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關于員工開除的決定

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關于員工開除的決定

  員工沒有達到公司的要求,公司就會做出開除決定,下面學習啦小編給大家?guī)黻P于員工開除的決定范文,供大家參考!

  關于員工開除的決定范文一

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

  20xx年x月x日

  關于員工開除的決定范文二

  ________先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業(yè)務部________(寫明職務)期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

  請您于____年____月____日前辦理業(yè)務及離職交接手續(xù)。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________有限公司

  20XX年XX月XX日

  關于員工開除的決定范文三

  鑒于您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

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