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打架斗毆通報

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打架斗毆通報

  打架亦稱為斗毆、格斗。是指對立雙方或多方,在相互矛盾發(fā)展到極點時,其行為特點為具有暴力傾向,以對他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種主觀意識行為。下面學習啦小編給大家?guī)泶蚣芏窔▓?,供大家參?

  打架斗毆通報范文一

  車間所屬各班:

  20__年__月__日______職工______與______在交接班期間,因交接意見不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴重違反了公司和車間的相關規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會議研究決定,對當事人和所在班組做如下處理:

  1、______、【人名】同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人,故陳思娟當面給韓玲玲道歉,并在當月考核中每人扣5分。

  2、__班、__班班長對班組成員管理不嚴、不到位,負有管理責任,故在當月考核中每人扣3分。

  3、當事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當月考核中對__班、__班各扣3分。

  4、對______、【人名】同志在車間范圍內(nèi)通報批評,以觀后效。 希望車間全體職工,相互團結,相互幫助,自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度,自覺維護公司、車間以及個人形象,嚴禁此類事件的再次發(fā)生。

  如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴從重處罰!

  特此通報

  __________

  年7月19日

  打架斗毆通報范文二

  ____年__月__日下午上班時間,C線員工____與____因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對兩人做出以下處罰1、對____,____打架行為進行全廠通報批評;

  2、對____,____2人各處以__元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  ______示

  打架斗毆通報范文三

  公司全體員工:

  __月____日中午12點左右,我公司女員工____在銷售過程中與______員工發(fā)生爭執(zhí),并且______員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工____和______員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。____這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對楊____予以開除處理決定。鑒于楊____不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽店經(jīng)理______:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于______整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負責人______:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝, 好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  ________________有限公司

  1月17日

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