裁員協(xié)議書模板
裁員,是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)聿脝T協(xié)議書,供大家參考!
裁員協(xié)議書范文一
裁員通知
各位親愛的同仁:
從本年9月份開始,大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題,這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力,我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%,導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì),并為失去您這樣的員工感到遺憾。 然而,我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個(gè)月虧損若再繼續(xù)虧損下去,不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整,將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界,所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,發(fā)展有機(jī)會(huì)的產(chǎn)品,才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家,我們將裁掉20%的員工。 您忠誠的x x x有限公司在這里祝福大家有個(gè)美好的未來!
x x x有限公司
2013年10月10日
裁員協(xié)議書范文二
裁員通知書
(員工工號(hào): ):
你與裁員協(xié)議書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng) 原因,根據(jù)《裁員協(xié)議書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。 1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安 2、排的工作; 2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作; 3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議; 5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月. 6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。 請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
xxxx公司
年 月 日
裁員協(xié)議書范文三
裁員申請(qǐng)書
為滿足公司裁員計(jì)劃和公司縮小規(guī)模的目標(biāo),結(jié)合本人實(shí)際,本人自己認(rèn)為是被裁員的對(duì)象。原因有以下幾點(diǎn):
一、賠錢少
本人月工資2300元左右,在公司工作6年,按照勞動(dòng)法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好,超過明年又要增加一年工齡了。
二、年齡偏大
因?yàn)槟挲g偏大,自然反映遲鈍,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就會(huì)經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。
三、事情少
因?yàn)楣倦娔X運(yùn)用非常簡單,電腦出毛病的機(jī)會(huì)也就很少。平時(shí)也就安裝安裝系統(tǒng),測測網(wǎng)線什么的。硬件有問題就換要不就送外修,因此基本無事可干,整天傻呵呵的來上班傻乎乎的等著下班。
四、工資高
電腦不是很多,技術(shù)含量又極其簡單,一個(gè)人維護(hù)也就足夠了,一個(gè)初級(jí)技術(shù)員足以完成的工作實(shí)在是沒必要請(qǐng)一個(gè)工程師來完成。
綜上所述,公司實(shí)在是應(yīng)該將我裁員!