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員工處罰決定書

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員工處罰決定書

  按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理方法》的規(guī)定,決定是“適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決定和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)”的公文。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工處罰決定書,供大家參考!

  員工處罰決定書范文一

  ____年____月____日_________(姓名),在工作期間違反________制度被查實(shí)。按該制度第____條,第____款,決定對(duì)其________________處罰。

  巡查人(簽字):________

  報(bào)經(jīng)理審批執(zhí)行

  ________有限公司

  ____年____月____日

  員工處罰決定書范文二

  ____同志,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

  經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

  經(jīng)過本公司黨組織的教育,____同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對(duì)此行為的悔意。

  現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),決定對(duì)____同志作出如下處理決定:

  1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

  2. 每月降工資200元至____年____月____日止。

  ____市____公司人力資源部

  ____年____月____日

  員工處罰決定書范文三

  本院員工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規(guī)定:當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好,故對(duì)其處罰結(jié)果如下:

  將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

  處分人:

  龍福宮廣東路院

  20xx年1月17日

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