員工工作失職處罰通報(bào)
員工工作失職處罰通報(bào)
失職是指工作人員對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé),未依照規(guī)定履行自己的職務(wù),致使單位或服務(wù)對(duì)象造成損失的行為,公司對(duì)于失職的員工2會(huì)給予一定的處罰,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工工作失職處罰通報(bào)范文,供大家參考!
員工工作失職處罰通報(bào)范文一
全體員工:
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-2016《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào),望大家引以為戒,敬崗愛(ài)業(yè),格盡職守。
xx有限公司 辦公室
8月23日
員工工作失職處罰通報(bào)范文二
*年*月*日,公司保安部門(mén)員工***在工作期間,因個(gè)人違反公司**規(guī)定,致使商場(chǎng)的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
***公司
**年**月**日
員工工作失職處罰通報(bào)范文三
20xx年10月時(shí),我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回??蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶?chǔ)運(yùn)部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后,客戶強(qiáng)行卸包至我司,儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后,儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則,隱瞞不報(bào),造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對(duì)此事件,處罰如下:
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不仔細(xì),馬虎大意,且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào),也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高,造成此事件的被動(dòng)處理,形成資源浪費(fèi),更造成無(wú)法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí),注意工作細(xì)節(jié),思考問(wèn)題時(shí)考慮周全,出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
辦公室
年3月1日
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