作為一名合格的領導，你知道怎么寫一份關于員工辭職申請的批復嗎?下文是小編收集的員工辭職申請的批復，歡迎閱讀!

　　員工辭職申請的批復一

　　區(qū)中醫(yī)院：

　　你院《關于給XX_辭職的請示》(路中醫(yī)發(fā)[2011]10號)收悉。

　　XXX，男，1XXX年2月出生，籍貫江西新建，2001年9月參加工作，本科學歷，主治醫(yī)師，系區(qū)中醫(yī)院職工。

　　該同志由于家庭、籍貫等原因，從2006年1月至今未到單位上班，期間院方曾多次與其聯(lián)系，均被拒絕回院。2011年3月1日該同志向醫(yī)院遞交辭職報告，鑒于本人實際情況，根據《浙江省專業(yè)技術人員和管理人員辭職暫行辦法》(浙人才[1993]73號)文件精神，經研究，同意XX_辭職。

　　二〇一一年六月十日

　　員工辭職申請的批復二

　　XXX街道黨政辦公室：

　　關于XX_的辭職報告已收悉，經街道黨工委會議研究，同意XXX同_職申請，請轉告該同志做好工作的移交。

　　鼓樓區(qū)鼓西街道黨工委

　　2010年8月20日

　　員工辭職申請的批復三

　　市人防工程處：

　　你處《關于劉坤同志申請辭職的報告》收悉。經黨組研究決定，同意XX_辭職，從2014年1月起，終止一切人事和勞動關系。請你處及時辦理工作交接等事宜，并配合主管局辦理辭職相關手續(xù)。

　　XXX民防空辦公室

　　2014年1月15日

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