整改情況通報最新
情況通報是指通過描述對事情做重點性和針對性的情況介紹，使受文單位了解全局，更好的交流情況，正視問題，以達到推動工作的目的一種通報形式。下面學習啦小編給大家?guī)碚那闆r通報范文，供大家參考!
整改情況通報范文一
根據(jù)中央、省、市、區(qū)委的部署，先進性教育活動整改提高告一段落后，要采取適當方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報整改情況。現(xiàn)將教育局機關(guān)黨員先進性教育整改情況通報如下：
一、整改指導(dǎo)思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，運用科學的發(fā)展觀，以“用愛和責任辦教育”為出發(fā)點，根據(jù)征求的意見和個人的黨性分析中查擺出來的問題，認真加以整改，不斷增強教育局機關(guān)的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力辦好人民滿意的教育。
二、整改情況：
(一)加強教育局班子的自身建設(shè)，不斷提升班子統(tǒng)攬全局，推進我區(qū)教育改革與發(fā)展的能力。
(1)進一步完善中心組學習制度，堅持每周一上午1小時的集中學習制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質(zhì)。并帶動局機關(guān)黨員干部的理論學習。
(2)完善民主集中制和議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合，重大事項都經(jīng)過集體研究決定，充分調(diào)動班子成員積極性。
(3)樹立和落實科學的發(fā)展觀、政績觀和權(quán)利觀、利益觀，立黨為公、執(zhí)政為民。
(4)落實黨風廉政建設(shè)責任制。教育班子成員牢記兩個“務(wù)必”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色;落實一崗雙責，全面推行政務(wù)公開和校務(wù)公開工作，加強對人、財、物、資金等方面的監(jiān)管，大項的基建、大宗物品采購一律招投標。
(二)抓好工作整改，落實科學發(fā)展觀，辦好人民滿意的教育。
(1)落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學生的基本學習費用保障金，經(jīng)過深入細致地調(diào)查研究，確定貧困學生2989人，擬發(fā)放保障金款項100萬元已撥轉(zhuǎn)到學校，作為貧困學生學習費用保障。
(2)根據(jù)《***市人民政府關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的通知》精神，制定《*****市同安區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務(wù)教育權(quán)利，切實解決進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育。
(3)創(chuàng)建省、市達標校、示范校。完成五顯中學通過省三級學校、一實小通過省素質(zhì)教育先進校、二實小通過省示范學校、興國幼兒園通過市優(yōu)質(zhì)幼兒園的檢查評估，指導(dǎo)啟悟中學爭創(chuàng)省二級學校，為群眾提供優(yōu)質(zhì)教育。
(4)組織進行調(diào)研，擬組織開展新一輪教育行風建設(shè)，進一步解決人民群眾反映比較強烈的師德師風問題和亂收費問題，加強師德師風建設(shè)，規(guī)范學校收費行為，推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。
(5)組織進行調(diào)研，提出扶持職業(yè)教育與民辦教育的發(fā)展對策，促進辦學體制多樣化，培養(yǎng)適應(yīng)同安經(jīng)濟建設(shè)需要的多方面的高素質(zhì)的勞動者，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
(6)加強未成年人的思想道德建設(shè)，探索“學校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區(qū)委宣傳部等有關(guān)部門，籌建未成年人德育網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，提高未成年人思想道德建的針對性、時效性和科學性。
(7)加強教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。擬在近期舉辦新課程培訓(xùn)班、信息技術(shù)教育培訓(xùn)班、小學英語教師培訓(xùn)班、藝體科教師培訓(xùn)班等。
(三)抓好作風整改，進一步增強服務(wù)學校、服務(wù)師生、服務(wù)人民群眾的意識。
(1)深入基層調(diào)查研究、了解和傾聽學校、老師的意見建議、關(guān)心他們的工作、學習和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機關(guān)黨員和機關(guān)黨員掛鉤聯(lián)系學校制度，建立完善教育局機關(guān)在職黨員聯(lián)系離退休黨員制度，搭建起聯(lián)系基層的平臺。
(2)改進工作作風，提高服務(wù)意識。樹立為學校、為師生、為家長服務(wù)的宗旨意識，用愛和責任辦教育。為學校提供辦理人事、工資、財務(wù)、基建、設(shè)備等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(3)做好三級招生考試的組織、管理、服務(wù)工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。
(4)落實局長接待日制度，及時向社會公布、宣傳設(shè)在“*********網(wǎng)”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況;認真做好來信來訪的審閱、批辦督查工作;進行適當?shù)膯柧碚{(diào)查;在教育論壇上直接與師生對話，及時解決群眾反映的問題。
(5)精簡會議，堅決杜絕文山會?，F(xiàn)象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質(zhì)量。
(6)修訂機關(guān)效能建設(shè)工作方案，落實效能建設(shè)九項制度;制定績效考評方案，按季度進行績效考評，并與獎金發(fā)放掛鉤;進一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理機制，提高辦事效率;加強機關(guān)文化建設(shè)，努力營造“團結(jié)、奮進、務(wù)實、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的良好的機關(guān)文化氛圍,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。
(四)堅持以人為本，構(gòu)建和諧校園。
(1)解決教師XX年績效獎發(fā)放問題，經(jīng)過多方努力，基本得到解決，為教師辦一件事實。維護教職工的合法權(quán)益，把維護教職工合法權(quán)益貫穿到推動改革、促進發(fā)展的全過程。
(2)努力拓展思想道德建設(shè)形式，積極探索校園文化建設(shè)，以建設(shè)高格調(diào)、高水平、高質(zhì)量的校園文化為載體，堅持以人為本的原則,著力營造關(guān)心人、尊重人、理解人、培養(yǎng)人的學校文化氛圍。
(3)加強學校民主建設(shè)。做好知識分子工作、工會工作、團隊工作，通過黨政工共建教工之家活動、教代會、校務(wù)公開等形式，推進學校民主建設(shè)，充分調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性
(4)開展創(chuàng)建“平安校園”等活動。以學校為主體，以服務(wù)師生為宗旨，緊密圍繞市委市政府建設(shè)“平安廈門”的總體部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌直轄市，共同參與，群防群治，切實維護學校正常教育教學和生活秩序，經(jīng)過五年的努力，力爭全區(qū)以上的學校達到“平安校園”的標準。
(五)認真做好學校黨建工作，增強學校黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。擬定于本月內(nèi)和學校黨支部簽訂新一輪的黨建責任書和黨風廉政建設(shè)責任書。
(六)健全和完善切合教育局機關(guān)實際保持黨員先進性的長效機制。在原來“三會一課”的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善教育局機關(guān)黨支部學習制度、教育局機關(guān)黨員聯(lián)系基層制度、在職黨員對口聯(lián)系離退休黨員制度，制定教育局機關(guān)黨支部專題組織生活會制度、黨員建言獻策制度、教育局機關(guān)崗位責任制和工作通報制度，把開展先進性教育活動與抓好經(jīng)常性的黨員教育管理工作緊密結(jié)合起來。
三、存在問題與不足
我局學習動員階段雖然起步良好，進展順利，但與上級的要求相比，仍存在一些不足和問題，主要有：
1、由于整改提高階段時間短，整改任務(wù)重，許多整改項目的落實才剛剛開始，未能明顯見效;
2、本階段是教育局比較繁忙的時期，慶?！傲弧?a href='http://www.zbfsgm.com/zixun/ertong/' target='_blank'>兒童節(jié)、組織全國統(tǒng)一的高考、高中會考、初中畢業(yè)招生考試、小學畢業(yè)班水平測試等，一定程度上沖淡教育活動的氣氛;
3、個別黨員對整改提高階段的重要性認識不足, 重視不夠, 整改措施不夠到位;
4、局機關(guān)教育辦對如何組織離退休黨員，結(jié)合自己實際，有效開展整改方面指導(dǎo)不夠明確。
xuexila
xxxx年xx月xx日
整改情況通報范文二
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設(shè)的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認識不足，認為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務(wù)落到實處。
(一) 加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
(三)轉(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。
三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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