關(guān)于某人的處罰決定
員工犯錯就會受到公司的處罰,處罰時就會有處罰決定,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于某人的處罰決定范文,供大家參考!
關(guān)于某人的處罰決定范文一
我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
______(簽署人簽名、蓋章)
年____月____日
關(guān)于某人的處罰決定范文二
員工姓名:黃____,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20____年__月__日14時,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
______信息技術(shù)有限公司
20____年__月__日
關(guān)于某人的處罰決定范文三
【人名】同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:【人名】同志____年__月至____年__月在 擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),決定對劉水同志作出如下處理決定:
1. 調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至____年__月__日止。
____市____公司人力資源部
____年__月__日
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