校企合作是學校與企業(yè)建立的一種合作模式，那么校企的實習協(xié)議書該怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)硇Ｆ髮嵙晠f(xié)議書范文，供大家參考!

　　校企實習協(xié)議書范文一

　　甲方(用人單位)____ 地址：____________

　　乙方(實習生)____ 性別：____ 年齡：____ 身份證：____

　　所在學校：________ 專業(yè)：____ 聯(lián)系電話：____

　　乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：

　　一、實習要求

　　乙方應(yīng)如實向甲方提供本人實際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協(xié)議。

　　二、實習期限

　　1、實習時間自____年____月____日至____ 年____月____日，其中自____年____月____日至____ 年____月____日為試用期。

　　2、如實習期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實習結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關(guān)系的，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

　　三、實習崗位及工作時間

　　1、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位。

　　3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。

　　4、乙方工作時間按實習部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。 四、實習管理

　　1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實習期滿以后，應(yīng)對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

　　2、如果實習期內(nèi)，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

　　3、在實習期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責任由乙方自行承擔。

　　4、實習期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

　　(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;

　　(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定，如有違反的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議;

　　(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。

　　(4)乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權(quán)無償予以辭退;

　　(5)乙方同意并承諾在實習期間不乘坐無營業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等)，如因乙方違反本條約定給自身或他人造成損失的，甲方不承擔任何責任;

　　(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關(guān)。

　　五、實習報酬

　　甲乙雙方一致確認，乙方實習工資為人民幣 1800元/月。實習期間，住宿水電費由乙方自行承擔。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。

　　六、勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔費用。

　　六、保密約定

　　乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù)、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后，乙方應(yīng)及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

　　七、知識產(chǎn)權(quán)

　　在實習期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權(quán)屬于甲方。

　　八、協(xié)議終止與解除

　　1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可提前終止。

　　2、協(xié)議期滿自然終止。

　　3、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

　　4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

　　九、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實習崗位。

　　1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

　　2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的。

　　十、雙方約定的其他事項

　　1、甲方的員工手冊等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

　　2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

　　十一、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十二、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方(蓋章)________ 乙方(簽字)________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　校企實習協(xié)議書范文二

　　甲方： (蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　XX 年 3 月 4 日 校企合作協(xié)議書

　　甲方：

　　乙方：

　　一、 合作宗旨

　　江蘇集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司和江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學校具有深層次的合作空間和潛力，為進一步發(fā)揮校企優(yōu)勢，實現(xiàn)資源優(yōu)化組合，共同致力于人才培養(yǎng)與科技研發(fā)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和中國的其他有關(guān)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本協(xié)議。

　　二、 合作原則

　　堅持“優(yōu)勢互補、互惠互利、協(xié)同創(chuàng)新、共同發(fā)展”的原則，建立并發(fā)展合作伙伴關(guān)系。通過合作發(fā)展，進一步加快人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新以及科技成果轉(zhuǎn)化的步伐，提升科技創(chuàng)新水平，實現(xiàn)雙贏。

　　三、 合作方式及內(nèi)容

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下條款執(zhí)行，未盡事宜，由雙方另訂補充協(xié)議。

　　一 校企合作辦學，人才訂單培養(yǎng)

　　1. 雙方共同合作，相關(guān)專業(yè)中，根據(jù)甲方需要，本著學生自愿的原則組織一定數(shù)量的學生為甲方定向培養(yǎng)、輸送人才，并 命名為 集群 直通班，并根據(jù)甲方發(fā)展狀況，經(jīng)營規(guī)模或投 資領(lǐng)域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī) 模和合作方式。

　　2. 為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，甲方應(yīng)投入一定的辦學資源。如：在乙方所在城市投資建設(shè)專門化的實驗實訓基地，滿足 合作班級學生的實驗實訓需要;推薦企業(yè)的技術(shù)骨干承擔合 作班級的部分教學任務(wù);積極為合作班級的學生提前感受企 業(yè)氛圍創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求; 與乙方共同開發(fā)相關(guān)課程等。

　　3. 應(yīng)甲方合理需要，乙方報經(jīng)上級主管部門審批，在甲方掛牌 設(shè)立“江蘇省徐州財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學校企業(yè)函授點”，采取 “函授”模式組織實施教學工作，為乙方員工、實習生的學 歷教育創(chuàng)造條件，并按照招生的實際情況確定員工、實習生 的培養(yǎng)專業(yè)和培養(yǎng)方案。

　　4. 勞動力轉(zhuǎn)移培訓：甲方以“招工就業(yè)”“邊工作邊學習”形式吸納勞動力資源，并與乙方采取“工學結(jié)合，半工半讀” 的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工、實習生。實現(xiàn)“招工” 與“求學”聯(lián)動，乙方為甲方培養(yǎng)專業(yè)人才。

　　5. 甲方有權(quán)對乙方的“企業(yè)訂單班”或“勞動力轉(zhuǎn)移培訓”等人才培養(yǎng)方案提出改進意見。乙方以產(chǎn)學合作、工學交替、 實習的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程， 組織教學，保證甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　6. 乙方選派優(yōu)秀老師和業(yè)務(wù)骨干參與甲方科研項目開發(fā)、技術(shù)援助和學術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并對雙方成果 進行推廣。

　　7. 甲方選派中高層領(lǐng)導、技術(shù)人員擔任乙方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與乙方人才培養(yǎng)過程;參與乙方科技開 發(fā)、教學改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

　　二 實習、實訓基地建設(shè)合作

　　1. 乙方從本協(xié)議簽訂之日起，根據(jù)高等職業(yè)教育教學計劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學生到甲方 進行實習，具體人數(shù)根據(jù)甲方崗位需求，乙方學生情況等因 素，由甲乙雙方協(xié)商決定。

　　2. 甲、乙雙方應(yīng)從符合教學規(guī)律、切合企業(yè)實際、適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營周期的角度，制訂學生實習期間的切實可行的教學計劃， 以保證實習期間工、學任務(wù)的順利完成。同時，乙方應(yīng)加強 對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下 企業(yè)協(xié)助甲方做好實習學生的各項工作;甲方應(yīng)為實習學生 制訂切實可行的輪崗計劃，以提高學生的綜合素質(zhì)能力。

　　3. 甲方為乙方學生實習提供相應(yīng)的實習工作環(huán)境(實習期限一。同時，甲方應(yīng)為實習學生留出一定的學習時 般為 2-4 個月) 間，使學生能完成教學計劃規(guī)定的課程學習任務(wù)，保證學生 自身能力的提高。實習期間企業(yè)與實習學生不具有勞動合同 關(guān)系。

　　4. 實習學生在實習期間，根據(jù)實習協(xié)議的要求應(yīng)服從甲方管理 ， 人員的管理，遵守甲方規(guī)章制度(含考勤管理和技術(shù)管理) 同時不得違反乙方的有關(guān)管理規(guī)定。甲方應(yīng)指派專門技術(shù)人 員擔任實習指導老師。

　　5. 因?qū)嵙暽蛞曳皆蛱崆敖K止學習，乙方應(yīng)提前一周告知甲方。反之亦然。實習結(jié)束，甲方應(yīng)向乙方提交學生實習的證 明和評價。

　　6. 乙方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監(jiān)督，并加強對學生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出 解決辦法，協(xié)調(diào)甲方和實習生之間的關(guān)系。

　　三 互派掛職交流合作

　　1. 乙方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到甲方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職交流，培養(yǎng)“雙師”隊伍。掛職期間甲方提供 工作崗位，保證掛職效果。

　　2. 甲方每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到乙方掛職交流，參與乙方的管理、教學工作。掛職期間乙方提供工作崗 位，并保證掛職效果。

　　3. 雙方派出的掛職、培訓人員應(yīng)嚴格遵循對方的工作和教學規(guī)則與規(guī)章，嚴格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的 工作正常、教學秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視 情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書。

　　四 教學、科研及產(chǎn)學合作

　　1. 乙方聘請甲方相關(guān)專業(yè)的中高層領(lǐng)導為乙方客座教授，進行企業(yè)文化與管理實務(wù)的系列講座，并參與乙方的教育教學工作。

　　2. 甲方聘請乙方高層(院領(lǐng)導)擔任乙方企業(yè)發(fā)展顧問，并定期進行系列講座。

　　3. 甲乙雙方合作進行各種類型、各個層次的科技項目研究開發(fā)，可以通過相關(guān)媒體刊登相應(yīng)的科研成果。

　　五 合作聯(lián)絡(luò)機構(gòu)

　　1. 甲乙雙方成立合作聯(lián)絡(luò)工作小組，工作小組由雙方各委派1 至 2 名工作人員組成。工作小組負責日常聯(lián)絡(luò)工作，提出階 段性合作計劃，協(xié)調(diào)解決合作中的有關(guān)具體問題。四、 需明確的雙方權(quán)利和義務(wù)一 甲方1. 甲方充分利用企業(yè)的硬件、軟件優(yōu)勢支持實訓基地建設(shè)工作，與乙方進行合作。

　　2. 在不影響企業(yè)正常工作活動情況下，甲方為乙方的學生實習、實踐、實驗活動提供方便。

　　3. 同等條件下，甲方優(yōu)先錄用乙方推薦的優(yōu)秀人才。

　　4. 乙方學生在甲方實習期間，參與甲方項目開發(fā)所取得的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

　　二 乙方

　　1. 為甲方的長遠發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)創(chuàng)新能力提供人才、技術(shù)支持。

　　2. 幫助甲方進行企業(yè)員工、實習生培訓、技能提升。

　　3. 推薦甲方急需人才和技術(shù)資源。

　　4. 保證乙方學生在實習期間遵守相關(guān)法規(guī)和甲方的管理制度。

　　5. 協(xié)助甲方按照大學生就業(yè)政策法規(guī)做好畢業(yè)生錄用工作。

　　五、 合作期限

　　合作期限為 年，雙方可根據(jù)合作意愿和實際情況續(xù)簽合作協(xié)議。本次合作結(jié)束后，雙方可共同商議開拓新的合作領(lǐng)域，建立新的合作意向。

　　六、 協(xié)議生效、變更、終止

　　1. 本協(xié)議自甲乙雙方蓋章簽字之日生效。

　　2. 在合作過程中，雙方可以根據(jù)實際需要，協(xié)商簽訂更加具體 的單項目協(xié)議或合同，作為本協(xié)議的附件。

　　3. 如本協(xié)議在履行過程中變更、補充和修改，可根據(jù)雙方的合 作意愿和實際情況進行友好協(xié)商，經(jīng)雙方同意后變更合作協(xié)議。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得隨意更改本協(xié)議。

　　4. 在協(xié)議履行期間如因單方面原因提出終止合作，雙方應(yīng)進行 友好協(xié)商，并滿足協(xié)議附件要求的前提下，經(jīng)雙方同意后終止本協(xié)議。

　　七、 違約責任

　　任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)而導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，未違約方可單方解除本協(xié)議，并要求對方賠償因此產(chǎn)生的損失。

　　八、 其他 本協(xié)議為總協(xié)議，其中具體事項可以本協(xié)議為基礎(chǔ)另行簽訂 .未盡事宜可另行補充約定。具體協(xié)議或《實施細則》

　　甲 方：(或授權(quán))人：XX 年 3 月 4 日

　　乙 方：(或授權(quán))人：XX 年 3 月 4 日

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