工作作風(fēng)檢查通報(bào)
工作作風(fēng)檢查通報(bào)
工作作風(fēng)是指人們?cè)诠ぷ髦兴憩F(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風(fēng)格，關(guān)于工作作風(fēng)也是會(huì)進(jìn)行檢查的，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉ぷ髯黠L(fēng)檢查通報(bào)范文，供大家參考!
工作作風(fēng)檢查通報(bào)范文一
20xx年12月6日，市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦組織4個(gè)督查問責(zé)組對(duì)全市12個(gè)縣區(qū)行政審批服務(wù)中心、便民服務(wù)中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風(fēng)和辦事效率進(jìn)行了集中明察暗訪。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
1.xxx縣行政審批服務(wù)中心房管中心窗口宴嘉楠上班時(shí)間織毛衣，國稅局窗口宋紹公式、財(cái)政局窗口楊獻(xiàn)麗、農(nóng)機(jī)局窗口秦金蘭、農(nóng)業(yè)局窗口謝彤紀(jì)上班時(shí)間不在崗。
2.xx縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時(shí)間不在崗。
3.xx縣行政審批服務(wù)中心安監(jiān)局窗口邢懷首、鹽業(yè)局窗口廉軍、糧食局窗口張國通、民宗局窗口趙澤宇上班時(shí)間不在崗。
4.xx縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時(shí)間玩網(wǎng)絡(luò)游戲。
5.xx縣行政審批服務(wù)中心人防辦窗口吉強(qiáng)上班時(shí)間用手機(jī)玩斗地主游戲。行政審批服務(wù)中心工作人員趙峰、宋海洋上班時(shí)間不在崗。
6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時(shí)間不在崗。
7.xx區(qū)公共資源交易中心工作人員翟世永上班時(shí)間不在崗。該中心考勤制度不規(guī)范。
8.xx區(qū)行政審批服務(wù)中心人社局窗口陳蘭軒上班時(shí)間用手機(jī)玩游戲，林業(yè)局窗口邢東、文廣新局窗口何勇上班時(shí)間用手機(jī)看電視劇。
9.xx區(qū)公共資源交易中心工作人員李季上班時(shí)間用電腦聽歌曲。
10.xx縣便民服務(wù)中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李東東上班時(shí)間不在崗。
11.xx縣行政審批服務(wù)中心消防窗口李磊林上班時(shí)間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進(jìn)駐審批中心窗口。
12.xx縣行政審批服務(wù)中心物價(jià)局窗口、交通局窗口人員缺崗。
13.xx縣行政審批服務(wù)中心教育局窗口、文廣新局窗口、科技局窗口、第二綜合窗口人員缺崗，畜牧局窗口蘇新路瀏覽購物網(wǎng)站。
14.xx縣公共資源交易中心政府采購辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，并拒絕回答后續(xù)調(diào)查。
上述存在問題的單位，要對(duì)照南陽市《違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見和市十項(xiàng)規(guī)定精神處理辦法(試行)》與《南陽市國家機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)不到位行為問責(zé)辦法(試行)》，對(duì)違規(guī)人員作出嚴(yán)肅處理，并制定整改措施。各縣區(qū)“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)處理結(jié)果和單位整改措施，并于12月9日前報(bào)市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦問責(zé)組。
年12月7日
工作作風(fēng)檢查通報(bào)范文二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位
為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”實(shí)施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、機(jī)關(guān)工委、縣電視臺(tái)抽調(diào)工作人員，組成2個(gè)督查組，對(duì)縣直70個(gè)機(jī)關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律及作風(fēng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀(jì)律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對(duì)干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進(jìn)行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊(cè)、干部外出登記冊(cè)的方式，對(duì)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個(gè)辦公室逐個(gè)核對(duì)了解干部在崗情況的方式，對(duì)干部是否在崗進(jìn)行督查，對(duì)不在崗的干部逐個(gè)核對(duì)外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，掌握干部外出的真實(shí)情況。
2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。
3、采取不定時(shí)間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時(shí)督查。由督查組隨機(jī)確定督查時(shí)間、督查單位、督查地點(diǎn)，使督查工作更真實(shí)地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀(jì)律情況。
二、各單位抓干部紀(jì)律作風(fēng)的情況
從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度?？h委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴(yán)格干部考勤，無遲到早退情況;財(cái)政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺(tái)帳，干部請(qǐng)銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊(cè)，確定專人每天負(fù)責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格。
三、存在的問題
根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：
1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴(yán)格。有的單位考勤制度操作性、針對(duì)性不強(qiáng)，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴(yán)格的考勤制度，但對(duì)干部遲到早退情況記載、公示不及時(shí)，如：縣工信局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機(jī)局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。
2、干部遲到早退情況時(shí)有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號(hào)樓、二號(hào)樓、種子大廈上班的部分單位干部。
3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。
4、個(gè)別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。
5、個(gè)別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時(shí)、窗臺(tái)書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時(shí)清理，影響單位形象。
四、幾點(diǎn)要求
上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題，為嚴(yán)肅紀(jì)律，防止類似問題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點(diǎn)要求：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲追究，樹正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認(rèn)真反思，采取強(qiáng)有力的措施加以整改。
2、健全完善制度，建立工作長效機(jī)制。要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育和管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，遵守作息時(shí)間。廣大機(jī)關(guān)干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。要加大責(zé)任追究，對(duì)通報(bào)后仍屢查屢犯的單位和個(gè)人，除對(duì)當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)外，還要建議有關(guān)部門追究紀(jì)律責(zé)任和單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。
xuexila
xxxx年xx月xx日
工作作風(fēng)檢查通報(bào)范文三
20xx年5月12日晚，xx區(qū)教體局組織兩個(gè)檢查組，分別由教體局局長蔡繼革、督導(dǎo)室副主任馮志成帶領(lǐng)有關(guān)科室人員對(duì)全區(qū)寄宿制學(xué)校主要負(fù)責(zé)人到崗情況進(jìn)行了不打招呼式檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
晚8點(diǎn)至9點(diǎn)，區(qū)教體局局長蔡繼革用監(jiān)控視頻對(duì)全區(qū)12個(gè)鎮(zhèn)(辦)中心學(xué)校校長、區(qū)直宿制制學(xué)校校長住校情況進(jìn)行檢查。12名校長接受了視頻檢查，5名校長因視頻損壞改用學(xué)校座機(jī)電話回復(fù)。古驛鎮(zhèn)中心學(xué)校校長吳宏偉陪同督導(dǎo)室副主任馮志成到轄區(qū)現(xiàn)場檢查寄宿制學(xué)校負(fù)責(zé)人到崗情況，田家炳中心校長黃家華和副局長馬峰在一起研究工作。峪山鎮(zhèn)中心學(xué)校校長彭銀山未接電話，5月13日上午到教體局向蔡局長作了專題匯報(bào)說明情況。
晚7點(diǎn)30分至9點(diǎn)，區(qū)教體局督導(dǎo)室副主任馮志成一行三人對(duì)古驛鎮(zhèn)中心學(xué)校校長及各寄宿制學(xué)校校長到崗及安全情況進(jìn)行了現(xiàn)場督查。古驛鎮(zhèn)中心學(xué)校校長吳宏偉在中心學(xué)校居住，古驛鎮(zhèn)中心學(xué)校常務(wù)副校長姜華、古驛鎮(zhèn)二中校長唐占勤、古驛鎮(zhèn)中心小學(xué)校長肖耀斌、黃渠河第一小學(xué)校長宋振堂、黃渠河第二小學(xué)校長趙耀山均在校內(nèi)巡查，未發(fā)現(xiàn)晚間飲酒及酒后巡查現(xiàn)象，各校門衛(wèi)值班、學(xué)生寢室陪住值班教師均到位。
從查崗情況來看，各寄宿制學(xué)校負(fù)責(zé)人作風(fēng)建設(shè)及到崗情況良好，各校建立了校長、生活教師與住宿學(xué)生同吃同住同作息制度。今后，區(qū)教體局還將通過電話查崗、電子監(jiān)控、不定期現(xiàn)場督查等辦法嚴(yán)管校長住校、門衛(wèi)到崗、生活教師值班等情況，對(duì)脫崗、在崗不認(rèn)真履職、安全意識(shí)不強(qiáng)等行為將實(shí)行問責(zé)。
附件：1、區(qū)教體局寄宿制學(xué)校查崗表
2、情況說明
20xx年5月15日
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