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遲到考核通報

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遲到考核通報

  遲到,指到得比約定的(或恰當?shù)?時間晚。下面學習啦小編給大家?guī)磉t到考核通報,供大家參考!

  遲到考核通報范文一

  公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調(diào)休應提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0一X年十月十二日

  遲到考核通報范文二

  全體干部:

  按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機簽到制的有關規(guī)定,現(xiàn)將2013年度所有干部的考勤簽到情況進行通報:

  2014年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次,病假11人次,事假52人次,遲到12人次,曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)2014年12月20日黨委會議研究決定,對以上38名同志進行全鄉(xiāng)大會通報批評,未參加會議按曠工處理,扣罰70元,遲到的扣罰20元。

  希望所有干部要提高認識,遵守紀律,必須嚴格執(zhí)行《干部管理辦法》,按時參會,因特殊原因不能參會的,必須向主要領導和分管領導請假。

  年月日

  遲到考核通報范文三

  根據(jù)XXX辦字 [2010] 第04號《會議管理辦法》的相關規(guī)定,對以下因會議遲到的同志作罰款處理,具體情況如下:

  遲到會議: XXXXXX會議

  罰款將于 月發(fā)放工資時扣除。

  簽字:

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