對某某同志處理決定
對某某同志處理決定
決定適用于重要事項或者重大行動作出安排，獎懲有關單位和人員，下面學習啦小編給大家?guī)韺δ衬惩咎幚頉Q定范文，供大家參考!
對某某同志處理決定范文一
公司各部門：
20xx年11月22日星期六下午16:40左右，xxx、xx在清點出機配件工具箱時，因溝通態(tài)度問題，xxx，xx發(fā)生了語言上的沖突，并發(fā)生了肢體的沖突。
20xx年11月24日星期一公司管理部就此事進行了解，具體情況如下：1、xxx途徑出機區(qū)域聽xx對品管部有不良評價，遂不友好對其質問。2、xx聞后回答，態(tài)度同樣不友善。3、語言沖突時，xx，用腳踹了xxx。
11月25日上午11：30，管理部組織資材部經(jīng)理，倉庫主管以及xxx、xx，共5人對此事進行調解。調解情況如下：
1、xx就用腳踹人的行為向xxx道歉。
2、xx接受其道歉，并稱同事即兄弟。
3、對于xx的行為按照公司規(guī)定，本該做開除處理，但結合公司實際以及xx道歉態(tài)度友好，對xx記大過一次，并處以300元罰款。
望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺維護公司以及個人形象，以工作為重，禁止在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將從嚴從重處罰!若發(fā)生打人，打架斗毆事件，對動手者不計原因作開除處理!
特此通報
南京xx機械有限公司
年十一月二十六日
對某某同志處理決定范文二
各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：
為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據(jù)“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：
1、三合村高頭戶組：xxx夫婦20xx年5月政策內懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。
2、周崗村周東組：xxx夫婦20xx年11月政策內懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。
中共定遠縣連江鎮(zhèn)委員
定遠縣連江鎮(zhèn)人民政府
年元月二十五日
對某某同志處理決定范文三
公司各部門(站、隊) ：
20xx年x月x日18時56分，南美電站運行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進行遠控分、合閘操作。20xx年x月x日8時，檢修人員××帶領電氣班人員××趕往電站進行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護裝置帶回廠家修復，來回至少需要15天。期間，將會給電站運行人員操作帶來不便，增大安全生產(chǎn)風險，并且無法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導下及時從備用保護裝置模塊上取下一只三極管進行更換，以最短的時間消除了缺陷，保證了美鐵線
的正常供電。
為鼓勵××同志對工作認真負責，勤奮學習專業(yè)知識，勇于承擔責任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予××同志通報表揚，并獎勵人民幣500元。
目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動化電站維護管理水平不高，常規(guī)老電站設備陳舊，運行中存在問題較多，需要通過更新改造，加強管理，才能提高設備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻，希望在今后的工作中越來越多的員工受到表彰。
二○20xx年x月x日
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