黨員應該開拓進取、敬業(yè)奉獻的表率;求真務實、科學發(fā)展的表率;終身學習，不斷超越的表率;服務患者，讓患者滿意的表率。

　　下面是小編為大家收集整理的3篇不講黨性的表現范文，歡迎大家閱讀。

　　不講黨性的表現范文一

　　“用權不嚴”的表現。一是以權謀私。主要表現在工程建設、礦產資源開發(fā)利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業(yè)重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現在收受“紅包”、收受禮品、收受有價>證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私。主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業(yè)上等方面。九是不敢擔當。主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩(wěn)穩(wěn)保位子、庸庸碌碌過日子等方面。

　　“用權不嚴”的心態(tài)。一是逃避心態(tài)。認為只要遵循潛規(guī)則，隨大流，就會法不責眾。二是脆弱心態(tài)。認為只要把住大節(jié)，不計小節(jié)，放縱一下也無防。三是僥幸心態(tài)。認為托自己辦事的都是朋友熟人，關系好，靠得住，天知地知，只有你知我知，一定不會出事。四是吃虧心態(tài)。認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子，沒有得到提拔重用，沒有得到表彰獎勵，老實人吃虧，于是產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法。五是貪婪心態(tài)。個人占有欲望強烈，盲目攀比，追求奢侈生活、追求名利地位。六是醫(yī)學專用心態(tài)。是非不清，失去理智，執(zhí)迷不悟，不引以為戒。七是盲目心態(tài)。天大地大我是老大，不知厲害，不顧后果，膽大妄為。古話說：善惡一念間。一個領導干部能否做到“嚴以用權”，取決于用權的心態(tài)。心態(tài)反映一個人的品德與修養(yǎng)，心態(tài)決定一個人的成敗，心態(tài)影響一個人的一生。佛家有言，心在地獄緣惡念。

　　一個追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受甚至炫耀權勢的領導，心中一定充滿了以權謀私的惡念。這樣的領導，怎么能夠做到“嚴以用權”呢? “用權不嚴”的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業(yè)、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰(zhàn)傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到“嚴以用權”，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養(yǎng)老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!

　　不講黨性的表現范文二

　　各位領導、各位同事，大家下午好!

　　今天我和大家交流學的題目是“講黨性、重品行、作表率”做群眾滿意的醫(yī)務工作者。

　　今天，我很榮幸地在這里與大家一起學習交流黨員干部如何講黨性、重品行、作表率這個話題。二人相從，三人成眾，注重好自己的言行，履行好自己的職責，奉獻好自己的愛心，時刻以人為本，就能敢挑重擔，勇于表率。

　　胡錦濤在黨的十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。這個要求，可謂是情真意切，語重心長，體現了黨的先進性建設對黨員干部的新要求。

　　新時期共產黨員如何保持先進性呢?我覺得保持共產黨員先進性，首要問題是弄清楚什么是黨員的先進標準，以及發(fā)揮先鋒模范作用的表現。我認為，共產黨員先進性是具體的，而不是抽象的，所以不僅要明確共產黨員先進性的根本標準和基本要求，而且要落實到自身工作和生活的實際中。黨員是否先進，不在于怎么說，而在于怎么做。作為一名醫(yī)務工作者，職業(yè)的特殊和要求，在救死扶傷的崗位上，確定黨員先進性的具體要求和具體標準，就是時刻記住自己是位黨員，只有以身作則，帶頭做表率，全心全意地為患者服務，就是體現了共產黨員的先進性，就是把黨員先進性的高標準具體化。

　　對于普通黨員來說，對黨的路線、方針和政策的擁護、執(zhí)行，其先進性就是集中體現在本職工作中的先鋒和表率作用上，就是一心為了患者，一切為了患者。

　　下面我就根據自己學習和工作的體會談談共產黨員在本職工作中的先鋒和表率作用應當表現在以下幾個方面。不妥之處，敬請批評指正。

　　一、做勤于學習，服務患者的表率

　　全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，這是共產黨的根本宗旨，也是“三個代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點。作為一名共產黨員，要時刻牢記人民的利益高于一切，群眾利益無小事，面對繁忙的工作，我們雖然沒有足夠的時間和精力坐下來，靜下心來學習，但我們可以努力堅持擠時間學習黨的政策理論和專業(yè)技術知識，努力提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)技術水平，醫(yī)生是一種對專業(yè)性、技術性要求很強的工作，也是一個高風險、難度大、奉獻多的專業(yè)，因此做一名合格的醫(yī)生，光憑良好的愿望和對患者的同情心是不夠的，還必須有精湛的醫(yī)術，高超的本領，才能為患者解除病痛，搶救患者的生命。作為一名醫(yī)務工作者，更要時刻記住生命對于人只有一次，人命關天，人民的生命安全和健康保護是比天都大的事情。具體到日常工作中，就是要樹立患者第一的思想，一切為了患者，為了患者一切。

　　這種理想、信念對從事業(yè)務的黨員更為重要。有了這個認識，我們才能工作有動力，才能體現人生的價值，做共產黨員的價值，做一名合格醫(yī)生的價值在于奉獻，在于忠于職守，患者是生命安全受到病魔威脅的弱勢群體，是需要全社會多加關愛的人群，患者是不分城鄉(xiāng)、貧富、貴賤的。所以對每一位患者都要一視同仁，要充滿細心、耐心、熱心，就要默默無聞地甘于奉獻，就要按照“患者至上，質量第一，優(yōu)質服務，廉潔行醫(yī)”的宗旨辦事。

　　二、做救死扶傷、敬業(yè)愛崗的表率

　　黨的先進性是具體的、歷史的，黨員先進性的標準，是一個實踐的標準，具體的標準。實踐“三個代表”的根本要求和理想與信念、立場與宗旨、作風與形象、學習與思維、能力與業(yè)績等方面的基本和共性的標準，應當始終堅持。發(fā)揚救死扶傷，實行革命的人道主義的精神，同情和尊重病人，全心全意為患者服務，這是醫(yī)生的天職，所以，“患者至上，質量第一，廉潔行醫(yī)”就是醫(yī)生這個職業(yè)需要堅守的信條。

　　三、做醫(yī)德高尚，樂于奉獻的表率

　　奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠光耀人間，永遠是鼓舞和激勵人們奮發(fā)向上的巨大力量。共產黨員的奉獻精神既要體現在黨員的思想素質中，也要體現在黨員投身工作實踐的具體行動上，還要體現在黨員的日常工作生活中。在日常工作中主要表現在始終保持清正廉潔，堅持抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義道德風尚。本職工作是奉獻精神的力量源泉;敬業(yè)是奉獻的基礎。如果一個人堅守在一個崗位上，十年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這應該算是具有了奉獻精神;如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個基礎，不能就此而豪夸?？淦湟呀浻辛朔瞰I精神。衛(wèi)生部部長陳竺說，當代優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生工作者應當展現 “公而忘私，甘于奉獻，勤奮工作，全心全意為人民健康服務”的崇高風范。

　　四、做“以身作則，率先垂范”的表率

　　“作表率”，就是以身作則，率先垂范。黨員要作群眾的表率，干部要作黨員的表率，領導干部要作一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。俗話說“上行下效”，“聽其言，觀其行”。群眾的眼睛是雪亮的，黨員干部的一言一行都會被群眾看在眼里，記在心里，模仿在行動中。

　　每一個黨員都是一面旗幟，這面旗幟是鮮艷的，生動的，極具感染性的。黨員領導干部的表率作用就是無聲的命令，往往對廣大群眾有著舉足輕重的引領作用。如果黨員干部不能發(fā)揮先鋒模范作用，就會破壞黨的形象，破壞干群關系，不利于黨的事業(yè)的開展和黨風建設。

　　黨的先進性不是空中樓閣，而是通過每個黨員的先進性體現出來的。共產黨員既要和人民群眾血肉相連，又不能將自己混同于一般群眾，而是要時常用黨的先進性這把尺子衡量自己。黨員領導干部應該確立比一般群眾更高的工作標準和行為準則，努力爭做學習黨的科學理論的表率;開拓進取、敬業(yè)奉獻的表率;求真務實、科學發(fā)展的表率;終身學習，不斷超越的表率;服務患者，讓患者滿意的表率。

　　不講黨性的表現范文三

　　今年是黨和國家發(fā)展進程中具有特殊重要意義的一年。胡錦濤強調，黨員領導干部要講政治、顧大局、守紀律，這是著眼于迎接黨的召開提出的政治要求。組織系統要帶頭落實的重要指示，將其貫徹到“講黨性、重品行、作表率”活動全過程，轉化為組工干部的自覺行動。

　　切實加強黨性修養(yǎng)，時刻堅守公道正派的核心價值。堅強的黨性是組工干部的立身之本，需要永遠恪守、終生實踐。組工干部講黨性，必須堅定信念、對黨忠誠，做到知黨、愛黨、信黨，自覺向王彥生、李林森學習，為黨的組織工作奉獻、負責、爭光。要嚴守政治紀律，在思想上、政治上、組工干部必須時刻將“公”字內化于心，外用于行，講原則、講政策、講規(guī)矩，敢為好人說好話、敢為壞人說壞話。組工干部講黨性，就要切實加強政德修養(yǎng)，解決好“是與非”、“公與私”、“真與假”、“實與虛”四個方面存在的問題，做到明辨是非、克己奉公、言行一致、求真務實。

　　努力提升能力素質，自覺養(yǎng)成樂學勤學的優(yōu)秀品質。組織部門要搞好“三服務”、實現“兩滿意”，必須切實加強能力建設，不斷增強知人善任、凝心聚力兩大核心能力。組織系統的所有同志，都要把學習作為第一責任和第一需要，作為精神追求和生活態(tài)度，讓學習與工作相互交融、相互促進、相得益彰。要實施“富腦”行動，規(guī)定必讀書目，倡導“日讀一篇文、月讀一本書”，不斷開闊視野、完善知識結構、提高工作本領。實行組織部長全員培訓，開展多種形式的崗位練兵、業(yè)務競賽，通過“走出去”、“請進來”等方式，搭建碰撞思想、深化認識、提升能力的平臺。各級組織部門要圍繞工作中的重點難點問題，組成由部領導牽頭的專門工作班子，開展調查研究和探索創(chuàng)新，在實踐中錘煉隊伍、增長本領。

　　保持良好精神狀態(tài)，大力弘揚真抓實干的過硬作風。在“七一”重要講話中，把“精神懈怠”放在四個危險之首予以告誡。面對組織工作繁重艱巨的任務，必須進一步振奮精神，心無旁騖地履好職、盡好責。要堅持和深化組織部長下基層制度，縣以上組織部門領導班子成員，每年至少進行一次蹲點調研。帶頭建立直接聯系和服務群眾制度，省市縣三級組織部門要建立一批聯系點，聯系一批困難群眾、模范人物、專家人才、大學生村官，為基層辦一批實事好事。落實好加強基層建設年活動的各項任務，帶頭做好后進村幫扶工作，把組織部門的幫扶點建成示范點。大力加強干部隊伍的思想政治工作，堅持談心談話制度，經常與干部溝通交流，了解思想動態(tài)，加強思想引導，調動干部的積極性。建立健全抓落實的機制，改進全省組織工作民意調查和述職考核制度，健全能夠加壓力、增動力、促活力的考評體系，使其成為展示成果的平臺，激勵干勁的杠桿，改進工作的依據。

　　嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，真正筑牢清廉守紀的堅固防線。組織部門是管黨員、管干部、管人才的部門，容易受到各種不正之風的干擾和誘惑，廉政建設這根弦一定要繃得緊而又緊，從嚴治部這件事一定要抓得實而又實。組工干部不是生活在真空里，但不能讓金錢和利益困擾思想，不能讓感情和面子影響工作。要增強紀律觀念和自律意識，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”和“五條禁令”，自覺抵制說情風、關系風、跑要風，切實做到自身正、自身凈、自身硬。對在選人用人中跑風漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預下級單位干部選任工作、利用職務之便謀取私利等行為，實行“零容忍”，一經查實，堅決清理出組織部門。在廉潔自律方面，上級組織部門為下級作表率，部領導為全部同志作表率，組工干部為其他干部作表率，真正建好模范部門，帶出過硬隊伍。