通報(bào)是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)戆l(fā)展黨員工作通報(bào)，僅供參考!

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文一

　　關(guān)于2011年邕寧區(qū)發(fā)展黨員工作情況的通報(bào)

　　2011年，根據(jù)南寧市委組織部《關(guān)于下發(fā)2011年全市發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(南組通〔2011〕76號)精神，我城區(qū)各級黨組織認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的規(guī)定》要求，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)措施，發(fā)展黨員工作取得了新的成效?，F(xiàn)將2011年全城區(qū)發(fā)展黨員工作情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　2011年，全城區(qū)共發(fā)展黨員177名。其中，女性黨員39名，占總數(shù)22.03%;少數(shù)民族黨員169名，占總數(shù)95.54%;35歲以下的97名，占總數(shù)的54.8%;高中以上文化的121名，占總數(shù)68.36%(其中大專以上的79名，占總數(shù)44.63%);生產(chǎn)一線黨員119名，占76.74%，推優(yōu)黨員占22.09%。

　　二、主要特點(diǎn)

　　2011年，我城區(qū)創(chuàng)新開展了“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，大力推行“六個一線工作法”，注重在一線考察發(fā)展黨員，與去年相比，黨員發(fā)展工作取得了一定的新突破。

　　一是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化?？傮w來看，2011年城區(qū)黨員總數(shù)、35歲以下黨員數(shù)和女黨員數(shù)均穩(wěn)中有升，黨員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，大專以上學(xué)歷黨員大幅增加，高中、中專學(xué)歷黨員增幅減緩，初中以下學(xué)歷黨員明顯減少。從年齡上看，2011年共發(fā)展35歲以下的黨員97名，占發(fā)展黨員總數(shù)的54.8%，比上年增長16.87%。目前，全城區(qū)35歲以下青年黨員達(dá)1508名，占黨員總數(shù)的16.49%，比上年增加3.36%。從性別上看，2011年共發(fā)展女黨員39名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22.03%。截止2011年底，全城區(qū)女黨員共有1925名，占黨員總數(shù)的21.05%，比上年增長5.77%。從文化程度上看，2011年共發(fā)展大專以上學(xué)歷的黨員79名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.63%，比上年增長17.91%;發(fā)展高中、中專學(xué)歷黨員54名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31.39%，比上年增長22.72%;發(fā)展初中及以下學(xué)歷黨員41名，占發(fā)展黨員總數(shù)的23.83%，比上年減少10.86%。

　　二是入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。全城區(qū)各級黨組織通過民主推優(yōu)、群團(tuán)推優(yōu)、公開推優(yōu)等方式，進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，著力培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊(duì)伍。2011年全城區(qū)申請入黨人數(shù)186名，比上年增長10.91%。截止2011年底，全城區(qū)入黨積極分子共165名，比上年增長9.26%。入黨積極分子中，35歲以下的有48名，女性30名，大專以上學(xué)歷的33名，分別占入黨積極分子總數(shù)的29.09%、18.18%、20%。

　　三是發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視并著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重培育和發(fā)展有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展農(nóng)村黨員工作在上年基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)。2011年，全城區(qū)共發(fā)展農(nóng)村黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%。其中，35歲以下的73名，大專以上文化程度的22名，分別占新發(fā)展農(nóng)村黨員的52.51%和15.82%，分別比上年增長114.7%、120%。

　　四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作取得新進(jìn)展。各基層黨組織把做好發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作的重要措施來抓，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。2011年，在“兩新”組織中發(fā)展黨員7名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.06%，比上年增長75%。

　　三、存在問題

　　雖然我城區(qū)發(fā)展黨員工作取得了一定成績，但從2011年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料和各基層黨(工)委反映的情況看，發(fā)展黨員工作仍然存在一些亟待解決的問題。

　　一是發(fā)展黨員整體情況不均衡。2011年，各基層黨(工)委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、控制發(fā)展黨員的增減幅度、改善結(jié)構(gòu)等方面成效較好，但總體上看，在各基層黨(工)委、不同行業(yè)領(lǐng)域仍存在工作進(jìn)展不平衡的問題

　　二是生產(chǎn)、工作一線以及學(xué)校、農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題仍然比較突出。從2011年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)反映的數(shù)據(jù)看：2011年，在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員24名，占發(fā)展黨員總數(shù)的13.95%;在教學(xué)科研一線發(fā)展黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的2.90%;全城區(qū)在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%，雖然總數(shù)比上年增加了54名，但就整體城鎮(zhèn)人口與農(nóng)村人口比例(1:6.36)上分析，我城區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻。此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，農(nóng)村大量人口外出就業(yè)，發(fā)展對象缺失和入黨積極分子隊(duì)伍萎縮的現(xiàn)象日益明顯，進(jìn)一步加大對廣大優(yōu)秀農(nóng)民的教育引導(dǎo)，激發(fā)其入黨熱情，仍然是農(nóng)村基層黨組織一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

　　三是“兩新”組織發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)仍然比較薄弱。雖然2011年全城區(qū)在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作取得了一些新的進(jìn)展，但占發(fā)展黨員總數(shù)的比例仍然很低，僅為4.06%。主要原因是非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織覆蓋面不廣，發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)還相對薄弱。2011年，全城區(qū)114家非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅有14個，應(yīng)建尚未建立黨組織的4家，僅有個別黨員或沒有黨員的共96家，未建立黨組織數(shù)占非公企業(yè)總數(shù)的87.71%。

　　2012年是黨的召開之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的承啟之年。各基層黨(工)委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，緊緊圍繞城區(qū)中心工作和發(fā)展大局，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以“六個一線工作法”為抓手，要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作緊密結(jié)合起來，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的黨員發(fā)展工作，為建設(shè)富裕和諧魅力新邕寧和打造南寧發(fā)展新一極，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文二

　　各基層黨(工)委：

　　為進(jìn)一步促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，針對當(dāng)前發(fā)展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，我部組織5個檢查組對全市34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、興達(dá)公司以及10家市級機(jī)關(guān)部門單位2006年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

　　在檢查方式上，采取聽匯報(bào)、查看資料，訪談分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實(shí)地抽查2—3個基層黨支部(總支)。在檢查內(nèi)容上，圍繞“5訪5看10個必查”的要求，重點(diǎn)檢查各基層黨組織貫徹落實(shí)中央、省委和市委對發(fā)展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的情況以及在發(fā)展黨員工作中是否堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格工作程序、認(rèn)真履行入黨手續(xù)以及執(zhí)行發(fā)展黨員民主推薦制、培養(yǎng)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、年度計(jì)劃備案制和黨委派員列席制等情況。

　　2006年以來，全市共發(fā)展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數(shù)基層黨組織能按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，規(guī)范程序，創(chuàng)新舉措，較好地完成了全市發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。從檢查的情況看，戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、大垛鎮(zhèn)、公安局、衛(wèi)生局等黨委和開發(fā)區(qū)黨工委、市委教育工委發(fā)展黨員工作總體情況較好。

　　二、主要做法和成效

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展黨員工作機(jī)制進(jìn)一步完善。全市絕大多數(shù)基層黨(工)委能夠按照發(fā)展黨員工作要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內(nèi)容，專題研究發(fā)展黨員工作，明確專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成了主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人協(xié)助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，圍繞發(fā)展黨員工作年度目標(biāo)要求，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的方式，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，形成了 “年初有計(jì)劃、年中有跟蹤、年終有落實(shí)”的常態(tài)管理機(jī)制，確保了發(fā)展黨員工作的有序開展。

　　2、突出發(fā)展重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。全市各級黨組織堅(jiān)持不懈地做好在工人、農(nóng)民、知識分子和干部中發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到“四個傾斜”，即向生產(chǎn)和工作一線傾斜、向高知識群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作力度，較好地優(yōu)化了新黨員的結(jié)構(gòu)。幾年來，全市發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例均達(dá)到了上級組織部門的要求。市委教育工委注重發(fā)揮婦代會和工會組織的作用，加強(qiáng)對35歲以下的優(yōu)秀教職工以及女教師的教育引導(dǎo)，通過舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)了廣大青年教師入黨的積極性。興達(dá)公司黨委注重發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，為公司黨員隊(duì)伍注入了活力。

　　3、注重程序條件，發(fā)展新黨員的質(zhì)量進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)放在第一位，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持個別吸收的原則，做到成熟一個，發(fā)展一個。把好“入口關(guān)”，做到了“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想表現(xiàn)一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。二是緊扣環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)公示制。大部分黨(工)委能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項(xiàng)程序，特別是認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制，接受群眾監(jiān)督。戴南鎮(zhèn)和張郭鎮(zhèn)努力擴(kuò)大公示范圍，將黨員發(fā)展對象在本鎮(zhèn)有線電視臺進(jìn)行公示，進(jìn)一步提高了發(fā)展黨員工作的透明度。三是規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格把好“五關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織認(rèn)真把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象考察關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，規(guī)范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會、黨(工)委會記錄，力求使發(fā)展黨員相關(guān)材料內(nèi)容真實(shí)、表述準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。市級機(jī)關(guān)黨工委為加強(qiáng)對所屬基層黨組織的工作指導(dǎo)，編印下發(fā)了《黨務(wù)工作手冊》，詳細(xì)列明了發(fā)展黨員的各項(xiàng)程序與要求，便于所屬黨支部做好發(fā)展黨員工作;戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)和周奮鄉(xiāng)堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)，做到有培養(yǎng)教育、有專門培訓(xùn)、有會議記錄、有完備材料，確保黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范。

　　4、創(chuàng)新工作舉措，發(fā)展黨員工作水平進(jìn)一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯(lián)系實(shí)際，以提升發(fā)展黨員工作水平、確保發(fā)展黨員質(zhì)量為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制。一是前移審查關(guān)口。昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在確定入黨積極分子前，與計(jì)生、農(nóng)經(jīng)、公安等部門進(jìn)行聯(lián)合審查，全面了解情況，從源頭上進(jìn)行把關(guān)，有效提高了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量。二是加大審查力度。張郭鎮(zhèn)對非公企業(yè)主入黨，除“過三關(guān)”外，還要通過工會、工商、稅務(wù)、安全、環(huán)保等部門聯(lián)合審查，檢查是否誠實(shí)守信、守法經(jīng)營，真正把優(yōu)秀的非公企業(yè)主吸收到黨內(nèi)來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)和市級機(jī)關(guān)工委在培訓(xùn)期間，圍繞入黨動機(jī)及黨史知識，進(jìn)行抽簽答辯，增進(jìn)黨員發(fā)展對象對黨的基本知識的了解，提高了黨員發(fā)展對象學(xué)習(xí)黨的基本知識的積極性。四是擴(kuò)大推優(yōu)范圍。西鮑鄉(xiāng)除堅(jiān)持黨組織、群團(tuán)組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中進(jìn)行推優(yōu)活動，通過自主報(bào)名和組織推薦等形式，組織他們進(jìn)行黨的基本知識培訓(xùn)，既激發(fā)了年輕同志要求進(jìn)步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊(duì)伍。

　　三、存在問題及原因

　　(一)存在問題

　　1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數(shù)基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數(shù)量整體偏少。一些村人口數(shù)量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個別村甚至沒有入黨積極分子。

　　2、發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位。一些基層黨組織在黨員發(fā)展工作中制度執(zhí)行不嚴(yán)。極少數(shù)行政村黨支部召開黨員大會時，黨員參會人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴(yán)格執(zhí)行票決制;有的基層黨委沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨委派員列席制。

　　3、部分農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)不熟悉。被訪談的村黨組織負(fù)責(zé)人中，熟悉發(fā)展黨員程序規(guī)定的比較少，多數(shù)只能說出個大概。個別村甚至出現(xiàn)召開黨總支大會或以支委會代替支部黨員大會討論吸收新黨員的問題。

　　4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發(fā)展、輕教育”的現(xiàn)象，特別是發(fā)展后不培訓(xùn)、不教育，導(dǎo)致個別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊(duì)伍的形象。2006年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)處分。

　　5、少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員材料不規(guī)范。一是個別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴(yán)肅性。二是部分材料和記錄不規(guī)范，缺乏完整性。如黨委會和支部黨員大會的會議記錄過于簡單，在討論審批多名黨員時，未能體現(xiàn)逐一表決。三是個別基層黨(工)委發(fā)展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現(xiàn)象。四是極個別基層黨委對黨員發(fā)展對象的自傳、思想?yún)R報(bào)、入黨志愿書等材料未能認(rèn)真細(xì)致地審核，存在把關(guān)不嚴(yán)的問題。

　　(二)主要原因

　　部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識不深，工作主動性、積極性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠，有的把發(fā)展黨員工作當(dāng)成“軟任務(wù)”，沒有明確的計(jì)劃和措施;個別基層黨委主要負(fù)責(zé)人很少過問發(fā)展黨員工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發(fā)展黨員工作心中無數(shù)。少數(shù)村黨組織落實(shí)不力，一些村黨組織書記工作不主動，存在“坐門等客”的現(xiàn)象;個別行政村黨組織負(fù)責(zé)人甚至妒賢嫉能，擔(dān)心優(yōu)秀青年入黨后對自己的位置構(gòu)成威脅，不愿發(fā)展黨員。

　　四、下一步主要工作

　　為進(jìn)一步提升全市發(fā)展黨員工作水平，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，要做好以下幾方面工作：

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各基層黨(工)委要高度重視發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發(fā)展黨員工作的“具體責(zé)任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責(zé)任人”。各級黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、本部門單位發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自過問發(fā)展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位發(fā)展黨員工作意見，明確發(fā)展黨員的計(jì)劃、結(jié)構(gòu)比例、目標(biāo)要求和工作責(zé)任;年終，要進(jìn)行專項(xiàng)考核，確保發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處

　　2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是要堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨(工)委要進(jìn)一步細(xì)化和把握農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和“兩新”組織等各行各業(yè)發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，始終把政治素質(zhì)放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅(jiān)持做到成熟一個，發(fā)展一個。要把是否參加黨員義工服務(wù)作為主要條件，促進(jìn)發(fā)展對象盡快成熟。二是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和召開支部黨員大會討論吸收新黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發(fā)展黨員工作制度。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃備案制、民主推薦制、培訓(xùn)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農(nóng)村黨組織發(fā)展新黨員，要全面實(shí)行發(fā)展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

　　3、與時俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，不斷優(yōu)化發(fā)展新黨員的結(jié)構(gòu)。一是突出在“兩新”組織中發(fā)展黨員。要把在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展黨員作為擴(kuò)大黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域影響力的重要工作來抓，在推進(jìn)面上工作的同時，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，力爭在3年內(nèi)達(dá)到省、泰州市提出的70%以上非公經(jīng)濟(jì)組織有黨員的目標(biāo)。同時，要抓好新社會組織發(fā)展黨員工作。二是突出做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。要注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)將農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官以及在外務(wù)工經(jīng)商能人發(fā)展入黨。要把農(nóng)村發(fā)展黨員工作同加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)解決一些地方農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強(qiáng)和少數(shù)基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員。要按照不斷提高黨的執(zhí)政能力的要求，進(jìn)一步加大發(fā)展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對他們的教育、引導(dǎo)和幫帶。加強(qiáng)在教衛(wèi)文體等各類人才中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊(duì)伍的“含金量”。

　　4、強(qiáng)化培訓(xùn)，注重指導(dǎo)，不斷提升發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作。全市各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是實(shí)行分級培訓(xùn)。市委組織部負(fù)責(zé)對各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員的培訓(xùn)，各基層黨(工)委負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨支部書記和支部組織委員。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則》為主，同時把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導(dǎo)材料。二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。既可以集中講授，也可以運(yùn)用電化教育手段;既可以聘請有關(guān)人員做專題講座，也可以召開現(xiàn)場會進(jìn)行觀摩。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)比較薄弱的村和非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問題，促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作水平的不斷提升。

　　5、從嚴(yán)預(yù)審，嚴(yán)格考核，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。一是要完善發(fā)展黨員工作審查方式。擬成立市發(fā)展黨員工作聯(lián)審小組，市委組織部、市紀(jì)委、市公安局、市信訪局、市人口計(jì)生委分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人為聯(lián)審小組成員，負(fù)責(zé)對全市黨員發(fā)展對象進(jìn)行聯(lián)審。市委組織員分片(口)負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨(工)委發(fā)展黨員工作，對發(fā)展黨員材料進(jìn)行預(yù)審把關(guān)。各基層黨(工)委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要相應(yīng)成立聯(lián)審小組，共同負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的審查把關(guān)，以確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是要加大發(fā)展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作檢查通報(bào)制度，每半年對各基層黨(工)委發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。同時，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡年內(nèi)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)人民來信來訪查實(shí)且存在明顯問題的，一律取消評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進(jìn)基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任追究。堅(jiān)持做到“三個追究”，即：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責(zé)任;對于弄虛作假、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進(jìn)行的，追究相關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)黨員資格，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

　　中共興化市委組織部

　　2011年12月12日

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文三

　　市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的通報(bào)

　　做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，及時把具備黨員條件的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來，為黨組織增添了新鮮血液。但是，從總體上看，我市發(fā)展農(nóng)村黨員工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在有些鄉(xiāng)

　　鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量偏少，造成農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個時期發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，提出了明確的工作目標(biāo)，即：全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員要達(dá)到當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農(nóng)村黨員要達(dá)到發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農(nóng)村黨員要達(dá)到75以上，每個農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設(shè)的重中之重，進(jìn)一步加大了工作力度，一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，年初提出5月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農(nóng)村黨員，年底前達(dá)到每村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。二是堅(jiān)持定期調(diào)度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會，就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報(bào)。三是不定期進(jìn)行檢查，今年以來，結(jié)合農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育調(diào)研、流動黨員調(diào)查和后進(jìn)班子檢查等項(xiàng)工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進(jìn)行三次督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項(xiàng)工作的順利開展。

　　同時，就發(fā)展農(nóng)村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項(xiàng)工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項(xiàng)工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專門部署，取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中，始終把發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，嚴(yán)把年齡結(jié)構(gòu)，及時把符合黨員條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占;某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴(yán)格把程序關(guān)，在農(nóng)村支部召開民主黨員大會吸收新黨員時每次都派員參加，確保了新黨員質(zhì)量。某鄉(xiāng)黨委認(rèn)真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農(nóng)村黨員工作開展較順利，以上黨委，經(jīng)過努力都接近完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)表彰。

　　雖然這項(xiàng)工作取得了一定成績，但是，這項(xiàng)工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經(jīng)市委組織部多次催促調(diào)度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務(wù)，而擔(dān)誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個明確的工作目標(biāo)，主動意識不強(qiáng)，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農(nóng)村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項(xiàng)工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應(yīng)盡的職責(zé)。為嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)批評，受通報(bào)批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報(bào)市委組織部。

　　為做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，提出幾點(diǎn)要求：一、切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識?，F(xiàn)在距年底前只有兩個多月的時間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行研究部署，利用這兩個多月的時間，采取有力措施，及時把符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，迎頭趕上，確保年底前實(shí)現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標(biāo)。二、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保新黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，做到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不變、程序不簡，成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持質(zhì)量“公開推薦、公認(rèn)度測評、公示和預(yù)審制、票決制”，確保黨員質(zhì)量。三、堅(jiān)決落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，要真正把這項(xiàng)工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農(nóng)村黨員隊(duì)伍后繼乏人的關(guān)鍵措施來抓;黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。同時，要進(jìn)一步摸清底數(shù)，將任務(wù)落實(shí)到每個村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項(xiàng)工作真正取得實(shí)效。

　　中共某某市委組織部