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單位通報批評4篇

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單位通報批評4篇

  通報批評一般都是指做出了某些不和法律的行為,或者不和規(guī)章制度的行為而受到的處分,那么關(guān)于單位的通報批評該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱挝煌▓笈u范文,供大家參考!

  單位通報批評范文一

  **,男,**年*月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

  **同志長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。單位通報批評范文

  學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)**同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,**同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動紀(jì)律,對**同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予**同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  單位通報批評范文二

  茲有生產(chǎn)部**車間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來,經(jīng)核查在**年**月**號和**月**號期間,該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡,其行為明知故犯,目無視公司管理規(guī)定,嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律,念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好,為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律,警戒他人,杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定,現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。

  希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予嚴(yán)肅處理!

  特此通報!

  ****文化產(chǎn)業(yè)有限公司

  生產(chǎn)部

  20xx年x月x日

  單位通報批評范文三

  生產(chǎn)部全體員工:

  20xx年x月x日下午總裝工段上裝員:趙xx、王xx、陳xx、佘xx四位同志在完成各自崗位工作后,拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排,擅自脫崗,不遵守公司規(guī)章制度,無集體榮譽(yù)感,不以集體利益為榮。

  為嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對以上四名同志不服從組織安排,集體榮譽(yù)感淡薄,無視組織紀(jì)律性的錯誤,決定給予:通報批評、記警告處分一次,并取消5月份評優(yōu)資格。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,保持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  單位通報批評范文四

  王某,男,現(xiàn)為我公司后勤玻璃室工人。長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔(dān)的工作量極少,決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律。

  5月x日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī))。更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月x日將上午11:42涂改為7:40;5月x日上午10:15,涂改為7:15;5月x日下午將14:13打到上午記時位置,然后涂改為7:13時。

  為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對王某不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神,決定給予王某同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

  希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

  某公司人力資源部

  年x月二十三日

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