又到了寫思想?yún)R報的時候了，學(xué)習(xí)啦小編為你整理入黨思想?yún)R報范文，希望對大家有所幫助。

　　思想?yún)R報范文：

　　敬愛的黨支部：

　　勝利閉幕之后，____要求全黨同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章。說明在任何時期，學(xué)習(xí)黨章始終是共產(chǎn)黨人政治生活的一部分。

　　作為一個黨員，要領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨章的意義。常態(tài)性的學(xué)習(xí)黨章能加強黨員的黨性修養(yǎng)，增加領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，始終把握為民服務(wù)的宗旨，切實地做到為黨分憂、為國盡職、為名奉獻。學(xué)習(xí)黨章能及時的了解黨的實踐創(chuàng)新、理論成果、路線方針，召開之后，把科學(xué)發(fā)展觀確立為黨的行動指南，廣大黨員干部應(yīng)充分領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，增加自覺性和堅定性，堅定不移走科學(xué)發(fā)展之路。基層組織建設(shè)年之際，學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章也是加強黨的建設(shè)的重要工作與方法。

　　作為一個黨員，要正確把握黨章的學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨章對該做的、不該做的做了明確規(guī)定，在學(xué)習(xí)黨章的時候，必須全面掌握我黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，必須深刻領(lǐng)會黨員權(quán)利和義務(wù)，必須學(xué)深學(xué)透黨的制度、黨的紀(jì)律。在理解學(xué)透黨章各項規(guī)定的同時，自覺的以黨章中的規(guī)定來約束自身，解決黨內(nèi)矛盾。

　　作為一個黨員，要如何學(xué)習(xí)黨章。要先從自身思想上把握好學(xué)習(xí)黨章的意義，不能覺得學(xué)習(xí)黨章是一件繁瑣的事情，在工作生活之余，每天抽出一點時間學(xué)習(xí)，長期堅持，在學(xué)習(xí)中既不會感覺太乏味，又能持續(xù)吸收黨章中的精華。

　　身為領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員同志應(yīng)起到模范帶頭作用，自覺學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章中的各項規(guī)定，身先士卒。各黨組織通過開展組織生活之際，將學(xué)習(xí)黨章當(dāng)做其一部分，不僅充實了組織生活的內(nèi)容，也貫徹了黨章精神，一舉兩得。通過開展黨章知識問答活動，提高廣大黨員學(xué)習(xí)黨章的熱情與活力。

　　在全國各族人民貫徹落實精神之際，作為學(xué)習(xí)其精神配套的知識內(nèi)容，黨章的學(xué)習(xí)同樣不能放松，在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)中，依靠黨章，落實黨章仍然是不可或缺的部分。

　　請黨組織在實踐中考驗我!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：xuexila

　　xx年x月x日

　　思想?yún)R報范文：

　　尊敬的黨組織：

　　當(dāng)前，在干部隊伍建設(shè)問題上，我做為一個黨員干部認(rèn)為，我們要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，積極探索建立干部隊伍建設(shè)的新機制，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構(gòu)建“四大”長效機制入手進行積極探索。

　　構(gòu)建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責(zé)任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業(yè)心和責(zé)任意識不強、政績觀不端正、服務(wù)意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經(jīng)常性教育制度，把勤政教育作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容;堅持談話活動制度，預(yù)防和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政行為。

　　構(gòu)建干部培訓(xùn)長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓(xùn)工作，以此不斷提高基層干部善謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓(xùn)的專業(yè)性。針對全縣干部培訓(xùn)資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓(xùn)的專業(yè)性得以保障;二是創(chuàng)新模式，突出干部培訓(xùn)的靈活性。把干部培訓(xùn)與崗位實踐鍛煉結(jié)合起來，實施“縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質(zhì)和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓(xùn)的規(guī)范性。建立健全目標(biāo)考核、學(xué)習(xí)考試、持證上崗、學(xué)習(xí)檔案、“以考促學(xué)”等“五大制度”，使干部培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

　　構(gòu)建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍有直接關(guān)聯(lián)。平南縣堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現(xiàn)推薦干部主要由領(lǐng)導(dǎo)干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉(zhuǎn)變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當(dāng)?shù)貙嶋H的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎(chǔ)。

　　構(gòu)建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構(gòu)建教育、防范、監(jiān)督三大機制入手，堅持用制度和法律規(guī)范權(quán)力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風(fēng)廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀(jì)違法反面典型“現(xiàn)身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務(wù)管理機制，從源頭上預(yù)防和治理****。三是完善監(jiān)督制約機制，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與法律監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的整體效能。

　　請黨組織對我進行教育和幫助！

　　請黨組織在實踐中考驗我!

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：xuexila

　　xx年x月x日