設(shè)，建立防范機制。

　　要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實際制定出適應(yīng)本單位本部門特點的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化，各項法規(guī)制度建設(shè)，尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時限、要求細(xì)化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內(nèi)進行考核和評議，依

　　據(jù)考核結(jié)果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　(三)加強督促檢查，建立懲處機制。

　　對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確保基層黨員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進行全方位監(jiān)督。

　　一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實績考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標(biāo)，強化責(zé)任，剛化考核。②要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。

　　二是建立一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進行的各種監(jiān)督,是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主;查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。

　　加強基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

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