黨風廉政檢查通報
黨風廉政檢查通報
廉政主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。下面學習啦小編給大家?guī)睃h風廉政檢查通報，供大家參考!
黨風廉政檢查通報范文一
廳直屬各單位黨委(總支、支部)、紀委、監(jiān)察室：
按照年初黨風廉政建設和反腐敗工作部署，廳紀委定于2010年元月份對各單位2009年度黨風廉政建設責任制落實工作情況進行檢查，同時，對各單位2009年度推進懲治和預防腐敗體系建設的檢查將一并進行?，F將有關事項通知如下：
一、目標要求
通過對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，進一步檢驗反腐倡廉建設成效，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、檢查時間
從元月中旬開始至20日結束。具體檢查時間由各組自行決定。
三、檢查內容
1、按照廳紀委《關于開展2009年度推進懲治和預防腐敗體系建設檢查工作方案》(贛交紀字〔2009〕34號)文件明確的三個方面的檢查內容，對各單位開展2009年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作進行檢查。
2、按照廳紀委《關于對2009年度落實黨風廉政建設責任制工作進行檢查的預備通知》(贛交紀字〔2009〕38號)文件明確的兩大塊八個方面的檢查內容，對各單位今年黨風廉政建設責任制落實工作情況進行檢查。
四、檢查方式
檢查考核主要采取單位自評和組織考核相結合的方法進行。
(一)自查自評。各單位按照檢查內容(具體檢查考核細則見附件1至5)的要求，認真開支自查自評，形成書面總結，與本單位《懲治和預防腐敗體系建設工作自查統(tǒng)計表(A表、B表)一起，在省廳到各單位進行檢查時一并交檢查組。
(二)組織檢查。省廳將組成檢查組(具體分組安排另行通知)，對廳直屬各單位黨風廉政建設責任制落實情況和推進懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查。具體采取以下方式：
1、聽取匯報。被檢查單位匯報本單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況;聽取黨風廉政責任制第一責任人的廉潔自律述職報告(領導班子成員提交廉潔自律書面述職報告)。
2、查閱資料。查看被檢查單位開展黨風廉政建設工作的相關材料，如：計劃、制度、會議記錄、查辦案件情況等。
3、個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部職工的意見和建議。
五、考核評分標準
(一)計分辦法
按照量化管理方式，采用百分制考評方法，具體分為不合格、合格、優(yōu)秀三個等次。等次標準為：總分70分以下為“不合格”單位，總分90分以下為“達標合格”單位，總分90分以上為“優(yōu)秀”單位。
(二)計分標準
計分標準采取扣分制，即實現該項考核內容的要求給予計分，未實現或做得不夠好的給予扣分，直至扣完該項工作分值為止。
結束考核后，各檢查組要及時進行統(tǒng)分，列出扣分理由，考核檢查組成員簽字確認，最后與本組檢查考核書面總結一起交廳紀委匯總。
六、結果運用
檢查考核結果經黨委審定后，根據需要在一定范圍內通報，并記入領導干部廉政檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
七、有關要求
(一)加強組織領導。各單位要加強對檢查考核工作的領導，強化責任意識，把檢查考核工作列入重要議事日程，認真做好單位自評，確保檢查考核工作順利進行。
(二)明確工作責任。各單位要落實工作責任，分解考評內容，明確責任部門、責任人員、時間進度，認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位。
(三)積極配合檢查。各單位要端正態(tài)度,積極主動配合檢查組開展工作,按照檢查考核工作要求,抓緊做好各項準備工作,尤其要做好資料的歸檔整理工作,嚴禁弄虛作假,確保檢查考核工作順利、高效進行。
附件：1、2009年度紀檢監(jiān)察工作目標管理考核細則(設紀委單位);
2、2009年度紀檢監(jiān)察工作目標管理考核細則(未設紀委單位)。
3、2009年度貫徹落實黨風廉政建設責任制考核評分表(設紀委單位);
4、2009年度貫徹落實黨風廉政建設責任制考核評分表(未設紀委單位);
5、2009年度貫徹落實黨風廉政建設責任制考核評分表(續(xù)表：懲治和預防腐敗體系建設工作考核評分細則)。
廳紀委
年十二月二十五日
黨風廉政檢查通報范文二
委屬各單位：
為扎實推進建設系統(tǒng)黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照建委黨委的安排，2008年7月1日至6日，我們采取座談、聽匯報、看資料等方式，對委屬各單位黨政領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的落實情況進行了檢查考核，現將有關情況通報如下：
一、檢查考核的基本情況
(一)領導重視，普遍能認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，
2008年上半年黨風廉政建設檢查考核情況通報。
各單位普遍成立了黨風廉政建設責任制領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。規(guī)劃局、市政園林局、房管局、城建監(jiān)察支隊等單位對黨風廉政建設的任務進行細化分解，同時堅持做到黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
建材投資促進中心、建管處等單位黨政領導始終將黨風廉政建設作為一項重要的任務抓在手中，做到了年初有計劃，半年有檢查、總結，堅持“一崗雙責”制度，領導干部分工明確，責任落實，措施到位，收到了明顯成效，同時嚴格執(zhí)“四大紀律”、“八項要求”，對本單位涉及的重大問題，都能集體研究討論，增強了工作的透明度。
城建檔案館、裝飾辦高度重視黨風廉政建設工作，堅持把黨風廉政建設貫穿、滲透到日常管理工作中，從源頭上預防和治理腐敗，并注重建章立制，規(guī)范管理，先后制定相關制度，以健全的制度和對制度的嚴格履行促進管理的科學化和規(guī)范化。
(二)嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔從政意識不斷提高。
各單位領導干部能夠認真執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，規(guī)范領導干部從政行為。檢查中沒有發(fā)現領導干部利用職務和工作之便插手建設工程招投標、經營性土地出讓、房地產開發(fā)、違規(guī)購置住房、接受禮金、大吃大喝和利用公款參加高消費娛樂活動等現象。
(三)不斷強化黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
各單位高度重視廉政教育工作，通過黨員輪訓、政治學習及“黨風廉政建設宣傳月”活動，組織黨員干部認真學習黨的十七大報告、胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話，采取觀看警示教育片、“一把手”講黨課、開展演講、知識競賽等多種形式的主題實踐活動，進一步增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。
城建監(jiān)察支隊以“三城聯創(chuàng)”活動為契機，創(chuàng)辦了突出廉政特色、貼近城管工作、貼近職工生活的黑板報5塊，通過豐富多彩的宣傳教育活動，使廣大黨員干部武裝了頭腦，凈化了心靈，
作風建設《2008年上半年黨風廉政建設檢查考核情況通報》(http://www.unjs.com)。
(四)認真處理群眾來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件。
各單位都能認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，進一步規(guī)范信訪案件查處工作，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查，事事有反饋。
房管局三名工作人員涉嫌收受賄賂、濫用職權被檢察機關立案查處，房管局黨委按照有關規(guī)定，分別對三名違紀違法人員給予黨內嚴重警告、行政記過、開除黨籍、解除聘用合同處分。城建監(jiān)察支隊對兩名違反支隊紀律、曠工達到一定天數的隊員進行了立案調查，并按照錯誤事實，分別給予了開除留用察看一年和辭退處分。
今年以來，全系統(tǒng)共受理信訪件28件，已調查核實27件，1件正在調查核實之中。共查處違規(guī)違紀案件5件，處分黨員干部6人，其中受黨紀處分2人，政紀處分6人，判刑2人。
(五)切實解決熱點難點問題，扎實推行政務公開。
建管處主動將各站室的職責、權利、工作質量標準、服務承諾全部予以公示，主動接受社會的監(jiān)督。對工程建管、優(yōu)質工程評審、竣工備案、質量安全處罰、規(guī)費收繳等社會關注的熱點問題，通過下發(fā)文件、公示上墻等方式向社會全面公開，讓客戶一目了然。每年的省、市優(yōu)質工程評審，都提前將入圍的工程項目公示一周，切實增強工作的透明度，贏利了社會的廣泛贊譽。
苗苗幼兒園、富康幼兒園圍繞自身發(fā)展，通過學習宣傳、廉政建設、巾幗文明崗創(chuàng)建等工作，及時化解內部矛盾，在人才招聘、福利待遇、財務收支、職稱評定等關系教職工切身利益的重大事項中，做到程序公開、結果公開，營造出公開、公平、公正的民主氣氛，教學、科研和管理工作走上新臺階，今年6月再次晉升市級一級示范園。
城建檔案館始終將“12319”城建服務熱線作為市民參與城市建設管理的快速通道，將群眾咨詢、投訴、求助、監(jiān)督等來電反映事項落到實處，贏得了社會各界的普遍認可。今年以來，共受理市民來電反映302件，辦結率和回復率均達100%。
二、檢查中發(fā)現的主要問題
一是黨風廉政建設責任制的實施力度還不夠。個別單位的班子不團結，沒有按要求召開民主生活會;個別單位人心渙散，班子的凝聚力不強;有的單位沒有進一步的分解責任，存在對黨風廉政建設和反腐敗工作要求多，部署多，檢查少的問題。
二是基礎工作不夠扎實，制度建設仍需加強。有的單位中心組學習次數不夠，個人筆記不全，有的單位預防腐敗制度不夠健全，措施的針對性和有效性不強。
三是企業(yè)黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。改制企業(yè)普遍存在重效益、輕黨建的現象，部分改制企業(yè)的黨風廉政建設工作處于停滯狀態(tài)，既沒有開展活動，也沒有相關資料。
總之，上半年建設系統(tǒng)各單位通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，有力地推進了各項業(yè)務工作的順利開展。下半年，各單位要以黨的十七大精神為指導，將“三個更加注重”作為建設系統(tǒng)反腐倡廉建設的行動指南，全面落實科學發(fā)展觀，不斷轉變工作作風、提高辦事效率，從人民群眾反映的熱點、難點問題入手，堅定信心，扎實工作，全面開創(chuàng)建設系統(tǒng)反腐倡廉建設工作的新局面。
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年月日
黨風廉政檢查通報范文三
按照市教育工委林曉峰書記的指示，為深入貫徹黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委2006年年底下發(fā)的《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》精神，進一步推進全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設有關工作的貫徹落實，從4月17日開始到23日，市委教育工委抽調33位同志，組成11個檢查組，各組由一位處級領導干部擔任組長，分頭對11個縣(市、區(qū))和大部分市屬學校的黨風廉政建設落實情況進行專項督導檢查，其中縣(市、區(qū))抽查72所不同類型的學校，有城鎮(zhèn)的，也有農村邊遠的學校;市屬學校檢查18所，有高校、中職學校，也有完中、初中校、小學和特教學校。
為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，并下發(fā)《預通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調有關紀律要求。這次全方位開展檢查，可以說是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統(tǒng)專題檢查黨風廉政建設情況的第一次，對了解掌握全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結推廣經驗做法，發(fā)現并整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，都具有相當的重要意義。
從各組檢查匯總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統(tǒng)始終堅持改革創(chuàng)新，狠抓制度的落實，狠抓監(jiān)督的完善，黨風廉政建設等各項工作不斷得到深化。各地各?；旧夏苷J真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設、行風建設，按照責任制的有關要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關的配套制度，并抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發(fā)展。
一、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創(chuàng)新載體和方式，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局于年初組織在家領導，委局機關各科室正副職負責人，市屬各學校有關人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務〈總務〉主任)等近120人，到漳州監(jiān)獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現場參觀監(jiān)區(qū)、聽取服刑人員的現身說法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區(qū))和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區(qū))教育局的同志現場觀摩。平和縣于2007年7月-9月，組織全縣教育系統(tǒng)教職員工開展學習法律、法規(guī)活動，通過印發(fā)材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區(qū)建立新任校級領導干部廉政教育培訓制度、局領導與新任校級領導干部廉政談話制度、教育工委領導和局領導定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節(jié)開展新教師職業(yè)道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閱讀活動、教學教研博客研究，努力創(chuàng)建學習型學校。
二、在加強黨風廉政建設組織領導方面。多數地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領導，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設責任制工作的深入開展。龍文區(qū)、平和縣、華安縣、東山縣、云霄縣、常山開發(fā)區(qū)都及時調整充實縣教育局落實黨風廉政建設責任制領導小組，負責全縣(區(qū))教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作。
三、在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面。各地各?；旧夏馨凑帐形逃の?006年22號文件《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》要求，堅持領導干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結合黨建工作制定出臺一系列的有關制度規(guī)范，建立健全落實責任制規(guī)定的具體措施，在黨風、政風和行風建設工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區(qū)都制定下發(fā)《關于進一步加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學、縣直各校校長簽定《教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區(qū)每年進一步明確教育系統(tǒng)領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工，對在黨風廉政建設中應負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領導和分工負責制度》、《領導干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關的規(guī)章制度，進一步完善黨風廉政建設責任制體系。
四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關規(guī)定，切實加強管理，建立科學、規(guī)范的管理制度和有效的監(jiān)督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設備的采購實行政府統(tǒng)一采購。督導檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關招投標和工程費用結算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監(jiān)督，工程建設單位分別與施工、監(jiān)理單位簽訂《工程建設廉政責任書》，并報當地縣(市)監(jiān)察局備案，促進了工程建設中的黨風廉政建設和建設資金的安全。漳州職院修訂《物資設備管理辦法》、《財務收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產科，對全院物資設備采購統(tǒng)一管理，實行校產的買、用、管三分離制度。漳州衛(wèi)院2007年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節(jié)約資金約71萬元。
五、在教育干部隊伍建設和人事管理方面。各地各校嚴格按照規(guī)定程序選拔、任用干部，配備后備干部(校長助理)、黨務專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設，制定和實施教師調動積分制，實行教師評先評優(yōu)公開推薦、公示，關注長期在農村、邊遠山區(qū)工作的教師，對特困教師進行幫扶、送溫暖。南靖縣連續(xù)三年實行邊遠山區(qū)教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區(qū)教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農村邊遠山區(qū)教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質量”競賽活動，按照《教育教學質量目標管理工作意見》，對完成目標任務的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務的學校領導和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優(yōu)評先、評聘中高級教師職務等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動小學“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉(xiāng)”活動。云霄縣、華安縣制定《中小學教師進城調動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。
六、在規(guī)范優(yōu)質學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關的政策規(guī)定，明確優(yōu)質學校招生入學的準入條件，并做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關部署要求，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。2007年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創(chuàng)建成為“漳州市教育收費規(guī)范縣(市、區(qū))”，其中薌城、東山申報“福建省規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))”并接受了省里的考評。長泰縣出臺《關于加強對教師校外輔導監(jiān)管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。
七、在規(guī)范財務管理和加強財務內審方面。各地各校嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關規(guī)定，加強財務管理和內部財經紀律監(jiān)督，建立經費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經班子集體研究決策。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務管理暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范財務管理的若干規(guī)定》和《關于學校工程建設及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內部審計監(jiān)督作用，定期組織內審人員開展對各校財務收支、專項經費及相關賬務的內部審計。平和縣對內部審計發(fā)現的問題進行整改，出臺《關于進一步規(guī)范中、小學校財務管理的若干規(guī)定》，進一步健全規(guī)范財務行為，規(guī)定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應書面報告教育局審核方可實施。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學后的20日內向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區(qū)每年舉辦學校校長、總務處主任、財務人員等參加的財務專題講座。
整體上說，各地各校貫徹落實黨風廉政建設情況還好，值得肯定。但由于種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發(fā)展不平衡問題，有的地方、學校領導重視，工作抓得較扎實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設等同于一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設工作不夠，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過于籠統(tǒng)，存在責任交叉和責任空檔現象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結果不多，責任制考核結果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結推廣工作經驗和理論研究不夠?？傊?，各地各校要按照當時檢查組在督導檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。
開展黨風廉政建設，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設和反腐敗工作的一項基礎性制度，是廣大黨員領導干部廉潔從政的基本規(guī)范，是加強黨的作風建設，確保黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務圓滿完成的重要保證。教育系統(tǒng)黨風廉政建設不僅關系著當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產生深遠的影響，直接關系著國家未來的建設。因此，在全市教育系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設，不僅要抓好領導干部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優(yōu)質細致的服務去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設責任制工作的重要性，堅持以十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發(fā)展。
1、要認真貫徹《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定》要求，認真落實好黨風廉政建設責任制，真正形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委協調組織，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，并充分發(fā)揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。
2、要堅持“立足教育，著眼防范”的原則，不斷加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監(jiān)督，努力建立一套行之有效、切合實際的監(jiān)督制度和機制。
3、要按照責任制規(guī)定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設的敏感性問題，不斷完善和創(chuàng)新工作機制與手段。
4、要嚴格責任考核，依據目標制訂考核內容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設責任制工作的落實。
5、要有針對性地開展調查研究，探索新辦法，采取新措施，解決新問題，特別要結合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設活動，推進校園廉政文化建設。
6、各縣(市、區(qū))教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設方面的理論研討，進行總結交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據。
中共漳州市委教育工委
漳州市教育局
年五月六日
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