職工工資會議紀(jì)要
職工工資會議紀(jì)要
職工工資按時(shí)發(fā)放到位是挺重要的。下文是職工工資會議紀(jì)要，歡迎閱讀~
職工工資會議紀(jì)要一
20XX年12月7日上午，在辦公室通過全體教師討論，經(jīng)大家一致討論并同意后，通過以下決議：
一、李xx和石xx績效由中心?？己舜_定等次數(shù)額。
二、除校長和新分配教師外，其余9名教師按本校獎勵性績效工資發(fā)放方案確定績效等次。
三、按本校方案，9名教師等次確定見附表。
浪寨小學(xué)
20XX年12月7日
職工工資會議紀(jì)要二
20XX年12月31日上午，在會議室通過教代會關(guān)于教師聘任、評優(yōu)評先、前半年績效工資發(fā)放等情況的討論，經(jīng)教代會與會代表一致討論并同意后，通過以下決議：
一、關(guān)于職稱聘任情況：按以下先后順序決定中學(xué)高級聘、中學(xué)一級等職稱聘任教師的先后順序：
1、職稱評定時(shí)間;
2、職稱評定時(shí)間相同，按年齡(以教育局人事檔案為準(zhǔn))，年齡大者優(yōu)先;
3、前兩項(xiàng)相同，按參加工作時(shí)間(以教育局人事檔案為準(zhǔn));
4、前三項(xiàng)相同，按原始學(xué)歷，學(xué)歷高者優(yōu)先。
二、前半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案：
1、從前半年的績效工資總額中扣除班主任費(fèi)、副校級津貼、值班費(fèi)后平均分配;
2、上半年沒有上班的教師，也進(jìn)行平均分配;
三、后半年30%獎勵性績效工資發(fā)放方案嚴(yán)格按照考核方案執(zhí)行。
四、1、關(guān)于男教師年滿58周歲、女教師年滿53周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案;從獎勵性績效工資總額中扣除教學(xué)成績獎、班主任費(fèi)、副校級津貼、值班費(fèi)后的余款的總?cè)藬?shù)平均款額進(jìn)行發(fā)放;
2、關(guān)于男教師年滿55周歲、女教師年滿50周歲的獎勵性績效工資發(fā)放方案：由于年老體弱出勤率達(dá)到全勤的80%，享受第四項(xiàng)第1條待遇，出勤率超過全勤的90%，超出部分按加計(jì)考核分?jǐn)?shù)，出勤率低于全勤的80%，低于部分減計(jì)考核分。
五、優(yōu)秀及先進(jìn)指標(biāo)的發(fā)放方案：
1、評優(yōu)秀的指標(biāo)：由每年度的下半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
2、評先進(jìn)的指標(biāo)：由每年度的上半年的考核分?jǐn)?shù)確定;
3、評優(yōu)秀的教師積分前2名的仍有資格可以參加第二年教師節(jié)前先進(jìn)的評選，其他的教師沒有資格再參加第二年教師節(jié)先進(jìn)的評選。
邯鄲縣第十二中學(xué)
20XX年1月4日
職工工資會議紀(jì)要三
為貫徹落實(shí)皖發(fā)〔20XX〕19號和皖辦發(fā)〔20XX〕29號文件精神，切實(shí)保障安置到省直單位的原地級巢湖市市直單位人員(以下簡稱省直安置人員)工資及時(shí)、足額發(fā)放，9月14日下午，省財(cái)政廳預(yù)算處、省人力資源和社會保障廳工資福利處、省編辦督查處召開省級財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)聯(lián)席會議，專題研究省直安置人員工資統(tǒng)發(fā)有關(guān)問題。會議議定以下事項(xiàng)：
一、從20XX年9月起，省直安置人員工資納入省財(cái)政工資統(tǒng)發(fā)。皖辦發(fā)﹝20XX﹞29號確定的提前退休人員相關(guān)政策待遇中，發(fā)放到法定退休年齡的過渡性補(bǔ)助和一次性補(bǔ)發(fā)的住房公積金不納入工資統(tǒng)發(fā)，授權(quán)由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放。
二、省直安置人員租房、交通補(bǔ)助，按省財(cái)政廳《關(guān)于原地級巢湖市市直單位人員安置后租房、交通補(bǔ)助有關(guān)問題的通知》(財(cái)預(yù)〔20XX〕1391號)確定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，納入工資統(tǒng)發(fā)，填入工資統(tǒng)發(fā)軟件和審批表“其他2”項(xiàng)目欄。
三、統(tǒng)發(fā)單位申報(bào)省直安置人員工資時(shí)，需向省編辦督查處提供省行政區(qū)劃調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組人事編制組批復(fù)各省直單位安置人員表(附名單)、有關(guān)安置人員的編制和職數(shù)批復(fù)、省直單位有關(guān)安置人員任職文件、安置人員報(bào)到證以及統(tǒng)發(fā)工資變動審批表一式三份等;向省人社廳工資福利處提供省行政區(qū)劃調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組人事編制組批復(fù)各省直單位安置人員表(附名單)、省直單位有關(guān)安置人員任職文件、安置人員報(bào)到證、省編辦編制審核材料和統(tǒng)發(fā)工資變動審批表一式三份等。
四、原地級巢湖市轄區(qū)內(nèi)地稅、質(zhì)監(jiān)、工商等垂直管理部門和監(jiān)獄、高速交警、檢察院派出院人員津補(bǔ)貼暫按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待新標(biāo)準(zhǔn)出臺后再按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和補(bǔ)差。
參加會議的有：省人力資源和社會保障廳工資福利處周合秋、金虹、楊立;省財(cái)政廳預(yù)算處段煥松、陳小永;省編辦督查處高亞非等。
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