公司內(nèi)部招聘公告
公司內(nèi)部招聘公告
內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務(wù)空缺后,從單位內(nèi)部選擇合適的人選來(lái)填補(bǔ)這個(gè)位置。內(nèi)部招聘有利于公司快速招到合適的人才。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司內(nèi)部招聘公告，供大家參考!
公司內(nèi)部招聘公告范文篇一
公司各部門(mén)：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、招聘范圍： 公司全體員工 二、崗位說(shuō)明： 定期與客戶溝通，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客 戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集，客戶投訴事宜。 三、崗位級(jí)別：中級(jí)專員 四、崗位要求： 1、熱愛(ài)本職公司; 2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，有一定的交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力; 3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先; 4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與201x年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。
xxxxxxx有限公司
二零一x年x月x日
公司內(nèi)部招聘公告范文篇二
公告日期:
結(jié)束日期:
在xx部門(mén)中有一全日制職位xxx職級(jí)為xxx可申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開(kāi)放。薪金支付水平: 最低: 最高: 職責(zé): (參見(jiàn)所附職務(wù)說(shuō)明書(shū)。) 所要求的技術(shù)或能力: (候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮) 1.在現(xiàn)在/過(guò)去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績(jī),其中包括: --有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù); --能夠及時(shí)的完成工作并能堅(jiān)持到底; --有同他人合作共事的良好能力; --能進(jìn)行有效的溝通; --有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位); --掌握解決問(wèn)題的方法; --有積極的工作態(tài)度。2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力: (這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競(jìng)爭(zhēng)力) 員工申請(qǐng)程序如下: 1.確保在xx時(shí)間前將填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部。2.對(duì)于所有的申請(qǐng)人人力資源部和該空缺職位的上級(jí)將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。3.面試小組將對(duì)初選合格的申請(qǐng)人進(jìn)行面試及必要的測(cè)試。4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時(shí)間前公布。
公司內(nèi)部招聘公告范文篇三
編號(hào)：
公告日期：
結(jié)束日期：在人力資源部門(mén)中有一全日制職位人力資源助理可供申請(qǐng)。此職位對(duì)/不對(duì)外部申請(qǐng)者開(kāi)放。
薪資支付水平：最低中間點(diǎn)最高3000 元 4000 元 5000 元 職責(zé)：
(1) 一旦接到人力資源申請(qǐng)表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書(shū)，說(shuō)明現(xiàn)在的工作空缺。通知書(shū)應(yīng)包括工作的名稱、工作編號(hào)、報(bào)酬級(jí)別、工作范圍、履行的基本職責(zé)和需要的資格(從工作說(shuō)明/規(guī)范中獲取資料)
(2) 確保這份通知書(shū)張貼在公司的所有布告欄里
(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地了解空缺的工作
(4) 與人力資源部門(mén)聯(lián)系所需要的技能和能力：(1) 在現(xiàn)在/過(guò)去的崗位上表現(xiàn)出良好的工作績(jī)效，其中包括：
·有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù)
·能夠及時(shí)完成工作并能夠堅(jiān)持到底
·有同其他人合作共事的良好能力
·能進(jìn)行有效的溝通
·可信、良好的出勤率
·較強(qiáng)的組織能力
·解決問(wèn)題的態(tài)度與方法
·積極的工作態(tài)度：熱心、自信、開(kāi)放、樂(lè)于助人和獻(xiàn)身精神
(2) 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力(這些技術(shù)和能力使申請(qǐng)者更具有競(jìng)爭(zhēng)力)：
·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓(xùn)
·具有招聘經(jīng)驗(yàn)或協(xié)助招聘經(jīng)驗(yàn)員工申請(qǐng)程序如下：
(1) 電話申請(qǐng)可撥打號(hào)碼 ：***，每天下午 5：30 分之前，節(jié)假日除外。
(2) 確保同一天將已經(jīng)填好的內(nèi)部工作申請(qǐng)表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。
(3) 對(duì)于所有的申請(qǐng)人將首先根據(jù)上面的資格要求進(jìn)行初步審查。
(4) 選拔工作由人力資源部經(jīng)理 **負(fù)責(zé)。
(5) 機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是均等的。
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