紀律檢查通報

時間：2017-03-10 09:33:24 銀娜974由分享

　　紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么紀律的檢查通報是怎樣的呢?下面學習啦小編給大家?guī)砑o律檢查通報范文，供大家參考!

　　紀律檢查通報范文一

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經縣紀委**會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行**八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反**八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反**八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反**八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反**八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長(**)進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反**八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長(**)先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。

　　xxx縣紀委

　　年8月24日

　　紀律檢查通報范文二

　　各部門：

　　為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據(jù)國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、組織領導

　　為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。

　　二、檢查內容

　　1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規(guī)定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行)。

　　2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。

　　3、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗、串崗現(xiàn)象，是否存在上網玩游戲，炒股，QQ聊天，網購，打撲克及玩麻將等不良行為。

　　4、辦公室內衛(wèi)生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環(huán)境的個人物品。

　　5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節(jié)假日值班)。

　　三、具體安排

　　檢查工作分三個階段進行。

　　第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據(jù)檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。

　　第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據(jù)工作需要隨時進行抽查。

　　第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規(guī)定，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。

　　四、檢查結果運用

　　各部門對職工遵守工作紀律的具體情況一定要和績效工資結合起來;與年度考核評優(yōu)結合起來;與職工的成長進步

　　結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格，并視情況依據(jù)有關規(guī)定進一步追究責任。

　　五、要求

　　1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍。

　　2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。

　　3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經常抓、抓經常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。

　　各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。

　　人事處

　　年2月22日

　　紀律檢查通報范文三

　　院屬各單位、各部門：

　　為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現(xiàn)就有關事宜通知如下：

　　一、檢查范圍和時間

　　檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。

　　督查時間：自4月1日起至本學期末結束。

　　二、有關要求和檢查重點

　　有關要求：

　　根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》(石鐵路院組人〔2014〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。

　　檢查重點：

　　1、遲到、早退;

　　2、未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自脫崗外出;

　　3、工作時間，玩電腦游戲、網上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;

　　4、其他違反工作紀律的行為。

　　三、督查方式

　　1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。

　　2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監(jiān)察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規(guī)檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。

　　四、責任追究

　　工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優(yōu)評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。

　　鐵路職業(yè)技術學院

　　年3月30日

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