固安縣公開(kāi)招聘教師公告
固安縣公開(kāi)招聘教師公告
為滿足固安縣事業(yè)單位工作需要，結(jié)合事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，固安縣公開(kāi)發(fā)布了教師的招聘公告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些固安縣招聘教師的公告，提供給大家參閱。
固安縣公開(kāi)招聘教師公告范文一
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)固安教育事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師100名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位
(一)小學(xué)教師70名(鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，不含公主府鄉(xiāng)和固安鎮(zhèn))。其中，語(yǔ)文教師14名，數(shù)學(xué)教師13名，英語(yǔ)教師13名，音樂(lè)教師10名，體育教師10名，美術(shù)教師10名。
(二)初中教師11名。其中，數(shù)學(xué)2名、語(yǔ)文2名、英語(yǔ)2名、物理1名、化學(xué)2名、體育2名。
(三)普通高中教師15名(固安一中)。其中，語(yǔ)文3名、物理3名、英語(yǔ)2名、數(shù)學(xué)2名、化學(xué)3名、生物2名。
(四)職業(yè)學(xué)校教師4名(固安縣職業(yè)中學(xué))。其中,舞蹈2名，音樂(lè)2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、身體健康，年齡在30周歲以下(1985年7月8日之后出生)。具有固安戶籍或本縣生源、并有不少于2年相應(yīng)及以上層次教學(xué)經(jīng)歷的可放寬至35周歲(1980年7月8日之后出生);
3、取得相應(yīng)或以上級(jí)別教師資格證書(shū);
4、學(xué)歷要求：
?、判W(xué)教師：全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，報(bào)考音、體、美學(xué)科教師的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口;
?、瞥踔泻推胀ǜ咧薪處煟喝罩破胀?lèi)高等院校師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
?、锹殬I(yè)學(xué)校教師：全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
凡屬下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考：
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;
2、正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分，期限未滿的;
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、違反計(jì)劃生育政策的;
5、有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
20xx年7月9日—7月17日，在固安縣電視臺(tái)、固安廣電網(wǎng)絡(luò)、固安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、固安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、固安教育網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名人員自公告發(fā)布至7月19日到固安縣教育局人事股報(bào)名，填寫(xiě)《固安縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。
2、報(bào)名人員需提供近期一寸免冠彩色照片8張和以下有效證件及復(fù)印件：身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證(符合2015年教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)，報(bào)名處留存復(fù)印件。
30周歲以上報(bào)考人員需提供所在學(xué)校開(kāi)具的教學(xué)經(jīng)歷證明，非固安縣戶籍本縣生源考生還應(yīng)提供本人高中畢業(yè)證。
3、各學(xué)科報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，如達(dá)不到比例要求，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減相關(guān)學(xué)科招聘人數(shù)或取消相關(guān)學(xué)科招聘，并通知相關(guān)報(bào)考人員。
(三)資格審查
7月20日—7月22日進(jìn)行資格審查，由招聘小組組織人員進(jìn)行。審查合格人員于7月23日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
(四)筆試與試講
命題人員及試講評(píng)委由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任。招聘人員的綜合成績(jī)由筆試、試講成績(jī)組成，筆試成績(jī)占40%,試講成績(jī)占60%。
1、筆試
7月25日進(jìn)行筆試，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)和相應(yīng)崗位要求知識(shí)水平(占20%)以及教材教法(占10%)，考試時(shí)間為120分鐘，總成績(jī)滿分100分。按照筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定試講人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入試講。
7月30日，在縣教育局公布筆試成績(jī)和進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員名單。進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員到縣教育局領(lǐng)取《試講通知單》。
2、試講
8月1日，參加試講人員攜帶《試講通知單》到指定地點(diǎn)參加試講。試講采取“說(shuō)課”的形式進(jìn)行，同一學(xué)科試講題目相同，考生提前備課，每人限時(shí)10分鐘。試講著重考查試講人員基本功和駕馭課堂教學(xué)的能力，包括對(duì)教材的理解，教育觀念的體現(xiàn)，教育理論的運(yùn)用，以及儀表、教態(tài)、語(yǔ)言、板書(shū)等方面。試講滿分100分。
3、綜合成績(jī)
試講結(jié)束后，公布試講成績(jī)和綜合成績(jī)，同時(shí)公布根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定的參加考察人員名單。綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，試講成績(jī)高者參加考察，筆試、試講成績(jī)均相同時(shí)，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績(jī)高者，參加考察。
(五)考察與體檢
試講結(jié)束后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾煊蓴M聘人員所在單位或畢業(yè)院校提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)或?qū)W習(xí)成績(jī)、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策等情況。同時(shí)將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至固安縣教育局。參加考察人員出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣教育局領(lǐng)取《體檢通知單》，依據(jù)《體檢通知單》規(guī)定的時(shí)間，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。參加體檢人員出現(xiàn)不合格者，按同一職位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員，統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一職位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做
出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，聘用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、招聘人員審批及待遇
對(duì)公示無(wú)異議人員，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)，工資由財(cái)政負(fù)擔(dān)。試用期滿后考核合格的，報(bào)縣編辦辦理編制等相關(guān)手續(xù)。
六、新聘用人員六年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
報(bào)名咨詢電話0316-8936918、0316-6190788
固安縣公開(kāi)招聘教師公告范文二
廊坊固安縣公開(kāi)招聘200名教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，結(jié)合我縣2016年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員50名，公開(kāi)招聘教師200名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上優(yōu)先聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)其它條件
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘條件
(1)具有廊坊市戶籍，國(guó)家承認(rèn)的全日制普通類(lèi)高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)30周歲以下(1986年6月12日以后出生)。
2.教師招聘條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下(1981年6月12日以后出生)。
(2)取得相應(yīng)或以上學(xué)段教師資格證書(shū)(符合2016年教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的，需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)。除小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)外，教師資格證書(shū)學(xué)科須對(duì)應(yīng)。
(3)學(xué)歷要求：
?、傩W(xué)教師：全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中，報(bào)考音、體、美學(xué)科的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口;
?、谥袑W(xué)教師：全日制普通類(lèi)高等院校師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口;
?、勐殬I(yè)學(xué)校教師：全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口;
?、芴亟虒W(xué)校教師：全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)及崗位
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員50人，其中：男30人，女20人。
(二)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師200名。
1.小學(xué)教師132名。其中：語(yǔ)文36名、數(shù)學(xué)36名、英語(yǔ)40名、音樂(lè)5名、體育10名、美術(shù)5名。
2.中學(xué)教師51名。其中：語(yǔ)文7名、數(shù)學(xué)7名、英語(yǔ)8名、物理8名、化學(xué)3名、生物2名、歷史4名、政治4名、音樂(lè)2名、美術(shù)2名、體育4名。
3.職業(yè)學(xué)校教師15名。其中：語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)3名、舞蹈3名、音樂(lè)4名、美術(shù)1名。
4.特教學(xué)校教師2名。其中：聾教育學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、培智教育學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
2016年6月12日通過(guò)固安縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、固安縣電視臺(tái)、固安人社網(wǎng)、固安教育網(wǎng)等媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：6月14日8：30至6月18日17：30。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名地點(diǎn)：固安縣人社局職位管理股209室。
報(bào)考教師人員報(bào)名地點(diǎn)：固安縣教育局人事股。
報(bào)考人員填寫(xiě)《固安縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
2.報(bào)名須出具的證件和材料：
(1)有效居民身份證(二代)、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證(報(bào)考教師崗位提供);
(2)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格;
(3)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格審查
6月19日—6月21日進(jìn)行資格審查，資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位資格審查合格人員于6月23日到縣人社局職位管理股209室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
報(bào)考教師資格審查合格人員于6月23日到縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考試
考試采取筆試與面試(試講)相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
(1)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2016年6月25日上午9:00-11:00。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
(2)筆試科目
①公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分(兩科各占50分)。
?、诠_(kāi)招聘教師筆試內(nèi)容重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專(zhuān)業(yè)知識(shí)(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占15%)，一張卷，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(3)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(試講)人員名單于7月1日在固安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(試講)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試(試講)人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試(試講)環(huán)節(jié)。筆試有作弊的考生，不得參加面試(試講)。
2.面試(試講)
(1)領(lǐng)取面試(試講)通知單
進(jìn)入面試人員于7月7日在固安縣人社局職位管理股領(lǐng)取《面試通知單》;
進(jìn)入試講人員于7月7日在固安縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
(2)面試(試講)時(shí)間
面試(試講)時(shí)間為2016年7月9日。
(3)面試(試講)方法
?、倜嬖嚪椒?/p>
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。
?、谠囍v方法
報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
面試(試講)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試(試講)成績(jī)采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為面試(試講)成績(jī)。
3.計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(試講)成績(jī)×60%。
確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同者，面試(試講)成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、面試(試講)成績(jī)均相同者，再進(jìn)行一次面試(試講)加試，加試成績(jī)高者，參加考察。
面試(試講)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單于2016年7月9日下午在固安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)考察
考察時(shí)間為2016年7月11日至7月15日。
縣人社局會(huì)同縣教育局組織考察，考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
2016年7月19日至7月21日，縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(六)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘教師，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核合格的，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保、聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘教師按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。擬聘教師工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用教師六年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試(試講)的不能遞補(bǔ)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試(試講)、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件:固安縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
報(bào)名咨詢電話： 教師崗位 0316—8936918
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位 0316—6190788
固安縣公開(kāi)招聘教師公告范文三
廊坊固安縣選聘2名特教教師公告
為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，提高特教教育教學(xué)水平，促進(jìn)固安教育事業(yè)整體快速發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)選聘特教教師2名，現(xiàn)發(fā)布公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取試講與考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)選聘。
二、選聘崗位
固安縣特教學(xué)校教師2名，其中：聾教育學(xué)專(zhuān)業(yè)1名、培智教育學(xué)專(zhuān)業(yè)1名。
三、選聘條件
(一)年齡在30周歲以下;
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
(五)取得教師資格證書(shū)。
(六)學(xué)歷：全日制普通類(lèi)高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)須對(duì)口。
四、選聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
2016年10月14日—10月20日，在固安教育網(wǎng)及河北師大、保定學(xué)院、陽(yáng)泉師范高等專(zhuān)科學(xué)院發(fā)布選聘公告。
(二)組織報(bào)名
10月21日至10月22日，報(bào)名人員到固安縣教育局人事股報(bào)名，并填寫(xiě)選聘報(bào)名表、近期同版一寸免冠照片8張及以下證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)。
(三)資格審查
10月23日進(jìn)行資格審查，由選聘小組組織人員進(jìn)行。申報(bào)資料審核合格人員進(jìn)行面試。
資格審查貫穿于選聘工作全過(guò)程。考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
(四)試講
10月24日，選聘小組在指定地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行試講，著重考查應(yīng)聘人員的板書(shū)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
試講聘請(qǐng)7名專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委進(jìn)行試講，每學(xué)科試講結(jié)束后，公布試講成績(jī)。按照試講成績(jī)，從高分到低分按照1:1的比例確定考察人員，末位出現(xiàn)并列時(shí)進(jìn)行加試，高分者確定為考察人員。
(五)考察與體檢
試講結(jié)束三日內(nèi)，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾煊蓴M聘人員所在單位或畢業(yè)院校提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(鑒定材料)，包括擬聘人員的政治思想、道德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)或?qū)W習(xí)成績(jī)、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策等情況。參加考察人員出現(xiàn)不合格者，按試講成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束三日內(nèi)組織擬聘人員參加體檢。參加體檢人員到縣選聘教師辦公室領(lǐng)取《體檢通知單》，依據(jù)《體檢通知單》規(guī)定的時(shí)間，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。參加體檢人員出現(xiàn)不合格者，按試講成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)體檢合格人員，統(tǒng)一向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一職位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做
出結(jié)論后決定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、選聘人員審批及待遇
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘教師，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期期間由固安縣教育人才交流中心為其辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核合格的，報(bào)縣編辦、縣人社局審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保、聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘教師按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。擬聘教師工資財(cái)政負(fù)擔(dān)。聘用教師六年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。
報(bào)名咨詢電話：0316--8936918
附件:固安縣2016年選聘特教教師報(bào)名表