遲到考核通報
遲到考核通報
遲到,指到得比約定的(或恰當(dāng)?shù)?時間晚。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磉t到考核通報,供大家參考!
遲到考核通報范文一
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時通報,對違章違紀(jì)行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
遲到考核通報范文二
全體干部:
按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2013年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:
2014年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)2014年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。
希望所有干部要提高認識,遵守紀(jì)律,必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
年月日
遲到考核通報范文三
根據(jù)XXX辦字 [2010] 第04號《會議管理辦法》的相關(guān)規(guī)定,對以下因會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:
遲到會議: XXXXXX會議
罰款將于 月發(fā)放工資時扣除。
簽字:
時間:
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