工作失職的處理決定
工作失職的處理決定
失職是指工作人員對本職工作不認真負責,未依照規(guī)定履行自己的職務,致使單位或服務對象造成損失的行為。關于工作失職的處理決定該怎么寫呢?下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ魇毜奶幚頉Q定范文,供大家參考!
工作失職的處理決定范文一
【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財務部出納。
經人揭發(fā),經本公司依據法律途徑查明:【人名】同志____年__月至____年__月在擔任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育,【人名】同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節(jié)及表現,經本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經理批準,決定對【人名】同志作出如下處理決定:
1. 調離原工作崗位,到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至____年__月__日止。
____市____公司人力資源部
____年__月__日
工作失職的處理決定范文二
________:
張____,男,____歲,黨員,19____年參加工作,現為____倉庫保管員。20____年二月十五日夜,張____在值夜班時違反工作制度,酒后吸煙,熟睡后釀成火災,直接造成貨物損失價值達一萬余元,使國家財產遭受了重大損失。
張____身為公司員工,對公司規(guī)章制度熟視無睹,上班期間抽煙喝酒,玩忽職守。為嚴肅紀律,教育其本人及廣大員工,經公司研究決定:給予張____開除公職、留用察看一年的處分,并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒,嚴守勞動紀律,為公司的發(fā)展作出貢獻。
____省農資公司
20____年__月__日
工作失職的處理決定范文三
集團各單位:
集團洪澤財務部財務主管孫立玲、出納程玲玲未按集團資金支付財務審批流程,在工作中出現將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故,這一工作嚴重失職給公司造成重大損失,公司決定,根據《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款,即日起解除兩人與公司的勞動關系,此后其任何個人行為均與本公司無關。同時,公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑒于以上處理決定,公司安排林琪英暫停在洪澤對孫立玲的財務工作交接,留崗待交。
集團副總裁徐韻,在此次洪澤財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任,公司決定,取消公司授予其的50萬期權作為處罰。
希集團財務人員要引以為戒,工作中不能麻痹大意,要嚴謹認真,思想上加強財務工作風險防范意識,從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執(zhí)行,避免出現類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思,在各自崗位上認真負責,加強學習,提高自己工作的職業(yè)化水平,在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程,以公司利益為重。
特此通告!
深圳市安軒投資集團有限公司
二O____年五月十一日
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