公立醫(yī)院公開招聘公告
公告是向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)時(shí)使用的公文。公立醫(yī)院公開招聘時(shí)會(huì)發(fā)出招聘公告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉⑨t(yī)院公開招聘公告，供大家參考!
公立醫(yī)院公開招聘公告范文篇一
為滿足我縣縣直公立醫(yī)院業(yè)務(wù)開展的需要，縣直公立醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則面向社會(huì)、公開招聘，統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃20xx年度利辛縣縣直公立醫(yī)院公開招聘工作人員214名，招聘的崗位、名額、專業(yè)、學(xué)歷和年齡的相關(guān)要求以縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院20xx年招聘崗位簡章為準(zhǔn)(簡章見附件)。研究生以上學(xué)歷人員可與縣直公立醫(yī)院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范圍。
三、招聘條件招聘對(duì)象為國民教育全日制普通高校畢業(yè)生(不包括成人高考、自考學(xué)歷畢業(yè)生，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)還不包括3+2學(xué)歷畢業(yè)生)，且必須具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)五官端正,身體健康。(七)崗位所需的其他條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編工作人員報(bào)考的，一經(jīng)錄用，必須與原工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解除工作關(guān)系，不再享受醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的優(yōu)惠補(bǔ)償性政策。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)利辛縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院在職人員。(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)報(bào)名和資格審查。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。1.報(bào)名時(shí)間：20xx年1月27日至2015年2月10日(雙休日正常上班).2. 報(bào)名地點(diǎn)： (1)利辛人民醫(yī)院報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣人民醫(yī)院門診急診樓四樓人力資源科(淝河路與文州路交叉口). (2)利辛縣中醫(yī)院報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣中醫(yī)院(新區(qū))門診五樓辦公室(向陽路與港口路交叉口). (3)利辛縣第二人民醫(yī)院地點(diǎn)：利辛縣第二人民醫(yī)院七樓會(huì)議室(人民路與向陽路交叉口). 3.報(bào)名提交的材料：報(bào)考人員必須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)填寫《2015年利辛縣直三家醫(yī)院公開招聘工作人員資格審查表》，提交本人與報(bào)考職位相關(guān)的有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件和復(fù)印件，近期同底二寸彩色免冠照片4張，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀學(xué)校證明或就業(yè)推薦書原件和復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書、就業(yè)推薦書原件暫不退還，并提供有效通訊方式(如有變更，要及時(shí)告知，否則責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員所提交的材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過報(bào)名審查，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。4.報(bào)考職位要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考護(hù)理類崗位的，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不小于1:3;報(bào)考其他職位的，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不小于1：2，達(dá)不到比例要求的，取消或核減該招聘職位計(jì)劃數(shù)。被取消招聘職位的報(bào)考人員，在2015年2月12日9：00—16：00允許改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。5.費(fèi)用：通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用。收取費(fèi)用參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔20xx〕118號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)用由用人單位按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取(兩科合計(jì)90元)。
(二)考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。1、筆試考試采取閉卷筆試的辦法進(jìn)行。(1)筆試地點(diǎn)和時(shí)間： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間以考試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(2)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目的考試，試卷總分值為100分，答題時(shí)間120分鐘?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》(主要包括：數(shù)量關(guān)系、法律、常識(shí)、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識(shí)》占試卷分值的70%。(3)各專業(yè)筆試科目：<1>報(bào)考西醫(yī)臨床醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、急診醫(yī)生、功能科醫(yī)生、影像人員、病理科醫(yī)生、西藥藥劑人員和檢驗(yàn)人員崗位的(崗位代碼：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》。<2>報(bào)考中醫(yī)臨床醫(yī)生、中醫(yī)康復(fù)醫(yī)生、中藥藥劑崗位、康復(fù)醫(yī)生崗位的(崗位代碼：108、112、115，201、203、210)，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》。<3>報(bào)考護(hù)理人員崗位的(崗位代碼：101、102、103，207)，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)》。<4>報(bào)考衛(wèi)生管理人員、財(cái)會(huì)人員(含收費(fèi)員)、信息人員和醫(yī)療設(shè)備維護(hù)人員崗位的(崗位代碼：116、117、118，211、212、213、214)，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。2、面試：在利辛縣縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站上公布面試信息。面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。
(三)確定擬聘用人員 筆試成績與面試成績按7：3的比例加權(quán)計(jì)考試總成績，并從高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢與考核?？偝煽儾⒘姓甙垂P試成績從高分到低分排序。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。招聘工作相關(guān)單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班?？荚嚳偝煽?cè)诶量h縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站(網(wǎng)頁)等相關(guān)媒體上公布，其他信息也將在上述網(wǎng)站(網(wǎng)頁)公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。(四)體檢考察體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績1：1的比例確定體檢考核對(duì)象。(總成績相同的，按筆試成績高低順序排序)。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行，由用人單位自行組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考察時(shí)重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。對(duì)考察、體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾?、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。(五)公示和聘用體檢、考察結(jié)束后，在利辛縣衛(wèi)生局網(wǎng)站及利辛縣直三家醫(yī)院網(wǎng)站等相關(guān)媒體上公布擬錄用人員名單，公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,分別由縣直公立醫(yī)院予以辦理相關(guān)手續(xù)。五、錄用人員待遇錄用人員試用期一年，試用期間錄用的人員不能勝任崗位工作的，用人單位有權(quán)予以單方面解除工作關(guān)系。錄用人員的工資、福利待遇由用人單位依照《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政辦〔20xx〕6號(hào))文件精神執(zhí)行。
六、監(jiān)督檢查為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，本次招聘工作邀請(qǐng)縣醫(yī)管辦、人社局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
xx縣公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室
年1月19日
公立醫(yī)院公開招聘公告范文篇二
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，拓寬選人用人渠道，完善公立醫(yī)院院長選拔任用機(jī)制，切實(shí)提升額濟(jì)納旗公立醫(yī)院的服務(wù)水平和能力，促進(jìn)全旗醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《阿拉善盟全面推開旗級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》(阿署辦發(fā)〔20xx〕186號(hào))和《額濟(jì)納旗公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施方案》(額政辦發(fā)〔20xx〕172號(hào))方案精神，決定在全盟范圍內(nèi)公開選聘院長。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位設(shè)置和選聘范圍
1.擬聘額濟(jì)納旗人民醫(yī)院院長1名、額濟(jì)納旗蒙醫(yī)醫(yī)院院長1名。
2.招聘范圍：阿拉善盟行政事業(yè)單位在編在崗人員。
二、競(jìng)聘資格條件
(一)參加競(jìng)聘的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列條件和資格。
1.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)。
2.熟悉新時(shí)期衛(wèi)生計(jì)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和管理能力，具有改革創(chuàng)新精神，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識(shí)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)技，身體健康，能夠勝任工作。
4.參加競(jìng)聘人員年齡在55周歲以下(1961年1月1日后出生);具有醫(yī)學(xué)類大專及以上學(xué)歷,并取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;具有5年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5.競(jìng)聘蒙醫(yī)醫(yī)院院長人員為蒙古族且精通蒙古語言和文字。
6.近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)以上等次。
(二)有下列情形之一者，不得參加公開競(jìng)聘。
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的。
2.曾發(fā)生過三級(jí)以上醫(yī)療事故的直接責(zé)任人。
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未解除處分年限的。
4.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。
5.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
6.近三年年度考核有不合格情況的。
7.法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)另有規(guī)定的。
三、選聘方式、程序及步驟
(一)資格審查。院長公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的基本條件、任職資格進(jìn)行審查，資格審查合格后，簽發(fā)應(yīng)聘證并通知應(yīng)聘人員。公開競(jìng)聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:2，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例，則取消對(duì)該職位的公開競(jìng)聘，報(bào)經(jīng)公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。
(二)演講、答辯和考察?？偡种禐?00分，包括演講、答辯和考察兩部分。
1.演講與答辯。演講與答辯實(shí)行百分制，占總分?jǐn)?shù)的50%。其中，演講占20%，答辯占30%，主要考察其政治綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、行政管理能力、對(duì)擬競(jìng)聘醫(yī)院現(xiàn)狀的分析和醫(yī)院發(fā)展預(yù)期目標(biāo)、采取的對(duì)策與措施等方面的能力。演講時(shí)間8分鐘，答辯時(shí)間6分鐘，并當(dāng)場(chǎng)公布成績。
2.考核考察。考察實(shí)行百分制，由公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，采取考察、民主測(cè)評(píng)、旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制，占總分?jǐn)?shù)的50%，其中考察占15%、民主測(cè)評(píng)占15%、旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)賦分占20%。
(三)成績核定。競(jìng)聘總成績由演講與答辯、考核考察成績匯總得分組成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
應(yīng)聘人員持《額濟(jì)納旗公立醫(yī)院院長選聘報(bào)名表》一式兩份；二寸近期免冠正面彩照6張，本人身份證、學(xué)歷職稱證書原件及復(fù)印件、簡歷等到額濟(jì)納旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：額濟(jì)納旗衛(wèi)生和計(jì)劃生育局302室
聯(lián) 系 人：賈xx、劉xx
聯(lián)系電話：
報(bào)名時(shí)間：20xx年11月7日—11月12日
上午8:30-12:00 下午3:00-6:00
五、公開聘用
院長公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講、答辯和考察等綜合得分情況，擬確定院長人選，提交旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)審查，審查通過后進(jìn)行公示，公示無異議的，由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)確定最終院長人選，并辦理具體聘用手續(xù)。
六、聘期及待遇
額濟(jì)納旗公立醫(yī)院院長聘期為三年，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)任務(wù)考核管理制。聘任期間院長工資待遇實(shí)行年薪制，年薪最高為20萬元。由旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)考核小組按照《額濟(jì)納旗公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)》，根據(jù)醫(yī)院院長履職情況和綜合考核結(jié)果確定。院長的基本年薪由醫(yī)院按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)全年考核分值直接撥付。
xx公立醫(yī)院管理委員會(huì)
年11月7日
公立醫(yī)院公開招聘公告范文篇三
根據(jù)《20xx年含山縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員公告》規(guī)定，因部分崗位考生放棄，現(xiàn)一次性等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單如下：
序 號(hào) 姓 名 報(bào)考單位 報(bào)考崗位(專業(yè))
1 xx縣人民醫(yī)院 臨床
2 xx 縣中醫(yī)醫(yī)院 中醫(yī)臨床
3 xx縣中醫(yī)醫(yī)院 公共事業(yè)管理
年8月13日
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