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打架斗毆通報(bào)

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打架斗毆通報(bào)

  打架亦稱為斗毆、格斗。是指對(duì)立雙方或多方,在相互矛盾發(fā)展到極點(diǎn)時(shí),其行為特點(diǎn)為具有暴力傾向,以對(duì)他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種主觀意識(shí)行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)打架斗毆通報(bào),供大家參考!

  打架斗毆通報(bào)范文一

  車間所屬各班:

  20__年__月__日______職工______與______在交接班期間,因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)車間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:

  1、______、【人名】同志就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人,故陳思娟當(dāng)面給韓玲玲道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

  2、__班、__班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

  3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響,故在當(dāng)月考核中對(duì)__班、__班各扣3分。

  4、對(duì)______、【人名】同志在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。 希望車間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

  如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車間將從嚴(yán)從重處罰!

  特此通報(bào)

  __________

  年7月19日

  打架斗毆通報(bào)范文二

  ____年__月__日下午上班時(shí)間,C線員工____與____因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰1、對(duì)____,____打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

  2、對(duì)____,____2人各處以__元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  ______示

  打架斗毆通報(bào)范文三

  公司全體員工:

  __月____日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工____在銷售過(guò)程中與______員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且______員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工____和______員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。____這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對(duì)楊____予以開除處理決定。鑒于楊____不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理______:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款。鑒于______整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開除處理。

  3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人______:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  ________________有限公司

  1月17日

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