有獎勵就會有懲罰，獎勵懲罰都是有決定書的，下面學習啦小編給大家?guī)愍剳蜎Q定范文，供大家參考!

　　獎懲決定范文范文一

　　表彰獎勵決定范文

　　各室、部、中心:

　　2012年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級科協(xié)的關(guān)心支持下,我單位各部室全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的精神,緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局,以“三服務一加強”為主線,以實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》為重點,以科普宣傳培訓和示范推廣為中心,改進作風,創(chuàng)新思路,凝心聚力,真抓實干,圓滿完成了年初確定的各項目標任務。根據(jù)年終考核和平時考察,經(jīng)過班子會議研究決定,普及部被評為2012年度科協(xié)工作先進集體,頒發(fā)獎金和獎牌;***、***、***三名同志被評為科協(xié)工作先進個人,各頒發(fā)榮譽證書和獎品。

　　希望受表彰的集體和個人繼續(xù)開拓進取,再接再厲,奮發(fā)有為,立足新起點,謀求新發(fā)展,再創(chuàng)新佳績,為全縣科普事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。

　　獎懲決定范文范文二

　　獎懲決定

　　關(guān)于表彰餐飲部2004年“優(yōu)秀員工”的決定

　　××酒店[2004]X X號

　　餐飲部是酒店的四大部門之一，其服務質(zhì)量的好壞將直接影響酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。為了提高廣大餐飲部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，使酒店的整體效益在2004年邁上新的臺階，改進餐飲部員工的現(xiàn)有的薪酬水平，××酒店人事部在2003年的基礎上，繼續(xù)在餐飲部開展“優(yōu)秀員工”評選活動，并提供更多的獎勵和晉升機會。 本次評選活動邀請了市旅游管理部門的領(lǐng)導、酒店行業(yè)專家以及酒店內(nèi)部推薦人員組成評委會進行評審，最后審定以下12人為餐飲部2004年“優(yōu)秀員工”(優(yōu)秀員工名單略)。特此通報表彰，并由××市旅游局副局長××向獲獎的l2名“優(yōu)秀員工”頒發(fā)榮譽證書和獎金。與此同時，由于餐飲部員工××在2004年度的優(yōu)異表現(xiàn)，破格提升其為餐飲部部長，以資鼓勵。

　　××酒店人力資源部

　　200×年××月××日

　　獎懲決定范文范文三

　　10月是收獲的時節(jié)，同樣，2014年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司