轉(zhuǎn)業(yè)軍人是指部隊(duì)官兵直接從部隊(duì)轉(zhuǎn)入地方分配工作的，稱轉(zhuǎn)業(yè)軍人。只有中級以上士官以及軍官才有轉(zhuǎn)業(yè)選項(xiàng)，也就是三期以上士官以及軍官和文職干部。下文是小編收集的關(guān)于軍人轉(zhuǎn)業(yè)的相關(guān)批復(fù)，歡迎閱讀!

　　最新關(guān)于軍人轉(zhuǎn)業(yè)批復(fù)

　　今年，北京市接收安置軍轉(zhuǎn)干部5687人，同比增長98%。其中，計(jì)劃分配1893人，自主擇業(yè)3794人，師團(tuán)職干部1626人。日前，北京市召開2016年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作會議，對做好2016年以及深化國防和軍隊(duì)改革期間軍轉(zhuǎn)安置工作進(jìn)行部署。

　　安置紀(jì)律

　　完善問責(zé)制度，對安置工作進(jìn)度緩慢、未完成安置任務(wù)或完成任務(wù)不力、拒絕接收或變相拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的區(qū)、部門和單位，進(jìn)行通報(bào)批評并啟動行政問責(zé)程序，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的暫緩辦理該區(qū)、部門和單位人員調(diào)動、考試錄用、聘用及編制調(diào)整等審批事項(xiàng)。對在安置工作中違規(guī)違紀(jì)的人員，及時進(jìn)行批評教育或處分，嚴(yán)重違反政策規(guī)定以及構(gòu)成犯罪的要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

　　安置渠道

　　繼續(xù)發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)接收安置軍轉(zhuǎn)干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潛力，帶頭落實(shí)接收安置任務(wù)。暢通軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)入法治專門隊(duì)伍的通道，政法部門以及勞動保障監(jiān)察、城管執(zhí)法等部門調(diào)整和充實(shí)人員，優(yōu)先從軍轉(zhuǎn)干部中選用。鼓勵和引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到企事業(yè)單位工作，對安置到事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部，參照其在軍隊(duì)的職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。提高軍轉(zhuǎn)干部在市屬國有企業(yè)安置比例，增加市屬國有企業(yè)中層管理實(shí)職崗位和中高收入崗位的比重。

　　突出安置重點(diǎn)，采取預(yù)留領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或者先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，安排好師團(tuán)級職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部的工作和職務(wù)。統(tǒng)籌平衡安置任務(wù)，鼓勵和引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層一線工作。堅(jiān)持把軍轉(zhuǎn)干部安置與其服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛鉤，進(jìn)一步規(guī)范市級單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部統(tǒng)一筆試工作，完善各區(qū)對擬接收軍轉(zhuǎn)干部的考核評價(jià)體系，形成更加公開公平公正的“陽光安置”工作機(jī)制。加快工作節(jié)奏，提高工作效率，確保12月底前完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

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