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關(guān)于曠工的處理決定

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關(guān)于曠工的處理決定

  曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。對于曠工的人員,相關(guān)部門會作出處理的決定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于曠工的處理決定范文篇,供大家參考!

  關(guān)于曠工的處理決定范文篇一

  【人名】同志:

  你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。 特此通知

  ________公司

  __年__月__日

  關(guān)于曠工的處理決定范文篇二

  公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工______,于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  ________公司人力資源部

  20____年____月____日

  關(guān)于曠工的處理決定范文篇三

  現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共____元;

  三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  __________________有限公司

  20____年____月3日


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