解除合同請(qǐng)示
解除合同請(qǐng)示
合同解除是否溯及既往，首先并非法律上的價(jià)值判斷，而是對(duì)合同解除這一事實(shí)本身的認(rèn)識(shí)。下文是解除合同請(qǐng)示，歡迎閱讀!
解除合同請(qǐng)示一
集團(tuán)公司人力資源部：
我公司員工XX/長期無故曠工。根據(jù)《集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第五章第十七條第二款“員工連續(xù)曠工十天(含十天)以上的，予以辭退”及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系”之規(guī)定，請(qǐng)求集團(tuán)公司給予解除勞動(dòng)合同。
特此請(qǐng)示。
解除合同請(qǐng)示二
XXXX人民法院：
根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)研究，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)XXXX與XX(寫明單位名稱或個(gè)人)于XXXX年XX月XX日簽訂的《XX合同(或協(xié)議)》。
事實(shí)與理由如下(寫明訂立合同的事實(shí)，解除合同的理由及根據(jù))：……
因解除合同而給對(duì)方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。
當(dāng)否，請(qǐng)指示。
解除合同請(qǐng)示三
******：
**同志于20XX年2月參加我縣事業(yè)單位招聘考入我局，于20XX年2月轉(zhuǎn)正。現(xiàn)該同志提出書面《辭職申請(qǐng)書》，經(jīng)我局局務(wù)會(huì)研究，同意**同志從9月起解除雙方的聘用合同關(guān)系。
以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批示。
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