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保安會議紀(jì)要格式模板

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保安會議紀(jì)要格式模板

  召開保安人員工作會議,保安會議有哪些內(nèi)容呢?將保安會議做一個簡要記錄。本文是保安會議記錄內(nèi)容的范文,僅供參考。

  保安會議紀(jì)要格式模板一

  一、總結(jié)每周工作情況,反饋在工作中出現(xiàn)的問題。

  二、每周五組織保安進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  三、 學(xué)習(xí)公司各項管理制度。

  1、 新考勤制度的規(guī)定。

  2、 保安著裝管理規(guī)定。

  3、 保安工牌管理制度。

  4、 員工招聘及離職規(guī)定制度。

  四、 保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)

  1、 保安崗位職責(zé)制度。

  2、 保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

  3、 保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項。

  4、 儀容儀表的規(guī)定及要求,強調(diào)文明禮貌用語的使用。

  5、 值班區(qū)域衛(wèi)生的維護及配合家屬院清潔工進行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。

  五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)達到工作改進后的理想效果。

  保安會議紀(jì)要格式模板二

  會議時間:20xx年x月x日

  會議地點:B2保安休息室

  會議內(nèi)容:3月工作安排例會

  組織人:李俊

  記錄人:翁杰

  參加人:嚴(yán)平,李炳,陸基根,陶熊飛

  會議發(fā)言紀(jì)要:

  上周整改情況

  會議主要內(nèi)容:

  1. 收發(fā)中心的對接協(xié)調(diào)工作:

  1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心,預(yù)計本月底正式運行;

  2) 與客戶作好溝通工作,未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送:快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;

  3) 運營初期實行每日兩次派送機制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;

  4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。

  2. 確定大廈停車管理制度和實行方案:

  1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;

  2) 裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;

  3) 地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停,并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù),一周后仍未辦理者,不予放行。

  3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì),加強對外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行

  會議:

  1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場,對大廈外委安保人員進行專業(yè)培訓(xùn);

  2) 規(guī)范換崗交接儀式;

  3) 對身高不符要求人員進行更換。

  4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報價已審核通過,預(yù)計4月初可制作完成并投入使用;

  5. 加強26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理,杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。

  保安會議紀(jì)要格式模板三

  會議地點:項目會議室

  參加人員:K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員

  會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作

  會議內(nèi)容:

  周向陽:1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作

  (1) 遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。

  (2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項目部時,一定及時反應(yīng)、匯報并做好

  應(yīng)急人員的組織、集合等工作。

  (3) 白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。

  2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求

  (1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時,嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。

  (2)交接崗時注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。

  (3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長

  (4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時間,不得留有死角時間。

  (5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強制措施,但必須要把握尺度。

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