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四講四有自我批評材料

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  四講四有是新形勢下合格黨員的主要標志和顯著特征,那黨員四講四有的自我批評材料有哪些呢?下面是小編整理的四講四有自我批評材料,歡迎借鑒。

  四講四有自我批評材料篇1

  5月10日,省委、長春市委書記王君正到長春市人社局指導“兩學一做”學習教育,并圍繞“踐行‘四講四有’標準,做合格黨員”主題講了一堂生動的黨課。

  黨課開始前,王君正認真聽取了長春市人社系統(tǒng)“兩學一做”學習教育情況匯報。他指出,要深刻領會、準確把握“兩學一做”學習教育的科學內(nèi)涵,努力做一名合格黨員。強化黨性修養(yǎng),講政治、有信念,做有崇高信仰的合格黨員;強化紀律建設,講規(guī)矩、有紀律,做有鐵一般紀律的合格黨員;加強人格修養(yǎng),講道德、有品行,做有高尚情操的合格黨員;強化責任擔當,講奉獻、有作為,做有突出業(yè)績的合格黨員。

  王君正強調(diào),要立足崗位、注重實效,努力把“兩學一做”成果轉(zhuǎn)化為推動長春經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐。當前,長春正著力打造經(jīng)濟量級、城市能級、民生改善、社會治理和生態(tài)文明“五個升級版”,加快建設東北亞區(qū)域性中心城市,全市各級黨組織和廣大黨員干部一定要把“兩學一做”學習教育與長春改革發(fā)展振興的偉大實踐緊密結(jié)合起來,認真貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署,努力謀求新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

  就進一步深入開展“兩學一做”學習教育,王君正強調(diào),要突出重點、抓住關鍵,切實把“兩學一做”學習教育不斷引向深入。黨章黨規(guī)和系列講話要原原本本地讀,一字一句地學,在學深悟透上狠下功夫。用好實踐載體,結(jié)合“搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展”大討論,認真抓好落實,確保各項工作爭先進位。著力解決問題,做到邊學邊改。壓緊壓實責任,各級黨委(黨組)要切實履行主體責任,既抓好班子自身的學習教育,也抓好所屬基層單位的學習教育。

  四講四有自我批評材料篇2

  根據(jù)XX要求,我認真學習了本次活動的精神,積極投身到活動中來。經(jīng)過對本次活動精神的領悟,我認為在當前歷史時期和社會環(huán)境下,開展黨的群眾路線教育實踐活動,對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位,對全面建成小康社會,具有重大而深遠的意義。作為一名共產(chǎn)黨員,通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢,以整風精神開展批評和自我批評,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,密切聯(lián)系群眾。

  一、個人遵守黨的政治紀律情況

  作為一名老共產(chǎn)黨員,自入黨宣誓的時候,我就堅定了共產(chǎn)主義信仰,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務,執(zhí)行黨的決定,嚴守黨的紀律,保守黨的秘密,對黨忠誠,積極工作,為共產(chǎn)主義奮斗終身,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永不叛黨。經(jīng)過自我檢視,發(fā)現(xiàn)我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上,能夠較好地貫徹執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結(jié)。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律,沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論,在行動上也能夠和思想言論保持一致,從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經(jīng)做出的重大方針和政策,即使有不同意見,我總是能夠在堅決執(zhí)行的基礎上,通過一定的組織程序提出。

  對照自身情況,發(fā)現(xiàn)自己在政治學習上投入的時間還不夠多,對政治理論的認識還不夠深刻,在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內(nèi)涵及黨的宗旨,深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害。今后,在繁忙的工作之余,要擠時間強化對政治理論的學習,并且做到長期堅持,深入學習馬列主義的精髓,學習黨中央最新的大政方針,結(jié)合自身特點和本地實情,在堅定政治立場的同時,使自己的理論知識上升到新的高度,不斷錘煉自己的政治修養(yǎng)。

  二、個人作風基本情況

  在個人作風上,對照要求,經(jīng)過認真思考和自我反復排查,我認為我總體上還做得比較好,但仍有進步的空間。一是在工作中盡量克服形式主義,腳踏實地地工作,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上;二是平易近人,反對官僚主義,不擺架子,不帶官腔,主動團結(jié)員工,和員工融在一起;三是保持艱苦奮斗,勤奮工作,以飽滿的精神投入到工作中去,并且十分注意工作紀律。經(jīng)常加班加點,即使在周末和節(jié)假日,腦子里也想著如何做好工作;四是在生活上勤儉節(jié)約,能遠離享樂主義思想,能抑制奢靡之風,自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。雖然個人在作風建設上做了不少努力,但與黨組織要求和不斷發(fā)展的形勢相比,相信仍存在一些問題和不足,也會存在一些薄弱環(huán)節(jié),我要再接再厲,貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神,在轉(zhuǎn)變作風方面不斷取得新的突破。

  三、個人“四風”方面存在的突出問題

  這次活動的主要任務是聚焦作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經(jīng)過兩個多月的學習、座談、調(diào)研、研討等系列活動的開展,我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性,“四風”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。密切聯(lián)系群眾,是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn),是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志,也是黨發(fā)展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線,決定著黨的事業(yè)的成敗。

  教育實踐活動開展以來,在查擺問題上,我?guī)е勥^則喜的心態(tài),放低身段,虛心向職工群眾學習,認真聽取意見,希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點,力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調(diào)研、訪談、座談、問卷調(diào)查和自己找、同事幫等活動形式,查找到了我的一些問題,通過對問題的分析,我認為大家反映問題的態(tài)度是比較誠懇的,反映的問題基本是客觀存在的,一些問題是我沒有意識到,還有一些問題是由于客觀原因沒有做到??傊瑥V大職工反映的問題,對我個人黨性修養(yǎng)的提高和公司的發(fā)展都是大有裨益的,下面我將就反映的問題逐一剖析:

  (一)形式主義方面

  職工反映的形式主義方面存在的問題集中體現(xiàn)在“喜歡聽報告,很少深入一線了解問題”,該問題基本屬實。中央“八項規(guī)定”指出,要改進調(diào)查研究,到基層調(diào)研要深入了解真實情況,總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作,向群眾學習、向?qū)嵺`學習,多同群眾座談,多同干部談心,多商量討論,多解剖典型,多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,切忌走過場、搞形式主義。但我認為對中央“八項規(guī)定”也要做正確的理解和解讀,黨中央強調(diào)要主動調(diào)查研究,但并沒說禁止黨員干部聽報告。我認為聽報告是很有必要的,因為報告能夠較全面集中地反映問題,作為公司班子成員,如果所有問題都要向一線人員調(diào)研,時間和精力上根本保證不了。我認為工作中聽報告和向一線了解問題是相輔相成的,通過聽報告,能夠簡單快速地了解問題;通過一線調(diào)研,對報告的內(nèi)容進行檢視,能更全面揭示問題的真相。但是,聽報告和一線調(diào)研的關系要處理好,需要把握好一個度,花多少精力在聽報告上,花多少精力在一線調(diào)研上,根據(jù)工作的不同,二者的時間精力分配也不盡一致。以前我沒有認識到我“喜歡聽報告,很少到一線了解情況”的問題。既然大家提出來了,我想這方面我做的還是不夠好,應該進一步改進。

  (二)官僚主義方面

  關于官僚主義方面的問題,員工反映的較多,經(jīng)過梳理主要有以下問題:

  1、很少參加分管部門的會議;

  2、對員工活動方面關心較少;

  3、開會效率不高;

  4、很少到一線調(diào)研。

  (三)享樂主義方面

  在享樂主義上,自認為沒有什么突出問題。始終發(fā)揚特別能吃苦、特別能攻關、特別能戰(zhàn)斗的精神,以艱苦奮斗為榮,以好逸惡勞為恥,居安思危,自覺抵制享樂主義。對接待應酬、吃喝玩樂的活動,能推則推,業(yè)余時間用來看看書、聽聽音樂等,提升自己的學識和修養(yǎng)。但對公司的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、上下班不準時,甚至在辦公室炒股等現(xiàn)象,我應負有一定的領導責任。

  (四)奢靡之風方面

  深知“一粥一飯,當思來處不易。半絲半縷,恒念物力維艱?!狈磳ι莩蘩速M之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色,也是中華民族的傳統(tǒng)美德。靜以修身、儉以養(yǎng)德,奢靡之風,往往會使人喪失斗志,腐化墮落。在抵制奢靡之風方面,我一不愛面子,二不愛攀比,三不講排場,自覺養(yǎng)成艱苦樸素的習慣。平時經(jīng)常步行上下班,買東西不出入高檔場所,主要通過網(wǎng)上購物,盡量節(jié)約成本。在抵制奢侈之風上,自認為做的還是很好的,但也存在一些問題,有時參加的個別業(yè)務招待活動,由于客觀原因,招待的規(guī)格還是稍高了一些。

  四、產(chǎn)生問題的原因分析

  針對提出的問題,這段時間以來,我是“日三省吾身”,認真思考問題的根源,爭取找到癥結(jié)所在,迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”,早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產(chǎn)生的原因,我主要從以下兩個方面來分析:

  (一)主觀原因

  1、政治學習不夠深入,對黨的群眾路線理解不夠透徹。

  由于自身在競爭激烈的行業(yè),市場競爭瞬息萬變,工作任務重,壓力大,參加政治學習的機會少,時間也不足,沒有認識到群眾路線的重要性和緊迫性,沒有體會到“四風”的危害性。比如在“一線了解情況”上做的還不夠好,職工反映還比較強烈,沒有做到密切聯(lián)系群眾,對群眾作為改革發(fā)展的主要力量的重視程度不夠。

  2、忽視了對工作方式、方法的調(diào)整。

  由于工作任務重,不能夠事無巨細、面面俱到,只好抓大放小,導致一些小問題上沒有做好。由于時間有限及時間沖突,很少直接參加全體員工的會;由于事務較多,對部門的工作進行了一定的授權,多數(shù)事情由部門員工和小主管處理,只有少數(shù)重要事情才親自處理。即使這樣,每周召開部門小主管的會議,也對部門的重要工作進行部署。

  (二)客觀原因

  1、管理制度不夠健全。

  由于管理制度不夠健全,導致一些問題不能夠及時被發(fā)現(xiàn),即使發(fā)現(xiàn)了也沒有得到及時解決。比如職工反映的部門間“傳幫帶”工作,員工福利及人力資源管理方面的問題,往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

  2、沒有建立民主生活會制度。

  由于沒有建立民主生活會制度,職工反映問題的渠道不夠順暢,領導干部不能發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的問題,也不能夠發(fā)現(xiàn)自己在“四風”上存在的問題,沒有群眾的“鏡子”可照,領導干部的衣冠自然很難端正。

  五、今后努力方向和改進措施

  1、加強政治學習,努力提高自身的政治素質(zhì)。

  以這次群眾路線教育活動為契機,加強政治理論的學習,要充分認識到群眾路線的重大意義,隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大,公司必將面臨前所未有的風險和挑戰(zhàn),作風建設始終是擺在面前的一項重大而緊迫的任務,抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。

  以前把主要時間和精力都放在工作上,沒有足夠地重視政治學習,導致了在作風建設上存在一些問題,今后要擯棄重工作輕政治學習的想法,工作和政治學習,兩手抓兩手都要硬。認真貫徹黨的xx大,切實落實好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神,以黨的科學思想理論武裝頭腦。

  2、堅持走群眾路線,不斷改進工作方式、方法。

  在今后的工作中,我會更加密切聯(lián)系群眾,清除自己在“四風”上存在的問題,更加關心公司一線職工,注重傾聽公司一線職工的呼聲,解決他們反映強烈的突出問題。開拓進取,勇于創(chuàng)新,改進工作方式和方法。在任何時候、任何情況下,事事想著群眾、事事為了群眾。在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻,發(fā)揮先鋒模范作用,以贏得群眾的肯定和擁護。

  3、探索監(jiān)督機制,加強制度建設,注重建立長效機制。

  沒有制約的權力必然導致腐敗,絕對的權力導致絕對的腐敗。要根除“四風”問題,徹底解決廣大職工提出的突出問題,必須將公司領導干部的權力裝進籠子,并對權力運行進行全過程、全方位的有效監(jiān)督。人是靠不住的,不能簡單靠人來治理,而要靠制度來治理,管理不因領導人的改變而改變,不因領導人意志的改變而改變。讓公司領導人的權力在廣大職工的監(jiān)督下陽光運行,是克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重要手段。

  在今后的工作中,一是要探索黨內(nèi)監(jiān)督機制,堅持貫徹落實民主集中制,充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,使個人手中的權力得到廣大職工的監(jiān)督;二是著力解決職工提出的突出問題,近期全部解決職工提出的員工福利、人力資源管理等問題;三是加強制度建設,注重建立長效機制。不僅解決員工提出的突出問題,還要建章立制,不要讓問題重現(xiàn),要建立職工反映問題的有效途徑,和公司職工之間形成良性互動,建立長效機制。

  自加入公司以來,我滿懷激情、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),努力做好本職工作。由于大量的時間都投入到工作上,沒有意識到自己在“四風”上面存在問題,通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照,在認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”的過程中,發(fā)現(xiàn)自己在“四風”方面仍存在諸多不足之處,越來越深刻地認識到自己與組織和職工的要求還有很大差距。黨的培養(yǎng)和群眾的期盼時刻都是一種鞭策,作為黨員干部的我更加清晰地認識到,黨性修養(yǎng)不會因為年齡的增長而增長,也不會因為閱歷的增加而自然增加;黨性修養(yǎng),不僅要依靠自己的修養(yǎng),還要靠組織的培養(yǎng)和群眾的幫助和監(jiān)督。今后我將在上級領導和廣大職工們的幫助支持下,自覺接受監(jiān)督,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,振奮精神,加倍努力,不負領導的重托和人民的重望!

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